網絡安全與防護制度

網絡安全與防護制度1.前言網絡安全是企業(yè)信息系統(tǒng)正常運行和業(yè)務發(fā)展的基礎，同時也是保護企業(yè)利益和客戶數據安全的緊要保障。為了加強企業(yè)網絡安全管理，維護企業(yè)信息資產安全，保護員工個人隱私，訂立本網絡安全與防護制度，以規(guī)范和管束員工在企業(yè)網絡環(huán)境中的行為，營造良好的網絡安全氛圍，確保企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和數據安全。2.責任與義務2.1企業(yè)管理負責人責任企業(yè)管理負責人是網絡安全的最高責任人，他/她有以下責任和義務：訂立并完善網絡安全管理政策、制度、措施，確保企業(yè)網絡安全的可行性、合規(guī)性和有效性；確保必需的網絡安全技術和設備的配置、更新和維護；調查、評估和處理網絡安全事件，及時采取恢復措施，防止事態(tài)擴大；供應網絡安全培訓和教育，確保員工了解和遵守網絡安全制度；定期檢查和評估網絡安全風險，及時改進網絡安全措施；搭配相關部門，參加網絡安全演練和應急預案，確保能夠有效應對網絡安全事件；監(jiān)控網絡安全情形，及時發(fā)現和處理異常行為。2.2員工責任全部員工都有以下責任和義務：遵守企業(yè)網絡安全制度和相關規(guī)定，不得進行非法的網絡活動；保護個人賬號和密碼的安全，不得將賬號和密碼泄露給他人；不得惡意破壞、竄改或刪除企業(yè)信息資產；不得安裝非法或未經授權的軟件和工具；不得泄露企業(yè)機密或受保護的客戶信息；及時報告發(fā)現的網絡安全事件或異常行為；搭配企業(yè)網絡安全管理人員進行調查和處理。3.網絡訪問掌控3.1員工網絡賬號與權限管理員工在入職時將獲得企業(yè)網絡賬號和密碼，賬號與密碼為員工個人身份的唯一標識，員工應妥當保護賬號和密碼的安全。嚴禁與他人共享賬號和密碼；賬號和權限管理由企業(yè)網絡管理員負責，并定期對員工賬號進行審核和調整；依據員工工作需求和職責，調配相應的網絡訪問權限，嚴格掌控敏感信息的訪問權限；員工離職時，應立刻注銷其網絡賬號，禁止后續(xù)訪問企業(yè)內部網絡。3.2網絡訪問策略員工只能使用企業(yè)供應的設備和網絡進行工作，禁止使用個人設備和外部網絡訪問企業(yè)內部系統(tǒng)；員工遠程訪問企業(yè)內部資源時，應使用加密通道和安全認證，確保數據傳輸的機密性和完整性；禁止使用未經授權的軟件和工具，禁止訪問未經授權的網站；禁止下載、安裝或運行可能帶有病毒或惡意軟件的程序；禁止通過企業(yè)網絡傳播、存儲、下載任何非法內容，包含但不限于淫穢色情、暴力恐怖、詐騙欺詐等；當發(fā)現網絡安全風險、漏洞或異常行為時，應立刻向網絡管理員報告。4.網絡安全管理4.1網絡設備和系統(tǒng)安全網絡設備和系統(tǒng)應定期進行安全評估和漏洞掃描，及時修復和更新安全補??；網絡設備和系統(tǒng)的配置應符合安全要求，關閉不必需的服務和端口；確保網絡設備和系統(tǒng)的管理員口令安全，禁止使用弱口令；配置防火墻、入侵檢測和防病毒軟件等安全工具，對網絡流量和文件進行實時監(jiān)控和檢測；網絡設備和系統(tǒng)的日志記錄應保存肯定的時間，以便后續(xù)的安全審計和調查。4.2網絡安全防護設置網絡入侵檢測和防范系統(tǒng)，對異常流量和攻擊進行監(jiān)控和阻斷；配置入侵防范系統(tǒng)和防火墻，實施訪問掌控和安全策略；加密緊要數據和通信，確保數據傳輸的機密性和完整性；定期進行安全演練和應急預案，確保能夠高效應對各類網絡安全威逼；對緊要數據和系統(tǒng)進行備份，定期測試和恢復，保證業(yè)務的連續(xù)性和數據的可用性；員工定期接受網絡安全培訓和教育，提高網絡安全意識和應急處理本領。4.3網絡安全事件管理對于發(fā)生的網絡安全事件，應立刻啟動網絡安全事件響應計劃，并調集相關人員參加調查和處理；對于通過網絡發(fā)現的異常行為和安全漏洞，應及時采取措施進行修復和處理，并對相關人員進行追責；對于重點的網絡安全事件，應及時報告上級主管部門，并搭配相關機構進行調查和處理。5.懲罰與違規(guī)處理5.1違規(guī)行為的分類和懲罰違規(guī)行為分為細小、一般和嚴重三個等級；細小違規(guī)：口頭警告或書面警告；一般違規(guī)：口頭警告、書面警告、限制網絡訪問權限、撤銷崗位職責、降級處理等；嚴重違規(guī)：口頭警告、書面警告、限制或關閉網絡訪問權限、停職、降職、辭退等。5.2違規(guī)行為的處理程序違規(guī)行為發(fā)現：通過日志記錄、安全監(jiān)控等方式發(fā)現違規(guī)行為；違規(guī)行為核實：由網絡管理員負責核實違規(guī)行為的事實和情況；違規(guī)行為調查：啟動網絡安全事件調查程序，收集相關證據；違規(guī)行為處理：依據違規(guī)行為的嚴重程度和性質，由相應部門負責進行違規(guī)行為的處理；違規(guī)行為紀錄：將處理結果記錄并存檔，作為員工績效考核和后續(xù)處理的參考依據。6.附則本制度適用于全部企業(yè)員工；網絡安全制度的具體事項由網絡管理員依據實際情況和需要進行訂立和調整，并經企業(yè)管理負責人批準后生效；員工應定期接受網絡安全培訓和教育，及時了解和掌握最新的網絡安全政策、技術和操作規(guī)范；本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并