電子產(chǎn)品倉庫裝卸人員招聘合同

電子產(chǎn)品倉庫裝卸人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方需要招聘乙方擔(dān)任電子產(chǎn)品倉庫裝卸人員，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非合同一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方倉庫負(fù)責(zé)產(chǎn)品的裝卸工作，包括但不限于包裝、搬運(yùn)、存儲(chǔ)、分發(fā)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證倉庫貨物的安全和整齊，確保倉庫的正常運(yùn)營(yíng)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等，按照甲方的規(guī)定處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資和獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見甲方制定的內(nèi)部薪酬制度。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的福利待遇。5.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方薪酬制度6.甲方考勤制度7.甲方工傷保險(xiǎn)制度8.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。6.甲方違反合同規(guī)定解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)能力。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所取得的額外報(bào)酬。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按合同規(guī)定進(jìn)行。3.甲方未支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如惡意拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定提供福利待遇，如不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償損失。6.甲方違反合同解除合同：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方賠償金，如不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，需要招聘?jìng)}庫裝卸人員。2.乙方為求職者，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望