二零二五年度XX醫(yī)院后勤保障人員聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院后勤保障人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用原則與依據(jù)2.1聘用原則2.2聘用依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.休息休假7.1休息日7.2休假制度7.3病假與事假8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)街道號(hào)甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：市區(qū)街道號(hào)乙方聯(lián)系電話：X2.聘用原則與依據(jù)2.1聘用原則遵循公平、公正、公開的原則；優(yōu)先考慮醫(yī)院內(nèi)部人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)；遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策；2.2聘用依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定；依據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和崗位需求確定聘用人員。3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱后勤保障人員3.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)；負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備的日常保養(yǎng)與維修；負(fù)責(zé)醫(yī)院物資的采購(gòu)與管理；負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部交通秩序的維護(hù)；3.3工作標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行工作；確保工作質(zhì)量符合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)；保證工作效率和工作效果。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)；休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日；4.2工作地點(diǎn)醫(yī)院全院范圍內(nèi)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；5.3工資支付方式每月10日前支付乙方上個(gè)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.休息休假7.1休息日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日，即周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日；7.2休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇；7.3病假與事假病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，乙方享有一定期限的病假，期間工資按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放；事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，乙方享有一定期限的事假，期間工資按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)；8.2晉升機(jī)制乙方晉升將依據(jù)崗位需求、個(gè)人能力及工作表現(xiàn)等因素綜合考慮；晉升程序包括：個(gè)人申請(qǐng)、部門推薦、考核評(píng)審、最終決定。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的%計(jì)算；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；乙方違反合同保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；甲方因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；10.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；合同約定的其他終止條件。11.保密條款11.1保密內(nèi)容甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等；11.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；合同變更不影響已履行部分的法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何其他因履行本合同而介入合同關(guān)系的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式第三方介入可通過(guò)提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)評(píng)估、中介服務(wù)等方式進(jìn)行。15.4第三方介入程序甲方或乙方需與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；雙方合作協(xié)議應(yīng)與本合同相一致，不得與本合同相抵觸。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的特定服務(wù)或產(chǎn)品，不包括甲乙雙方因自身原因?qū)е碌膿p失。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的%，或者根據(jù)雙方合作協(xié)議約定的具體數(shù)額；若第三方責(zé)任造成甲乙雙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除在不可抗力等情況下，第三方不承擔(dān)責(zé)任；第三方對(duì)因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不當(dāng)而產(chǎn)生的損失不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間僅存在合作協(xié)議關(guān)系，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的義務(wù)；甲方與第三方的協(xié)議不影響甲方對(duì)本合同項(xiàng)下義務(wù)的履行。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間僅存在合作協(xié)議關(guān)系，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的義務(wù)；乙方與第三方的協(xié)議不影響乙方對(duì)本合同項(xiàng)下義務(wù)的履行。17.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與其他方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定；第三方與其他方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)各自協(xié)議約定的方式解決。18.第三方變更與替換18.1變更條件雙方一致同意，或因特定原因需要更換第三方；18.2變更程序雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方；第三方變更后，原協(xié)議終止，新協(xié)議生效。19.第三方介入的合同條款變更19.1變更內(nèi)容本合同中涉及第三方的條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、合作期限等；19.2變更程序雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方；變更后的合同條款對(duì)雙方及第三方均有約束力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方爭(zhēng)議解決第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)各自合作協(xié)議約定的方式解決；第三方爭(zhēng)議的解決不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨說(shuō)明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，加蓋乙方簽名說(shuō)明：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方入職體檢報(bào)告要求：由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，近期有效說(shuō)明：用于證明乙方身體健康狀況符合崗位要求。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社保機(jī)構(gòu)出具，近期有效說(shuō)明：用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，近期有效說(shuō)明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的合法資質(zhì)證明文件說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。8.附件八：考核結(jié)果記錄要求：由甲方負(fù)責(zé)記錄，真實(shí)有效說(shuō)明：用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。乙方違約行為：未按合同約定履行職責(zé)；違反合同保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；提前解除合同未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資的，按每日工資的%支付違約金；違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，賠償乙方實(shí)際損失；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)的，賠償甲方因此造成的損失；違反合同保密條款的，賠償甲方因此遭受的損失；提前解除合同未提前通知甲方的，賠償甲方因此造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付元違約金；示例二：乙方違反合同保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方元損失；示例三：乙方提前解除合同未提前通知甲方，賠償甲方元損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院后勤保障人員聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合同雙方基本信息2.1招聘單位基本信息2.2被聘用人員基本信息第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)第四條聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式第七條工作條件與安全7.1工作條件7.2安全保障第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》1.1.4《醫(yī)院后勤保障人員聘用管理辦法》1.2合同訂立目的1.2.1明確醫(yī)院與后勤保障人員之間的勞動(dòng)關(guān)系1.2.2規(guī)范后勤保障人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容1.2.3確保醫(yī)院后勤保障工作的順利進(jìn)行第二條合同雙方基本信息2.1招聘單位基本信息2.1.1單位名稱：醫(yī)院2.1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2被聘用人員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生年月：1985年1月1日2.2.4身份證號(hào)碼：05678第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：后勤保障人員3.1.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的清潔、消毒工作3.2.2負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作3.2.3負(fù)責(zé)醫(yī)院水電暖供應(yīng)的保障工作3.2.4負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化、美化及安全巡查工作第四條聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期：2027年12月31日第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：實(shí)行每周五天工作制5.1.2工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況給予年休假第六條工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：每月5000元6.1.2崗位工資：每月2000元6.1.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)6.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)6.2.3住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.3工資支付方式6.3.1每月10日前支付上月工資第七條工作條件與安全7.1工作條件7.1.1醫(yī)院提供必要的工作條件及設(shè)施7.1.2醫(yī)院確保工作環(huán)境安全7.2安全保障7.2.1醫(yī)院定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查7.2.2醫(yī)院對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)7.2.3醫(yī)院為員工提供必要的安全防護(hù)用品第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1招聘單位違約責(zé)任8.1.1.1未按約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。8.1.1.2未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2被聘用人員違約責(zé)任8.1.2.1未按約定履行工作職責(zé)的，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.1.2.2在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明的，可以解除合同。9.1.3招聘單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，合同即終止。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章后生效。10.1.2合同經(jīng)招聘單位審核批準(zhǔn)后生效。10.2合同變更程序10.2.1變更合同應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。10.2.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息11.1.2醫(yī)院患者隱私信息11.1.3醫(yī)院商業(yè)秘密11.2保密義務(wù)11.2.1被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密。11.2.2被聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1招聘單位代表：14.1.2被聘用人員代表：14.2合同生效14.2.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他自然人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分15.4.1第三方責(zé)任15.4.1.1第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.4.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。15.4.1.3第三方因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方權(quán)利15.4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。15.4.3第三方義務(wù)15.4.3.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。15.4.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成工作任務(wù)。15.4.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由書面協(xié)議約定，不因本合同的存在而影響其獨(dú)立性。15.5.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進(jìn)行聯(lián)系或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。15.6第三方介入時(shí)的額外條款15.6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。15.6.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合合同要求。15.6.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并通知第三方。15.7.2第三方介入導(dǎo)致合同解除的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。15.8第三方介入后的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可以向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出后勤保障人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是后勤保障人員工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)明確崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、工資支付時(shí)間、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表是后勤保障人員了解自身工資待遇的依據(jù)，應(yīng)包含工資構(gòu)成、支付時(shí)間、福利待遇等詳細(xì)信息。3.附件三：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、節(jié)假日福利等內(nèi)容。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表是后勤保障人員了解自身福利待遇的依據(jù)，應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積