2025官方范本的福建省建筑企業(yè)勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作任務和要求如下：（1）（2）（3）第二條合同期限2.1本勞動合同的期限為：2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量，應得的工資報酬為：3.2乙方工資支付方式為：3.3乙方工資調(diào)整及其他福利事項按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過：4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假權(quán)利。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。第六條違反合同的責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。6.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除勞動合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲方解除勞動合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假陳述，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資。如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。如甲方未繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付社會保險費用及違約金。解決辦法：乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或向法院提起訴訟。4.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。如一方違反法律法規(guī)，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應法律責任。解決辦法：依法解除合同，追究違約方的法律責任。5.雙方應保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意不得泄露。如一方泄露對方商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。解決辦法：向法院提起訴訟，要求違約方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為用人單位提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的補償。5.社會保險：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：是一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的賠償。7.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事與原工作有關的經(jīng)營活動或任職。8.勞動爭議：是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。應用場合：1.福建省建筑企業(yè)與員工之間建立勞動關系。2.用于規(guī)范雙方在勞動合同期間的權(quán)益與義務。3.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.乙方在工作期間應遵守的規(guī)章制度。2.乙方在工作期間應接受的培訓和培訓期間的待遇。3.乙方因工作原因受到的人身傷害賠償辦法。4.乙方在工作期間的保密協(xié)議。5.乙方離職后的競業(yè)限制條款。附件列表：1.乙方身份證復印件。