2024年度教育機構(gòu)教師勞務派遣與教學質(zhì)量保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)教師勞務派遣與教學質(zhì)量保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱及地址1.2教育機構(gòu)名稱及地址1.3派遣教師個人信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.派遣教師職責與義務3.1教學任務與要求3.2考核評價與獎懲3.3保密義務4.教學質(zhì)量保障措施4.1教學計劃與課程安排4.2教學資源與設施保障4.3教學質(zhì)量監(jiān)控與評估5.派遣教師待遇與福利5.1薪酬標準與支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3假期與休息6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與內(nèi)容6.2培訓經(jīng)費及時間安排6.3培訓考核與評價7.爭議解決機制7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任與賠償9.1違約行為與認定9.2違約責任承擔9.3賠償范圍與計算方法10.合同附件10.1教學質(zhì)量評估標準10.2派遣教師考核標準10.3其他相關(guān)文件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達確認13.不可抗力13.1不可抗力事件定義13.2不可抗力事件處理13.3不可抗力事件記錄14.合同其他約定14.1合同解釋與適用14.2合同附件14.3合同爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：X勞務派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3教育機構(gòu)名稱：教育集團1.4教育機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.5派遣教師姓名：1.6派遣教師身份證號碼：1.7派遣教師聯(lián)系方式：1382.合同期限2.1合同起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日2.2合同續(xù)簽條件：雙方無違約行為，且教育機構(gòu)對派遣教師工作滿意3.派遣教師職責與義務3.1教學任務與要求：負責年級科目教學，按照教學大綱和學校安排進行教學活動，保證教學質(zhì)量3.2考核評價與獎懲：定期接受教育機構(gòu)組織的教學質(zhì)量考核，考核結(jié)果與薪酬掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵3.3保密義務：對教育機構(gòu)及學生的相關(guān)信息負有保密責任，未經(jīng)許可不得泄露4.教學質(zhì)量保障措施4.1教學計劃與課程安排：根據(jù)學校要求制定詳細的教學計劃，包括教學內(nèi)容、教學進度、作業(yè)布置等4.2教學資源與設施保障：使用學校提供的教材、教輔資料、教學設施等，確保教學活動順利進行4.3教學質(zhì)量監(jiān)控與評估：定期接受教育機構(gòu)的教學質(zhì)量監(jiān)控，包括學績、教學態(tài)度、教學方法等方面5.派遣教師待遇與福利5.1薪酬標準與支付方式：根據(jù)派遣教師的工作年限、學歷、職稱等因素確定薪酬標準，每月支付一次5.2社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定為派遣教師繳納社會保險和住房公積金5.3假期與休息：享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，并按照規(guī)定享受休息時間6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與內(nèi)容：根據(jù)派遣教師需求，制定相應的培訓計劃，內(nèi)容包括教育教學理論、教學方法、課程設計等6.2培訓經(jīng)費及時間安排：由派遣機構(gòu)負責培訓經(jīng)費，培訓時間安排在學期結(jié)束后或工作日6.3培訓考核與評價：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓證書7.爭議解決機制7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決請求7.3爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院為爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣教師嚴重違反合同約定，如嚴重失職、重大教學事故等8.1.2教育機構(gòu)因故取消派遣教師崗位，且無合適替代崗位8.1.3派遣教師提出解除合同，并書面通知教育機構(gòu)8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2派遣教師退休、死亡或喪失勞動能力8.2.3教育機構(gòu)因故停辦或解散8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應提前30日書面通知對方，說明解除或終止合同的原因9.違約責任與賠償9.1違約行為與認定9.1.1派遣教師未履行合同約定的教學任務9.1.2教育機構(gòu)未按時支付派遣教師薪酬9.1.3雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密9.2違約責任承擔9.2.1派遣教師違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失9.2.2教育機構(gòu)違約，應支付違約金，并賠償派遣教師因此遭受的損失9.3賠償范圍與計算方法9.3.1賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?.3.2賠償計算方法根據(jù)實際情況，參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準10.合同附件10.1教學質(zhì)量評估標準10.2派遣教師考核標準10.3其他相關(guān)文件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，雙方完成合同備案手續(xù)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力11.3合同解除與終止11.3.1合同生效后，未經(jīng)雙方同意，不得解除或終止12.通知與送達12.1通知方式12.1.1書面通知12.1.2電子郵件通知12.2送達地址12.2.1派遣機構(gòu)地址12.2.2教育機構(gòu)地址12.3送達確認12.3.1送達后，對方應在收到通知之日起3日內(nèi)確認收到13.不可抗力13.1不可抗力事件定義13.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況13.2不可抗力事件處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明13.2.2不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決13.3不可抗力事件記錄13.3.1雙方應記錄不可抗力事件的發(fā)生、處理過程及結(jié)果14.合同其他約定14.1合同解釋與適用14.1.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行14.1.2合同解釋權(quán)歸派遣機構(gòu)所有14.2合同爭議解決14.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議14.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入目的15.2.1協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保教學質(zhì)量。15.2.2提供專業(yè)服務，如評估、咨詢、法律支持等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請內(nèi)容應包括第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用預算等。16.2第三方介入審批16.2.1接到申請后，另一方應在7個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入。16.2.2同意第三方介入的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限于其提供的具體服務范圍，不包括甲乙雙方其他責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2.2若第三方責任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供服務。18.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務。18.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入后的合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。19.2第三方介入后的爭議解決19.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3第三方介入后的保密義務19.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。19.3.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露任何相關(guān)信息。19.4第三方介入后的費用承擔19.4.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。19.4.2若協(xié)議未約定費用承擔方式，由委托方承擔。20.第三方介入后的合同解除與終止20.1第三方介入后的合同解除20.1.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，應按本合同約定處理。20.1.2合同解除后，第三方應立即停止履行協(xié)議。20.2第三方介入后的合同終止20.2.1第三方介入后的合同終止，應按本合同約定處理。20.2.2合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供已履行協(xié)議的證明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學質(zhì)量評估標準詳細要求：包括評估指標、評估方法、評估周期等。說明：該附件用于明確教學質(zhì)量評估的具體標準和流程。2.派遣教師考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說明：該附件用于明確派遣教師考核的具體標準和流程。3.教學計劃與課程安排詳細要求：包括課程名稱、授課時間、授課教師、課程目標等。說明：該附件用于詳細說明學期內(nèi)各課程的教學安排。4.教學資源與設施保障清單詳細要求：包括教材、教輔資料、教學設施、技術(shù)支持等。說明：該附件用于列明教育機構(gòu)提供的各項教學資源與設施。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入目的、服務內(nèi)容、費用預算、責任劃分等。說明：該附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)和雙方的權(quán)利義務。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：該附件用于記錄合同變更的詳細情況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：該附件用于明確爭議解決的具體流程和費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣教師違約行為違約行為：未按合同約定履行教學任務，如擅自離崗、教學質(zhì)量不達標等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，由教育機構(gòu)進行評估。示例：若派遣教師因個人原因擅自離崗，導致課程無法正常進行，教育機構(gòu)有權(quán)要求派遣機構(gòu)進行替換，并追究派遣機構(gòu)的違約責任。2.教育機構(gòu)違約行為違約行為：未按合同約定支付薪酬、未提供必要的教學資源等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，由派遣教師或其代表進行評估。示例：若教育機構(gòu)未按合同約定支付薪酬，派遣教師有權(quán)要求支付欠薪，并追究教育機構(gòu)的違約責任。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議約定提供服務質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，由甲乙雙方協(xié)商確定。示例：若第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。4.不可抗力導致的違約違約行為：因不可抗力事件導致合同無法履行。責任認定標準：根據(jù)不可抗力事件的影響程度和持續(xù)時間，由甲乙雙方協(xié)商確定。示例：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導致教學活動無法進行，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限或解除合同。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師勞務派遣與教學質(zhì)量保障合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同生效時間1.3合同期限1.4合同目的1.5合同適用范圍第二章教師派遣2.1教師派遣方式2.2教師派遣條件2.3教師派遣流程2.4教師派遣數(shù)量2.5教師派遣崗位第三章教師資質(zhì)要求3.1教師學歷要求3.2教師專業(yè)要求3.3教師職業(yè)資格證書3.4教師教學經(jīng)驗3.5教師教學能力第四章教學質(zhì)量保障4.1教學質(zhì)量標準4.2教學質(zhì)量監(jiān)控4.3教學質(zhì)量考核4.4教學質(zhì)量改進4.5教學質(zhì)量獎懲第五章教師職責與義務5.1教師教學職責5.2教師學生管理職責5.3教師團隊協(xié)作職責5.4教師考勤與請假制度5.5教師保密義務第六章教師待遇與福利6.1教師薪資標準6.2教師社會保險6.3教師帶薪休假6.4教師培訓與進修6.5教師其他福利第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除流程7.4合同解除后的處理第八章違約責任8.1教師違約責任8.2用人單位違約責任8.3第三方違約責任8.4違約責任追究程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1教師派遣名單10.2教學質(zhì)量考核標準10.3教師職責與義務說明10.4教師待遇與福利明細10.5其他相關(guān)文件第十一章合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除11.4合同續(xù)簽第十二章合同簽署與備案12.1合同簽署12.2合同備案12.3合同保管第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議第十四章其他約定14.1合同未盡事宜14.2法律適用14.3合同修改與補充14.4合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：教育機構(gòu)名稱乙方：勞務派遣公司名稱1.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同目的本合同旨在明確甲方通過乙方派遣教師至甲方進行教育教學活動，并保障教育教學質(zhì)量。1.5合同適用范圍本合同適用于甲方所有通過乙方派遣的教師。第二章教師派遣2.1教師派遣方式乙方應按照甲方要求，通過合法途徑派遣符合資質(zhì)的教師至甲方。2.2教師派遣條件派遣教師需具備國家規(guī)定的教師資格證書、相關(guān)專業(yè)學歷和一定年限的教學經(jīng)驗。2.3教師派遣流程乙方需在甲方提出派遣需求后，按照規(guī)定的流程進行教師選拔、派遣和跟進。2.4教師派遣數(shù)量根據(jù)甲方實際教學需求，乙方應派遣相應數(shù)量的教師至甲方。2.5教師派遣崗位乙方派遣的教師應按照甲方提供的崗位需求進行派遣。第三章教師資質(zhì)要求3.1教師學歷要求3.2教師專業(yè)要求派遣教師的專業(yè)應與甲方開設的課程相匹配。3.3教師職業(yè)資格證書派遣教師需持有相應的教師資格證書。3.4教師教學經(jīng)驗3.5教師教學能力第四章教學質(zhì)量保障4.1教學質(zhì)量標準甲方制定的教學質(zhì)量標準應作為教師教學質(zhì)量考核的依據(jù)。4.2教學質(zhì)量監(jiān)控乙方應定期對派遣教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，并向甲方反饋。4.3教學質(zhì)量考核甲方應定期對派遣教師的教學質(zhì)量進行考核，考核結(jié)果作為教師續(xù)簽合同的依據(jù)。4.4教學質(zhì)量改進乙方應協(xié)助甲方制定和實施教學質(zhì)量改進措施。4.5教學質(zhì)量獎懲甲方應依據(jù)教學質(zhì)量考核結(jié)果對教師進行獎懲。第五章教師職責與義務5.1教師教學職責教師應按照甲方的要求，認真?zhèn)湔n、上課、輔導學生，并完成教育教學任務。5.2教師學生管理職責教師應關(guān)心學長，維護學生合法權(quán)益，做好學生管理工作。5.3教師團隊協(xié)作職責教師應積極參與團隊協(xié)作，與同事保持良好溝通。5.4教師考勤與請假制度教師應遵守甲方的考勤制度，按時到崗，因特殊原因需請假應提前報批。5.5教師保密義務教師應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露學生和甲方的任何信息。第六章教師待遇與福利6.1教師薪資標準教師薪資按照乙方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。6.2教師社會保險乙方負責為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3教師帶薪休假教師享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等帶薪休假。6.4教師培訓與進修甲方應提供教師必要的培訓與進修機會。6.5教師其他福利乙方應按照國家規(guī)定和公司政策為教師提供其他福利。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，需提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2合同解除條件1.任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。2.乙方派遣的教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。3.國家政策調(diào)整導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。7.3合同解除流程1.提出解除合同的一方應書面通知對方。2.雙方應在接到解除通知之日起十五日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。3.合同解除后，雙方應按照約定支付剩余款項和補償金。7.4合同解除后的處理1.教師派遣關(guān)系的解除不影響教師與乙方的勞動合同關(guān)系。2.合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第八章違約責任8.1教師違約責任1.教師未按時到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除相應工資。2.教師違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.教師泄露學生或甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2用人單位違約責任1.乙方未按合同約定派遣教師，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。2.乙方派遣的教師不符合合同約定條件，甲方有權(quán)要求乙方更換或賠償損失。3.乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。8.3第三方違約責任1.第三方違約導致合同無法履行，違約方應承擔相應責任。2.第三方違約給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求違約方賠償。8.4違約責任追究程序1.任何一方違約，另一方應書面通知違約方，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)整改。2.違約方未在規(guī)定期限內(nèi)整改的，守約方有權(quán)采取法律手段追究違約責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)1.雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。2.仲裁機構(gòu)由雙方共同選定。9.3爭議解決期限1.雙方應在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)解決爭議。2.逾期未解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4爭議解決費用1.爭議解決費用由敗訴方承擔。2.雙方另有約定的，從其約定。第十章合同附件10.1教師派遣名單10.2教學質(zhì)量考核標準10.3教師職責與義務說明10.4教師待遇與福利明細10.5其他相關(guān)文件第十一章合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.合同解除后，合同終止。11.3合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.出現(xiàn)合同解除條件的，任何一方有權(quán)解除合同。11.4合同續(xù)簽雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第十二章合同簽署與備案12.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同備案本合同需報相關(guān)部門備案。12.3合同保管雙方應妥善保管本合同。第十三章合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循公平、公正、合法的原則。13.2合同解釋爭議1.合同解釋爭議由雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。第十四章其他約定14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同修改與補充本合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.4合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學計劃制定權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)學校教學需求，制定具體的教學計劃，包括課程設置、教學進度和教學方法等。乙方應按照甲方制定的教學計劃進行教師派遣。1.2教學資源調(diào)配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教學需求，調(diào)配教師資源，包括調(diào)整教師授課班級、課程和課時等。乙方應配合甲方進行教師資源的合理調(diào)配。1.3教學質(zhì)量監(jiān)控權(quán)甲方有權(quán)對派遣教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，包括定期檢查教學記錄、學生反饋和同行評議等。乙方應提供必要的信息和協(xié)助，確保甲方對教學質(zhì)量的有效監(jiān)控。1.4教學評估權(quán)甲方有權(quán)對派遣教師的教學進行評估，評估結(jié)果作為教師續(xù)簽合同、獎懲和培訓的依據(jù)。乙方應確保評估過程的公正性和客觀性。1.5教學改進建議權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教學質(zhì)量評估結(jié)果，向乙方提出教學改進建議。乙方應認真研究甲方建議，并在合理范圍內(nèi)予以采納。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教師招聘權(quán)乙方負責根據(jù)甲方需求，招聘符合資質(zhì)的教師。乙方應確保招聘過程的公正、公平，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2教師培訓權(quán)乙方有權(quán)對派遣教師進行崗前培訓和在職培訓，以提高教師的教學能力和專業(yè)水平。甲方應支持乙方對教師的培訓工作。2.3教師考核權(quán)乙方有權(quán)對派遣教師的教學質(zhì)量進行考核，考核結(jié)果作為教師續(xù)簽合同、獎懲和培訓的依據(jù)。甲方應認可乙方的考核結(jié)果。2.4教師福利保障權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為派遣教師提供福利保障，包括社會保險、帶薪休假等。甲方應尊重乙方的福利保障措施。2.5教師信息保密權(quán)乙方有權(quán)對派遣教師的相關(guān)信息進行保密，包括個人隱私、教學成績等。甲方應確保不泄露乙方提供的教師信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責1.中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方、乙方和教師之間的溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。2.中介機構(gòu)應監(jiān)督合同的履行，確保各方的權(quán)益得到保障。3.2中介機構(gòu)費用1.中介機構(gòu)的服務費用由甲方、乙方和教師根據(jù)合同約定共同承擔。2.中介機構(gòu)費用應在合同中明確約定，并在合同履行過程中按照約定支付。3.3中介機構(gòu)責任1.中介機構(gòu)應承擔因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或違約責任。2.中介機構(gòu)在合同履行過程中，應保持中立，公正處理各方爭議。3.4中介機構(gòu)保密義務1.中介機構(gòu)應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和教師個人信息。2.中介機構(gòu)不得泄露合同履行過程中的任何信息。3.5中介機構(gòu)合同解除1.當中介機構(gòu)無法履行合同義務時，任何一方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。2.合同解除后，中介機構(gòu)應協(xié)助各方處理合同履行過程中的遺留問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣名單2.教學質(zhì)量考核標準3.教師職責與義務說明4.教師待遇與福利明細5.教師培訓計劃6.教學資源清單7.教學評估報告8.甲方規(guī)章制度9.乙方公司政策10.爭議解決協(xié)議11.中介機構(gòu)服務協(xié)議12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.教師違約行為：未按時到崗或擅自離崗違反甲方規(guī)章制度泄露學生或甲方商業(yè)秘密教學質(zhì)量不符合約定標準2.乙方違約行為：未按合同約定派遣教師派遣的教師不符合合同約定條件違反合同約定，導致甲方遭受損失3.甲方違約行為：未按照合同約定支付教師薪資未按照合同約定提供教學資源未按照合同約定對教師進行考核和獎懲4.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)和事實情況。任何一方認為對方違約，應提供相關(guān)證據(jù)，由雙方協(xié)商解決或提交仲裁/訴訟。三、法律名詞及解釋：1.教師資格證：指國家規(guī)定的教師資格證書，證明教師具備從事教育教學活動的資格。2.勞務派遣：指勞務派遣公司根據(jù)用工單位的需求，向其派遣勞動者，由用工單位與勞動者簽訂勞動合同。3.教學質(zhì)量：指教師在教育教學活動中，所達到的教學效果和水平。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密義務：指合同當事人對合同內(nèi)容和其他相關(guān)信息負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師派遣不及時。解決辦法：明確乙方派遣教師的期限和流程，加強溝通協(xié)調(diào)，確保及時派遣。2.問題：教學質(zhì)量不達標。解決辦法：建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進行教學評估，及時反饋問題，提供改進措施。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通協(xié)商，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.教育機構(gòu)與勞務派遣公司之間的合作。2.教育機構(gòu)對教師教學質(zhì)量的要求和保障。3.教師派遣過程中的權(quán)利義務關(guān)系。4.教師教學質(zhì)量考核和獎懲機制。5.教育機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)的合作。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師勞務派遣與教學質(zhì)量保障合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（教育機構(gòu)）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度甲方將教師勞務派遣至乙方，乙方負責教師的管理和教學質(zhì)量保障，雙方共同維護教育教學秩序，提高教育教學質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所屬的教育機構(gòu)及甲方派遣的教師所涉及的專業(yè)領域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務派遣：指甲方將教師派遣至乙方，乙方按照約定支付給甲方相應的費用。（2）教學質(zhì)量保障：指乙方對甲方派遣的教師進行管理，確保教師遵守教育教學紀律，提高教育教學質(zhì)量。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合要求的教師。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的教師進行監(jiān)督和管理。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供教學質(zhì)量保障措施。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)按照約定派遣符合要求的教師。（2）乙方有權(quán)對甲方派遣的教師進行管理，確保教師遵守教育教學紀律。（3）乙方有權(quán)要求甲方支付相應的勞務派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方所屬教育機構(gòu)。5.3合同履行方式（1）乙方按照約定派遣教師至甲方。（2）甲方按照約定支付給乙方勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致合同終止。6.3終止程序（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應提前30日通知甲方。（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照約定支付給甲方剩余的勞務派遣費用。（2）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）教師派遣費用：根據(jù)甲方派遣教師的數(shù)量、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗和資質(zhì)等因素，由雙方協(xié)商確定的具體費用。（2）教學質(zhì)量保障費用：乙方為保障教學質(zhì)量所發(fā)生的各項費用，包括但不限于師資培訓、教學質(zhì)量監(jiān)控、教學資源投入等。（3）其他費用：根據(jù)合同履行過程中可能發(fā)生的其他費用，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）教師派遣費用：甲方應按照合同約定的時間節(jié)點，將教師派遣費用支付至乙方指定賬戶。（2）教學質(zhì)量保障費用：甲方應按照合同約定的時間節(jié)點，將教學質(zhì)量保障費用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）教師派遣費用：甲方應在每月的15日前支付上一個月的教師派遣費用。（2）教學質(zhì)量保障費用：甲方應在每月的20日前支付上一個月的教學質(zhì)量保障費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應附上付款憑證，包括但不限于付款通知書、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應向甲方出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%。（2）甲方未按照約定派遣教師或派遣的教師不符合要求的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的2%。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定提供教學質(zhì)量保障的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%。（2）乙方未按照約定派遣教師或派遣的教師不符合要求的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的2%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按日計算，自違約行為發(fā)生之日起至實際履行完畢之日止。（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金應一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方、乙方及教師的相關(guān)信息，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系方式、教學計劃、教學質(zhì)量評估結(jié)果等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于：（1）新冠疫情（COVID19）等公共衛(wèi)生事件。（2）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、秘密的合同內(nèi)容。（2）涉及甲方或乙方核心利益的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中甲方的派遣權(quán)利、乙方的教學質(zhì)量保障權(quán)利均予以保留。（2）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方派遣的教師進行教育教學質(zhì)量監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方派遣的教師進行管理和培訓的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同原有條款的修改和補充，自生效之日起具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助和支持。（2）雙方應共同維護教育教學秩序，確保教學質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應按照約定的時間節(jié)點，及時處理合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度教育機構(gòu)教師勞務派遣與教學質(zhì)量保障的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增加或減少本合同條款。（2）任何增減條款均需雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：（蓋章）簽字人：（簽字）日期：（年月日）乙方（教育機構(gòu)）：（蓋章）簽字人：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師派遣名單及資質(zhì)證明2.教學質(zhì)量評估標準及結(jié)果3.支付憑證及收據(jù)4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決相關(guān)文件6.合同修改和補充協(xié)議7.協(xié)作與配合相關(guān)記錄8.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用：認定標準為超過合同約定的支付時間。未按照約定派遣教師：認定標準為派遣的教師不符合合同約定的要求。2.乙方違約：未按時提供教學質(zhì)量保障：認定標準為未達到合同約定的教學質(zhì)量標準。未按照約定派遣教師：認定標準為派遣的教師不符合合同約定的要求。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指將勞動者派遣至用工單位，由用工單位支付派遣費用，勞動者與派遣單位簽訂勞動合同。2.