2024年企業(yè)核心管理崗位聘用合同-副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)核心管理崗位聘用合同——副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作任務(wù)3.聘用期限及試用期3.1聘用期限3.2試用期3.3試用期考核4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密條款的責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系人姓名1.3.2聯(lián)系人職務(wù)1.3.3聯(lián)系電話1.3.4電子郵箱2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施2.2.2負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮公司各部門的工作2.2.3負(fù)責(zé)公司重大決策的制定與執(zhí)行2.3工作任務(wù)2.3.1制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2.3.2管理公司財(cái)務(wù)預(yù)算2.3.3負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作3.聘用期限及試用期3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為三年3.2試用期3.2.1本合同試用期為一季度3.3試用期考核3.3.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.2試用期考核流程4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1本合同基本工資為人民幣xx萬(wàn)元/年4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)4.4其他福利待遇4.4.1住房補(bǔ)貼4.4.2交通補(bǔ)貼5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天八小時(shí)5.2休息日5.2.1休息日為每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.3休假制度5.3.1年休假5.3.2事假、病假等休假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1公司將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.2.1個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成公司損失8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密8.1.3乙方未經(jīng)公司同意擅自離職8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣xx萬(wàn)元8.3違約賠償8.3.1乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定9.1.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，乙方崗位被撤銷9.2合同終止條件9.2.1合同約定的聘用期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除與終止的程序9.3.1提前通知對(duì)方9.3.2結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)9.3.3領(lǐng)導(dǎo)交接工作10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密義務(wù)10.2.1乙方不得以任何形式泄露或使用公司保密信息10.2.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.1.1乙方在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用11.2.1公司有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓乙方在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)某仲裁委員會(huì)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面提出修改內(nèi)容13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解等服務(wù)。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過(guò)程中提出，并經(jīng)甲、乙雙方書面確認(rèn)。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，確保合同的有效履行。3.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)對(duì)甲、乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。4.第三方介入的義務(wù)和責(zé)任4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。4.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。4.3第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录住⒁译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：5.2.1第三方因提供錯(cuò)誤服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方遭受的商業(yè)秘密泄露損失；5.2.3第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方遭受的其他損失。5.3第三方責(zé)任限額的最高金額不應(yīng)超過(guò)人民幣xx萬(wàn)元。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲、乙雙方的內(nèi)部管理。6.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲、乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲、乙雙方，并要求其糾正。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止，第三方的介入服務(wù)也隨之終止。7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)向甲、乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并結(jié)清所有費(fèi)用。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方按約定分擔(dān)。8.2第三方介入費(fèi)用的支付方式、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：提供雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，以證明雙方具備合法的法人資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明文件說(shuō)明：提供雙方法定代表人的身份證明文件，以證明雙方代表的合法身份。3.附件三：甲乙雙方授權(quán)代表委托書說(shuō)明：提供授權(quán)代表的委托書，以證明授權(quán)代表的合法授權(quán)。4.附件四：甲方公司組織架構(gòu)圖說(shuō)明：提供甲方公司的組織架構(gòu)圖，以明確甲方內(nèi)部的管理層級(jí)和職責(zé)分工。5.附件五：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明：提供乙方個(gè)人的簡(jiǎn)歷，以了解乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。6.附件六：乙方離職證明說(shuō)明：提供乙方離職證明，以證明乙方離職前的勞動(dòng)關(guān)系。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：提供乙方在公司工作期間的個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，以明確公司對(duì)乙方的培訓(xùn)安排。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說(shuō)明：提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，以明確乙方在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。9.附件九：保密協(xié)議說(shuō)明：提供保密協(xié)議，以明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：提供第三方介入?yún)f(xié)議，以明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成公司損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其未履行職責(zé)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定完成某項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣xx萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方該筆損失。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。示例說(shuō)明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣xx萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方該筆損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：乙方未經(jīng)公司同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其擅自離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方未提前通知公司即擅自離職，導(dǎo)致公司招聘和培訓(xùn)新員工的直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣xx萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方該筆損失。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因其未按時(shí)支付工資及福利待遇造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣xx萬(wàn)元，甲方應(yīng)賠償乙方該筆損失。5.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因其未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方因缺乏技能而損失工作機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年企業(yè)核心管理崗位聘用合同——副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.任期及工作地點(diǎn)3.1任期起止日期3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.崗位薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3股權(quán)激勵(lì)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.職責(zé)履行要求5.1工作標(biāo)準(zhǔn)5.2工作流程5.3報(bào)告制度5.4考核制度6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱乙方被聘用擔(dān)任甲方副總經(jīng)理職務(wù)。2.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理；（3）負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通；（4）參與公司重大決策；（5）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3工作目標(biāo)乙方需在任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，具體目標(biāo)由甲方另行制定。3.任期及工作地點(diǎn)3.1任期起止日期本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)科技有限公司。4.崗位薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定，具體獎(jiǎng)金比例及發(fā)放時(shí)間由甲方另行制定。4.3股權(quán)激勵(lì)乙方有資格參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體方案由甲方另行制定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.5其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.職責(zé)履行要求5.1工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。5.2工作流程乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程開展工作，確保工作進(jìn)度。5.3報(bào)告制度乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。5.4考核制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本保密條款的保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于5年。6.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方因健康原因無(wú)法履行本合同，經(jīng)甲方認(rèn)可；（3）乙方因調(diào)離、退休、辭職等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（4）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或重大戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方有其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)支付對(duì)方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失情況確定；（2）違約賠償金額最高不超過(guò)乙方年度薪酬總額的%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)科技有限公司。13.3簽署代表甲方代表：乙方代表：14.其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方提供法律咨詢或代理；（4）雙方協(xié)商一致的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就引入第三方的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限；（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不得低于人民幣萬(wàn)元；（3）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行驗(yàn)收。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方按照本合同約定承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)其他第三方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方的權(quán)利僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。19.第三方變更19.1第三方變更程序（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方及第三方；（2）變更后的第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方退出程序（1）第三方退出前，應(yīng)完成本合同約定的相關(guān)工作；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；（3）第三方退出后，其責(zé)任限額及權(quán)利義務(wù)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出副總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定方法及獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于乙方績(jī)效考核的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，乙方需簽訂保密協(xié)議。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，乙方需簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.附件五：合同簽訂證明要求：證明甲乙雙方已簽訂本合同，并注明簽訂日期。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同簽訂事實(shí)。6.附件六：甲方規(guī)章制度要求：列出甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，乙方在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露公司秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期內(nèi)或合同終止后違反競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：乙方在合同期內(nèi)跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，導(dǎo)致公司損失人民幣萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。4.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年企業(yè)核心管理崗位聘用合同——副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)定義3.2職責(zé)范圍3.3工作目標(biāo)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)周期7.3結(jié)果運(yùn)用8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰措施9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.試用期11.1試用期期限11.2試用期考核12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.違約責(zé)任13.1被聘用人員違約責(zé)任13.2聘用單位違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的共同意愿制定。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位信息公司名稱：___________法定代表人：___________注冊(cè)地址：___________2.2被聘用人員信息姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)定義被聘用人員在本公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常運(yùn)營(yíng)，參與公司重大決策。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化與管理；（3）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào)；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行；（5）負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)與考核；3.3工作目標(biāo)（1）確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）提升公司運(yùn)營(yíng)效率；（3）提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)本合同規(guī)定被聘用人員的工作地點(diǎn)為：___________。4.2工作時(shí)間被聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.薪酬待遇5.1基本工資被聘用人員的基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，被聘用人員可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由公司根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.3其他福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問(wèn)；（4）員工體檢。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為被聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)公司將為被聘用人員提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。7.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)公司將制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被聘用人員的績(jī)效進(jìn)行定期考核。7.2評(píng)價(jià)周期績(jī)效考核周期為一年，具體評(píng)價(jià)時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將作為被聘用人員薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的員工，包括但不限于年度優(yōu)秀員工、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。8.2懲罰措施對(duì)于違反公司規(guī)章制度、損害公司利益或職業(yè)道德的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取警告、記過(guò)、降職、解聘等懲罰措施。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)被聘用人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司機(jī)密信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用人員在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同解除或終止后，被聘用人員不得直接或間接參與與本公司在業(yè)務(wù)上存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。10.3違約責(zé)任如被聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方另行約定。11.試用期11.1試用期期限本合同約定試用期為三個(gè)月。11.2試用期考核公司將對(duì)被聘用人員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同；或因被聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，公司有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。12.3解除或終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。13.違約責(zé)任13.1被聘用人員違約責(zé)任被聘用人員如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2聘用單位違約責(zé)任聘用單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入事由2.1第三方介入事由包括但不限于：（1）為提高合同履行的效率和質(zhì)量；（2）為解決合同履行中的爭(zhēng)議；（3）為獲取專業(yè)意見或服務(wù)；（4）為滿足法律法規(guī)或政策要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍及甲乙雙方的要求進(jìn)行約定，具體如下：3.1.1第三方因提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致的合同履行結(jié)果不符合預(yù)期，其責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。3.1.2第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過(guò)程中，如因自身過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。3.1.3第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，如因違反誠(chéng)實(shí)信用原則，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的中介服務(wù)費(fèi)用。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其完成合同約定的工作。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的事務(wù)，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不發(fā)生直接關(guān)聯(lián)。5.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，其與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.3第三方在提供咨詢服務(wù)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)時(shí)，其與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。7.第三方介入的終止7.1第三