揚(yáng)州勞動(dòng)合同模板

揚(yáng)州勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)于__________年__________月__________日前，與乙方正式簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每日工作小時(shí)數(shù)/每周工作天數(shù)/特殊工作時(shí)間）。3.2乙方的休息休假按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（固定工資/基本工資加績(jī)效工資/其他形式）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。4.3乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他方式）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按本勞動(dòng)合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按本勞動(dòng)合同約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。5.乙方未按本勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按本勞動(dòng)合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間大于等于40小時(shí)的用工形式。3.非全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間小于40小時(shí)的用工形式。4.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一定的有效期限。5.無固定期限：勞動(dòng)合同不約定具體有效期限，雙方均可隨時(shí)解除合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限：勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴