職業(yè)道德與反腐敗管理制度

職業(yè)道德與反腐敗管理制度為了維護企業(yè)的良好形象，提倡員工秉持職業(yè)道德，防備和打擊腐敗行為，特訂立本《職業(yè)道德與反腐敗管理制度》。第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)管理，提高員工職業(yè)道德素養(yǎng)，確保企業(yè)良好經(jīng)營環(huán)境，訂立本制度。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度，作為企業(yè)員工的行為指南。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包含管理層、職員等。第三條定義職業(yè)道德：指員工基于職務要求及崗位職責，遵守道德原則，誠實、廉潔、自律的行為準則。反腐?。褐纲V賂、受賄、貪污、挪用公款等違法行為。第二章職業(yè)道德管理第四條誠實守信員工應遵守國家法律法規(guī)，并誠實守信地履行合同義務。員工在職業(yè)活動中應如實供應信息，不得有意隱瞞或歪曲事實真相。第五條廉潔自律員工不得接受或索取他人的財物或其他利益。員工不得利用職務之便謀取私利。員工不得利用企業(yè)資源從事個人經(jīng)營或其他損害企業(yè)利益的行為。第六條政治立場員工應樹立正確的政治立場，維護國家和企業(yè)的利益。員工不得參加政治活動，不得利用職務從事任何危害國家政權(quán)穩(wěn)定和社會安靖的行為。第七條保密義務員工應對企業(yè)的商業(yè)秘密、機密信息和個人隱私保守秘密。員工不得泄露、傳播企業(yè)的商業(yè)秘密、機密信息和他人的隱私。第八條社會責任員工應樂觀參加社會公益活動，履行社會責任。員工不得參加破壞環(huán)境、侵害他人權(quán)益等違法行為。第三章反腐敗管理第九條領導示范領導干部應以身作則，樹立廉潔自律的模范。領導干部不得利用職務之便謀取私利，不得違反法律法規(guī)接受禮品或其他利益。第十條員工教育企業(yè)應定期組織員工職業(yè)道德和反腐敗教育培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng)。企業(yè)應向員工宣傳反腐敗知識，普及相關(guān)法律法規(guī)，加強員工的反腐敗意識。第十一條風險防控企業(yè)應建立健全內(nèi)部監(jiān)掌控度，定期評估風險，采取有效措施防備和掌控腐敗風險。企業(yè)應建立舉報制度，保護舉報人的合法權(quán)益，鼓舞員工舉報腐敗行為。第十二條處理投訴和舉報員工對他人違法腐敗行為有義務進行舉報。企業(yè)應建立舉報渠道，確保員工能夠安全、便捷地進行舉報。企業(yè)對舉報的腐敗行為將進行調(diào)查，依法依規(guī)處理，并保護舉報人的安全。第四章職責與監(jiān)督第十三條職責企業(yè)各級管理人員應嚴格管理，監(jiān)督職業(yè)道德和反腐敗情況。企業(yè)各級管理人員應做好員工教育和風險防控工作，確保企業(yè)的廉潔經(jīng)營。第十四條監(jiān)督企業(yè)建立監(jiān)督機制，對員工職業(yè)道德和反腐敗行為進行監(jiān)督。企業(yè)通過內(nèi)部審計和外部評估等方式對職業(yè)道德和反腐敗管理進行定期檢查。第十五條違紀處理對于違反職業(yè)道德和反腐敗管理制度的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度進行相應的紀律處分，包含口頭警告、書面警告、解聘等。第五章附則第十六條保護公告權(quán)未經(jīng)公司授權(quán)，員工不得擅自發(fā)布和傳播與公司有關(guān)的信息。公司有權(quán)對員工發(fā)表內(nèi)容進行審查，并有權(quán)對違反規(guī)定的員工進行相應處理。第十七條其他事宜本制度未規(guī)定的，參照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理。第十八條修訂和解釋制度的修訂和解釋權(quán)歸公司全部，相關(guān)解釋權(quán)歸公司負責人全部。第十九條生效日期本制度自頒布之日起生效。本制度內(nèi)容詳實，用語正確，邏輯嚴謹，旨在規(guī)范員工的職業(yè)道品性為，防備