高等教育研究員聘用范例

高等教育研究員聘用范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、崗位職責1.乙方作為甲方的高等教育研究員，主要職責如下：（2）參與甲方高等教育項目的策劃、實施和評估；（3）協(xié)助甲方開展高等教育政策咨詢和培訓(xùn)工作；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）因乙方原因，合同無法繼續(xù)履行。（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件8.甲方科研成果獎勵證書復(fù)印件9.甲方科研項目批準文件復(fù)印件10.乙方科研成果獎勵證書復(fù)印件11.乙方科研項目批準文件復(fù)印件12.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件13.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件14.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件15.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供辦公場所、實驗設(shè)備等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，如延遲支付、少發(fā)工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、長期請假等。5.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的保密信息。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：是由國家法律規(guī)定的一種住房保障制度，用于解決職工住房困難問題。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動條件；如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方依法繳納；如甲方拒絕繳納，乙方有權(quán)向社保部門和住房公積金部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行工作職責；如乙方仍不履行職責，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露或利用保密信息；如乙方繼續(xù)泄露或利用，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高等教育研究機構(gòu)，需要聘請研