基金公司衛(wèi)生室保健員招聘

基金公司衛(wèi)生室保健員招聘合同編號：__________合同雙方：甲方：（基金公司全稱）地址：____________________代表人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：（衛(wèi)生室全稱）地址：____________________代表人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事基金管理的公司，乙方為一家提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的機構，雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供保健員招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方負責為甲方招聘一名合格的專業(yè)保健員，負責甲方的日常醫(yī)療衛(wèi)生保障工作。1.2乙方應確保所推薦的保健員具備國家規(guī)定的相關資格證書，并能勝任甲方的工作要求。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2若甲方對乙方所推薦的保健員滿意，雙方可在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方招聘服務費共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方應提供正規(guī)發(fā)票。3.3乙方應在收到服務費用后的五個工作日內(nèi)，向甲方推薦符合要求的保健員。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的保健員不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新推薦，乙方應在五個工作日內(nèi)予以更換。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________代表人（簽名）：_____________代表人（簽名）：_____________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方推薦的保健員資格證書復印件。2.乙方推薦的保健員個人簡歷。3.乙方推薦的保健員工作證明。4.服務費用支付憑證。5.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件。二、違約行為及認定：1.乙方未在約定時間內(nèi)向甲方推薦符合要求的保健員，視為違約。2.乙方推薦的保健員不符合甲方要求，經(jīng)甲方要求更換后，乙方仍未能提供符合要求的保健員，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密等，視為違約。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.基金公司：指專業(yè)從事基金管理的公司。2.衛(wèi)生室：指提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的機構。3.保健員：指負責日常醫(yī)療衛(wèi)生保障工作的人員。4.服務費用：指甲方支付給乙方的招聘服務費用。5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的保健員不符合甲方要求：甲方有權要求乙方重新推薦，乙方應在五個工作日內(nèi)予以更換。2.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方有權要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行合同義務。3.保密信息泄露：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為基金公司，需要招聘專業(yè)保健員。2.乙方為衛(wèi)生室，具備提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的資質