2025年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款目的與依據(jù)第三條款協(xié)議適用范圍第四條款協(xié)議有效期第二章實(shí)習(xí)生基本條件第一條款實(shí)習(xí)生資格第二條款實(shí)習(xí)生選拔與錄用第三條款實(shí)習(xí)生人數(shù)與期限第四條款實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)第三章實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)第一條款實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)第二條款實(shí)習(xí)計(jì)劃與安排第三條款實(shí)習(xí)成果要求第四條款實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)第四章實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)第一條款工資待遇第二條款工作時(shí)間與休息休假第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第四條款健康與安全保護(hù)第五章實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與解除第一條款協(xié)議簽訂程序第二條款協(xié)議解除條件第三條款協(xié)議解除程序第四條款解除協(xié)議后的處理第六章實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭(zhēng)議解決期限第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款實(shí)習(xí)生違約責(zé)任第三條款用人單位違約責(zé)任第四條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第八章其他條款第一條款保密條款第二條款不可抗力條款第三條款協(xié)議的修改與補(bǔ)充第四條款協(xié)議的生效與終止第九章附則第一條款協(xié)議的份數(shù)與效力第二條款協(xié)議的簽署與見證第三條款協(xié)議的解釋第四條款協(xié)議的附件合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義與解釋1.2“實(shí)習(xí)生”指在本協(xié)議有效期內(nèi)，與用人單位簽訂本協(xié)議，從事實(shí)習(xí)工作的人員。1.3“用人單位”指與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議，提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件的企業(yè)或其他組織。1.4“實(shí)習(xí)期間”指實(shí)習(xí)生按照本協(xié)議規(guī)定，在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。1.5“本協(xié)議”指《2025年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)協(xié)議》。第二條款目的與依據(jù)2.1本協(xié)議旨在保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)條件和工作職責(zé)。2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條款協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于用人單位與實(shí)習(xí)生之間在2025年度簽訂的實(shí)習(xí)關(guān)系。3.2本協(xié)議不適用于已經(jīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工。第四條款協(xié)議有效期4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實(shí)習(xí)期滿之日終止。第二章實(shí)習(xí)生基本條件第一條款實(shí)習(xí)生資格1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任實(shí)習(xí)崗位的要求。第二條款實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的要求，通過公平、公正、公開的方式選拔實(shí)習(xí)生。2.2實(shí)習(xí)生被錄用后，應(yīng)與用人單位簽訂本協(xié)議。第三條款實(shí)習(xí)生人數(shù)與期限3.1實(shí)習(xí)生人數(shù)由用人單位根據(jù)工作需要確定。3.2實(shí)習(xí)期限一般為3至6個(gè)月，具體期限由雙方協(xié)商確定。第四條款實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為用人單位指定的地點(diǎn)。4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)。第三章實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)第一條款實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位由用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)目的確定。1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第二條款實(shí)習(xí)計(jì)劃與安排2.1用人單位應(yīng)制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生同意后執(zhí)行。第三條款實(shí)習(xí)成果要求3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)成果要求。3.2實(shí)習(xí)成果要求包括但不限于：實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果等。第四條款實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)4.1用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)之一。第四章實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)第一條款工資待遇1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇。1.2工資支付方式由雙方協(xié)商確定。第二條款工作時(shí)間與休息休假2.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。2.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.1用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享有用人單位提供的其他福利待遇。第四條款健康與安全保護(hù)4.1用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。第五章實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與解除第一條款協(xié)議簽訂程序1.1實(shí)習(xí)生與用人單位應(yīng)按照規(guī)定的程序簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管。第二條款協(xié)議解除條件2.1實(shí)習(xí)生或用人單位在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇下列情況之一，可以解除協(xié)議：2.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；2.1.2用人單位因工作需要或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳等原因，決定終止實(shí)習(xí)；2.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。第三條款協(xié)議解除程序3.1解除協(xié)議應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書面確認(rèn)。3.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第四條款解除協(xié)議后的處理4.1解除協(xié)議后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。4.2用人單位應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資待遇。第六章實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式1.1實(shí)習(xí)生與用人單位在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決程序2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第四條款爭(zhēng)議解決期限4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月。第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述1.1本協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款實(shí)習(xí)生違約責(zé)任2.1實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條款用人單位違約責(zé)任3.1用人單位違反本協(xié)議的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條款違約責(zé)任承擔(dān)方式4.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第八章附則第一條款協(xié)議的份數(shù)與效力1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條款協(xié)議的簽署與見證2.1本協(xié)議由實(shí)習(xí)生和用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效。2.2本協(xié)議的簽署需見證人見證。第三條款協(xié)議的解釋3.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸用人單位所有。第四條款協(xié)議的附件4.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第九章其他第一條款通知送達(dá)1.1除非本協(xié)議另有約定，任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。1.2通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。第二條款不可抗力2.1由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第三條款協(xié)議的修改與補(bǔ)充3.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第四條款協(xié)議的生效與終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議因?qū)嵙?xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除而終止。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決原則1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。第二條款爭(zhēng)議解決方式2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.1雙方對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密期限2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后三年。第三條款違約責(zé)任3.1違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章不可抗力第一條款不可抗力事件1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第二條款不可抗力處理2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡力采取措施減輕損失。2.2因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任范圍1.1本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章終止條款第一條款終止條件1.1本協(xié)議的終止條件包括實(shí)習(xí)期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約解除等。第二條款終止程序2.1終止協(xié)議應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書面確認(rèn)。2.2終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。合同方簽字部分：實(shí)習(xí)生（簽名）：________身份證號(hào)碼：________用人單位（簽名）：________法定代表人（或授權(quán)代表）：________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款甲方責(zé)任1.1甲方作為實(shí)習(xí)主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)崗位的設(shè)立、實(shí)習(xí)內(nèi)容的安排和實(shí)習(xí)生的選拔。1.2甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位符合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)，并具備實(shí)習(xí)所需的設(shè)備和資源。1.3甲方應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)分配和考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條款甲方提供培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、工作流程和技能培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生參加專業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)能力。第三條款甲方指導(dǎo)與監(jiān)督3.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)與監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量和進(jìn)度。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款乙方責(zé)任1.1乙方作為實(shí)習(xí)生，應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)工作，按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第二條款乙方學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)2.1乙方應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方請(qǐng)教，積極提升自己的實(shí)踐能力。第三條款乙方成果分享3.1乙方在實(shí)習(xí)期間取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)及時(shí)與甲方分享，促進(jìn)雙方的共同成長(zhǎng)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條款中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.1中介機(jī)構(gòu)作為第三方，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供實(shí)習(xí)崗位匹配服務(wù)。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)崗位的匹配度，避免信息不對(duì)稱。第二條款中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用2.1中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照約定分擔(dān)。2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、廣告費(fèi)等。第三條款中介機(jī)構(gòu)保密3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)崗位信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)。第四條款中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)4.1中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)實(shí)習(xí)生和甲方提供必要的幫助和指導(dǎo)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方主導(dǎo)條款2.附件二：乙方主導(dǎo)條款3.附件三：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位、未按約定提供培訓(xùn)、未按規(guī)定指導(dǎo)與監(jiān)督實(shí)習(xí)生。乙方違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)、未遵守甲方工作紀(jì)律、未按約定分享實(shí)習(xí)成果。第三方中介違約行為：泄露實(shí)習(xí)生或甲方信息、未確保服務(wù)質(zhì)量、未按約定分擔(dān)費(fèi)用。2.違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。甲方和乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，如書面通知、工作記錄等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的司法程序。5.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向另一方支付的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的適應(yīng)指導(dǎo)和幫助，如組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、安排導(dǎo)師輔導(dǎo)等。2.問題：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假頻繁。解決辦法：明確請(qǐng)假流程和條件，并與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，確保實(shí)習(xí)工作的連續(xù)性。3.問題：實(shí)習(xí)成果不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高工作質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高等院校與企業(yè)合作開展實(shí)習(xí)項(xiàng)目。2.企業(yè)與高校學(xué)生個(gè)人簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供實(shí)習(xí)崗位匹配服務(wù)。4.企業(yè)內(nèi)部實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃。2025年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條協(xié)議目的第二條協(xié)議適用范圍第三條協(xié)議期限第四條協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)第二章實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容第一條實(shí)習(xí)崗位第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容第三條實(shí)習(xí)時(shí)間第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)第三章實(shí)習(xí)待遇第一條實(shí)習(xí)工資第二條工作時(shí)間與休息休假第三條社會(huì)保險(xiǎn)第四條工作環(huán)境與安全第四章實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)第一條實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第二條實(shí)習(xí)考核方式第三條實(shí)習(xí)考核結(jié)果第四條實(shí)習(xí)考核申訴第五章實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)第一條保密義務(wù)第二條個(gè)人信息保護(hù)第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障第六章實(shí)習(xí)期間的違規(guī)處理第一條違規(guī)行為定義第二條違規(guī)行為處理程序第三條違規(guī)行為處罰措施第四條違規(guī)行為申訴第七章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除與終止程序第四條合同解除與終止后的處理第八章爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式第二條爭(zhēng)議解決程序第三條爭(zhēng)議解決期限第四條爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章附則第一條協(xié)議的生效與變更第二條協(xié)議的解釋第三條協(xié)議的附件第四條協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督合同編號(hào)_________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確2025年度高校畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)益和責(zé)任，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生與用人單位的和諧發(fā)展。1.2本協(xié)議旨在規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)行為，提高實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)，為實(shí)習(xí)生畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于2025年度高校畢業(yè)生在我單位進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng)。2.2本協(xié)議適用于實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期限屆滿之日終止。3.2實(shí)習(xí)期限一般為6個(gè)月，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)4.1用人單位權(quán)利：4.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.1.2保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和環(huán)境。4.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.2用人單位義務(wù)：4.2.1按時(shí)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資。4.2.2依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.3保障實(shí)習(xí)生的休息休假權(quán)利。第二章實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容第一條實(shí)習(xí)崗位1.1實(shí)習(xí)崗位由用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)和興趣進(jìn)行安排。1.2實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)相關(guān)，有利于實(shí)習(xí)生實(shí)踐能力的提升。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)際操作、理論學(xué)習(xí)、項(xiàng)目參與等。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)符合實(shí)習(xí)生的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和用人單位的實(shí)際需求。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間可根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)為用人單位指定的場(chǎng)所。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)應(yīng)具備安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。第三章實(shí)習(xí)待遇第一條實(shí)習(xí)工資1.1實(shí)習(xí)工資由用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)確定。1.2實(shí)習(xí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。2.2用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的休息休假權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1用人單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作環(huán)境與安全4.1用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。第四章實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)第一條實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)1.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。1.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。第二條實(shí)習(xí)考核方式2.1實(shí)習(xí)考核采取定期考核和項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式。2.2定期考核每月進(jìn)行一次，項(xiàng)目考核根據(jù)實(shí)習(xí)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行。第三條實(shí)習(xí)考核結(jié)果3.1實(shí)習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.2實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)與實(shí)習(xí)工資、實(shí)習(xí)待遇掛鉤。第四條實(shí)習(xí)考核申訴4.1實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出申訴。4.2用人單位應(yīng)在收到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第五章實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)第一條保密義務(wù)1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密。1.2用人單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私。第二條個(gè)人信息保護(hù)2.1用人單位應(yīng)依法收集、使用、處理實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位刪除或更正其個(gè)人信息。第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。3.2用人單位不得侵犯實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.1用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得無故解除實(shí)習(xí)協(xié)議。4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)協(xié)議和用人單位的規(guī)章制度。第六章實(shí)習(xí)期間的違規(guī)處理第一條違規(guī)行為定義1.1違規(guī)行為是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反國(guó)家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)協(xié)議和用人單位規(guī)章制度的行為。第二條違規(guī)行為處理程序2.1用人單位發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生違規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.2用人單位應(yīng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，采取相應(yīng)的處理措施。第三條違規(guī)行為處罰措施3.1違規(guī)行為輕微的，用人單位可給予口頭警告或書面警告。3.2違規(guī)行為嚴(yán)重的，用人單位可解除實(shí)習(xí)協(xié)議或采取其他法律手段。第四條違規(guī)行為申訴4.1實(shí)習(xí)生對(duì)違規(guī)行為的處理結(jié)果有異議的，可在收到處理決定之日起3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出申訴。4.2用人單位應(yīng)在收到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第七章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1實(shí)習(xí)生因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)，需提前3個(gè)工作日向用人單位提出書面申請(qǐng)。1.2用人單位因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前3個(gè)工作日通知實(shí)習(xí)生。第二條合同終止條件2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)協(xié)議終止。第三條合同解除與終止程序3.1實(shí)習(xí)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)或用人單位提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。3.2合同解除或終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條合同解除與終止后的處理4.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)工資。4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作成果移交給用人單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議。1.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。第二條爭(zhēng)議解決程序2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后10日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第三條爭(zhēng)議解決期限3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。3.2如因特殊原因，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)爭(zhēng)議解決期限。第四條爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。4.2如雙方均有過錯(cuò)，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)。第九章附則第一條協(xié)議的生效與變更1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。1.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條協(xié)議的解釋2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。2.2如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)以雙方簽字的書面文件為準(zhǔn)。第三條協(xié)議的附件3.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.2附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等。第四條協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督4.1雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。4.2雙方有權(quán)對(duì)對(duì)方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十章實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)第一條離職通知1.1實(shí)習(xí)生離職需提前3個(gè)工作日向用人單位提出書面離職通知。1.2用人單位應(yīng)在收到離職通知后5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。第二條離職手續(xù)2.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作用品、辦理離職交接等。2.2用人單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生完成離職手續(xù)后，出具離職證明。第十一章不可抗力第一條定義1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。第二條不可抗力事件的處理2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.2雙方應(yīng)協(xié)商一致，采取必要措施減輕損失。2.3如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條法律適用1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第二條爭(zhēng)議解決2.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章終止條款第一條終止條件1.1實(shí)習(xí)期限屆滿。1.2實(shí)習(xí)生或用人單位單方面解除協(xié)議。1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第二條終止程序2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方協(xié)議終止的事由。2.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四章其他第一條未盡事宜1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條生效日期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。合同方簽字：甲方（用人單位）簽字：_________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字：_________甲方（用人單位）蓋章：_________乙方（實(shí)習(xí)生）蓋章：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)責(zé)任說明：甲方應(yīng)承擔(dān)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)責(zé)任，確保實(shí)習(xí)生能夠掌握必要的專業(yè)技能和知識(shí)。條款：1.1.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。1.1.2甲方應(yīng)指派具備相應(yīng)資質(zhì)的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。1.1.3指導(dǎo)老師應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估其學(xué)習(xí)效果，并提供改進(jìn)建議。2.1實(shí)習(xí)生工作安排與調(diào)整說明：甲方應(yīng)合理安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，并根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和需求進(jìn)行必要的調(diào)整。條款：2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)計(jì)劃，合理分配實(shí)習(xí)工作。2.1.2甲方應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解其實(shí)習(xí)需求和困難，并及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)工作內(nèi)容。2.1.3如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因?qū)嵙?xí)任務(wù)，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。3.1實(shí)習(xí)生福利保障說明：甲方應(yīng)提供一定的福利保障，以提高實(shí)習(xí)生的工作滿意度和歸屬感。條款：3.1.1甲方應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生工作性質(zhì)相匹配的辦公設(shè)備和用品。3.1.2甲方應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)實(shí)習(xí)生之間的交流與合作。3.1.3甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1實(shí)習(xí)生自主選擇實(shí)習(xí)崗位說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)背景，自主選擇實(shí)習(xí)崗位。條款：1.1.1乙方在簽訂協(xié)議前，有權(quán)向甲方了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求和工作內(nèi)容。1.1.2乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間根據(jù)自身情況調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。2.1實(shí)習(xí)生工作成果歸屬說明：乙方創(chuàng)作的實(shí)習(xí)期間工作成果應(yīng)歸乙方所有。條款：2.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸乙方所有。2.1.2甲方不得侵犯乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品的權(quán)利。3.1實(shí)習(xí)生休息與休假說明：乙方有權(quán)依法享受休息和休假的權(quán)利。條款：3.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)依法享受法定節(jié)假日、年假和帶薪休假。3.1.2甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的休息和休假權(quán)利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)起協(xié)調(diào)雙方關(guān)系的責(zé)任，確保實(shí)習(xí)協(xié)議的順利履行。條款：1.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行情況。1.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.1中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。條款：2.1.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.1.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)一次性支付。3.1中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在實(shí)習(xí)期間應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。條款：3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.1.2中介機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)習(xí)期間獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作安排4.實(shí)習(xí)崗位說明5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.意外傷害保險(xiǎn)單8.福利待遇明細(xì)9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料10.實(shí)習(xí)生工作成果匯總二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間提出離職通知。甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件。乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反工作紀(jì)律。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并由對(duì)方在合理期限內(nèi)確認(rèn)。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時(shí)，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方在實(shí)習(xí)期間對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息負(fù)有保密責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.意外傷害保險(xiǎn)：指為實(shí)習(xí)生提供的人身意外傷害保險(xiǎn)。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與實(shí)習(xí)生溝通，了解其不滿原因，并采取相應(yīng)措施改善工作條件。2.問題：甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：實(shí)習(xí)生應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)支付工資。3.問題：實(shí)習(xí)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)。解決辦法：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前3個(gè)工作日向甲方提出書面離職通知，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于2025年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。2.適用于實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.適用于實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)。4.適用于實(shí)習(xí)期間違約行為的處理。5.適用于實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議的解決。2025年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議目的第二條協(xié)議適用范圍第三條協(xié)議期限第四條協(xié)議生效第二章實(shí)習(xí)生基本條件第五條實(shí)習(xí)生身份第六條實(shí)習(xí)生資格第七條實(shí)習(xí)生選拔程序第三章實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容第八條實(shí)習(xí)崗位設(shè)置第九條實(shí)習(xí)內(nèi)容要求第十條實(shí)習(xí)崗位調(diào)整第四章實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間第十一條實(shí)習(xí)期限第十二條實(shí)習(xí)工作時(shí)間第十三條實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整第五章實(shí)習(xí)待遇第十四條實(shí)習(xí)工資待遇第十五條實(shí)習(xí)福利待遇第十六條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼第六章勞動(dòng)權(quán)益保障第十七條工作環(huán)境第十八條安全生產(chǎn)第十九條工傷保險(xiǎn)第二十條休息休假第七章實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)第二十一條實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第二十二條實(shí)習(xí)考核程序第二十三條實(shí)習(xí)考核結(jié)果第八章合同解除與終止第二十四條合同解除條件第二十五條合同終止條件第二十六條合同解除與終止的程序第九章違約責(zé)任第二十七條違約情形第二十八條違約責(zé)任承擔(dān)第二十九條違約糾紛解決第十章爭(zhēng)議解決第三十條爭(zhēng)議解決方式第三十一條爭(zhēng)議解決程序第三十二條爭(zhēng)議解決期限第十一章其他第三十三條協(xié)議附件第三十四條協(xié)議變更第三十五條協(xié)議終止第三十六條協(xié)議的效力第十二章協(xié)議解釋第三十七條協(xié)議解釋原則第三十八條協(xié)議解釋權(quán)第十三章協(xié)議生效與解除第三十九條協(xié)議生效條件第四十條協(xié)議解除條件第四十一條協(xié)議解除程序合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議目的第二條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我公司接收的2025年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生。第三條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時(shí)終止。第四條協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)實(shí)習(xí)生及我公司代表簽字（或蓋章）后生效。第二章實(shí)習(xí)生基本條件第五條實(shí)習(xí)生身份實(shí)習(xí)生應(yīng)具備完全民事行為能力，且符合我公司規(guī)定的實(shí)習(xí)生招聘條件。第六條實(shí)習(xí)生資格實(shí)習(xí)生須提供相關(guān)學(xué)歷證明、身份證件等資格證明文件。第七條實(shí)習(xí)生選拔程序?qū)嵙?xí)生選拔程序按照我公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括報(bào)名、資格審查、面試、錄用等環(huán)節(jié)。第三章實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容第八條實(shí)習(xí)崗位設(shè)置我公司將為實(shí)習(xí)生提供與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。第九條實(shí)習(xí)內(nèi)容要求實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)。第十條實(shí)習(xí)崗位調(diào)整實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因特殊原因需要調(diào)整崗位的，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四章實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間第十一條實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限一般不少于3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。第十二條實(shí)習(xí)工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。第十三條實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整實(shí)習(xí)工作時(shí)間。第五章實(shí)習(xí)待遇第十四條實(shí)習(xí)工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照我公司規(guī)定的實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付實(shí)習(xí)工資。第十五條實(shí)習(xí)福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與我公司正式員工同等的福利待遇。第十六條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因特殊情況需要，可以申請(qǐng)臨時(shí)補(bǔ)貼。第六章勞動(dòng)權(quán)益保障第十七條工作環(huán)境實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十八條安全生產(chǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，我公司負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十九條工傷保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，我公司應(yīng)為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。第二十條休息休假實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第七章合同解除與終止第二十一條合同解除條件1.實(shí)習(xí)生違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的；2.我公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的；3.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的。第二十二條合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生與我公司協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行。第二十三條合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.因?qū)嵙?xí)生違反協(xié)議規(guī)定解除的，我公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并保留追究實(shí)習(xí)生責(zé)任的權(quán)利；3.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商一致的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章爭(zhēng)議解決第三十條爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三十一條爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持誠(chéng)意，積極尋求解決方案；2.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換意見。第三十二條爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他第三十三條協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第三十四條協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）確認(rèn)；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。第三十五條協(xié)議終止1.實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議，本協(xié)議終止；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按約定履行各自的義務(wù)。第三十六條協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十章協(xié)議解釋第三十七條協(xié)議解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三十八條協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸我公司所有。第十一章協(xié)議生效與解除第三十九條協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)實(shí)習(xí)生及我公司代表簽字（或蓋章）后生效。第四十條協(xié)議解除條件1.實(shí)習(xí)生違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的；2.我公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的；3.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的。第四十一條協(xié)議解除程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.因?qū)嵙?xí)生違反協(xié)議規(guī)定解除的，我公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并保留追究實(shí)習(xí)生責(zé)任的權(quán)利；3.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商一致的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二章附件（此處可附上相關(guān)附件，如實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等）第十三章保密條款（此處可添加保密條款，如實(shí)習(xí)生及我公司對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)等）第十四章違約責(zé)任（此處可添加違約責(zé)任條款，如實(shí)習(xí)生或我公司違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任）甲方（實(shí)習(xí)生）簽字（或蓋章）：日期：乙方（實(shí)習(xí)單位）簽字（或蓋章）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條甲方主導(dǎo)權(quán)1.1甲方作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的主導(dǎo)方，擁有實(shí)習(xí)崗位的最終決定權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位和工作內(nèi)容。第二條實(shí)習(xí)生服從安排2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)無條件服從甲方的安排，包括崗位調(diào)整、工作內(nèi)容變更等。2.2實(shí)習(xí)生如有特殊原因不能服從安排，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第三條實(shí)習(xí)成果歸屬3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生完成的工作成果，包括但不限于研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案等，歸甲方所有。3.2甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的成果進(jìn)行修改、發(fā)表或申請(qǐng)專利。第四條甲方培訓(xùn)責(zé)任4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生能夠勝任