2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式2.項目背景與目標(biāo)2.1項目背景2.2項目目標(biāo)3.項目范圍3.1項目服務(wù)內(nèi)容3.2項目實施范圍4.項目周期與進(jìn)度安排4.1項目實施周期4.2項目進(jìn)度安排5.項目費用及支付方式5.1項目費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人力資源數(shù)字化績效管理工具及系統(tǒng)6.1工具及系統(tǒng)概述6.2功能模塊及特點6.3技術(shù)支持與維護(hù)7.數(shù)據(jù)收集與分析7.1數(shù)據(jù)收集方法7.2數(shù)據(jù)分析方法7.3數(shù)據(jù)安全保障8.績效評估與改進(jìn)8.1績效評估指標(biāo)體系8.2績效評估流程8.3績效改進(jìn)措施9.項目交付成果9.1項目階段性成果9.2項目最終成果10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1本合同甲方（服務(wù)提供方）名稱：科技有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方注冊地址：省市區(qū)路號1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.2.1本合同乙方（服務(wù)接受方）名稱：月湖區(qū)人力資源管理部門1.2.2乙方法定代表人：1.2.3乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.項目背景與目標(biāo)2.1項目背景2.1.1為提升月湖區(qū)人力資源管理水平，實現(xiàn)人力資源數(shù)字化管理，甲方?jīng)Q定開展人力資源數(shù)字化績效管理與改進(jìn)項目。2.2項目目標(biāo)2.2.1通過引入數(shù)字化績效管理工具及系統(tǒng)，提高人力資源管理部門工作效率。2.2.2建立科學(xué)合理的績效評估體系，提升員工績效。2.2.3優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)整體競爭力。3.項目范圍3.1項目服務(wù)內(nèi)容3.1.1提供人力資源數(shù)字化績效管理工具及系統(tǒng)。3.1.2對乙方進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)。3.1.3提供項目實施過程中的技術(shù)支持。3.2項目實施范圍3.2.1覆蓋月湖區(qū)人力資源管理部門全體員工。3.2.2包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等模塊。4.項目周期與進(jìn)度安排4.1項目實施周期4.1.1項目啟動階段：1個月4.1.2系統(tǒng)部署及培訓(xùn)階段：2個月4.1.3系統(tǒng)運行及優(yōu)化階段：6個月4.2項目進(jìn)度安排4.2.1項目啟動階段：簽訂合同后1個月內(nèi)完成。4.2.2系統(tǒng)部署及培訓(xùn)階段：項目啟動后2個月內(nèi)完成。4.2.3系統(tǒng)運行及優(yōu)化階段：系統(tǒng)部署及培訓(xùn)階段完成后6個月內(nèi)完成。5.項目費用及支付方式5.1項目費用總額5.1.1項目總費用為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。5.2費用支付方式5.2.1甲方按項目進(jìn)度分階段支付費用。5.2.2第一個階段支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付項目總費用的30%。5.2.3第二個階段支付：系統(tǒng)部署及培訓(xùn)階段完成后5個工作日內(nèi)支付項目總費用的40%。5.2.4第三個階段支付：系統(tǒng)運行及優(yōu)化階段完成后5個工作日內(nèi)支付項目總費用的30%。5.3費用支付時間5.3.1每次支付時間均為工作日。6.人力資源數(shù)字化績效管理工具及系統(tǒng)6.1工具及系統(tǒng)概述6.1.1甲方提供的人力資源數(shù)字化績效管理工具及系統(tǒng)為績效管理系統(tǒng)。6.2功能模塊及特點6.2.1績效管理系統(tǒng)包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等模塊。6.2.2系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、報表、預(yù)警提示等功能。6.3技術(shù)支持與維護(hù)6.3.1甲方提供系統(tǒng)安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等服務(wù)。6.3.2系統(tǒng)運行期間，甲方提供7×24小時技術(shù)支持。6.3.3系統(tǒng)維護(hù)周期為1年，維護(hù)費用包含在項目總費用中。8.數(shù)據(jù)收集與分析8.1數(shù)據(jù)收集方法8.1.1通過系統(tǒng)自動收集員工工作數(shù)據(jù)，包括但不限于考勤、項目參與、工作時長等。8.1.2定期收集員工自我評估及上級評估數(shù)據(jù)。8.1.3收集外部市場數(shù)據(jù)及行業(yè)基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。8.2數(shù)據(jù)分析方法8.2.1對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和存儲。8.2.2運用統(tǒng)計分析方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括趨勢分析、對比分析等。8.2.3利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)發(fā)現(xiàn)潛在的問題和機(jī)會。8.3數(shù)據(jù)安全保障8.3.1采取加密措施，確保數(shù)據(jù)傳輸和存儲過程中的安全性。8.3.2設(shè)立數(shù)據(jù)訪問權(quán)限控制，限制非授權(quán)人員訪問敏感數(shù)據(jù)。8.3.3定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失。9.績效評估與改進(jìn)9.1績效評估指標(biāo)體系9.1.1建立包含定量和定性指標(biāo)的績效評估體系。9.1.2定量指標(biāo)包括但不限于工作效率、項目完成度等。9.1.3定性指標(biāo)包括但不限于工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等。9.2績效評估流程9.2.1員工自我評估：每月底前完成。9.2.2上級評估：每月底前完成。9.2.3績效面談：每月底前完成。9.3績效改進(jìn)措施9.3.1根據(jù)績效評估結(jié)果，制定針對性的改進(jìn)計劃。9.3.2提供培訓(xùn)、輔導(dǎo)等支持，幫助員工提升績效。9.3.3定期跟蹤改進(jìn)效果，調(diào)整改進(jìn)措施。10.項目交付成果10.1項目階段性成果10.1.1績效管理系統(tǒng)上線運行。10.1.2員工完成系統(tǒng)操作培訓(xùn)。10.1.3形成項目實施報告。10.2項目最終成果10.2.1人力資源管理部門實現(xiàn)數(shù)字化績效管理。10.2.2員工績效得到有效提升。10.2.3形成可持續(xù)的績效改進(jìn)機(jī)制。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.1.2任何一方不得向任何第三方泄露或公開。11.2保密期限11.2.1本合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)。11.3違約責(zé)任11.3.1一方違反保密義務(wù)，造成另一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1甲方提供的績效管理系統(tǒng)及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.1.2乙方在使用過程中不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1甲方有權(quán)采取法律手段保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)。12.2.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重他人知識產(chǎn)權(quán)。13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1項目完成且雙方確認(rèn)無遺留問題。14.2.2合同約定的終止條件成就。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、數(shù)據(jù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同目的的實現(xiàn)，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。15.3第三方介入方式15.3.1.1甲方或乙方邀請第三方參與項目；15.3.1.2第三方主動提出參與項目并提供相關(guān)服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定；15.4.1.2按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；15.4.1.3對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1獲得合同約定的報酬；15.5.1.2要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；15.5.1.3在合同履行過程中對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.甲乙方額外條款16.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容、時間、費用及支付方式；16.1.2約定第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；16.1.3約定第三方介入期間，甲乙雙方對項目的監(jiān)督和管理職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素綜合考慮。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.2責(zé)任限額的具體約定17.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方的過錯等原因?qū)е碌膿p失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中予以修改。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的供應(yīng)商，應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品供應(yīng)合同。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)或產(chǎn)品，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方項目實施過程中的輔助方，應(yīng)與乙方簽訂相應(yīng)的輔助服務(wù)合同。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供輔助服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照各自簽訂的合同約定執(zhí)行。18.3.2如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明雙方具備合法的法人資格。2.附件二：合同簽訂雙方法定代表人身份證明說明：提供雙方法定代表人的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等，以證明法定代表人身份。3.附件三：項目需求說明書說明：詳細(xì)描述項目背景、目標(biāo)、范圍、進(jìn)度安排等內(nèi)容，作為項目實施的依據(jù)。4.附件四：人力資源數(shù)字化績效管理工具及系統(tǒng)功能說明說明：詳細(xì)說明績效管理系統(tǒng)的功能模塊、操作流程、技術(shù)參數(shù)等。5.附件五：數(shù)據(jù)收集與分析方案說明：詳細(xì)描述數(shù)據(jù)收集方法、分析方法、安全保障措施等。6.附件六：績效評估指標(biāo)體系及評估流程說明：詳細(xì)說明績效評估指標(biāo)體系、評估流程、面談要點等。7.附件七：項目交付成果清單說明：詳細(xì)列出項目階段性成果和最終成果，以及驗收標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：保密協(xié)議說明：明確雙方在合同履行過程中對保密信息的保護(hù)義務(wù)。9.附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：明確甲方提供的績效管理系統(tǒng)及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定時間支付費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。2.違約行為：乙方未按合同約定時間完成系統(tǒng)操作培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的1%。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。4.違約行為：甲方或乙方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付第二階段費用，則甲方應(yīng)支付違約金，違約金為項目總費用的0.4%。全文完。2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源數(shù)字化績效管理1.2績效改進(jìn)1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.合同目的3.乙方責(zé)任與義務(wù)3.1人力資源數(shù)字化績效管理實施3.2績效改進(jìn)方案制定3.3數(shù)據(jù)收集與分析3.4系統(tǒng)維護(hù)與升級3.5技術(shù)支持與培訓(xùn)4.甲方責(zé)任與義務(wù)4.1提供必要的數(shù)據(jù)與資源4.2配合乙方進(jìn)行績效管理4.3參與績效改進(jìn)方案制定4.4保障信息安全5.合作期限與續(xù)約6.合同費用6.1服務(wù)費用6.2附加費用7.保密條款8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止11.合同解除12.合同變更13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源數(shù)字化績效管理：指運用數(shù)字化技術(shù)，對員工的工作績效進(jìn)行跟蹤、評估和優(yōu)化，以提高組織整體績效的過程。1.2績效改進(jìn)：指通過分析績效數(shù)據(jù)，識別問題，制定并實施改進(jìn)措施，以達(dá)到提升組織效率和質(zhì)量的目的。1.3相關(guān)術(shù)語解釋：包括但不限于績效指標(biāo)、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）、平衡計分卡（BSC）、績效評估等。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進(jìn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠有效推進(jìn)績效管理工作的實施，提升組織整體績效。3.乙方責(zé)任與義務(wù)3.1人力資源數(shù)字化績效管理實施：乙方負(fù)責(zé)建立和完善人力資源數(shù)字化績效管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、部署和維護(hù)。3.2績效改進(jìn)方案制定：乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)和需求，制定針對性的績效改進(jìn)方案，并提交甲方審核。3.3數(shù)據(jù)收集與分析：乙方負(fù)責(zé)收集相關(guān)績效數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入分析，為績效改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。3.4系統(tǒng)維護(hù)與升級：乙方負(fù)責(zé)定期對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。3.5技術(shù)支持與培訓(xùn)：乙方提供必要的技術(shù)支持，對甲方人員進(jìn)行系統(tǒng)操作和績效管理的培訓(xùn)。4.甲方責(zé)任與義務(wù)4.1提供必要的數(shù)據(jù)與資源：甲方負(fù)責(zé)提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)、文檔和資源，以便乙方進(jìn)行績效管理和改進(jìn)。4.2配合乙方進(jìn)行績效管理：甲方積極配合乙方的工作，確?？冃Ч芾砉ぷ鞯捻樌M(jìn)行。4.3參與績效改進(jìn)方案制定：甲方參與績效改進(jìn)方案的討論和制定，提出合理化建議。4.4保障信息安全：甲方負(fù)責(zé)保護(hù)乙方在合作過程中獲取的敏感信息，確保信息安全。5.合作期限與續(xù)約本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)約。6.合同費用6.1服務(wù)費用：乙方提供人力資源數(shù)字化績效管理服務(wù)的費用為人民幣______元。6.2附加費用：包括但不限于數(shù)據(jù)采集費用、培訓(xùn)費用、差旅費用等，具體費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商。7.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中所獲取的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.1.1乙方未按合同約定完成人力資源數(shù)字化績效管理系統(tǒng)實施或維護(hù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的______%。8.1.2乙方未按合同約定提供技術(shù)支持或培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的______%。8.1.3乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2甲方違約責(zé)任8.2.1甲方未按合同約定提供數(shù)據(jù)或資源的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總金額的______%。8.2.2甲方未按合同約定配合乙方進(jìn)行績效管理的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總金額的______%。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.合同解除11.1合同解除條件：任何一方在合同履行過程中違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)仍未糾正的，對方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，按照爭議解決方式解決。12.合同變更12.1合同變更條件：在合同履行過程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因，影響合同履行或需要調(diào)整合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商變更合同。12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。13.合同附件13.1.1人力資源數(shù)字化績效管理系統(tǒng)詳細(xì)說明文檔；13.1.2績效改進(jìn)方案；13.1.3保密協(xié)議；13.1.4人員培訓(xùn)計劃。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方：指本合同甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、技術(shù)提供商等。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助完成合同項下的義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方參與。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，承擔(dān)其在合同中的相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息，以確保其履行合同義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供方，其行為和責(zé)任由甲方承擔(dān)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請的服務(wù)提供方，其行為和責(zé)任由乙方承擔(dān)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，但第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方可協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因履行合同而產(chǎn)生的任何索賠，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。18.3超過責(zé)任限額的索賠：如第三方因履行合同而產(chǎn)生的索賠超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：甲乙雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致。19.2第三方替換：甲乙雙方協(xié)商一致后，可替換第三方，但新第三方應(yīng)滿足合同中的相關(guān)條件。20.第三方介入的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保第三方能夠順利履行其義務(wù)。20.2調(diào)整程序：甲乙雙方應(yīng)就合同調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。21.2合同終止程序：甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議可提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或由第三方自行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源數(shù)字化績效管理系統(tǒng)詳細(xì)說明文檔要求：詳細(xì)描述系統(tǒng)功能、操作流程、技術(shù)規(guī)格等，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解并實施系統(tǒng)。說明：此文檔為乙方實施系統(tǒng)的基礎(chǔ)，應(yīng)包含系統(tǒng)架構(gòu)圖、功能模塊圖、用戶手冊等。2.績效改進(jìn)方案要求：明確績效改進(jìn)的目標(biāo)、策略、措施和預(yù)期效果，為甲方提供清晰的改進(jìn)路徑。說明：此方案為甲方績效改進(jìn)的指導(dǎo)文件，應(yīng)包含關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）、行動計劃和時間表。3.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議旨在保護(hù)雙方在合作過程中獲取的敏感信息，確保信息安全。4.人員培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師資質(zhì)等，確保甲方人員能夠掌握系統(tǒng)操作和績效管理知識。說明：此計劃為甲方人員培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，應(yīng)包含培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)等。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任和義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明：此協(xié)議為第三方服務(wù)的法律文件，應(yīng)包含服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等，確保合同變更的合法性和有效性。說明：此協(xié)議為合同變更的法律文件，應(yīng)包含變更后的合同條款、生效日期等。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明：此協(xié)議為爭議解決的指導(dǎo)文件，應(yīng)包含爭議解決規(guī)則、仲裁條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成人力資源數(shù)字化績效管理系統(tǒng)實施或維護(hù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定時間內(nèi)完成系統(tǒng)實施或維護(hù)，導(dǎo)致甲方無法正常使用系統(tǒng)。示例：乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成系統(tǒng)部署，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，乙方應(yīng)支付違約金。2.甲方未按合同約定提供數(shù)據(jù)或資源責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時間內(nèi)提供數(shù)據(jù)或資源，導(dǎo)致乙方無法正常進(jìn)行績效管理和改進(jìn)。示例：甲方未在合同約定的時間內(nèi)提供員工績效數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行績效評估，甲方應(yīng)支付違約金。3.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或合同內(nèi)容，造成損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，影響甲方業(yè)務(wù)。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)故障，第三方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)責(zé)任。5.合同一方未按約定支付費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按約定支付費用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。示例：乙方未按合同約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源數(shù)字化績效管理1.2績效改進(jìn)1.3相關(guān)術(shù)語2.合同雙方2.1合同甲方2.2合同乙方2.3雙方代表3.合同目的與范圍3.1目的3.2范圍4.項目實施計劃4.1項目階段劃分4.2每個階段的具體任務(wù)4.3各階段時間安排5.人力資源數(shù)字化績效管理方案5.1績效管理目標(biāo)5.2績效管理指標(biāo)體系5.3績效管理流程5.4績效管理工具與方法6.績效改進(jìn)措施6.1改進(jìn)目標(biāo)6.2改進(jìn)方案6.3改進(jìn)實施步驟7.項目實施過程中的溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通方式7.2協(xié)調(diào)機(jī)制7.3風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對8.項目費用及支付方式8.1費用構(gòu)成8.2支付方式8.3付款時間節(jié)點9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件10.3終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1違約責(zé)任13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源數(shù)字化績效管理人力資源數(shù)字化績效管理是指通過數(shù)字化手段，對員工的工作績效進(jìn)行量化分析、評估和監(jiān)控的過程。1.2績效改進(jìn)績效改進(jìn)是指通過分析績效數(shù)據(jù)，識別績效問題，制定并實施改進(jìn)措施，以提高員工工作績效和團(tuán)隊整體效率。1.3相關(guān)術(shù)語本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，如數(shù)字化工具、績效指標(biāo)、績效周期等，均按照甲方提供的《人力資源數(shù)字化績效管理術(shù)語表》進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1合同甲方2.2合同乙方2.3雙方代表甲方代表為，乙方代表為。3.合同目的與范圍3.1目的本合同旨在通過乙方提供的人力資源數(shù)字化績效管理與改進(jìn)服務(wù)，提升甲方員工的工作績效，優(yōu)化團(tuán)隊整體效率。3.2范圍本合同服務(wù)范圍包括但不限于：（1）建立并實施人力資源數(shù)字化績效管理體系；（2）設(shè)計并應(yīng)用績效指標(biāo)體系；（3）提供績效數(shù)據(jù)收集、分析和報告服務(wù)；（4）協(xié)助甲方制定績效改進(jìn)計劃；（5）對甲方員工進(jìn)行績效管理培訓(xùn)。4.項目實施計劃4.1項目階段劃分本項目分為四個階段：（1）前期準(zhǔn)備階段；（2）績效管理體系建立階段；（3）績效數(shù)據(jù)收集與分析階段；（4）績效改進(jìn)實施與評估階段。4.2每個階段的具體任務(wù)（1）前期準(zhǔn)備階段：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行需求調(diào)研；制定項目實施計劃；確定項目團(tuán)隊成員。（2）績效管理體系建立階段：設(shè)計績效指標(biāo)體系；制定績效管理流程；建立數(shù)字化績效管理平臺。（3）績效數(shù)據(jù)收集與分析階段：收集員工績效數(shù)據(jù)；分析績效數(shù)據(jù)，找出績效問題；提供績效數(shù)據(jù)報告。（4）績效改進(jìn)實施與評估階段：制定績效改進(jìn)計劃；協(xié)助甲方實施改進(jìn)措施；對改進(jìn)效果進(jìn)行評估。4.3各階段時間安排（1）前期準(zhǔn)備階段：1個月；（2）績效管理體系建立階段：2個月；（3）績效數(shù)據(jù)收集與分析階段：3個月；（4）績效改進(jìn)實施與評估階段：4個月。5.人力資源數(shù)字化績效管理方案5.1績效管理目標(biāo)（1）提高員工工作績效；（2）優(yōu)化團(tuán)隊整體效率；（3）提升企業(yè)競爭力。5.2績效管理指標(biāo)體系（1）員工工作成果；（2）工作效率；（3）員工滿意度；（4）團(tuán)隊協(xié)作能力。5.3績效管理流程（1）績效計劃制定；（2）績效數(shù)據(jù)收集；（3）績效分析；（4）績效反饋；（5）績效改進(jìn)。5.4績效管理工具與方法（1）數(shù)字化績效管理平臺；（2）數(shù)據(jù)分析工具；（3）績效評估方法；（4）績效改進(jìn)工具。6.績效改進(jìn)措施6.1改進(jìn)目標(biāo)（1）提高員工工作績效；（2）優(yōu)化團(tuán)隊整體效率；（3）提升企業(yè)競爭力。6.2改進(jìn)方案（1）針對員工工作成果，制定針對性的培訓(xùn)計劃；（2）針對工作效率，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；（3）針對員工滿意度，改善工作環(huán)境，提升員工滿意度；（4）針對團(tuán)隊協(xié)作能力，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊協(xié)作能力。6.3改進(jìn)實施步驟（1）制定績效改進(jìn)計劃；（2）實施改進(jìn)措施；（3）跟蹤改進(jìn)效果；（4）持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)方案。7.項目實施過程中的溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通方式（1）定期召開項目會議；（2）建立項目溝通群；（3）使用電子郵件進(jìn)行溝通。7.2協(xié)調(diào)機(jī)制（1）甲方代表與乙方代表共同負(fù)責(zé)項目協(xié)調(diào)；（2）建立項目協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)解決項目實施過程中的問題。7.3風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對（1）識別項目實施過程中的潛在風(fēng)險；（2）制定風(fēng)險應(yīng)對措施；（3）定期評估風(fēng)險應(yīng)對措施的有效性。8.項目費用及支付方式8.1費用構(gòu)成（1）乙方提供的人力資源數(shù)字化績效管理與改進(jìn)服務(wù)的費用；（2）乙方派遣的項目實施人員差旅費用；（3）乙方提供的數(shù)字化績效管理平臺使用費用；（4）項目實施過程中產(chǎn)生的其他費用。8.2支付方式（1）項目啟動時，甲方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；（2）項目第一階段完成后，甲方支付合同總金額的40%；（3）項目第二階段完成后，甲方支付合同總金額的20%；（4）項目第三階段完成后，甲方支付剩余的10%作為尾款。8.3付款時間節(jié)點（1）預(yù)付款：合同簽訂后10個工作日內(nèi)；（2）第一階段完成付款：第一階段結(jié)束后10個工作日內(nèi)；（3）第二階段完成付款：第二階段結(jié)束后10個工作日內(nèi)；（4）尾款：第三階段結(jié)束后30個工作日內(nèi)。9.保密條款9.1保密信息雙方在本合同項下所獲得的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密信息。9.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2終止條件（1）合同期滿自動終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3終止程序（1）合同期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余項目事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）甲方所在地的人民法院；（2）仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需?jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。13.其他約定13.1違約責(zé)任如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)全額賠償損失；（3）第三方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失。15.3第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整其提供的服務(wù)內(nèi)容。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方與甲乙雙方之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但第三方需遵守本合同的約定；（3）第三方提供的服務(wù)成果需符合甲乙雙方的要求，否則甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；?）申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計費用等。16.2介入審核（1）對方收到介入申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行審核；（2）審核通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3介入實施（1）第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和時間節(jié)點提供服務(wù)；（2）甲方或乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方介入的終止17.1終止條件（1）第三方服