2025年度教師臨時聘用與管理服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師臨時聘用與管理服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂的時間與地點1.3合同期限2.教師的基本職責2.1教學任務2.2教學質量要求2.3教學紀律與規(guī)范3.教師的工作時間與安排3.1工作時間3.2工作安排3.3工作調整4.教師的待遇與福利4.1工資待遇4.2社會保險4.3休假待遇5.教師的考核與評價5.1考核方式5.2考核內容5.3評價結果6.教師的離職與解聘6.1離職程序6.2解聘程序6.3離職待遇7.教師的管理與培訓7.1管理制度7.2培訓計劃7.3培訓考核8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止程序11.合同附件11.1附件一：教師基本信息表11.2附件二：教學計劃11.3附件三：考核評價標準12.合同的簽署與備案12.1簽署程序12.2備案手續(xù)12.3備案機構13.合同的解釋與適用13.1合同解釋原則13.2合同適用范圍13.3合同解釋權14.其他約定事項14.1法律法規(guī)適用14.2合同附件的效力14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[學校名稱]1.1.2被聘用方：[教師姓名]1.1.3聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系方式]、[被聘用方聯(lián)系方式]1.2合同簽訂的時間與地點1.2.1簽訂時間：2024年[具體日期]1.2.2簽訂地點：[學校地址]1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，共計[具體月數(shù)]個月。2.教師的基本職責2.1教學任務2.1.1被聘用方應在聘用期間承擔[具體科目]的教學任務。2.1.2教學任務包括但不限于備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。2.2教學質量要求2.2.1被聘用方需按照學校教學大綱和課程計劃完成教學任務。2.2.2教學質量需達到學校規(guī)定的合格標準，具體標準見附件一。2.3教學紀律與規(guī)范2.3.1被聘用方需遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.3.2不得有違反師德師風的行為，如抄襲、剽竊等。3.教師的工作時間與安排3.1工作時間3.1.1被聘用方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。3.1.2工作時間包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。3.2工作安排3.2.1工作安排由聘用方根據(jù)教學計劃和實際情況進行安排。3.2.2被聘用方需按時完成工作安排。3.3工作調整3.3.1如遇特殊情況，聘用方有權對被聘用方的工作時間進行調整。3.3.2調整后的工作時間需提前通知被聘用方。4.教師的待遇與福利4.1工資待遇4.1.1被聘用方的基本工資為[具體金額]元/月。4.1.2被聘用方享有國家規(guī)定的各類補貼和獎金。4.2社會保險4.2.1聘用方負責為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2被聘用方需提供相關證件，以證明其符合社會保險繳納條件。4.3休假待遇4.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。4.3.2具體休假安排由聘用方根據(jù)學校實際情況制定。5.教師的考核與評價5.1考核方式5.1.1考核方式包括教學考核、師德考核、工作量考核等。5.1.2考核結果作為評價教師工作表現(xiàn)和決定薪酬待遇的依據(jù)。5.2考核內容5.2.1教學考核：包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果等。5.2.2師德考核：包括師德表現(xiàn)、職業(yè)道德、團隊合作等。5.2.3工作量考核：包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。5.3評價結果5.3.1評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2評價結果將作為被聘用方續(xù)聘、解聘的依據(jù)。6.教師的離職與解聘6.1離職程序6.1.1被聘用方如需離職，應提前[具體天數(shù)]天向聘用方提出書面申請。6.1.2聘用方在收到離職申請后，應在[具體天數(shù)]內給予答復。6.2解聘程序6.2.1如聘用方因故需解聘被聘用方，應提前[具體天數(shù)]天向被聘用方發(fā)出書面通知。6.2.2解聘原因包括但不限于：嚴重違反學校規(guī)章制度、教學效果不合格等。6.3離職待遇6.3.1被聘用方離職時，聘用方應按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償金。6.3.2具體補償金額根據(jù)被聘用方在聘用期間的工資和工齡等因素確定。8.合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1合同的變更需經(jīng)聘用方和被聘用方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.1.2變更內容應包括但不限于合同期限、工作內容、待遇等。8.2解除條件8.2.1合同解除條件包括但不限于：被聘用方嚴重違反合同規(guī)定、聘用方因故需調整教師編制等。8.2.2合同解除需提前[具體天數(shù)]天通知對方，并說明解除原因。8.3變更與解除程序8.3.1合同變更或解除后，雙方應簽署書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。8.3.2協(xié)議內容包括解除或變更的原因、日期、經(jīng)濟補償?shù)取?.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向學校相關部門申請調解。9.2爭議解決機構9.2.1如調解不成，雙方可向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。10.合同的生效與終止10.1生效條件10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應完成所有必要的審批手續(xù)。10.2終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定原因解除而終止。10.3終止程序10.3.1合同終止后，雙方應簽署書面終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：教師基本信息表11.1.1包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。11.2附件二：教學計劃11.2.1包含教學科目、教學目標、教學進度、教學方法等。11.3附件三：考核評價標準11.3.1包含教學考核、師德考核、工作量考核的具體評價標準。12.合同的簽署與備案12.1簽署程序12.1.1雙方應在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。12.2備案手續(xù)12.2.1合同簽署后，雙方應將合同副本報送學校相關部門備案。12.3備案機構12.3.1備案機構為[學校名稱]人事處。13.合同的解釋與適用13.1合同解釋原則13.1.1合同的解釋應遵循誠實信用原則。13.1.2合同的解釋應以合同條款的文義為準。13.2合同適用范圍13.2.1合同適用于2024年度教師臨時聘用與管理服務。13.3合同解釋權13.3.1合同的解釋權歸聘用方和被聘用方共同享有。14.其他約定事項14.1法律法規(guī)適用14.1.1本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。14.2合同附件的效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修改與補充14.3.1本合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在2024年度教師臨時聘用與管理服務合同中，非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構等。1.2第三方介入合同，需經(jīng)合同雙方書面同意，并明確第三方的具體角色和職責。2.第三方的職責與權利2.1第三方的職責2.1.1第三方應按照合同雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。2.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校利益。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權獲得合同雙方支付的報酬。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.第三方介入的流程與條件3.1第三方介入的流程3.1.1合同雙方需向第三方提供書面申請，明確第三方介入的目的和需求。3.1.2第三方在收到申請后，需進行審核，確認其是否具備介入條件。3.1.3審核通過后，合同雙方與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。3.2第三方介入的條件3.2.1第三方需具備相應的資質和經(jīng)驗。3.2.2第三方介入的內容需符合合同約定和法律法規(guī)。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方的責任限額根據(jù)第三方介入的具體內容和合同約定確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系5.1.1第三方與合同雙方為委托與受托關系。5.1.2第三方在合同履行過程中，應服從合同雙方的監(jiān)督和管理。5.2第三方與其他各方的責任劃分5.2.1第三方僅對合同雙方負責，不對學?；虮黄赣梅匠袚苯迂熑巍?.2.2學?；虮黄赣梅皆诘谌浇槿脒^程中，應提供必要的協(xié)助和支持。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的流程6.1.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。6.1.2變更內容應以書面形式進行，并經(jīng)各方簽字蓋章確認。6.2合同變更的效力6.2.1合同變更對合同雙方和第三方具有同等法律效力。6.2.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決途徑7.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，可向學校相關部門申請調解。7.2爭議解決機構7.2.1調解不成，雙方可向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁。7.3爭議解決費用7.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件8.1.1合同期限屆滿或合同解除。8.1.2第三方或合同雙方提出終止介入申請。8.2第三方介入的終止程序8.2.1第三方介入終止后，合同雙方與第三方應簽署終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。8.2.2終止協(xié)議應明確各方的權利、義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等詳細信息。說明：用于記錄教師的基本信息，以便于學校管理和合同履行。2.附件二：教學計劃要求：包含教學科目、教學目標、教學進度、教學方法、教學資源等詳細信息。說明：用于指導教師進行教學活動，確保教學質量。3.附件三：考核評價標準要求：明確教學考核、師德考核、工作量考核的具體評價標準，包括評價指標、權重和評分細則。說明：用于對教師的教學工作進行評估，作為薪酬待遇和續(xù)聘、解聘的依據(jù)。4.附件四：三方協(xié)議要求：明確合同雙方與第三方在介入合同后的權利、義務和責任。說明：用于規(guī)范第三方介入合同的行為，保障各方的合法權益。5.附件五：終止協(xié)議要求：明確合同雙方在合同終止后的權利、義務和責任。說明：用于規(guī)范合同終止后的行為，確保各方利益得到妥善處理。6.附件六：經(jīng)濟補償計算表要求：詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ā藴始熬唧w金額。說明：用于計算教師在離職或合同解除后的經(jīng)濟補償。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1教師違約行為未按時完成教學任務或教學質量不符合要求。嚴重違反學校規(guī)章制度或職業(yè)道德。未按合同約定履行職責，影響教學秩序。1.2聘用方違約行為未按時支付教師工資或福利待遇。未能為教師提供必要的教學資源和條件。未按合同約定履行管理職責，導致教學秩序混亂。1.3第三方違約行為未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務。侵犯合同雙方的合法權益。未遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.責任認定標準2.1教師違約責任教師需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。學校有權根據(jù)違約情況，解除合同并要求賠償。2.2聘用方違約責任聘用方需承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、恢復原狀等。教師有權根據(jù)違約情況，解除合同并要求賠償。2.3第三方違約責任第三方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。合同雙方有權根據(jù)違約情況，解除合同并要求賠償。3.違約示例說明3.1教師違約示例違約責任：教師需承擔違約責任，支付違約金，并可能被解除合同。3.2聘用方違約示例學校未按時支付教師工資，導致教師生活困難。違約責任：學校需承擔違約責任，支付賠償金，并可能被要求繼續(xù)履行合同。3.3第三方違約示例第三方提供的教學資源存在質量問題，影響教師教學。違約責任：第三方需承擔違約責任，賠償損失，并可能被要求承擔相應法律責任。全文完。2024年度教師臨時聘用與管理服務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同范圍1.4合同雙方第二章聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用崗位2.4聘用待遇第三章工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作標準3.4工作考核第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期制度4.4工作時間調整第五章工資與福利5.1工資構成5.2工資支付5.3福利待遇5.4工資調整第六章社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金6.3社會保險與公積金繳費比例6.4社會保險與公積金變更第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：教師基本信息表10.2附件二：工作考核標準10.3附件三：社會保險與公積金繳費明細第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序11.4合同終止條件第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理12.3合同解除與終止后的費用結算第十三章合同解除與終止后的保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3保密責任第十四章合同解除與終止后的其他事項14.1合同解除與終止后的糾紛解決14.2合同解除與終止后的法律適用14.3合同解除與終止后的其他事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的為明確2024年度教師臨時聘用與管理服務雙方的權利和義務，確保教育教學工作的順利進行，特制定本合同。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同范圍本合同適用于本年度被臨時聘用的教師，包括教育教學、教研、管理等工作。1.4合同雙方甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]第二章聘用條件2.1聘用資格乙方須具備國家規(guī)定的教師資格，持有相關資格證書。2.2聘用程序乙方需通過甲方組織的招聘考試，合格者方可聘用。2.3聘用崗位乙方被聘用后，根據(jù)甲方需要，安排到相應崗位工作。2.4聘用待遇乙方聘用期間，享受甲方規(guī)定的相應待遇。第三章工作內容與職責3.1工作內容乙方需按照甲方要求，完成教育教學、教研、管理等各項工作任務。3.2工作職責乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責，確保教育教學質量。3.3工作標準乙方工作應達到甲方規(guī)定的教育教學質量標準。3.4工作考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方聘用、晉升、解聘的依據(jù)。第四章工作時間與休息4.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間安排工作。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息時間，包括法定節(jié)假日、休息日等。4.3假期制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等假期。4.4工作時間調整甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。第五章工資與福利5.1工資構成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。5.2工資支付甲方按月支付乙方工資，具體支付日期由雙方約定。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。5.4工資調整甲方根據(jù)國家政策、物價水平等因素，適時調整乙方工資。第六章社會保險與公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險與公積金繳費比例社會保險與公積金繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4社會保險與公積金變更如國家政策調整，乙方社會保險與公積金繳費比例相應變更。第七章違約責任7.1違約情形甲方或乙方違反本合同約定，應承擔違約責任。7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。7.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作紀律而解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.4甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方不接受調整；8.1.5國家政策或法律法規(guī)發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；8.2.2乙方因個人原因解除合同，需提前30天書面通知甲方；8.2.3甲方因乙方原因解除合同，需書面通知乙方，并給予乙方相應的補償。8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2乙方達到法定退休年齡或因個人原因不再從事教育工作；8.3.3甲方因工作需要終止乙方合同。8.4合同終止程序8.4.1合同期限屆滿或乙方達到法定退休年齡，合同自然終止；8.4.2甲方因工作需要終止乙方合同，需提前30天書面通知乙方。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方友好協(xié)商；9.1.2向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議由[地名]人民法院管轄。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應積極協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十章合同附件10.1附件一：教師基本信息表10.2附件二：工作考核標準10.3附件三：社會保險與公積金繳費明細第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內容符合法律法規(guī)。11.2合同變更條件11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內容不違反法律法規(guī)。11.3合同變更程序11.3.1雙方簽訂變更協(xié)議；11.3.2通知對方。11.4合同終止條件11.4.1合同期限屆滿；11.4.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.1.1雙方結算工資、福利待遇；12.1.2甲方歸還乙方所借物品。12.2合同終止后的處理12.2.1雙方結算工資、福利待遇；12.2.2甲方歸還乙方所借物品。12.3合同解除與終止后的費用結算12.3.1雙方按合同約定結算費用。第十三章合同解除與終止后的保密條款13.1保密內容13.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等；13.1.2雙方約定應保密的其他事項。13.2保密期限13.2.1本保密條款自合同解除或終止之日起生效，有效期為[時間]。13.3保密責任13.3.1雙方應嚴格保守對方秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十四章合同解除與終止后的其他事項14.1合同解除與終止后的糾紛解決14.1.1雙方應積極協(xié)商解決糾紛；14.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.2合同解除與終止后的法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解除與終止后的其他事項14.3.1雙方應按照合同約定履行各自義務；14.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：___________________________簽訂地點：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學資源分配1.1.1甲方負責為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、網(wǎng)絡資源等。1.1.2甲方應確保乙方在教學過程中能夠充分使用這些資源，提高教學質量。1.2教學計劃制定1.2.1甲方應制定詳細的教學計劃，明確教學目標、教學內容、教學進度等。1.2.2乙方應按照甲方制定的教學計劃進行教學活動，并及時反饋教學情況。1.3教學質量監(jiān)控1.3.1甲方應定期對乙方的教學質量進行監(jiān)控，包括學績、課堂表現(xiàn)等。1.3.2甲方有權根據(jù)教學質量監(jiān)控結果，對乙方的工作進行指導或調整。1.4培訓與發(fā)展1.4.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。1.4.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自己的教育教學水平。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教學自主權2.1.1乙方有權根據(jù)學生的實際情況，調整教學內容和方法，以提高教學效果。2.1.2乙方在教學過程中，有權提出合理的教學建議，甲方應予以考慮。2.2教學成果評價2.2.1乙方有權參與教學成果的評價，包括學績、教學質量等。2.2.2甲方應尊重乙方的評價意見，共同提高教育教學質量。2.3教學資源使用2.3.1乙方有權合理使用甲方提供的教學資源，但應確保資源不被濫用。2.3.2乙方在使用教學資源時，應遵守相關法律法規(guī)和學校規(guī)定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務內容3.1.1第三方中介機構負責協(xié)助甲方進行教師招聘、培訓、考核等工作。3.1.2第三方中介機構應保證所提供的服務符合合同約定和法律法規(guī)。3.2中介費用3.2.1第三方中介機構的服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2甲方有權要求第三方中介機構提供詳細的費用清單。3.3中介責任3.3.1第三方中介機構應對其提供的服務承擔相應的責任，如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應的賠償責任。3.3.2甲方有權要求第三方中介機構提供相應的擔保，以確保其履行合同義務。3.4中介變更3.4.1如需更換第三方中介機構，雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務協(xié)議。3.4.2更換中介機構不影響本合同的履行和雙方的權益。3.5中介保密3.5.1第三方中介機構及其工作人員應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[時間]。3.6中介糾紛解決3.6.1雙方與第三方中介機構之間的糾紛，應通過協(xié)商解決。3.6.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師基本信息表2.工作考核標準3.社會保險與公積金繳費明細4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.合同解除協(xié)議（如有）6.教學資源清單7.培訓計劃8.教學質量監(jiān)控報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資、福利待遇或社會保險；乙方違約：未按合同約定履行工作職責，嚴重違反教學紀律；第三方中介違約：未按合同約定提供中介服務，或泄露商業(yè)秘密。2.違約認定：甲方違約：根據(jù)合同約定，乙方有權要求甲方履行支付義務，并可要求賠償；乙方違約：根據(jù)合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；第三方中介違約：根據(jù)合同約定，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任，并可要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.教師資格：指國家規(guī)定的教師任職資格，包括學歷、專業(yè)、教學能力等。2.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.公積金：指國家規(guī)定的住房公積金制度，用于職工購房、租房等。4.違約責任：指一方當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方當事人通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，必要時提供幫助，如乙方仍，甲方有權解除合同。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應立即終止與第三方中介的合作，并要求其承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.學校與教師簽訂臨時聘用合同；2.教師培訓與考核；3.教學資源管理與分配；4.社會保險與公積金繳納；5.教師與第三方中介機構的合作。全文完。2024年度教師臨時聘用與管理服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為滿足學校教育教學工作的需要，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和學校實際情況，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規(guī)范教師臨時聘用與管理服務，確保教育教學工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.臨時聘用教師：指在學校教育教學工作中，因特殊原因臨時聘請的教師。2.管理服務：指乙方為甲方提供的教師臨時聘用過程中的各項服務，包括但不限于教師招聘、培訓、考核、解聘等。3.2關鍵詞解釋：1.教育教學工作：指學校開展的各類教育教學活動，包括課堂教學、課外活動、教育科研等。2.教師考核：指對教師的教學質量、工作態(tài)度、師德師風等方面的綜合評價。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.權利：（1）有權對乙方提供的管理服務進行監(jiān)督和檢查；（2）有權對臨時聘用教師進行考核和解聘；（3）有權對乙方提供的服務提出改進意見。2.義務：（1）按照國家有關規(guī)定，為臨時聘用教師支付報酬和福利待遇；（2）提供必要的教育教學資源，確保臨時聘用教師正常開展教育教學工作；（3）維護臨時聘用教師的合法權益。4.2乙方的權利和義務：1.權利：（1）有權按照合同約定，為甲方提供教師臨時聘用與管理服務；（2）有權對甲方提出的服務改進意見進行反饋和改進。2.義務：（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質、高效的教師臨時聘用與管理服務；（2）確保臨時聘用教師具備相應的教育教學能力和職業(yè)道德；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：合同履行地點為甲方所在學校。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，提供教師臨時聘用與管理服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.甲方或乙方單方解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：1.合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)；2.甲方或乙方單方解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明理由。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應將臨時聘用教師名單及相關資料提交甲方；2.甲方應按照合同約定支付乙方剩余的服務費用；3.雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1.管理服務費：乙方提供教師臨時聘用與管理服務的費用，按服務內容和服務期限計算。2.教師報酬：乙方支付給臨時聘用教師的工資、獎金、補貼等。3.社會保險和公積金：乙方按照國家規(guī)定，為臨時聘用教師繳納的社會保險和住房公積金。4.其他費用：包括但不限于差旅費、培訓費、考核費用等。7.2支付方式：1.銀行轉賬：乙方將費用直接匯入甲方指定賬戶。2.現(xiàn)金支付：雙方協(xié)商一致后，可進行現(xiàn)金支付。7.3支付時間：1.管理服務費：甲方應于合同簽訂后10個工作日內支付乙方50%的管理服務費。2.教師報酬：乙方應在每月一個工作日支付給臨時聘用教師當月工資。3.社會保險和公積金：乙方應在每月15日前繳納當月社會保險和公積金。7.4支付條款：1.甲方應在約定的時間內支付乙方費用，否則乙方有權暫?；蚪K止服務。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向臨時聘用教師發(fā)放工資。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的1%計算。2.甲方因故提前終止合同，應向乙方支付相當于合同剩余期限管理服務費50%的違約金。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定提供教師臨時聘用與管理服務的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務部分費用的1%計算。2.乙方因故提前終止合同，應向甲方支付相當于合同剩余期限管理服務費50%的違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額均以人民幣計算。2.違約金和賠償金額的支付方式同費用支付方式。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.任何一方不得泄露或擅自使用對方的保密信息。9.2保密期限：本合同終止后，雙方對本合同涉及到的保密信息仍負有保密義務，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：1.雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。2.雙方不得將保密信息用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起30日內。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.如一方同意轉讓，另一方應在收到轉讓通知后30日內給予書面答復。12.2不得轉讓的情形：1.合同主體資格受到限制的情形。2.合同內容涉及國家秘密、商業(yè)秘密的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對乙方提供的教師臨時聘用與管理服務的監(jiān)督權。2.甲方保留對臨時聘用教師的人事管理權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對合同內容進行解釋的權利。2.乙方保留對合同履行中遇到的問題提出建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充協(xié)議的生效日期以雙方簽署日期為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應以書面或口頭形式進行溝通。2.雙方應按照合同約定的時間和方式提供所需信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于2024年度教師臨時聘用與管理服務的完整協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：本合同的任何增減條款均需以書面形式并由雙方簽署，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的學校相關文件，包括但不限于學校簡介、組織架構、規(guī)章制度等。2.乙方提供的教師臨時聘用與管理服務方案。3.臨時聘用教師名單及個人信息。4.教師考核標準及評價結果。5.費用支付憑證。6.不可抗力事件證明材料。7.