2025版借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議有效期第二章借調(diào)員工選拔與任用2.1借調(diào)員工選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2借調(diào)員工任用程序2.3借調(diào)員工資格要求2.4借調(diào)員工選拔流程2.5借調(diào)員工任用結(jié)果公示第三章借調(diào)員工職責(zé)與義務(wù)3.1借調(diào)員工工作職責(zé)3.2借調(diào)員工工作紀(jì)律3.3借調(diào)員工保密義務(wù)3.4借調(diào)員工離職交接3.5借調(diào)員工違反協(xié)議的處理第四章借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1借調(diào)員工培訓(xùn)計(jì)劃4.2借調(diào)員工培訓(xùn)內(nèi)容4.3借調(diào)員工培訓(xùn)方式4.4借調(diào)員工培訓(xùn)考核4.5借調(diào)員工發(fā)展機(jī)會(huì)第五章團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力培養(yǎng)5.1團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)目標(biāo)5.2協(xié)作能力培養(yǎng)方法5.3團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織5.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)評(píng)估5.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作成果分享第六章借調(diào)員工考核與評(píng)價(jià)6.1借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)6.2借調(diào)員工考核方式6.3借調(diào)員工考核結(jié)果反饋6.4借調(diào)員工評(píng)價(jià)體系6.5借調(diào)員工考核結(jié)果運(yùn)用第七章借調(diào)員工薪酬與福利7.1借調(diào)員工薪酬結(jié)構(gòu)7.2借調(diào)員工薪酬發(fā)放7.3借調(diào)員工福利待遇7.4借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)7.5借調(diào)員工休假制度第八章協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議變更與解除流程8.4協(xié)議變更與解除通知8.5協(xié)議變更與解除后的處理第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決方式9.4爭議解決程序9.5爭議解決費(fèi)用第十章協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序10.4協(xié)議終止通知10.5協(xié)議終止后的處理第十一章附則11.1協(xié)議解釋權(quán)11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議簽署日期11.4協(xié)議份數(shù)11.5協(xié)議附件內(nèi)容合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024版借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過借調(diào)員工的方式，提升團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效能。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部借調(diào)員工，包括但不限于各部門、子公司和關(guān)聯(lián)公司。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。第二章借調(diào)員工選拔與任用2.1借調(diào)員工選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）符合公司崗位要求；（3）具備較強(qiáng)的協(xié)作能力和溝通能力；（4）身心健康，能夠適應(yīng)工作環(huán)境。2.2借調(diào)員工任用程序借調(diào)員工任用程序如下：（1）各部門提出借調(diào)申請(qǐng)；（2）人力資源部門審核申請(qǐng)；（3）雙方簽訂借調(diào)協(xié)議；（4）借調(diào)員工到崗工作。2.3借調(diào)員工資格要求（1）具有正式勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）符合借調(diào)崗位要求；（3）同意借調(diào)至其他部門工作。2.4借調(diào)員工選拔流程借調(diào)員工選拔流程如下：（1）發(fā)布借調(diào)信息；（2）應(yīng)聘者提交申請(qǐng)；（3）組織面試；（4）確定借調(diào)名單。2.5借調(diào)員工任用結(jié)果公示借調(diào)員工任用結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于3天。第三章借調(diào)員工職責(zé)與義務(wù)3.1借調(diào)員工工作職責(zé)（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成借調(diào)崗位工作；（3）積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；（4）與其他員工保持良好溝通。3.2借調(diào)員工工作紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）保持工作場所整潔；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；（4）保守公司秘密。3.3借調(diào)員工保密義務(wù)（1）不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）不得利用借調(diào)期間獲取的機(jī)密信息；（3）離職后，仍需遵守保密義務(wù)。3.4借調(diào)員工離職交接（1）提前一個(gè)月向人力資源部門提出離職申請(qǐng)；（2）完成借調(diào)崗位工作；（3）辦理離職手續(xù)；（4）進(jìn)行工作交接。3.5借調(diào)員工違反協(xié)議的處理（1）警告；（2）罰款；（3）解除借調(diào)協(xié)議；（4）依法追究法律責(zé)任。第四章借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1借調(diào)員工培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗前培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力培訓(xùn)。4.2借調(diào)員工培訓(xùn)內(nèi)容借調(diào)員工培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）公司文化及規(guī)章制度；（2）崗位技能；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧；（4）溝通技巧。4.3借調(diào)員工培訓(xùn)方式借調(diào)員工培訓(xùn)方式包括：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線學(xué)習(xí)；（4）導(dǎo)師制度。4.4借調(diào)員工培訓(xùn)考核借調(diào)員工培訓(xùn)考核方式如下：（1）理論考核；（2）實(shí)操考核；（3）工作表現(xiàn)評(píng)估。4.5借調(diào)員工發(fā)展機(jī)會(huì)（1）晉升機(jī)會(huì)；（2）參與項(xiàng)目機(jī)會(huì)；（3）外出學(xué)習(xí)交流；（4）內(nèi)部競聘。第五章團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力培養(yǎng)5.1團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)目標(biāo)如下：（1）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；（2）提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；（3）培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)。5.2協(xié)作能力培養(yǎng)方法協(xié)作能力培養(yǎng)方法包括：（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；（2）跨部門合作項(xiàng)目；（3）定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議；（4）團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。5.3團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練；（2）團(tuán)隊(duì)聚餐；（3）團(tuán)隊(duì)旅游；（4）團(tuán)隊(duì)競賽。5.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)評(píng)估（1）團(tuán)隊(duì)凝聚力；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；（3）員工滿意度。5.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作成果分享公司鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作成果的分享，包括：（1）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選；（2）團(tuán)隊(duì)成果展示；（3）團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)表彰。第六章借調(diào)員工考核與評(píng)價(jià)6.1借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作完成情況；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)；（3）工作態(tài)度；（4）技能提升。6.2借調(diào)員工考核方式借調(diào)員工考核方式如下：（1）定期考核；（2）項(xiàng)目考核；（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；（4）同事評(píng)價(jià)。6.3借調(diào)員工考核結(jié)果反饋借調(diào)員工考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)反饋給員工。6.4借調(diào)員工評(píng)價(jià)體系（1）工作表現(xiàn)；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（3）個(gè)人成長；（4）工作態(tài)度。6.5借調(diào)員工考核結(jié)果運(yùn)用（1）薪酬調(diào)整；（2）晉升機(jī)會(huì)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）績效獎(jiǎng)勵(lì)。第七章借調(diào)員工薪酬與福利7.1借調(diào)員工薪酬結(jié)構(gòu)借調(diào)員工薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）獎(jiǎng)金。7.2借調(diào)員工薪酬發(fā)放借調(diào)員工薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由公司人力資源部門確定。7.3借調(diào)員工福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利。7.4借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門確定。7.5借調(diào)員工休假制度借調(diào)員工休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、事假、病假等。第八章協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更條件本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.2協(xié)議解除條件（1）借調(diào)員工違反本協(xié)議，經(jīng)警告無效；（2）借調(diào)員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整借調(diào)崗位；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.3協(xié)議變更與解除流程協(xié)議變更或解除流程如下：（1）提出變更或解除協(xié)議的書面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定變更或解除內(nèi)容；（3）簽訂變更或解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。8.4協(xié)議變更與解除通知協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)相互通知，并確保通知內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。8.5協(xié)議變更與解除后的處理（1）借調(diào)員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）公司應(yīng)按照規(guī)定支付借調(diào)員工相關(guān)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。9.3爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式如下：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.4爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）提交調(diào)解機(jī)構(gòu)；（3）仲裁；（4）起訴。9.5爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十章協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的有效期屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。10.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序如下：（1）書面通知對(duì)方；（2）辦理終止手續(xù)；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)。10.4協(xié)議終止通知協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互通知，并確保通知內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。10.5協(xié)議終止后的處理（1）借調(diào)員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）公司應(yīng)按照規(guī)定支付借調(diào)員工相關(guān)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。第十一章附則11.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。11.2協(xié)議附件（1）借調(diào)員工名單；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）薪酬福利明細(xì)。11.3協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。11.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.5協(xié)議附件內(nèi)容本協(xié)議附件內(nèi)容應(yīng)與協(xié)議一致，作為協(xié)議不可分割的一部分。合同方簽字：甲方（公司）：________________________法定代表人或授權(quán)代表簽名：________________________日期：____________________乙方（借調(diào)員工）：________________________簽名：________________________日期：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款確認(rèn)甲方在借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)、薪酬福利等方面。條款內(nèi)容：甲方可根據(jù)實(shí)際情況，制定借調(diào)員工的培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和薪酬福利方案，并有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。1.2培訓(xùn)資源調(diào)配條款說明：本條款確保甲方為借調(diào)員工提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、師資力量和培訓(xùn)材料等。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)確保借調(diào)員工接受培訓(xùn)時(shí)所需的一切資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、師資力量和培訓(xùn)材料等。1.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用條款說明：本條款規(guī)定甲方如何將借調(diào)員工的考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于實(shí)際工作中，包括晉升、獎(jiǎng)懲等方面。條款內(nèi)容：二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款確認(rèn)乙方在借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升過程中的主導(dǎo)地位，乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)等方面提出意見和建議。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)等方面提出意見和建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見，并進(jìn)行必要的調(diào)整。2.2乙方工作環(huán)境適應(yīng)條款說明：本條款確保乙方在借調(diào)期間能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)協(xié)助乙方盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，包括但不限于提供必要的工作資料、介紹同事和協(xié)助解決生活問題。2.3乙方權(quán)益保障條款說明：本條款保障乙方在借調(diào)期間的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。條款內(nèi)容：乙方在借調(diào)期間應(yīng)享有與原單位相同的薪酬福利待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)條款說明：本條款明確第三方中介在借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升過程中的職責(zé)，包括但不限于協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等方面。條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通雙方，確保協(xié)議內(nèi)容得到有效執(zhí)行，并對(duì)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為____元，支付方式為____，支付日期為____。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和賠償責(zé)任。條款內(nèi)容：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給雙方造成的損失。3.4第三方中介保密條款說明：本條款要求第三方中介對(duì)協(xié)議內(nèi)容和雙方信息保密。條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容和雙方信息保密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.借調(diào)員工名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬福利明細(xì)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.離職交接清單8.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約：未按協(xié)議提供培訓(xùn)資源；未按協(xié)議支付薪酬福利；未按協(xié)議提供必要的支持幫助；未按協(xié)議進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.乙方違約：未按協(xié)議履行工作職責(zé)；未按協(xié)議保守公司秘密；未按協(xié)議完成離職交接；違反協(xié)議的其他行為。認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由甲方或第三方中介根據(jù)協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.借調(diào)協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間，因工作需要，將勞動(dòng)者借調(diào)至其他單位工作的協(xié)議。3.團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持、相互信任、共同奮斗的精神風(fēng)貌。4.協(xié)作能力：團(tuán)隊(duì)成員之間有效溝通、相互配合、共同完成任務(wù)的能力。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后仍需遵守的保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工工作積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工對(duì)借調(diào)工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)工作積極性。2.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與第三方中介合作，共享培訓(xùn)資源，或向公司申請(qǐng)?jiān)黾优嘤?xùn)預(yù)算。3.問題：考核評(píng)價(jià)不公正。解決辦法：建立公正透明的考核評(píng)價(jià)體系，確保考核結(jié)果客觀公正。4.問題：薪酬福利發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保薪酬福利按時(shí)足額發(fā)放。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部跨部門借調(diào)。2.公司與子公司之間借調(diào)。3.公司與其他關(guān)聯(lián)公司之間借調(diào)。4.公司與外部單位之間的借調(diào)。全文完。2024版借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)員工1.2團(tuán)隊(duì)精神1.3協(xié)作能力1.4提升協(xié)議2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.借調(diào)員工職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.借調(diào)員工權(quán)利5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.3工作環(huán)境5.4個(gè)人發(fā)展6.借調(diào)單位職責(zé)6.1提供工作條件6.2工作指導(dǎo)與支持6.3安全與健康管理6.4職業(yè)病預(yù)防7.借調(diào)單位權(quán)利7.1工作監(jiān)督7.2工作考核7.3工作調(diào)整7.4合同解除8.提升措施8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2內(nèi)部交流與合作8.3跨部門協(xié)作項(xiàng)目8.4鼓勵(lì)創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)精神9.評(píng)估與反饋9.1定期評(píng)估9.2反饋機(jī)制9.3改進(jìn)措施10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除程序10.4終止程序11.保密條款12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解12.3仲裁12.4法院訴訟13.不可抗力14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)員工：指甲方根據(jù)工作需要，從乙方借調(diào)至甲方工作的人員。1.2團(tuán)隊(duì)精神：指借調(diào)員工在共同工作中，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、共同進(jìn)步的精神風(fēng)貌。1.3協(xié)作能力：指借調(diào)員工在團(tuán)隊(duì)中，能夠有效溝通、協(xié)調(diào)、配合他人完成工作任務(wù)的能力。1.4提升協(xié)議：指甲方與乙方就借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升所簽訂的協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過借調(diào)員工的工作實(shí)踐，提升其在團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力方面的素質(zhì)，為甲方提供更加高效、協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)。3.協(xié)議期限3.1開始日期：自協(xié)議簽訂之日起。3.2結(jié)束日期：根據(jù)甲方工作需要，協(xié)議期限最長不超過一年。4.借調(diào)員工職責(zé)4.1工作內(nèi)容：借調(diào)員工在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)員工應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作時(shí)間：借調(diào)員工應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。4.4工作地點(diǎn)：借調(diào)員工應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.借調(diào)員工權(quán)利5.1薪酬待遇：借調(diào)員工在甲方工作期間，應(yīng)按照協(xié)議約定享受相應(yīng)的薪酬待遇。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利：借調(diào)員工在甲方工作期間，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3工作環(huán)境：借調(diào)員工有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.4個(gè)人發(fā)展：借調(diào)員工有權(quán)在甲方工作期間，通過培訓(xùn)、交流等方式提升個(gè)人能力。6.借調(diào)單位職責(zé)6.1提供工作條件：甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保借調(diào)員工能夠順利完成工作任務(wù)。6.2工作指導(dǎo)與支持：甲方應(yīng)給予借調(diào)員工工作指導(dǎo)與支持，幫助其適應(yīng)新環(huán)境。6.3安全與健康管理：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)員工在甲方工作期間的安全與健康管理。6.4職業(yè)病預(yù)防：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防借調(diào)員工在工作中可能遭受的職業(yè)病。8.提升措施8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方應(yīng)制定針對(duì)借調(diào)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括至少兩次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，每次活動(dòng)不少于半天。8.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)要求借調(diào)員工提交培訓(xùn)心得體會(huì)。8.2內(nèi)部交流與合作8.2.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)借調(diào)員工參與內(nèi)部交流活動(dòng)，如定期舉辦的知識(shí)分享會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。8.2.2甲方應(yīng)組織跨部門合作項(xiàng)目，讓借調(diào)員工在不同部門間進(jìn)行協(xié)作，提升跨部門溝通能力。8.3跨部門協(xié)作項(xiàng)目8.3.1項(xiàng)目應(yīng)至少涉及兩個(gè)不同的部門，借調(diào)員工在其中擔(dān)任重要角色。8.3.2項(xiàng)目周期應(yīng)不少于三個(gè)月，甲方應(yīng)定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展情況。8.4鼓勵(lì)創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)精神8.4.1甲方應(yīng)設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)借調(diào)員工提出創(chuàng)新性建議。8.4.2甲方應(yīng)定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)聚餐等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。9.評(píng)估與反饋9.1定期評(píng)估9.1.1甲方應(yīng)每季度對(duì)借調(diào)員工的團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力進(jìn)行評(píng)估。9.1.2評(píng)估應(yīng)包括借調(diào)員工的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)、溝通協(xié)作等方面。9.2反饋機(jī)制9.2.1甲方應(yīng)建立反饋機(jī)制，借調(diào)員工可以對(duì)培訓(xùn)、工作環(huán)境等方面提出意見和建議。9.2.2甲方應(yīng)在收到反饋后一個(gè)月內(nèi)給予回復(fù)，并采取措施改進(jìn)。9.3改進(jìn)措施9.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方應(yīng)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提高借調(diào)員工的團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1借調(diào)員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。10.1.2乙方無故終止借調(diào)關(guān)系，未提前一個(gè)月通知甲方的。10.2終止條件10.2.1協(xié)議期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向的。10.2.2甲方因工作需要，提前三個(gè)月通知乙方，可以終止協(xié)議。10.3解除程序10.3.1任何一方解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。10.3.2解除協(xié)議后，甲方應(yīng)按照約定支付借調(diào)員工剩余的薪酬和福利。10.4終止程序10.4.1協(xié)議終止后，借調(diào)員工應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。11.保密條款11.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。12.爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和公平原則處理。14.其他條款14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、項(xiàng)目執(zhí)行方等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本協(xié)議及第三方與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議共同約定。15.4.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行利益交換，否則視為違約。15.4.3第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本協(xié)議的履行。16.1.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本協(xié)議中的角色、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.1.3第三方介入后，原協(xié)議中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，第三方不得擅自變更。16.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議內(nèi)容。16.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和制度。16.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.3第三方介入后的爭議解決16.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)17.1第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議中明確，如未明確，則以實(shí)際損失為限。17.3甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議中約定，第三方在違約時(shí)的賠償方式。18.第三方介入后的協(xié)議變更18.1如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。19.第三方介入后的終止條款19.1如第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本協(xié)議約定終止協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工信息表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解借調(diào)員工的基本情況，便于工作分配和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：用于跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)記錄表要求：記錄團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)效果等。4.跨部門協(xié)作項(xiàng)目計(jì)劃書要求：明確項(xiàng)目目標(biāo)、參與部門、負(fù)責(zé)人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說明：用于指導(dǎo)跨部門協(xié)作項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、交付成果等。說明：用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.評(píng)估報(bào)告要求：包括借調(diào)員工的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)、溝通協(xié)作等方面的評(píng)估結(jié)果。7.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、原因、處理過程和結(jié)果。說明：用于跟蹤爭議解決情況，為類似問題提供處理依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)員工應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反，經(jīng)教育不改的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。示例：借調(diào)員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，經(jīng)教育不改。1.2工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)員工應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求其改進(jìn)或解除協(xié)議。示例：借調(diào)員工提交的工作成果不符合要求，經(jīng)多次改進(jìn)仍不達(dá)標(biāo)。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付借調(diào)員工薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向借調(diào)員工支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付借調(diào)員工某月薪酬，應(yīng)支付違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，如因工作環(huán)境問題導(dǎo)致借調(diào)員工受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：借調(diào)員工在工作中因設(shè)備故障受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1無故終止借調(diào)關(guān)系責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方終止借調(diào)關(guān)系，如無故終止，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：乙方未提前一個(gè)月通知甲方終止借調(diào)關(guān)系，應(yīng)支付違約金。3.2未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，如未履行，甲方有權(quán)解除協(xié)議。示例：乙方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。全文完。2024版借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間關(guān)于借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.借調(diào)員工：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方員工暫時(shí)調(diào)派至甲方工作，乙方員工在甲方工作期間仍屬于乙方單位。2.團(tuán)隊(duì)精神：指團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任、相互支持、相互協(xié)作，共同為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力的精神風(fēng)貌。3.協(xié)作能力：指團(tuán)隊(duì)成員在共同工作中，有效溝通、分工合作、共同解決問題的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.本協(xié)議：指2024版借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升協(xié)議。2.合同期限：指本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止的期間。3.績效考核：指對(duì)借調(diào)員工在甲方工作期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可根據(jù)工作需要，向乙方提出借調(diào)員工申請(qǐng)。2.甲方可對(duì)借調(diào)員工在甲方工作期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.甲方可對(duì)借調(diào)員工在甲方工作期間的人身安全、健康負(fù)責(zé)。4.甲方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)借調(diào)員工的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)派遣符合要求的借調(diào)員工。2.乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)員工在甲方工作期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.乙方應(yīng)確保借調(diào)員工的人身安全、健康。4.乙方應(yīng)配合甲方完成借調(diào)員工的工作任務(wù)調(diào)整。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序1.一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理借調(diào)員工的工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.借調(diào)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)向乙方支付借調(diào)服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)借調(diào)員工的工作性質(zhì)、崗位及甲方需求確定。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.員工福利：甲方應(yīng)按照乙方單位標(biāo)準(zhǔn)，為借調(diào)員工提供相應(yīng)的福利待遇。4.其他費(fèi)用：因借調(diào)員工工作產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月______日前，將費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。2.現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間1.借調(diào)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在借調(diào)員工到崗后______個(gè)工作日內(nèi)支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月______日前支付。3.員工福利：甲方應(yīng)在每月______日前支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上費(fèi)用明細(xì)及借調(diào)員工名單。2.乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未按約定派遣符合要求的借調(diào)員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)派遣借調(diào)員工的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。2.違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至______年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議涉及的保密信息，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露或被不正當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情：如新冠病毒疫情等。2.政策變化：如國家政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本協(xié)議涉及的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升工作的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)借調(diào)員工的管理權(quán)和工作安排權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)借調(diào)員工績效考核的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對(duì)借調(diào)員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有與本協(xié)議相同的法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)相互配合，及時(shí)解決借調(diào)員工在工作過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，討論借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升工作進(jìn)展。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力提升的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________日期：______________乙方（蓋章）：____________________日期：______________甲方代表（簽字）：____________________日期：______________乙方代表（簽字）：____________________日期：______________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.借調(diào)員工名單及個(gè)人信息4.借調(diào)員工工作職責(zé)及績效標(biāo)準(zhǔn)5.借調(diào)員工福利待遇明細(xì)6.保密協(xié)議7.費(fèi)用支付憑證8.爭議解決相關(guān)文件9.不可抗力事件證明文件10.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。未按約定派遣員工：甲方未按約定派遣符合要求的借調(diào)員工，視為違約。未履行保密義務(wù)：甲方泄露保密信息，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣員工：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)派遣借調(diào)員工，視為違約。未履