2025年度科技型企業(yè)員工股權(quán)激勵合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技型企業(yè)員工股權(quán)激勵合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.激勵股權(quán)種類及數(shù)量2.1激勵股權(quán)的種類2.2激勵股權(quán)的數(shù)量3.激勵股權(quán)的授予條件3.1員工資格要求3.2工作表現(xiàn)要求3.3其他授予條件4.激勵股權(quán)的授予方式4.2股票期權(quán)方式4.3股權(quán)獎勵方式5.激勵股權(quán)的行使方式5.1行使期限5.2行使價格5.3行使條件6.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及限制6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓限制7.激勵股權(quán)的變更及終止7.1變更條件7.2終止條件8.激勵股權(quán)的稅收處理8.1股權(quán)激勵收益的稅收政策8.2稅收計(jì)算方法9.激勵股權(quán)的糾紛解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同的補(bǔ)充與修改12.1補(bǔ)充條件12.2修改程序13.合同的附件及補(bǔ)充文件13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條激勵股權(quán)種類及數(shù)量2.1激勵股權(quán)的種類本合同中的激勵股權(quán)為[股權(quán)種類]，包括但不限于普通股、優(yōu)先股等。2.2激勵股權(quán)的數(shù)量乙方獲得的本合同激勵股權(quán)數(shù)量為[股權(quán)數(shù)量]股。第三條激勵股權(quán)的授予條件3.1員工資格要求（1）與甲方簽訂正式勞動合同；（2）在甲方工作滿[工作年限]年；（3）無重大違紀(jì)行為。3.2工作表現(xiàn)要求乙方需在[考核周期]內(nèi)，工作表現(xiàn)達(dá)到甲方規(guī)定的[考核標(biāo)準(zhǔn)]。3.3其他授予條件（1）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效，有權(quán)調(diào)整激勵股權(quán)的授予條件；（2）乙方需承諾在[服務(wù)期限]內(nèi)為公司提供持續(xù)服務(wù)。第四條激勵股權(quán)的授予方式4.2股票期權(quán)方式甲方可授予乙方股票期權(quán)，乙方在行使期權(quán)時，按約定的行權(quán)價格購買甲方股票。4.3股權(quán)獎勵方式甲方可向乙方直接獎勵一定數(shù)量的激勵股權(quán)。第五條激勵股權(quán)的行使方式5.1行使期限乙方需在[行使期限]內(nèi)行使激勵股權(quán)。5.2行使價格乙方行使激勵股權(quán)時，按[行權(quán)價格]購買甲方股票。5.3行使條件（1）達(dá)到約定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）完成約定的服務(wù)期限；（3）無重大違紀(jì)行為。第六條激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及限制6.1轉(zhuǎn)讓條件（1）完成約定的服務(wù)期限；（2）達(dá)到約定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無重大違紀(jì)行為。6.2轉(zhuǎn)讓限制（1）乙方在[限制期限]內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)；（2）轉(zhuǎn)讓對象限于甲方指定的內(nèi)部員工或符合國家法律法規(guī)的第三方。第七條激勵股權(quán)的變更及終止7.1變更條件（1）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效，有權(quán)調(diào)整激勵股權(quán)的種類、數(shù)量、行權(quán)價格等；（2）乙方在滿足約定的條件后，可申請變更激勵股權(quán)的種類、數(shù)量等。7.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方離職；（3）甲方依法終止合同；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后未予改正。第八條激勵股權(quán)的稅收處理8.1股權(quán)激勵收益的稅收政策乙方獲得的股權(quán)激勵收益，按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。具體包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.2稅收計(jì)算方法（1）個人所得稅：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及相關(guān)規(guī)定，乙方在行權(quán)時，應(yīng)繳納個人所得稅，具體計(jì)算方法如下：a.計(jì)算應(yīng)納稅所得額：[行權(quán)價格]×[行權(quán)數(shù)量][成本費(fèi)用]；b.根據(jù)應(yīng)納稅所得額確定適用稅率；c.計(jì)算應(yīng)納稅額：應(yīng)納稅所得額×適用稅率速算扣除數(shù)。（2）企業(yè)所得稅：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及相關(guān)規(guī)定，甲方在向乙方授予股權(quán)激勵時，應(yīng)繳納企業(yè)所得稅，具體計(jì)算方法如下：a.計(jì)算股權(quán)激勵成本：[授予價格]×[授予數(shù)量]；b.根據(jù)股權(quán)激勵成本確定適用稅率；c.計(jì)算應(yīng)納稅額：股權(quán)激勵成本×適用稅率。第九條激勵股權(quán)的糾紛解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點(diǎn)]。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的激勵股權(quán)行使期限屆滿；（2）乙方離職或被甲方解雇；（3）甲方依法終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第十一項(xiàng)合同的解除11.1解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后未予改正；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二項(xiàng)合同的補(bǔ)充與修改12.1補(bǔ)充條件雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中補(bǔ)充其他相關(guān)條款。12.2修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三項(xiàng)合同的附件及補(bǔ)充文件13.1附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于：a.雙方簽字蓋章的勞動合同；b.激勵股權(quán)授予文件；c.相關(guān)稅收政策文件。13.2補(bǔ)充文件第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)a.直接送達(dá)；b.郵寄；c.電子郵件；d.傳真。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3整體性本合同構(gòu)成雙方之間就股權(quán)激勵事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問等。15.2范圍a.激勵股權(quán)的評估及定價；b.激勵股權(quán)的登記及變更；c.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及受讓；d.激勵股權(quán)相關(guān)的法律咨詢；e.激勵股權(quán)相關(guān)的財(cái)務(wù)咨詢；f.甲方與乙方之間爭議的調(diào)解或仲裁。第十六條甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對涉及激勵股權(quán)的敏感信息保密。（3）甲方應(yīng)向乙方充分披露第三方介入的情況，包括第三方的資質(zhì)、職責(zé)及費(fèi)用等。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。（2）乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。（3）乙方應(yīng)確保第三方提供的咨詢或服務(wù)符合法律法規(guī)及本合同的要求。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任a.評估及定價的合理性；b.登記及變更的準(zhǔn)確性；c.轉(zhuǎn)讓及受讓的合法性；d.法律咨詢的準(zhǔn)確性；e.財(cái)務(wù)咨詢的合理性；f.爭議調(diào)解或仲裁的公正性。17.2權(quán)利a.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b.乙方提供的資料及信息的保密權(quán)；c.根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式的權(quán)利。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額為保障各方利益，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：a.第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；b.第三方因一般過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過[金額]的賠償責(zé)任；c.第三方因不可抗力造成甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明（1）第三方與甲方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）第三方與乙方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（3）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定；（4）第三方在履行本合同過程中，如需與甲乙雙方以外的其他第三方發(fā)生關(guān)系，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第二十條第三方介入的程序20.1程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方；（2）雙方共同確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（4）第三方履行完畢后，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（5）第三方的工作成果及責(zé)任由雙方在協(xié)議中明確。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決（1）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁；（3）仲裁地為[仲裁地點(diǎn)]。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)記載甲乙雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。2.激勵股權(quán)授予文件：包括股權(quán)激勵計(jì)劃、股權(quán)激勵方案、股權(quán)激勵協(xié)議等，詳細(xì)記載激勵股權(quán)的種類、數(shù)量、授予條件、行使方式等。3.稅收政策文件：包括《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》等相關(guān)法律法規(guī)，用于指導(dǎo)激勵股權(quán)的稅收處理。4.保密協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保涉及激勵股權(quán)的敏感信息保密。5.補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改時簽訂的協(xié)議。6.第三方資質(zhì)證明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，證明其具備履行本合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)記載第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。8.第三方工作報告：第三方在履行職責(zé)過程中形成的工作報告，包括評估報告、咨詢報告、調(diào)解報告等。9.第三方費(fèi)用支付憑證：第三方提供服務(wù)后，甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。10.爭議解決文件：包括爭議調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按約定時間授予激勵股權(quán)；提供的激勵股權(quán)信息不真實(shí)；未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；未經(jīng)乙方同意，擅自變更激勵股權(quán)的授予條件。b.乙方違約行為：未按約定行使激勵股權(quán)；未按約定提供相關(guān)資料和協(xié)助；違反保密協(xié)議，泄露涉及激勵股權(quán)的敏感信息；未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)。c.第三方違約行為：未按約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失；提供的評估、咨詢等結(jié)果不真實(shí)；未按約定保守涉及激勵股權(quán)的敏感信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：甲方未按約定時間授予激勵股權(quán)的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方提供的信息不真實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方未支付第三方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任：乙方未按約定行使激勵股權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露敏感信息的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方擅自轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。c.第三方違約責(zé)任：第三方未按約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方提供的結(jié)果不真實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方泄露敏感信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：a.甲方未按約定時間授予激勵股權(quán)，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。b.乙方未按約定行使激勵股權(quán)，違反保密協(xié)議，泄露敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。c.第三方在評估過程中提供的結(jié)果不真實(shí)，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度科技型企業(yè)員工股權(quán)激勵合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.激勵對象與條件2.1激勵對象資格2.2激勵條件3.激勵方式與比例3.1激勵方式3.2激勵比例4.激勵股份的來源與性質(zhì)4.1股份來源4.2股份性質(zhì)5.激勵股份的授予與轉(zhuǎn)讓5.1股份授予5.2股份轉(zhuǎn)讓6.激勵股份的鎖定與解禁6.1股份鎖定6.2股份解禁7.激勵股份的分紅與增值7.1股份分紅7.2股份增值8.激勵股份的回購與補(bǔ)償8.1股份回購8.2股份補(bǔ)償9.激勵股份的稅務(wù)處理9.1股份稅務(wù)處理9.2稅務(wù)申報與繳納10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的終止與清算12.1合同終止12.2合同清算13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：激勵股份明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方的實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同目的本合同的目的是為了明確雙方在2024年度科技型企業(yè)員工股權(quán)激勵計(jì)劃中的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，激發(fā)員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值與員工利益的共同增長。2.激勵對象與條件2.1激勵對象資格（1）在公司工作滿一年，且連續(xù)任職滿六個月；（2）具有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守；（3）對公司發(fā)展有較大貢獻(xiàn)；（4）具備公司所規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理能力。2.2激勵條件（1）完成年度績效考核目標(biāo)；（2）積極參與公司創(chuàng)新項(xiàng)目；3.激勵方式與比例3.1激勵方式激勵方式為股權(quán)激勵，具體為：（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）虛擬股權(quán)。3.2激勵比例激勵比例根據(jù)員工崗位、工作年限、績效等因素綜合考慮，具體比例由公司董事會決定。4.激勵股份的來源與性質(zhì)4.1股份來源激勵股份來源于公司現(xiàn)有股份或未來新增股份。4.2股份性質(zhì)（1）限制轉(zhuǎn)讓；（2）限制回購；（3）限制分紅。5.激勵股份的授予與轉(zhuǎn)讓5.1股份授予公司董事會根據(jù)激勵對象資格和條件，決定授予激勵股份。5.2股份轉(zhuǎn)讓激勵股份在滿足解禁條件前，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與等。6.激勵股份的鎖定與解禁6.1股份鎖定激勵股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期內(nèi)不得行使權(quán)利。6.2股份解禁激勵股份解禁條件如下：（1）自授予之日起滿三年；（2）激勵對象滿足公司規(guī)定的其他解禁條件。7.激勵股份的分紅與增值7.1股份分紅激勵股份享有與公司其他股份相同的分紅權(quán)利。7.2股份增值激勵股份增值部分由激勵對象享有，但需按公司規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。8.激勵股份的回購與補(bǔ)償8.1股份回購（1）激勵對象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵條件；（2）激勵對象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、戰(zhàn)略需要等原因，決定回購激勵股份。8.2股份補(bǔ)償因公司回購激勵股份，激勵對象應(yīng)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償，具體補(bǔ)償方案由公司制定。9.激勵股份的稅務(wù)處理9.1股份稅務(wù)處理（1）激勵股份授予時，激勵對象應(yīng)繳納個人所得稅；（2）激勵股份解禁時，激勵對象應(yīng)繳納個人所得稅；（3）激勵股份分紅時，激勵對象應(yīng)繳納個人所得稅。9.2稅務(wù)申報與繳納激勵對象應(yīng)按照公司規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行稅務(wù)申報和繳納。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更本合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.合同的終止與清算12.1合同終止（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同清算，處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：激勵股份明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等，以及任何經(jīng)甲乙雙方一致同意的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其接受委托時收取的費(fèi)用的三倍。15.2.2第三方責(zé)任免除（1）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)或提供虛假信息導(dǎo)致第三方損失；（3）第三方在履行合同過程中已盡合理注意義務(wù)，但仍無法避免損失。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方需書面申請第三方介入，并說明介入的原因、目的及所需提供的服務(wù)。15.3.2介入批準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入，并在批準(zhǔn)后三日內(nèi)通知第三方。15.3.3第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）按照合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)或意見進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理權(quán)限內(nèi)代表甲方行事，其行為后果由甲方承擔(dān)。16.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理權(quán)限內(nèi)代表乙方行事，其行為后果由乙方承擔(dān)。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立第三方，在合同履行過程中，第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3第三方介入結(jié)果第三方介入結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并積極配合第三方的工作。18.2合同變更第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并共同協(xié)商確定變更方案。18.3合同解除在第三方介入期間，如發(fā)生合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并共同協(xié)商確定解除方案。第三方介入工作結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同解除情況進(jìn)行清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細(xì)要求：包含激勵對象的姓名、職位、入職時間、績效考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單作為合同附件，用于證明激勵對象的資格和激勵股份的授予。2.附件二：激勵股份明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵股份的種類、數(shù)量、授予時間、鎖定期限、解禁條件等信息。說明：激勵股份明細(xì)表作為合同附件，用于明確激勵股份的具體情況。3.附件三：激勵計(jì)劃實(shí)施辦法詳細(xì)要求：包括激勵計(jì)劃的目標(biāo)、原則、實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：激勵計(jì)劃實(shí)施辦法作為合同附件，用于指導(dǎo)激勵計(jì)劃的實(shí)施。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的過程。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等信息。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等信息。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于證明合同解除的合法性和有效性。7.附件七：稅務(wù)申報資料詳細(xì)要求：包括個人所得稅申報表、其他相關(guān)稅務(wù)資料等。說明：稅務(wù)申報資料作為合同附件，用于證明甲乙雙方已按照規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)申報。8.附件八：第三方報告詳細(xì)要求：第三方介入后的書面報告，包括介入過程、結(jié)論、建議等。說明：第三方報告作為合同附件，用于證明第三方介入的結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未履行鎖定義務(wù)，擅自轉(zhuǎn)讓激勵股份。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，激勵對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：若激勵對象在鎖定期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓激勵股份，應(yīng)支付相當(dāng)于激勵股份價值的違約金。2.違約行為：第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：若第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果失實(shí)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按時支付激勵股份對應(yīng)的款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付激勵股份對應(yīng)的款項(xiàng)，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲付款所遭受的損失。4.違約行為：乙方未按時履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。5.違約行為：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度科技型企業(yè)員工股權(quán)激勵合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.2激勵主體1.3激勵對象與激勵主體的關(guān)系2.激勵股權(quán)的類型2.1股權(quán)激勵的類型2.2股權(quán)激勵的份額3.激勵股權(quán)的授予條件3.1授予條件3.2授予條件的具體要求4.激勵股權(quán)的授予方式4.1授予方式4.2授予方式的具體流程5.激勵股權(quán)的授予時間5.1授予時間5.2授予時間的具體規(guī)定6.激勵股權(quán)的持有期限6.1持有時間6.2持有時間屆滿后的處理7.激勵股權(quán)的分紅和增值7.1分紅政策7.2增值收益分配8.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓與變更8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓流程8.3變更條件8.4變更流程9.激勵股權(quán)的終止9.1終止條件9.2終止流程10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決的具體程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：激勵股權(quán)授予協(xié)議13.2附件二：激勵股權(quán)變更協(xié)議13.3附件三：激勵股權(quán)終止協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵對象1.1.1激勵對象為公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。1.1.2激勵對象需滿足公司規(guī)定的任職資格和工作表現(xiàn)要求。1.2激勵主體1.2.1激勵主體為公司董事會，負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵方案和決策。1.2.2激勵主體有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)績情況調(diào)整激勵方案。1.3激勵對象與激勵主體的關(guān)系1.3.1激勵對象與激勵主體之間建立勞動關(guān)系，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。1.3.2激勵對象在獲得股權(quán)激勵后，仍需履行其在公司的工作職責(zé)。第二條激勵股權(quán)的類型2.1股權(quán)激勵的類型2.1.1激勵股權(quán)為限制性股票，即激勵對象在滿足特定條件后可購買公司股票。2.1.2限制性股票不具有表決權(quán)、分配權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等權(quán)利。2.2股權(quán)激勵的份額2.2.1激勵股權(quán)的份額根據(jù)激勵對象的崗位、工作年限、業(yè)績等因素確定。2.2.2激勵股權(quán)的總額度不超過公司總股本的10%。第三條激勵股權(quán)的授予條件3.1授予條件3.1.1激勵對象需在公司連續(xù)工作滿一年，且在考核周期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。3.1.2激勵對象無重大違紀(jì)行為。3.2授予條件的具體要求3.2.1業(yè)績目標(biāo)需結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃和個人崗位職責(zé)進(jìn)行設(shè)定。3.2.2違紀(jì)行為包括但不限于違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。第四條激勵股權(quán)的授予方式4.1授予方式4.1.1激勵股權(quán)的授予采用股票期權(quán)形式，激勵對象在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)購買公司股票。4.2授予方式的具體流程4.2.1公司董事會制定股權(quán)激勵方案，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2.2激勵對象與公司簽訂股票期權(quán)協(xié)議，明確行權(quán)條件、行權(quán)價格等。第五條激勵股權(quán)的授予時間5.1授予時間5.1.1激勵股權(quán)的授予時間為每年第一季度，具體時間由公司董事會確定。5.2授予時間的具體規(guī)定5.2.1激勵對象需在授予時間前滿足上述第三條規(guī)定的授予條件。5.2.2未滿足授予條件的激勵對象，其股權(quán)激勵資格將予以取消。第六條激勵股權(quán)的持有期限6.1持有時間6.1.1激勵股權(quán)的持有期限為五年，自授予之日起計(jì)算。6.2持有時間屆滿后的處理6.2.1激勵股權(quán)持有期限屆滿后，激勵對象可繼續(xù)持有或行權(quán)轉(zhuǎn)讓。6.2.2激勵對象在持有期限屆滿前離職的，其未行使的股權(quán)激勵資格將予以取消。第七條激勵股權(quán)的分紅和增值7.1分紅政策7.1.1激勵股權(quán)享有公司分紅政策，激勵對象按照持股比例參與分紅。7.2增值收益分配7.2.1激勵股權(quán)的增值收益按照激勵對象持股比例進(jìn)行分配。7.2.2公司將定期向激勵對象披露公司財(cái)務(wù)狀況和盈利情況。第八條激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓與變更8.1轉(zhuǎn)讓條件8.1.1激勵股權(quán)在持有滿兩年后，激勵對象方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。8.1.2轉(zhuǎn)讓需遵循公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓流程，并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。8.2轉(zhuǎn)讓流程8.2.1激勵對象提出轉(zhuǎn)讓申請，并提供相關(guān)證明材料。8.2.2公司內(nèi)部審核轉(zhuǎn)讓申請，包括但不限于轉(zhuǎn)讓方資格、轉(zhuǎn)讓價格等。8.2.3經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)讓雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。8.3變更條件8.3.1激勵股權(quán)的變更包括但不限于激勵對象離職、公司合并等。8.3.2變更需符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.4變更流程8.4.1出現(xiàn)變更情況時，激勵對象應(yīng)及時通知公司。8.4.2公司根據(jù)實(shí)際情況制定變更方案，并經(jīng)董事會批準(zhǔn)。第九條激勵股權(quán)的終止9.1終止條件9.1.1激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解雇或辭退。9.1.2激勵對象因個人原因離職，未滿持有期限。9.2終止流程9.2.1公司根據(jù)終止條件，終止激勵對象的股權(quán)激勵資格。9.2.2激勵對象應(yīng)將持有的股權(quán)歸還公司。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵對象未按約定履行工作職責(zé)。10.1.2激勵對象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。10.2違約責(zé)任10.2.1激勵對象違反工作職責(zé)，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵協(xié)議，并要求返還已獲得的股權(quán)。10.2.2激勵對象違反規(guī)章制度，造成公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的具體程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。第十三條合同附件13.1附件一：激勵股權(quán)授予協(xié)議13.2附件二：激勵股權(quán)變更協(xié)議13.3附件三：激勵股權(quán)終止協(xié)議第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂過程中或履行過程中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估、咨詢等環(huán)節(jié)。第十六條甲乙雙方引入第三方的條件與程序16.1條件16.1.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就引入第三方的事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。第十七條第三方的職責(zé)與權(quán)限17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。17.2權(quán)限17.2.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)獲取必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十八條第三方的責(zé)任與限制18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。18.2限制18.2.1第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的職責(zé)和權(quán)限。18.2.2第三方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的糾紛而擴(kuò)大。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1限額19.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的5%。19.1.2若第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，其賠償金額不超過責(zé)任限額。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分20.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。20.1.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)分配，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)。第二十一條第三方的退出與替代21.1退出21.1.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。21.2替代21.2.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇替代的第三方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第二十二條第三方的費(fèi)用承擔(dān)22.1費(fèi)用承擔(dān)22.1.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。22.1.2若合同未明確約定費(fèi)用承擔(dān)，則由引入第三方的一方承擔(dān)。第二十三條第三方的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)23.1.1第