期貨公司會計(jì)崗位招聘協(xié)議

期貨公司會計(jì)崗位招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任會計(jì)崗位的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方期貨公司會計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)職責(zé)，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方協(xié)商一致提前終止或解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出異議，自動續(xù)約____年。三、勞動報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎金、津貼等福利待遇。3.2乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行考勤，遲到、早退、請假等按公司規(guī)定處理。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。如乙方未能按照約定辦理交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決8.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或者終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方考勤制度7.甲方薪酬體系說明8.國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)政策文件9.保密協(xié)議10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失。4.工資、獎金、津貼等福利待遇未支付：及時(shí)與甲方溝通，要求支付相關(guān)待遇。5.社會保險(xiǎn)未繳納：向甲方提出繳納要求，如有必要，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施不符合規(guī)定：向甲方提出改進(jìn)要求，如有必要，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的期貨公司，需要招聘會計(jì)人員。2.乙方具有會計(jì)職業(yè)資格，尋求在甲方公司擔(dān)任會計(jì)崗位的工作機(jī)會。3.雙方就乙方在甲