超市團會計勞動合同

超市團會計勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事會計工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)超市團的日常財務(wù)核算、報表編制和財務(wù)分析；（2）負(fù)責(zé)超市團各項財務(wù)政策的制定和執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)超市團稅務(wù)申報、審計等工作；（4）負(fù)責(zé)超市團財務(wù)管理制度的建立和維護；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條其他事項8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財務(wù)管理制度復(fù)印件8.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動條件，或未定期為乙方進行健康檢查。6.甲方未按約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保勞動者人身安全和健康。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，約定合理的到崗時間；如有特殊情況，甲方應(yīng)給予理解和支持。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責(zé)。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：進行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機會，若仍無法滿足要求，根據(jù)實際情況考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。4.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方身體健康。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為超市團，乙方為會計的勞動合同簽訂。2.適用于乙方在甲方從事會計工作，負(fù)責(zé)財務(wù)核算、報表編制、財務(wù)分析等任務(wù)。3.適用于乙方遵守國家法律法規(guī)，按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行工作職責(zé)。4.