2025年度旅游公司兼職導游培訓師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游公司兼職導游培訓師聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1導游培訓師基本信息2.2旅游公司基本信息3.聘用崗位與職責3.1崗位職責3.2工作內容4.培訓內容與要求4.1培訓課程4.2培訓時間4.3培訓地點5.工作時間與待遇5.1工作時間5.2工資待遇5.3獎金及補貼6.培訓師權益與義務6.1權益6.2義務7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2附件內容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“兼職導游培訓師”是指受旅游公司聘用，負責對公司內部導游進行專業(yè)培訓和指導的人員。1.2解釋2.聘用雙方信息2.1導游培訓師基本信息2.1.1姓名：（培訓師姓名）2.1.2性別：（培訓師性別）2.1.3年齡：（培訓師年齡）2.1.4身份證號碼：（培訓師身份證號碼）2.1.5聯系電話：（培訓師聯系電話）2.2旅游公司基本信息2.2.1名稱：（旅游公司名稱）2.2.2地址：（旅游公司地址）2.2.3聯系電話：（旅游公司聯系電話）3.聘用崗位與職責3.1崗位職責3.1.1負責制定導游培訓計劃，并組織實施。3.1.2對導游進行業(yè)務知識、技能和職業(yè)道德培訓。3.1.3定期對導游進行考核，確保培訓效果。3.1.4收集和反饋導游培訓過程中的意見和建議。3.2工作內容3.2.1參加甲方組織的導游培訓師例會。3.2.2完成甲方下達的導游培訓任務。3.2.3協(xié)助甲方進行導游選拔和面試工作。3.2.4完成甲方交辦的其他工作。4.培訓內容與要求4.1培訓課程4.1.1導游業(yè)務知識培訓。4.1.2導游技能培訓。4.1.3導游職業(yè)道德培訓。4.2培訓時間4.2.1每月至少組織兩次培訓活動。4.2.2培訓時間為每月第一周和第三周的周五下午。4.3培訓地點4.3.1甲方指定的培訓場地。5.工作時間與待遇5.1工作時間5.1.1乙方根據甲方需求安排工作時間，每月累計工作時間不少于16天。5.2工資待遇5.2.1乙方每月工資為人民幣（具體金額）元。5.3獎金及補貼5.3.1乙方在完成甲方下達的培訓任務后，可獲得相應的獎金。5.3.2乙方在培訓過程中如有突出貢獻，可獲得額外補貼。6.培訓師權益與義務6.1權益6.1.1乙方享有根據合同規(guī)定獲得工資待遇的權利。6.1.2乙方享有參加甲方組織的培訓和活動的權利。6.1.3乙方享有根據合同規(guī)定享受的其他權益。6.2義務6.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。6.2.2乙方應履行合同規(guī)定的各項職責和義務。6.2.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。8.保密條款8.1保密內容8.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經營策略等負有保密義務。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于甲方的旅游產品、服務流程、價格體系、合作伙伴信息等。8.2保密期限8.2.1乙方對甲方的保密義務自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內有效。8.2.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，直至甲方書面通知解除保密義務。9.違約責任9.1違約行為9.1.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。9.1.2乙方未按合同約定履行培訓職責，影響甲方培訓效果。9.1.3乙方違反合同約定，提前解除合同。9.2違約責任9.2.1乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。9.2.2乙方未履行培訓職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2.3乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。11.1.2甲方因經營需要或乙方自身原因，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件內容14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷乙方身份證復印件雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供咨詢、中介、代理或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。15.3.2第三方的服務內容、質量、期限等應在合同中明確約定。16.第三方權利16.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。16.1.1服務費用包括但不限于咨詢費、中介費、代理費等。16.1.2服務費用標準應在合同中明確約定。17.第三方義務17.1第三方應保證其提供的服務符合甲方和乙方的需求。17.1.1第三方應提供專業(yè)的服務，確保服務質量。17.1.2第三方應按時完成服務任務，不得無故拖延。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方責任限額由合同約定，如未約定，則按實際損失賠償，但最高不超過（具體金額）元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。19.1.2第三方應向甲方提供服務質量保證，甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。19.2.2第三方應向乙方提供服務質量保證，乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。19.3第三方與導游培訓師的關系19.3.1第三方與導游培訓師之間為服務提供方與接受方的關系。19.3.2第三方應確保導游培訓師在培訓過程中的權益得到保障。20.第三方介入合同的變更20.1合同變更20.1.1如因第三方介入導致合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。20.1.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。21.第三方介入合同的終止21.1合同終止21.1.1如第三方介入合同因任何原因終止，雙方應按照合同約定處理相關事宜。21.1.2第三方介入合同終止后，第三方應向甲方或乙方提供相應的服務報告和結算單據。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能等，確保信息真實、準確。說明：乙方個人簡歷作為乙方具備相應資質和能力的重要證明。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證的正反面復印件，確保復印件清晰、完整。說明：身份證復印件用于證明乙方身份，確保合同的有效性。3.乙方專業(yè)資格證書復印件要求：提供乙方導游資格證書、教師資格證等相關專業(yè)資格證書復印件，確保復印件清晰、完整。說明：專業(yè)資格證書復印件用于證明乙方具備從事導游培訓工作的資格。4.培訓計劃及課程安排要求：詳細列出培訓計劃、課程內容、培訓時間、培訓地點等信息。說明：培訓計劃及課程安排作為培訓工作的重要依據。5.培訓考核評估報告要求：對每期培訓進行考核評估，形成書面報告。說明：培訓考核評估報告用于評估培訓效果，為后續(xù)培訓提供改進方向。6.第三方服務協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議作為第三方提供服務的法律依據。7.補充協(xié)議要求：如因第三方介入導致合同內容需要變更，雙方應簽訂補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議作為合同的重要組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行培訓職責，影響甲方培訓效果。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按時完成培訓任務，導致甲方培訓計劃延誤，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。示例：若乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。1.3第三方未按合同約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的培訓場地不符合約定標準，導致培訓無法正常進行，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。1.4甲方未按合同約定支付工資或獎金。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。1.5任何一方違反保密條款。責任認定：違反保密條款的一方應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。示例：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度旅游公司兼職導游培訓師聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同期限二、培訓師基本信息1.培訓師姓名2.培訓師性別3.培訓師年齡4.培訓師身份證號碼5.培訓師聯系方式三、培訓內容與要求1.培訓課程內容2.培訓課時安排4.培訓目標與要求四、培訓時間與地點1.培訓時間安排2.培訓地點3.培訓期間食宿安排五、培訓師職責1.認真?zhèn)湔n2.按時授課3.嚴格考勤4.課后輔導六、培訓師權利1.遵守培訓紀律2.享有培訓課時補貼3.享有培訓成果分享權4.享有培訓信息查詢權七、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額2.費用構成3.支付方式4.支付時間八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止后的處理九、違約責任1.培訓師違約責任2.旅游公司違約責任3.違約賠償十、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十二、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同未盡事宜十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效范圍十四、合同附件1.培訓課程安排表2.培訓師個人信息表3.培訓費用明細表合同編號2024T001一、合同概述1.合同名稱：2024年度旅游公司兼職導游培訓師聘用合同2.合同簽訂雙方：（1）甲方：[旅游公司名稱]（2）乙方：[培訓師姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同期限：自[開始日期]至[結束日期]，為期[期限]年。二、培訓師基本信息1.培訓師姓名：[培訓師姓名]2.培訓師性別：[性別]3.培訓師年齡：[年齡]4.培訓師身份證號碼：[身份證號碼]5.培訓師聯系方式：[聯系電話]/[電子郵箱]三、培訓內容與要求1.培訓課程內容：導游服務禮儀地方文化知識導游業(yè)務技能旅游安全管理2.培訓課時安排：理論培訓：[課時]小時實踐培訓：[課時]小時[教材名稱]4.培訓目標與要求：理論知識掌握：[具體要求]實踐技能提升：[具體要求]綜合素質提高：[具體要求]四、培訓時間與地點1.培訓時間安排：[具體日期]至[具體日期]每周[具體時間]進行培訓2.培訓地點：[具體地址]3.培訓期間食宿安排：[具體安排]五、培訓師職責1.認真?zhèn)湔n，確保教學內容充實、新穎。2.按時授課，不遲到、不早退。3.嚴格考勤，對學員出勤情況進行記錄。4.課后輔導，解答學員疑問，提供學習支持。六、培訓師權利1.遵守培訓紀律，享有培訓課時補貼。2.享有培訓成果分享權，可在公司內部發(fā)表研究成果。3.享有培訓信息查詢權，了解公司培訓動態(tài)。七、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額：[具體金額]2.費用構成：課時費：[具體金額]材料費：[具體金額]其他費用：[具體金額]3.支付方式：甲方應在培訓開始前支付全部費用。[具體支付方式]4.支付時間：[具體日期]前支付完畢八、合同解除與終止1.合同解除條件：甲方因特殊原因需要解除合同時，應提前[提前通知天數]天書面通知乙方。乙方因個人原因需要解除合同時，應提前[提前通知天數]天書面通知甲方。2.合同終止條件：合同期滿自然終止。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除與終止后的處理：甲方應支付乙方已完成的培訓課時費用。乙方應歸還甲方提供的教材和資料。九、違約責任1.培訓師違約責任：未按時完成培訓任務，甲方有權扣除相應課時費用。提前解除合同，乙方應承擔違約責任，支付違約金。2.旅游公司違約責任：未按時支付培訓費用，甲方應向乙方支付滯納金。未提供必要的培訓條件，甲方應承擔相應責任。十、保密條款1.保密內容：甲方商業(yè)秘密乙方在工作中獲取的旅游公司內部信息2.保密期限：合同終止后[保密期限]年3.違約責任：違反保密義務，雙方均應承擔法律責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構：[仲裁委員會名稱]3.爭議解決程序：[具體程序]十二、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。2.合同附件：[附件名稱]3.合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效范圍：本合同對雙方具有法律約束力。十四、合同附件1.培訓課程安排表2.培訓師個人信息表3.培訓費用明細表甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.培訓師選拔與考核：甲方有權對乙方進行選拔和考核，包括但不限于面試、試講等。乙方應積極配合甲方的選拔和考核流程。2.培訓計劃調整：甲方可根據實際情況調整培訓計劃，包括培訓內容、課時、時間等。乙方應遵守甲方調整后的培訓計劃，如有異議，應在[具體時間]內提出。3.培訓資料提供：甲方負責提供培訓所需的教材、資料、設備等。乙方在使用過程中應妥善保管，如有損壞或遺失，乙方應負責賠償。4.培訓效果評估：甲方將定期對乙方的培訓效果進行評估，包括學員滿意度、培訓質量等。乙方應積極配合評估工作，根據評估結果改進培訓方法。5.培訓師激勵與懲罰：甲方可根據乙方的培訓表現給予相應的激勵措施，如獎金、表彰等。乙方如有嚴重違反培訓紀律或培訓質量不達標等情況，甲方有權采取懲罰措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.培訓師個人品牌推廣：乙方有權在培訓過程中展示個人品牌，如發(fā)表專業(yè)文章、進行講座等。甲方應給予必要的支持，如提供宣傳平臺、協(xié)助推廣等。2.培訓內容自主權：乙方有權根據自身專業(yè)知識和經驗，對培訓內容進行調整和補充。甲方應尊重乙方的自主權，對乙方提出的合理調整給予支持。3.培訓課時靈活性：乙方有權根據自身時間安排調整培訓課時，但應提前[具體時間]通知甲方。甲方應盡量滿足乙方的合理需求，確保培訓進度不受影響。4.培訓費用調整：如遇市場行情變動或政策調整，乙方有權提出調整培訓費用。雙方應友好協(xié)商，在[具體時間]內達成一致。5.培訓師權益保障：甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于培訓安全、勞動權益等。乙方有權對甲方的違規(guī)行為提出投訴，甲方應認真調查處理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構職責：中介機構負責促成甲乙雙方簽訂合同，并協(xié)助雙方履行合同義務。中介機構應確保合同的合法性和有效性。2.中介機構費用：中介機構費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例由三方協(xié)商確定。中介機構費用應在合同簽訂時一次性支付。3.中介機構保密：中介機構應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。中介機構不得泄露或利用甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.中介機構責任：中介機構因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。中介機構應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現的爭議。5.中介機構變更：如中介機構需要更換，應提前[具體時間]通知甲乙雙方，并取得雙方同意。更換后的中介機構應繼續(xù)履行原中介機構的職責。導游培訓師聘用合同附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程安排表2.培訓師個人信息表3.培訓費用明細表4.培訓師選拔與考核標準5.培訓師激勵與懲罰措施6.中介機構服務協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議8.爭議解決程序二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。乙方未按時完成培訓任務或培訓質量不達標。任何一方未按照合同約定履行保密義務。任何一方未按照合同約定解除或終止合同。2.違約行為的認定：甲方未按時支付培訓費用，可視為違約。乙方未按時完成培訓任務或培訓質量不達標，經甲方評估確認后，可視為違約。任何一方泄露或利用商業(yè)秘密和隱私信息，經另一方提出，可視為違約。任何一方未按照合同約定解除或終止合同，可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.保密：指對特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當事人根據仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師未能按時完成培訓任務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，了解原因，并提供必要的支持。2.問題：甲方未按時支付培訓費用。解決辦法：乙方應書面通知甲方，要求支付，并保留追討權利。3.問題：培訓質量不達標。解決辦法：甲方應組織評估，根據評估結果采取相應措施，如培訓師培訓、課程調整等。4.問題：合同解除或終止爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成，提交仲裁機構解決。五、所有應用場景：1.旅游公司內部培訓師聘用。2.旅游公司對外合作培訓項目。3.旅游公司與其他教育培訓機構合作。4.旅游公司通過中介機構尋找培訓師。全文完。2024年度旅游公司兼職導游培訓師聘用合同2合同編號_________一、合同主體甲方（旅游公司名稱）：地址：（旅游公司地址）聯系人：（旅游公司聯系人姓名）聯系電話：（旅游公司聯系電話）乙方（兼職導游培訓師姓名）：地址：（兼職導游培訓師地址）聯系人：（兼職導游培訓師姓名）聯系電話：（兼職導游培訓師聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，導游在旅游服務中扮演著至關重要的角色。為提高導游服務質量，甲方決定聘請乙方擔任兼職導游培訓師，對現有導游進行專業(yè)培訓，提升導游業(yè)務水平。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保合同的履行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“導游”指具有導游資格證書，從事旅游業(yè)務的工作人員。3.2關鍵詞解釋1.兼職導游培訓師：指在甲方旅游公司擔任兼職工作，負責對現有導游進行專業(yè)培訓的人員。2.培訓內容：包括導游業(yè)務知識、導游技能、導游職業(yè)道德等方面的培訓。3.培訓方式：采取線上線下相結合的方式，包括集中培訓、專題講座、案例分析等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，對現有導游進行專業(yè)培訓。2.甲方負責提供培訓場地、設備等必要條件。3.甲方有權對乙方的培訓工作進行監(jiān)督、檢查。4.甲方應按時支付乙方培訓費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定，對現有導游進行專業(yè)培訓。2.乙方應保證培訓內容的準確性、實用性。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方管理。4.乙方應按時完成培訓任務，確保培訓效果。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點培訓地點為甲方指定的培訓場所。5.3合同履行方式1.甲方負責組織現有導游參加培訓。2.乙方負責制定培訓計劃，組織實施培訓。3.雙方應保持溝通，共同確保培訓效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因故無法繼續(xù)履行培訓義務。3.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序1.一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方。2.雙方應共同協(xié)商，妥善處理合同終止后的相關事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應退還甲方已支付的培訓費用。2.雙方應互相協(xié)助，確保合同終止后的工作順利進行。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：包括但不限于講師費、場地費、資料費、設備使用費等。2.乙方交通、食宿費用：根據實際發(fā)生情況，由甲方承擔。7.2支付方式1.甲方應在培訓開始前，支付乙方50%的培訓費用。2.培訓結束后，甲方應在15個工作日內支付乙方剩余50%的培訓費用。7.3支付時間1.培訓費用支付時間：培訓開始前30日支付50%，培訓結束后15個工作日內支付剩余50%。2.乙方交通、食宿費用支付時間：培訓結束后10個工作日內支付。7.4支付條款1.甲方應在支付時，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。2.乙方應在收到款項后，向甲方提供相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。2.若甲方未提供必要的工作條件，導致乙方無法正常履行培訓義務，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行培訓義務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。2.若乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。2.甲方在甲方違約時，應在接到乙方書面通知后10個工作日內支付違約金。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.本合同的具體內容。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后3年內。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露。2.未經對方同意，不得將保密內容用于除本合同約定的目的外的任何用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、火災等。2.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均免除違約責任。10.4不可抗力實例1.新冠疫情導致的旅游限制。2.政府政策調整導致的旅游市場變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規(guī)。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務轉讓給第三方。2.本合同轉讓需經雙方書面同意，并辦理相關手續(xù)。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等。2.合同約定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對導游培訓師資格的審核權。2.甲方保留對培訓內容和方式的調整權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方培訓質量的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，確保培訓工作的順利進行。2.雙方應及時溝通，解決培訓過程中出現的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通。2.雙方應按照約定的時間、地點參加培訓活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，對本合同內容以外的任何口頭或書面陳述，均不具有約束力。16.3增減條款本合同的增減條款，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.導游培訓師資格證明文件。2.培訓計劃和課程安排。3.培訓場地和設備清單。4.交通、食宿安排明細。5.保密協(xié)議。6.爭議解決協(xié)議。7.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付費用。未提供必要的工作條件。未按照約定的時間、地點進行培訓。乙方違約：未按合同約定履行培訓義務。違反保密條款。未按約定時間完成培訓任務。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據合同條款和甲方提供的證據。乙方違約的認定：根據合同條款和甲方提供的證據。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。3.保密條款：指雙方在合同中約定的，關于保密事項的條款。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師未能按時完成培訓