2025年度國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍第二條引進(jìn)人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7工作經(jīng)驗(yàn)第三條引進(jìn)人員的基本職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作目標(biāo)3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)第四條引進(jìn)人員的待遇與福利4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4休假制度4.5其他福利第五條引進(jìn)人員的試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正程序第六條引進(jìn)人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)形式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核第七條引進(jìn)人員的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第八條引進(jìn)人員的解聘與離職8.1解聘條件8.2離職程序8.3離職待遇第九條引進(jìn)人員的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理第十一條合同爭(zhēng)議的解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的處理第十三條合同的附件13.1附件一：引進(jìn)人員個(gè)人信息表13.2附件二：引進(jìn)人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：引進(jìn)人員考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)管理辦法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于本企業(yè)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員。1.2.2本合同自簽訂之日起生效，至約定的終止條件滿足時(shí)終止。第二條引進(jìn)人員的基本信息2.1姓名：__________________2.2性別：__________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：__________________2.5學(xué)歷：__________________2.6專業(yè)：__________________2.7工作經(jīng)驗(yàn)：____年第三條引進(jìn)人員的基本職責(zé)3.1工作崗位：__________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的技術(shù)支持與維護(hù)；3.2.2參與項(xiàng)目的研發(fā)與實(shí)施；3.2.3領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下屬技術(shù)人員的工作；3.3工作目標(biāo)：3.3.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.3.2提高部門工作效率，降低成本；3.3.3推動(dòng)部門技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1完成率；3.4.2質(zhì)量合格率；3.4.3部門滿意度。第四條引進(jìn)人員的待遇與福利4.1薪酬待遇：4.1.1基本工資：__________________4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：__________________4.1.3年終獎(jiǎng)金：__________________4.2社會(huì)保險(xiǎn)：4.2.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；4.2.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；4.2.3失業(yè)保險(xiǎn)；4.2.4工傷保險(xiǎn)；4.2.5生育保險(xiǎn)；4.3住房公積金：4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；4.3.2企業(yè)和個(gè)人共同繳納；4.4休假制度：4.4.1法定節(jié)假日；4.4.2年假；4.4.3事假；4.4.4病假；4.5其他福利：4.5.1員工體檢；4.5.2員工培訓(xùn)；4.5.3員工活動(dòng)。第五條引進(jìn)人員的試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期：____個(gè)月5.2轉(zhuǎn)正條件：5.2.1試用期工作表現(xiàn)良好；5.2.2通過(guò)試用期考核；5.3轉(zhuǎn)正程序：5.3.1試用期結(jié)束前，由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)估；5.3.2評(píng)估合格者，由人力資源部門辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第六條引進(jìn)人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)；6.1.2企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)；6.1.3領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)形式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.2.3在職培訓(xùn)；6.3培訓(xùn)時(shí)間：6.3.1每年至少參加一次外部培訓(xùn)；6.3.2每年至少完成兩次內(nèi)部培訓(xùn)；6.4培訓(xùn)考核：6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；6.4.2考核合格者予以認(rèn)可。第七條引進(jìn)人員的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：7.1.1定期考核；7.1.2項(xiàng)目考核；7.1.3部門領(lǐng)導(dǎo)及同事評(píng)價(jià)；7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作完成情況；7.2.2工作質(zhì)量；7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；7.2.4創(chuàng)新能力；7.3考核周期：7.3.1每季度進(jìn)行一次定期考核；7.3.2每個(gè)項(xiàng)目完成后進(jìn)行項(xiàng)目考核；7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；7.4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求制定。第八條引進(jìn)人員的解聘與離職8.1解聘條件8.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)；8.1.2違反企業(yè)規(guī)章制度；8.1.3工作能力不足，無(wú)法勝任工作；8.1.4患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法繼續(xù)工作；8.2離職程序8.2.1提前一個(gè)月向人力資源部門提出離職申請(qǐng)；8.2.2人力資源部門進(jìn)行離職面談，了解離職原因；8.2.3離職員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還企業(yè)物品、交接工作等；8.3離職待遇8.3.1離職員工應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇；8.3.2離職員工在合同期內(nèi)，如因企業(yè)原因解除合同，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條引進(jìn)人員的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密；9.1.2企業(yè)技術(shù)秘密；9.1.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或約定的保密期限屆滿；9.2.2保密期限屆滿后，仍需對(duì)上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)；9.3保密責(zé)任9.3.1引進(jìn)人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2企業(yè)因引進(jìn)人員違反保密義務(wù)而遭受損失的，有權(quán)要求賠償。第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)；10.2合同解除10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3違約行為導(dǎo)致合同解除；10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)；10.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。第十一條合同爭(zhēng)議的解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟；11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2仲裁：爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；11.2.3訴訟：爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1協(xié)商解決：雙方承擔(dān)各自產(chǎn)生的費(fèi)用；11.3.2仲裁：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定；11.3.3訴訟：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.1.1雙方代表簽字蓋章后生效；12.1.2合同自生效之日起具有法律約束力；12.2合同終止12.2.1合同約定的終止條件成就；12.2.2合同解除；12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)；12.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。第十三條合同的附件13.1附件一：引進(jìn)人員個(gè)人信息表13.2附件二：引進(jìn)人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：引進(jìn)人員考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：__________________14.3簽署人信息14.3.1企業(yè)方：14.3.1.1名稱：__________________14.3.1.2法定代表人：__________________14.3.1.3職務(wù)：__________________14.3.1.4簽字：__________________14.3.2個(gè)人方：14.3.2.1姓名：__________________14.3.2.2身份證號(hào)碼：__________________14.3.2.3簽字：__________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或評(píng)估等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可涉及合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)；15.2.2第三方介入可提供的服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)等。第十六條第三方介入的流程及要求16.1第三方介入的流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；16.1.2雙方共同選擇或委托第三方；16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；16.1.4第三方根據(jù)協(xié)議提供服務(wù)；16.1.5第三方提交服務(wù)報(bào)告或完成服務(wù)后，甲乙雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行確認(rèn)。16.2第三方介入的要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、公正地提供專業(yè)服務(wù)；16.2.2第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)；16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中提出合理化建議。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；17.3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方原因遭受的直接損失；18.1.3第三方的責(zé)任限額以人民幣_(tái)___元為限。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)；19.1.2第三方不參與甲乙雙方合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；19.1.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)；19.2.2第三方不參與甲乙雙方合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；19.2.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。第二十條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；20.1.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。20.2費(fèi)用承擔(dān)方式20.2.1費(fèi)用承擔(dān)方式由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；20.2.2如無(wú)特殊約定，費(fèi)用由甲乙雙方平均承擔(dān)。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議21.1.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；21.1.2如無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決程序21.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商；21.2.2協(xié)商不成的，可按照服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：引進(jìn)人員個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說(shuō)明：用于記錄引進(jìn)人員的基本個(gè)人信息。2.附件二：引進(jìn)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理引進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。3.附件三：引進(jìn)人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、內(nèi)容、周期、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方意見(jiàn)、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的正式文件。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方意見(jiàn)、解除日期等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的正式文件。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同的相關(guān)事宜。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：違反合同約定的行為。說(shuō)明：包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、未履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。說(shuō)明：輕微違約：警告、罰款、要求整改等。一般違約：賠償損失、解除合同等。嚴(yán)重違約：解除合同、追究法律責(zé)任等。3.違約行為示例：示例一：引進(jìn)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：屬于輕微違約，給予警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。示例二：引進(jìn)人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：屬于嚴(yán)重違約，解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同適用范圍2.引進(jìn)人員的基本情況2.1個(gè)人基本信息2.2教育背景及專業(yè)能力2.3工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)3.引進(jìn)人員的崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)3.3工作要求4.引進(jìn)人員的薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.引進(jìn)人員的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3轉(zhuǎn)正條件6.引進(jìn)人員的勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.引進(jìn)人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.引進(jìn)人員的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.引進(jìn)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.引進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理10.1勞動(dòng)合同管理10.2勞動(dòng)紀(jì)律10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.引進(jìn)人員的離職手續(xù)11.1離職通知11.2離職手續(xù)11.3離職補(bǔ)償12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)事宜。2.引進(jìn)人員的基本情況2.1個(gè)人基本信息引進(jìn)人員姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______2.2教育背景及專業(yè)能力教育背景：_______專業(yè)：_______學(xué)位：_______專業(yè)技術(shù)職稱：_______2.3工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)工作經(jīng)驗(yàn)：_______主要業(yè)績(jī)：_______3.引進(jìn)人員的崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容引進(jìn)人員應(yīng)按照崗位要求，負(fù)責(zé)_______工作內(nèi)容。3.2工作目標(biāo)引進(jìn)人員應(yīng)確保完成年度工作目標(biāo)，具體目標(biāo)如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.3工作要求（2）引進(jìn)人員應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力；（3）引進(jìn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。4.引進(jìn)人員的薪酬待遇4.1基本工資引進(jìn)人員的基本工資為_(kāi)______元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金引進(jìn)人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）_______（2）_______（3）_______4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金引進(jìn)人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇引進(jìn)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.引進(jìn)人員的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限引進(jìn)人員的試用期為_(kāi)______個(gè)月。5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）_______（2）_______（3）_______5.3轉(zhuǎn)正條件引進(jìn)人員在試用期內(nèi)經(jīng)考核合格，符合轉(zhuǎn)正條件的，可予以轉(zhuǎn)正。6.引進(jìn)人員的勞動(dòng)合同期限6.1合同期限本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)_______年。6.3合同解除合同解除按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.引進(jìn)人員的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容引進(jìn)人員對(duì)本企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。8.3違約責(zé)任如引進(jìn)人員違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.引進(jìn)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬引進(jìn)人員在履行本合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸企業(yè)所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)引進(jìn)人員應(yīng)積極配合企業(yè)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。10.引進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理10.1勞動(dòng)合同管理引進(jìn)人員的勞動(dòng)合同管理按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2勞動(dòng)紀(jì)律引進(jìn)人員應(yīng)遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離職。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決；調(diào)解不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.引進(jìn)人員的離職手續(xù)11.1離職通知引進(jìn)人員離職應(yīng)提前_______日向企業(yè)提出書(shū)面離職通知。11.2離職手續(xù)離職手續(xù)包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）歸還企業(yè)財(cái)產(chǎn)；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（4）支付離職補(bǔ)償金。11.3離職補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，引進(jìn)人員離職應(yīng)享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律后果。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）引進(jìn)人員個(gè)人信息表；（2）崗位說(shuō)明書(shū)；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.3合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）引進(jìn)人員的背景調(diào)查、能力評(píng)估；（2）合同條款的咨詢、解釋；（3）合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)；（4）爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解、仲裁；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的約定16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方職責(zé)（1）嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（2）保證服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照約定的時(shí)間和方式完成服務(wù)；（5）對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建議或解決方案。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行背景調(diào)查、能力評(píng)估。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方在服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)______萬(wàn)元。19.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得為甲方提供任何形式的利益輸送。20.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得為乙方提供任何形式的利益輸送。20.3第三方與引進(jìn)人員的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于引進(jìn)人員，不得為引進(jìn)人員提供任何形式的利益輸送。20.4第三方與其他第三方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與其他第三方串通，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入的合同變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.