幼兒園保育員聘用合同書2025年

幼兒園保育員聘用合同書2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事保育員工作，負責照顧幼兒日常生活、教育引導等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等不宜公開的信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、解除和終止合同1.合同期滿，雙方同意解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方解除合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時間表6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協議8.乙方簽名確認的月工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，經核實后，視為違約。4.甲方違法解除或終止合同，或未支付乙方經濟補償的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.保育員：指在幼兒園從事幼兒日常生活照顧、教育引導等工作的人員。3.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假證件或信息，導致合同無法履行。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時支付工資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方應立即支付工資，并向乙方道歉。3.乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定支付工傷待遇，并協助乙方申請工傷認定。4.合同期滿，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：雙方協商解決，如無法協商，甲方應提前一個月通知乙方解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園，需招聘保育