賓館酒店環(huán)境管理員聘用協(xié)議

賓館酒店環(huán)境管理員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營(yíng)賓館酒店業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的賓館酒店環(huán)境管理員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的賓館酒店環(huán)境管理員，負(fù)責(zé)維護(hù)賓館酒店的環(huán)境衛(wèi)生、安全和秩序。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保賓館酒店的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（￥____），其中包括基本工資和獎(jiǎng)金。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止必須依法進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商一致。7.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)甲方因乙方解除合同所造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司員工手冊(cè)7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或者終止勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方工作績(jī)效不佳：開(kāi)展績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，為乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)目標(biāo)和期限。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保財(cái)務(wù)部門(mén)按時(shí)發(fā)放工資，如有延誤，及時(shí)向乙方解釋并補(bǔ)發(fā)。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)合規(guī)管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納合規(guī)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)業(yè)的賓館酒店招聘環(huán)境管理員。2.甲方為現(xiàn)有賓館酒店環(huán)境管理員進(jìn)行合同續(xù)簽。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，考慮調(diào)