培訓教師聘用合同書(2025年)

培訓教師聘用合同書(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方培訓教師崗位的聘用事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方培訓項目的教師，負責根據(jù)甲方提供的培訓課程內(nèi)容進行教學及輔導工作。1.2乙方應按照甲方的要求，準備和提供教學資料，并確保教學質(zhì)量。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。3.3乙方根據(jù)甲方實際需要，可能需要進行臨時加班，加班工資按國家規(guī)定支付。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享有教學獎金、課時費等額外收入，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資及獎金等收入，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的教學環(huán)境和設施。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓教師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.培訓課程大綱5.教學計劃6.培訓場地和設施清單7.社會保險參保證明8.甲方規(guī)章制度9.培訓教師崗位職責說明10.培訓教師考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未提前一個月書面通知對方的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教學任務，或教學質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的教學環(huán)境和設施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的全部待遇。3.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保障制度。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進行溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資、獎金。解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。4.問題：教學質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供培訓教學崗位。2.乙方按照甲方要求進行教學及輔導工作。3.甲方按時支付乙方