2024年度國有企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生試用期勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國有企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生試用期勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2違法條款11.3其他約定12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.2.1具體職責(zé)2.2.2工作要求2.2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更3.3.1變更條件3.3.2變更程序4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式4.1.1基本工資4.1.2支付方式4.1.3支付時(shí)間4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.2.1參保情況4.2.2繳費(fèi)比例4.2.3繳費(fèi)時(shí)間4.3其他福利待遇4.3.1假期安排4.3.2節(jié)假日安排4.3.3其他福利5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位信息5.1.2獲得實(shí)習(xí)指導(dǎo)5.1.3獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬5.1.4獲得勞動保護(hù)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象5.2.4保守商業(yè)秘密6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理6.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核6.1.3保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益6.2用人單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位6.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件6.2.3保障實(shí)習(xí)生的人身安全6.2.4按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)報(bào)酬7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作態(tài)度7.1.2工作能力7.1.3工作成果7.2考核程序7.2.1考核時(shí)間7.2.2考核方式7.2.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3考核結(jié)果7.3.1合格7.3.2不合格8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生解除合同條件8.1.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人原因8.1.1.2用人單位原因8.1.2用人單位解除合同條件8.1.2.1實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度8.1.2.2實(shí)習(xí)生不能勝任工作8.1.2.3實(shí)習(xí)生患病或非因工負(fù)傷8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿8.2.2實(shí)習(xí)生和用人單位雙方協(xié)商一致8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止通知8.3.2解除或終止手續(xù)8.3.3解除或終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.2違反保密協(xié)議的責(zé)任9.1.3其他違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的責(zé)任9.2.2未提供必要工作條件的責(zé)任9.2.3其他違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)10.2.2法院11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1保密內(nèi)容11.1.2保密期限11.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.2違法條款11.2.1違法條款內(nèi)容11.2.2違法后果11.3其他約定11.3.1實(shí)習(xí)生離職后的競業(yè)限制11.3.2離職后的保密協(xié)議12.合同生效12.1合同簽訂12.1.1簽訂日期12.1.2簽訂地點(diǎn)12.2合同生效時(shí)間12.2.1生效日期12.2.2生效條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)13.1.2實(shí)習(xí)內(nèi)容13.1.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1考核項(xiàng)目13.2.2考核指標(biāo)13.2.3考核方法13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1保密協(xié)議13.3.2離職交接清單14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1實(shí)習(xí)生一份14.1.2用人單位一份14.2合同保管14.2.1合同應(yīng)妥善保管14.2.2合同遺失的處理程序第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入概述14.1.1第三方的定義14.1.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等非直接參與實(shí)習(xí)工作的人員或機(jī)構(gòu)。14.1.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生和用人單位的直接管理人員。14.1.2第三方介入的情形14.1.2.1甲方根據(jù)工作需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或培訓(xùn)。14.1.2.2乙方因個(gè)人原因，通過第三方平臺尋找實(shí)習(xí)機(jī)會。14.1.3第三方介入的合法性14.1.3.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。14.1.3.2第三方介入需征得甲方和乙方的同意。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方的責(zé)任限額14.2.1.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的實(shí)習(xí)合同違約，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，但不超過合同總金額的10%。14.2.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。14.3第三方責(zé)任界定14.3.1第三方責(zé)任界定原則14.3.1.1第三方責(zé)任依據(jù)其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容進(jìn)行界定。14.3.1.2第三方責(zé)任界定需考慮其提供服務(wù)的專業(yè)性和合理性。14.3.2第三方責(zé)任劃分14.3.2.1第三方提供的專業(yè)服務(wù)，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。14.3.2.2第三方提供的咨詢服務(wù)，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。14.3.2.3第三方提供的技術(shù)服務(wù)，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。14.3.2.4第三方提供的平臺服務(wù)，其責(zé)任由平臺提供方承擔(dān)。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方權(quán)利概述14.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。14.4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合。14.4.2第三方權(quán)利具體內(nèi)容14.4.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息。14.4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。14.4.2.3第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋。14.5第三方義務(wù)14.5.1第三方義務(wù)概述14.5.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。14.5.1.2第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。14.5.2第三方義務(wù)具體內(nèi)容14.5.2.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。14.5.2.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可靠性。14.5.2.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。14.6第三方變更與解除14.6.1第三方變更14.6.1.1第三方變更需經(jīng)甲方和乙方同意。14.6.1.2第三方變更應(yīng)書面通知甲方和乙方。14.6.2第三方解除14.6.2.1第三方解除需符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。14.6.2.2第三方解除應(yīng)書面通知甲方和乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.7第三方爭議解決14.7.1第三方爭議解決方式14.7.1.1第三方爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。14.7.1.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。14.7.2第三方爭議解決程序14.7.2.1第三方爭議解決程序參照本合同中“爭議解決”條款執(zhí)行。14.8第三方介入的合同補(bǔ)充14.8.1第三方介入的合同補(bǔ)充14.8.1.1甲方和乙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，在合同中增加相關(guān)條款。14.8.1.2第三方介入的合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間安排。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位要求相符合，并由甲方和乙方共同制定。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、考核方法及考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠有效評估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任及保密措施。說明：保密協(xié)議應(yīng)保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：離職交接清單要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生離職時(shí)的工作成果、設(shè)備、資料等交接情況。說明：離職交接清單有助于確保工作連續(xù)性和資料完整性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分及爭議解決方式。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)確保第三方服務(wù)符合合同要求，并明確責(zé)任。6.附件六：實(shí)習(xí)證明要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和成果。說明：實(shí)習(xí)證明可作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按實(shí)習(xí)計(jì)劃完成工作任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或咨詢，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度國有企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生試用期勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同有效期二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生出生日期4.實(shí)習(xí)生身份證號碼5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷6.實(shí)習(xí)生專業(yè)7.實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話8.實(shí)習(xí)生郵箱三、實(shí)習(xí)單位基本信息1.單位名稱2.單位性質(zhì)3.單位地址4.聯(lián)系電話5.聯(lián)系人6.郵箱四、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位名稱2.實(shí)習(xí)崗位描述3.工作內(nèi)容4.工作職責(zé)5.工作地點(diǎn)五、實(shí)習(xí)期限及試用期1.實(shí)習(xí)期限2.試用期3.試用期考核六、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.工作時(shí)間3.休息時(shí)間4.假期安排5.社會保險(xiǎn)及公積金七、實(shí)習(xí)單位責(zé)任1.提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件2.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作3.保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)生考核八、實(shí)習(xí)生責(zé)任1.完成實(shí)習(xí)任務(wù)2.遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度3.保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密4.遵守國家法律法規(guī)5.實(shí)習(xí)生考核九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件4.合同生效5.合同修改十二、合同附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.其他相關(guān)文件十三、合同生效日期十四、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)2.合同保管3.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度國有企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生試用期勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂雙方：a.實(shí)習(xí)生：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________郵箱：_________________b.單位：單位名稱：_________________單位性質(zhì)：_________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：_________________郵箱：_________________5.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名：_________________2.實(shí)習(xí)生性別：_________________3.實(shí)習(xí)生出生日期：_________________4.實(shí)習(xí)生身份證號碼：_________________5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：_________________6.實(shí)習(xí)生專業(yè)：_________________7.實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：_________________8.實(shí)習(xí)生郵箱：_________________三、實(shí)習(xí)單位基本信息1.單位名稱：_________________2.單位性質(zhì)：_________________3.單位地址：_________________4.聯(lián)系電話：_________________5.聯(lián)系人：_________________6.郵箱：_________________四、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位名稱：_________________2.實(shí)習(xí)崗位描述：_________________3.工作內(nèi)容：具體工作事項(xiàng)一：_________________具體工作事項(xiàng)二：_________________具體工作事項(xiàng)三：_________________4.工作職責(zé)：職責(zé)一：_________________職責(zé)二：_________________職責(zé)三：_________________5.工作地點(diǎn)：_________________五、實(shí)習(xí)期限及試用期1.實(shí)習(xí)期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.試用期：_______個(gè)月3.試用期考核：考核內(nèi)容：_________________考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________考核時(shí)間：_________________六、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：每月人民幣_______元整2.工作時(shí)間：_________________3.休息時(shí)間：_________________4.假期安排：_________________5.社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行七、實(shí)習(xí)單位責(zé)任1.提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：提供必要的工作設(shè)備和工具提供實(shí)習(xí)崗位所需的資料和指導(dǎo)2.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)解答實(shí)習(xí)過程中遇到的問題3.保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康保障實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)提供企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)生考核：定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核根據(jù)考核結(jié)果給予實(shí)習(xí)生的評價(jià)和指導(dǎo)八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.實(shí)習(xí)生提出解除合同：因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知單位。b.單位提出解除合同：實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；實(shí)習(xí)生被依法追究刑事責(zé)任的；單位因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)崗位的。2.合同終止條件：a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.實(shí)習(xí)合同約定的終止條件成就；c.合同解除條件成就。3.合同解除與終止的程序：a.書面通知：一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知另一方。b.交接手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)。c.損害賠償：因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除與終止后的處理：a.實(shí)習(xí)生離職后的工資結(jié)算；b.社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移；c.合同解除或終止后的爭議解決。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及程序進(jìn)行。十、其他約定1.保密條款：雙方應(yīng)對實(shí)習(xí)期間所知悉的對方商業(yè)秘密予以保密。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十一、合同附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.其他相關(guān)文件十二、合同生效日期：_______年_______月_______日十三、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)：一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。2.合同保管：本合同一式_______份，由雙方各自妥善保管。十四、合同方簽字1.實(shí)習(xí)生簽字：（簽名處）_________________（日期）_________________2.單位代表簽字（或蓋章）：（簽名處）_________________（日期）_________________1.實(shí)習(xí)生簽字：（簽名處）_________________（日期）_________________2.單位代表簽字（或蓋章）：（簽名處）_________________（日期）_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方責(zé)任增加條款：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的穩(wěn)定性，不得在實(shí)習(xí)期間隨意調(diào)整或取消實(shí)習(xí)崗位。甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)所需的必要設(shè)備和工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容調(diào)整條款：如甲方因工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)提前_______天與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并取得書面同意。調(diào)整后的實(shí)習(xí)內(nèi)容不得降低實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇和權(quán)益。3.實(shí)習(xí)期限延長條款：如甲方因工作需要，需延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前_______天與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并取得書面同意。延長實(shí)習(xí)期限后，甲方應(yīng)按原實(shí)習(xí)待遇支付實(shí)習(xí)生工資。4.實(shí)習(xí)工資調(diào)整條款：如甲方因市場變化或工作需要，需調(diào)整實(shí)習(xí)工資，應(yīng)提前_______天與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并取得書面同意。調(diào)整后的實(shí)習(xí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的工作能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方責(zé)任增加條款：乙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離職。乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容調(diào)整條款：如乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)提前_______天與甲方協(xié)商，并取得書面同意。調(diào)整后的實(shí)習(xí)內(nèi)容不得影響實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和工作。3.實(shí)習(xí)期限延長條款：如乙方因個(gè)人原因需要延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前_______天與甲方協(xié)商，并取得書面同意。延長實(shí)習(xí)期限后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行實(shí)習(xí)協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.實(shí)習(xí)工資調(diào)整條款：如乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)工資，應(yīng)提前_______天與甲方協(xié)商，并取得書面同意。調(diào)整后的實(shí)習(xí)工資不得低于甲方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障條款：乙方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方提供實(shí)習(xí)生的信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。2.中介費(fèi)用條款：中介機(jī)構(gòu)收取的中介費(fèi)用應(yīng)合理，雙方應(yīng)協(xié)商一致。中介費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方約定。3.實(shí)習(xí)生信息保密條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向第三方泄露。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究條款：如中介機(jī)構(gòu)違反上述條款，造成甲方或乙方損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)終止條款：如中介機(jī)構(gòu)違反實(shí)習(xí)協(xié)議或合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方單位簡介7.實(shí)習(xí)協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；未按約定支付實(shí)習(xí)工資；未按約定提供社會保險(xiǎn)及公積金；未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，擅自調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容或延長實(shí)習(xí)期限；未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，擅自終止實(shí)習(xí)合同。b.乙方違約：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；提供虛假個(gè)人信息。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行合同約定，經(jīng)乙方書面通知后_______日內(nèi)仍未改正的，視為違約。b.乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行合同約定，經(jīng)甲方書面通知后_______日內(nèi)仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一定期限內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除勞動合同的期限。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密條款：指雙方在合同中約定的，對某些商業(yè)秘密或個(gè)人信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生無法適應(yīng)工作環(huán)境。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作。2.問題：實(shí)習(xí)生在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：對實(shí)習(xí)生的失誤進(jìn)行糾正，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)。3.問題：實(shí)習(xí)合同解除后，社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移困難。解決辦法：與相關(guān)部門溝通，確保社會保險(xiǎn)及公積金的順利轉(zhuǎn)移。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企事業(yè)單位招聘實(shí)習(xí)生。2.私營企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供實(shí)習(xí)生招聘服務(wù)。4.實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。5.實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作與考核。全文完。2024年度國有企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生試用期勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在國有企事業(yè)單位的試用期工作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方經(jīng)營范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)生：指在本合同約定的試用期內(nèi)，由乙方派往甲方工作的、尚未與甲方簽訂正式勞動合同的人員。（2）試用期：指本合同簽訂后，乙方在甲方工作的時(shí)間，自乙方報(bào)到之日起至乙方轉(zhuǎn)正或合同解除之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核；（2）保障乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的勞動報(bào)酬、福利待遇；（3）對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)；（4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）向甲方提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)生；（2）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；（3）保障實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益；（4）根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，決定是否與實(shí)習(xí)生簽訂正式勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自乙方報(bào)到之日起至甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成甲方交辦的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方在試用期內(nèi)違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)自動離職，本合同自行終止；（3）甲方?jīng)Q定不再錄用乙方，本合同自行終止。6.3終止程序（1）甲方?jīng)Q定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方必要的處理時(shí)間；（2）乙方?jīng)Q定終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并歸還甲方提供的財(cái)產(chǎn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)期間工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按月獲得相應(yīng)工資。（2）社會保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于出差補(bǔ)貼、加班費(fèi)、節(jié)日福利等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。7.2支付方式甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和公積金繳納至相應(yīng)的社會保障機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)收到相關(guān)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資或相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的百分之一計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)損失情況，按照國家規(guī)定和雙方約定，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止之日起兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如COVID19疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于涉及國家秘密、商業(yè)秘密的情形，以及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留本合同中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等特殊權(quán)利，甲方保留絕對的保密權(quán)和使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商，相互協(xié)助，共同解決問題。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則，及時(shí)溝通，相互配合，共同推進(jìn)合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人資料表2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方規(guī)章制度5.乙方實(shí)習(xí)協(xié)議6.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.爭議解決協(xié)議10.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或相關(guān)費(fèi)用。未提供乙方應(yīng)有的勞動保護(hù)和福利待遇。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。在試用