2025年度文化旅游領(lǐng)隊(duì)職務(wù)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化旅游領(lǐng)隊(duì)職務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)與工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件與保障6.1工作場所設(shè)施6.2安全保障6.3培訓(xùn)與提升7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.解除合同的條件8.1雙方協(xié)商解除8.2一方單方面解除8.3因不可抗力解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同生效條件11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人身份證明13.合同附件13.1工作手冊13.2薪酬明細(xì)表13.3其他相關(guān)文件14.合同生效與解除14.1合同生效日期14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：文化旅游發(fā)展有限公司1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.4被聘用方姓名：李某某1.5被聘用方身份證號碼：11010119900301第二條聘用職務(wù)與工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱：文化旅游領(lǐng)隊(duì)2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)組織和實(shí)施旅游活動(dòng)，確保游客安全、滿意；2.2.2協(xié)調(diào)與景區(qū)、酒店等合作方的溝通；2.2.3負(fù)責(zé)游客的接待、講解、引導(dǎo)等工作；2.2.4負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序；2.3工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)第三條聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和需要，可協(xié)商續(xù)簽第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天4.2休息日及假期安排：國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行第五條薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得最高人民幣2,000元獎(jiǎng)勵(lì)；5.2.2提成制度：根據(jù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)旅游的業(yè)績，可獲得相應(yīng)比例的提成；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，由聘用方繳納五險(xiǎn)一金第六條工作條件與保障6.1工作場所設(shè)施：聘用方提供必要的工作場所和設(shè)施，包括辦公桌椅、電腦等；6.2安全保障：聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方購買意外傷害保險(xiǎn)，確保工作期間的安全；6.3培訓(xùn)與提升：聘用方將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，幫助被聘用方提升業(yè)務(wù)能力第七條違約責(zé)任7.1雙方違約情形：7.1.1被聘用方未按約定完成工作內(nèi)容；7.1.2被聘用方違反保密條款；7.1.3聘用方未按約定支付薪酬；7.1.4聘用方未提供必要的工作條件；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2若一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金；7.2.3違約金金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。第八條解除合同的條件8.1雙方協(xié)商解除：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2協(xié)商解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方；8.2一方單方面解除：8.2.1被聘用方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除合同；8.2.2被聘用方在合同期內(nèi)因重大疾病或家庭原因，經(jīng)聘用方同意，可以解除合同；8.2.3聘用方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，可以解除合同；8.2.4被聘用方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；8.3因不可抗力解除：8.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同；8.3.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；8.3.3不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1聘用方商業(yè)秘密；9.1.2被聘用方在工作中獲取的游客信息、行程安排等；9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后5年；9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一節(jié)其他約定11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二節(jié)合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日；12.2簽署人身份證明：雙方代表簽署合同時(shí)，應(yīng)出示有效身份證明。第十三節(jié)合同附件13.1工作手冊：包括工作職責(zé)、工作流程、安全須知等內(nèi)容；13.2薪酬明細(xì)表：詳細(xì)列明被聘用方各項(xiàng)收入及扣除項(xiàng)目；13.3其他相關(guān)文件：包括培訓(xùn)記錄、考核評價(jià)、離職手續(xù)等。第十四節(jié)合同生效與解除14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同解除程序：14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議；14.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1對合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2.2因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的合同無法履行；2.2.3第三方違反保密義務(wù)所造成的損失。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等因素合理確定。第三條第三方介入?yún)f(xié)議3.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；3.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求；3.2.3第三方的責(zé)任限額；3.2.4第三方的權(quán)利義務(wù)；3.2.5第三方介入的時(shí)間期限；3.2.6第三方介入的終止條件。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容。4.2第三方介入?yún)f(xié)議中未明確約定的責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。4.3若第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若因甲乙雙方共同過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同中約定的義務(wù)，確保其能夠順利履行職責(zé)。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。6.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)成果或交付相關(guān)資料。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)與合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作手冊詳細(xì)內(nèi)容：包括工作職責(zé)、工作流程、安全須知、團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范等。要求：工作手冊應(yīng)清晰、具體，便于被聘用方理解和執(zhí)行。2.薪酬明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、扣除項(xiàng)（如社保、公積金等）。要求：薪酬明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)收入和扣除項(xiàng)，確保透明公正。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任和權(quán)利，確保合同履行順利。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)全面反映被聘用方的培訓(xùn)情況，便于跟蹤和評估。5.考核評價(jià)詳細(xì)內(nèi)容：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。要求：考核評價(jià)應(yīng)客觀公正，為被聘用方的晉升和績效提供依據(jù)。6.離職手續(xù)詳細(xì)內(nèi)容：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理等。要求：離職手續(xù)應(yīng)規(guī)范，確保雙方權(quán)益。7.意外傷害保險(xiǎn)單詳細(xì)內(nèi)容：包括保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)范圍等。要求：保險(xiǎn)單應(yīng)合法有效，確保被聘用方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)得到保障。8.合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、續(xù)簽待遇等。要求：合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)明確續(xù)簽條件，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定完成工作內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例：被聘用方未按照既定行程帶領(lǐng)游客參觀，導(dǎo)致行程延誤。1.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：被聘用方泄露游客個(gè)人信息，導(dǎo)致游客遭受損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用方應(yīng)得薪酬及違約金。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。2.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未提供必要的工作場所和設(shè)施，導(dǎo)致被聘用方無法正常開展工作。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。3.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：第三方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。全文完。2024年度文化旅游領(lǐng)隊(duì)職務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2領(lǐng)隊(duì)人員基本信息第三條聘用職務(wù)與工作內(nèi)容3.1聘用職務(wù)3.2工作內(nèi)容第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式第六條工作條件與保障6.1工作條件6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利第七條津貼與補(bǔ)貼7.1津貼種類7.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第八條休假與年假8.1休假種類8.2年假規(guī)定第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2領(lǐng)隊(duì)人員違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：保密協(xié)議第十四條其他約定事項(xiàng)14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度文化旅游領(lǐng)隊(duì)職務(wù)的聘用關(guān)系，包括但不限于領(lǐng)隊(duì)人員的職務(wù)、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、工作條件等。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________注冊地址：________法定代表人：________2.2領(lǐng)隊(duì)人員基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________第三條聘用職務(wù)與工作內(nèi)容3.1聘用職務(wù)領(lǐng)隊(duì)人員3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)旅游線路的規(guī)劃與執(zhí)行；（2）協(xié)助游客解決旅游過程中的問題；（3）確保游客的安全；（4）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范；（5）完成單位交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)按照單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為用人單位指定的旅游目的地。第五條薪酬待遇5.1基本工資領(lǐng)隊(duì)人員的月基本工資為人民幣_(tái)_______元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受績效獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作性質(zhì)，可享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班工資。5.3薪酬支付方式領(lǐng)隊(duì)人員的薪酬于每月________日支付至其指定賬戶。第六條工作條件與保障6.1工作條件用人單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于交通工具、通訊工具、工作場地等。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利用人單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為領(lǐng)隊(duì)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條津貼與補(bǔ)貼7.1津貼種類（1）崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，每月享受人民幣_(tái)_______元崗位津貼；（2）地區(qū)津貼：根據(jù)工作地區(qū)，每月享受人民幣_(tái)_______元地區(qū)津貼；（3）高溫津貼：在夏季高溫期間，每月享受人民幣_(tái)_______元高溫津貼。7.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，領(lǐng)隊(duì)人員可享受相應(yīng)的住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。第八條休假與年假8.1休假種類領(lǐng)隊(duì)人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。8.2年假規(guī)定（1）領(lǐng)隊(duì)人員累計(jì)工作滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假5天；（2）累計(jì)工作滿10年不滿20年的，享受帶薪年休假10天；第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）如用人單位未按約定支付薪酬，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）如用人單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致領(lǐng)隊(duì)人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如用人單位未履行合同解除程序，擅自解除合同，應(yīng)支付領(lǐng)隊(duì)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2領(lǐng)隊(duì)人員違約責(zé)任（1）如領(lǐng)隊(duì)人員未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)支付違約金；（2）如領(lǐng)隊(duì)人員在工作中嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如領(lǐng)隊(duì)人員泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）領(lǐng)隊(duì)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除合同；（3）用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)與領(lǐng)隊(duì)人員協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）領(lǐng)隊(duì)人員達(dá)到法定退休年齡；（3）合同約定的其他終止條件。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)或人民法院。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明領(lǐng)隊(duì)人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：保密協(xié)議領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)遵守的保密條款。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬領(lǐng)隊(duì)人員在工作過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。14.2合同解釋本合同如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3合同附件本合同附件為合同不可分割的一部分。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供旅游線路設(shè)計(jì)、市場推廣等咨詢服務(wù)；（2）提供旅游交通工具、住宿、餐飲等保障服務(wù)；（3）提供旅游保險(xiǎn)、安全防護(hù)等技術(shù)支持；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)活動(dòng)的法律責(zé)任。2.2信息保密甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，對第三方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三條第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的配合義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生的一切責(zé)任，在法律允許的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償限額。4.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如合同未約定，則以國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按約定提供服務(wù)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)確保服務(wù)過程中游客的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方與乙方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方與游客的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，與游客的關(guān)系為服務(wù)提供方，游客應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第七條第三方介入時(shí)的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入時(shí)產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)或人民法院。第八條本合同與第三方合同的關(guān)系8.1第三方合同與本合同的并行性第三方合同與本合同為并行合同，第三方合同中的約定不影響本合同的履行。8.2第三方合同與本合同的沖突如第三方合同與本合同存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明領(lǐng)隊(duì)人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核周期。說明：本附件為合同不可分割的一部分，領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照附件中的標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確領(lǐng)隊(duì)人員對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：本附件為合同不可分割的一部分，領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。3.附件三：旅游線路設(shè)計(jì)及行程安排要求：詳細(xì)說明旅游線路的設(shè)計(jì)原則、行程安排、景點(diǎn)介紹、住宿安排等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)按照附件中的安排執(zhí)行。4.附件四：游客信息登記表要求：包括游客的基本信息、旅游行程、特殊需求等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)確保游客信息準(zhǔn)確無誤。5.附件五：應(yīng)急預(yù)案要求：明確旅游過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件的應(yīng)對措施及處理流程。說明：本附件為合同不可分割的一部分，領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。6.附件六：旅游保險(xiǎn)合同要求：詳細(xì)列明旅游保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間及保險(xiǎn)責(zé)任。說明：本附件為合同不可分割的一部分，領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)確保游客購買足額的旅游保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：領(lǐng)隊(duì)人員未按約定時(shí)間到達(dá)旅游地點(diǎn)，導(dǎo)致行程延誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)承擔(dān)因延誤行程所造成的游客損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：領(lǐng)隊(duì)人員未按約定時(shí)間到達(dá)旅游景點(diǎn)，導(dǎo)致游客行程延誤一天，需支付人民幣_(tái)_______元違約金。2.違約行為：領(lǐng)隊(duì)人員在旅游過程中擅自改變行程安排，未經(jīng)游客同意。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)承擔(dān)因擅自改變行程安排所造成的游客損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：領(lǐng)隊(duì)人員擅自改變行程，導(dǎo)致游客錯(cuò)過預(yù)定的景點(diǎn)，需支付人民幣_(tái)_______元違約金。3.違約行為：領(lǐng)隊(duì)人員在旅游過程中泄露游客隱私，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)承擔(dān)因泄露游客隱私所造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：領(lǐng)隊(duì)人員泄露游客隱私，導(dǎo)致游客遭受惡意騷擾，需支付人民幣_(tái)_______元違約金。4.違約行為：領(lǐng)隊(duì)人員在工作期間出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致游客人身安全受到威脅。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)承擔(dān)因重大失誤造成游客人身傷害的全部責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：領(lǐng)隊(duì)人員因疏忽導(dǎo)致游客發(fā)生意外事故，需支付人民幣_(tái)_______元賠償金。5.違約行為：用人單位未按約定支付領(lǐng)隊(duì)人員薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例說明：用人單位未按約定支付領(lǐng)隊(duì)人員薪酬，需支付人民幣_(tái)_______元違約金。全文完。2024年度文化旅游領(lǐng)隊(duì)職務(wù)聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利5.工作期限5.1聘用期限5.2續(xù)約條件5.3解約條件6.職責(zé)與義務(wù)6.1聘用方職責(zé)與義務(wù)6.2被聘用方職責(zé)與義務(wù)7.洽談與培訓(xùn)7.1洽談流程7.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.3培訓(xùn)考核8.考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)機(jī)制8.3考核結(jié)果處理9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3解除條件13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“文化旅游領(lǐng)隊(duì)”指在本合同項(xiàng)下，受聘用方從事文化旅游活動(dòng)組織、引導(dǎo)、講解等工作的人員。1.1.2“工作內(nèi)容”指根據(jù)聘用方要求，帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)進(jìn)行參觀、游覽、講解、活動(dòng)組織等工作。1.1.3“工作時(shí)間”指根據(jù)聘用方安排，執(zhí)行旅游活動(dòng)的時(shí)間段。1.1.4“工作地點(diǎn)”指根據(jù)聘用方安排，執(zhí)行旅游活動(dòng)的地點(diǎn)。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：[聘用方名稱]2.1.2住所：[聘用方住所]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]2.2.3住址：[被聘用方住址]3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱3.1.1聘用方職務(wù)：文化旅游領(lǐng)隊(duì)3.2工作內(nèi)容3.2.1按照聘用方要求，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的行程安排、行程講解、旅游活動(dòng)組織等工作。3.2.2確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全，對突發(fā)事件進(jìn)行處理。3.2.3負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律維護(hù)，確保旅游活動(dòng)順利進(jìn)行。3.3工作地點(diǎn)3.3.1主要工作地點(diǎn)為聘用方指定的旅游目的地。3.3.2部分工作可能涉及國內(nèi)其他地區(qū)或國外。3.4工作時(shí)間3.4.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，聘用方將按月支付獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1聘用方將為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利4.4.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。5.工作期限5.1聘用期限5.1.1本合同聘用期限為[聘用期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2續(xù)約條件5.2.1在本合同聘用期限屆滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。5.3解約條件5.3.1雙方均可在提前[解約通知期]書面通知對方的情況下解除本合同。6.職責(zé)與義務(wù)6.1聘用方職責(zé)與義務(wù)6.1.1提供符合合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。6.1.2保障被聘用方的合法權(quán)益。6.2被聘用方職責(zé)與義務(wù)6.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和聘用方的規(guī)章制度。6.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保旅游活動(dòng)順利進(jìn)行。8.考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。8.1.2考核方法：采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，每月底進(jìn)行月度考核，每年底進(jìn)行年度考核。8.2評價(jià)機(jī)制8.2.1評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。8.2.2評價(jià)結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和福利的依據(jù)。8.3考核結(jié)果處理8.3.1對考核不合格的，聘用方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過等處分。8.3.2對連續(xù)兩次考核不合格的，聘用方有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1如聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[違約金比例]%。9.1.2如聘用方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1如被聘用方未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為月工資的[違約金比例]%。9.2.2如被聘用方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除12.2.1如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.2.2如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。12.3解除條件12.3.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，損害聘用方利益。12.3.2聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方提出解除合同后，聘用方仍不支付。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同項(xiàng)下，由甲乙雙方共同認(rèn)可的、為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行合同約定的相關(guān)職責(zé)。15.2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量控制等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與合同履行。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成書面協(xié)議。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)協(xié)議抄送第三方。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提