組織部工作總結

組織部工作總結組織部工作總結13月17日~20日：進行新團員第一輪調查。3月24日~25日：進行新團員第二輪調查。3月27日~31日：進行新團員第三輪調查。4月2日：進行新團員第一輪培訓。4月8日：進行新團員第二輪培訓。4月10日：進行新團員第三輪培訓。4月14日：進行新團員入團考核。1、在對新團員進行第一、二、三輪調查時我們部門因為粗心大意的原因而忽略了對xx會計整個支部共12個準備入團的同學進行調查。可能因為在3月份收取各支部的團員證時同時收各支部得入團志愿書由于忙碌得而把整個支部給忽略了。事后，我們對此進行補救工作。讓xx會計的12個初定新團員的同學直接進入第二輪新團員培訓，接著，我們在對他們進行新團員調查。并且我們部門里的各個干事也進行慚悔的思想工作。這是我們的粗心大意所造成，以后我們會謹慎行事。2、部門的清點工作。在每個學期初，我們部門都會對部門的物品進行一次大的清檢。這個學期初，我們照常的執(zhí)行這一工作。但是在這個學期，我們忽略了很多物品的清點，如海報用的白紙。對此，我們立刻的對白紙進行清點，并且對這個學期新進的物品也已登記入賬。對此，我們部門也感到萬分慚愧。我們會記住這個錯誤，銘記在心，以免重犯。3、新團員的培訓工作，我們部門也一如常地對新團員進行培訓。只是這工作我們是與以前的團訓部共同合作，而且這份工作也是由他們跟進。但是，自從校團委被安排成四個部門以后，新團員的培訓工作就交由我們組織部負責。但是由于我們剛接觸新團員整個培訓工作，在這次培訓工作中做得不太好，有很多地方都得不詳細。不周詳。引此為鑒，我們會在以后做得更好。4、新團員考核工作中，我們遵循考核的規(guī)則，全力以赴的進行新團員考核。盡管，此次是自部門改革后組織部第一次進行新團員考核，但是整體效果良好，新團員的認真考核，考紀考風都得到加強。組織部也在努力提高部門素質和工作能力?？傊?，組織部將細心、耐心、和恒心地做好常規(guī)工作，同時也虛心地請教其他部門，加強和其他部門得聯(lián)系、溝通。在工作中揚長避短，以期把工作做得最好。組織部工作總結2經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利地進入了尾聲?；仡櫠虝旱囊粚W期，我們組織部成功地完成了組織安排的各項工作和任務，取得了一定的成績，也反映出了一些問題?，F(xiàn)就本學期組織部的具體工作做如下總結：一、九月中旬，20xx屆新生軍訓期間，組織部完成了新一屆的招新工作。經過嚴格的面試程序后，吸收了14名新的干事，為組織部注入了一批新鮮的血液。緊隨其后，我們以例會的形式組織了部門新成員對經管學院學生會及組織部的各項規(guī)章制度及其紀律進行了深入的學習，為組織部及其學生會各項工作的順利開展做好了準備；二、十月起，組織部正式展開了下列工作：1、緊扣校團委組織部確定的主題，組織20xx屆各班開展每月團日活動。在此過程中，組織部內部分工明確，確定一名干部為主管，隨機分配一到二名干事到各班級對各班團日活動進行全程的督促、指導和檢查。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面、多層次的開展每月團日活動；2、成功的完成了對20xx屆各班團員、團費、團員證及團員檔案的收繳與登記注冊和20xx屆各班團員信息的錄入工作。在錄入團員信息的過程中，我們也改變了以往團員信息錄入全由組織部干部操作的方法，采用各班團支書錄入各自班級團員信息，組織部干事分散進行收回，干部匯總并整理的方法。大大提高了工作效率，提早完成了預定任務；3、十一月八日，成功舉辦了第三屆采風大賽初賽。初賽產生了十組優(yōu)勝組進入決賽。活動完成后我們及時組織了部門干事對活動進行了總結并廣泛的聽取了各方建議與意見?？偨Y如下：活動的籌備到實施再到結束，有值得肯定的地方也有不足。組織部干事的態(tài)度和辦事效率是值得肯定的，活動的效果也是比較良好的。不足之處在于三點：（1）宣傳力度不夠，導致活動準備過程中部分參賽隊激情不高，準備不充分，影響活動進程和活動效果；（2）活動策劃不夠完善。細節(jié)性問題沒有完全考慮周到；（3）活動當天現(xiàn)場秩序有待提高。第三屆采風大賽決賽正在籌劃與準備當中，預計會在本月二十號左右舉行。我們一定會吸取初賽的經驗與教訓，爭取為大家奉上一場完美的采風決賽；4、積極配合學生會各部門的工作。組織部干事參與了學科部辯論賽、一二.九文藝演出等活動準備工作，為學生會各部門做出了貢獻；三、部門內部建設部門內部建設方面。我們有完善的部門管理條例；每月我們還制定了完善的工作計劃。部門成員的每項工作都緊緊圍繞計劃去開展；月末各干事還要對本月工作做出總結；每周一次的例會上，加強內部管理、強調紀律都是必不可少的；為方便干部與干事、干事與干事之間的相互交流與聯(lián)系，我們還建立了干部干事通訊錄；四、團支書的管理工作團支書是一個團支部的領導核心。因此，團支書的工作非常重要。為了加強與各團支部的交流與聯(lián)系，組織部每月至少召開一次“團支書會議”，大家相互交流學習，我們也可以透過團支書會議解決他們的一些問題，了解他們在活動開展中遇到的困難，讓他們熟悉團支書相關工作并指出他們在工作中的一些不足；我們也建立了團支書通訊錄；以上為組織部本學期工作總結。我們深知在這短暫的一學期里，組織部的各項工作讓我們進步了許多，也學到了許多。但都還不夠，因為總有新的問題不斷出現(xiàn)，我們不應該就此停下腳步，而應該繼續(xù)去追尋，繼續(xù)去拼搏與思索。來年里，我們愿繼續(xù)以學生會、以組織部為載體，去充實與提高自己。同時也希望經濟管理學院團總支學生會、組織部來年更紅火！組織部工作總結3期末將至,回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作。下面將我組織部在xx年下學期的工作總結如下：一．基本工作的開展：（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；本學期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。（2）配合學校運動會的開展工作、作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合團委的工作，全體部員在這學期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。二．存在的不足和主要問題（1）新成員由于工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了；（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；（3）缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。三．全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。四．展望明天；本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！體育系組織部組織部工作總結4x年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在學校團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作，一切從實際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式，牢記學生會宗旨：為全校同學服務。本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校，同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學的監(jiān)督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮斗！對于本學期的工作，我做了如下幾點總結及意見：一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到、人數(shù)出錯及大檢給分問題，已基本解決，今后會更加完善此項工作。二、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節(jié)各項活動順利進行；十二月份，配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節(jié)閉幕式，對各項活動現(xiàn)場秩序進行監(jiān)督與檢查。以下是我認為本學期工作中的缺點與不足：一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，對日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視。二、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。本學期的工作已經結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發(fā)展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間，既充分保證學習，又能更好的完善組織部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學提供更優(yōu)秀的服務。組織部工作總結5本學期很快就過去了，經過幾個月的忙碌，部門的工作也接近尾聲了，總體來說所有的工作在部門工作人員以及各個部門的積配下，有條不紊地開展，并且都取得一定的效果。以下是系團委組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結：一、常規(guī)工作部門的主要工作就是負責學院環(huán)藝系團總支團員、黨員資料整理與收納等方面的工作。然后這學期我們有效地根據(jù)院團委要求，組織部對環(huán)藝系的所有團員的基本資料進行了統(tǒng)計，并上交給了院團委二、院.系活動1、學院的第四屆運動會期間，我們組織部主要任務是提前通知運動員到場參加比賽及分發(fā)號碼牌，待比賽完成后還要進行號碼牌的回收和整理。在聯(lián)絡期間，大家都積極互相配合工作，盡最大努力確保運動員準時到場參加比賽，想方設法地聯(lián)系未到場比賽的運動員。2、學院第四屆籃球賽期間，我們部門主要擔任的是啦啦隊的工作，部門成員在無課的情況下，都參與了啦啦隊的行列，為運動員助威。在與其他部門人員的配合下，為運動員帶去了不少的鼓舞。3、20xx屆學生會換屆大會的參加。4、紅會策劃的“義務支教----將愛進行到底”募捐活動，在此期間，我們組織部配合紅十字協(xié)會很好的參加了益陽市大地電影院進行募捐活動，最后募捐取得了很好的成績，數(shù)目更加讓人激動。5，曙光小學的義教活動，在此之間，大一成員參加積極性高漲此過程中，通過和部門成員一起進行支教，我們也有效地和小朋友們進行溝通交流，讓他們學習到不一樣的教學方式，同時也讓他們體會到學習的樂趣和生活的樂趣。6，學院的第五屆校園文化藝術節(jié)，我系策劃的活動是消防知識講座，此過程分為三個章節(jié)，消防知識講座，消防演習以及消防知識圖片展。我們組織部在前兩個章節(jié)中都有積極地參與，更是在第三個章節(jié)，部門成員都在圖片展中與青協(xié)部門一起去進行圖片展。三、部門活動部門在植物園進行了第一次的部門活動，活動中，大家開心，積極，讓我們能夠更加的相處融洽。本學期組織部的工作量相對來說是較小的，主要的工作就是在與其他部門合作，自己主導的活動還未進行開展，已被推展到下學期了?，F(xiàn)在大一的成員的只是在配合其它部門一起工作，希望在下學期我們策劃的活動中讓他們有更加積極主動的發(fā)揮自己的能力。不過現(xiàn)在要進一步加強和各個部門成員和辦公室老師的溝通和交流，才能使各個成員更好地協(xié)助我部開展各項具體工作。而我部各工作人員要繼續(xù)發(fā)揚我們的團結互助精神。組織部工作總結6自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，更加的是既然進入了團委就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！逝者如斯夫，不舍晝夜。十月份就這樣悄然離去。在本月份里，我們組織部主要有以下工作內容：①：收發(fā)團員證.檔案袋②：準備這次入團活動，收入團申請書。③：組織部內部秋游活動④：開10.11屆的團支書會議⑤：團總支交接會議⑥：晨練閉幕式⑦：拉贊助賣理發(fā)卡還有友誼活動：歡送大三學長學姐！這個月的工作也即將告一段落。在以后的工作中，我們會積極的工作。量的改正我們的工作失誤，繼承好的工作態(tài)度與作風。我們組織部會盡我們最大的努力去工作。為同學做貢獻，為學院爭光彩。組織部工作總結7最美人間四月天，這話一點都不假，沒有三月的微寒，沒有五月的燥熱，總有一些色彩，需要填寫，或大或小，一場雨，在大地的頂端，我們所經歷的，是最棒的一個月，四月之后，便是濤聲了。一、辯論賽xx學院學子開展了以“語夢同行，辯響旅院”為主題的辯論賽，來自各個學院的辯手在賽中盡顯風采，據(jù)理力爭，給觀眾們帶來了一場場精彩的賽事。賽場上你爭我斗，各抒己見。最終，經濟管理學院拔得頭籌，獲得冠軍!二、迎評促建知識競賽為迎接學士學位授予權評估，建設我校優(yōu)良學風，督促全校上下努力拼搏，全力以赴做好迎評工作，學校開展了xx學院“迎評促建知識”競賽。經過層層PK，最終，旅游文化產業(yè)學院獲得冠軍。三、足球賽為了豐富同學們的第二課堂生活，培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀足球隊員，展現(xiàn)各二級學院的體育風采，特舉辦我院20xx年“超級杯”足球聯(lián)賽。經過激烈的小組淘汰賽過后，酒店管理學院、運動與休閑學院、烹飪學院和食品學院成功晉級半決賽。這個四月，是繁忙的，是有意義的。我們記得每一次活動中參與選手的精彩表現(xiàn)。他們青春活力、積極向上、奮力向前。但我們更該記得的是，在這每一次活動中默默付出的工作人員。正是因為有了他們的忙碌、負責和努力，才使得這一場場活動得以順利開展。組織部工作總結8入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得?，F(xiàn)在在這里呆了快一個學期了，讓我來總結一下這個學期的工作一、團員注冊及發(fā)展新團員工作本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對10級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要進入一個好的組織必先入團，總的來說結果不錯，把系內發(fā)展突出、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。二、團日活動工作為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生素質拓展計劃，在院的要求與同學們的期盼下，我組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結、有匯報，在每月20號由團支書將該月活動策劃及總結上交（紙制版與電子版各一份），再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結?？紤]到大二忙于學習與工作的事，因此他們若有時間則進行，是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老師簽字再上交。三、干事的培養(yǎng)期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。這個就是我這個學期的總結，在系團總支的指導下，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我部會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家！組織部工作總結9信訪工作是組織部門及時了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時期組織部門的信訪工作，主動把握大局，明確責任，突出重點，暢通渠道，規(guī)范管理，與時俱進，把信訪工作作為一項重要政治任務來完成，有效地配合了市委、市政府的中心工作，維護了社會的安定團結。一、一年以來我市組織部門信訪工作的基本情況三年來，我們加大對信訪工作的領導力度，提高工作效率。據(jù)統(tǒng)計，我市市區(qū)兩級共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，在反映的問題中，請求落實政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經濟類的條，工作作風類的條，生活作風類的條，其他類的條。其中，我部共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，其中來信反映條，來訪反映條，來電反映條。在反映的問題中，請求落實政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經濟類的條，工作作風類的條，生活作風類的條，其他類的條。根據(jù)反映問題的性質和反映人員的.級別，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦，共承辦件，承辦辦結率達，督辦件，辦結率。二、當前信訪工作的熱點問題從我部收到群眾信訪的情況來看，信訪較集中的主要有三類：第一類是要求落實有關政策，主要包括：一是要求解決企業(yè)轉制后干部的安置補償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)軍轉干部的待遇問題，要求與機關軍轉干部享受相同的待遇。這一類來信來訪占了。由于這類問題比較復雜，牽涉到的問題比較多，有的有明確的政策規(guī)定，很難在短時間內解決，所以這部分人經常為同一個問題反復上訪，有的發(fā)現(xiàn)在基層解決不了問題，就越級上訪，甚至到中央;有的為了引起多方關注，常常是一信多投，既投給各級領導，又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位，甚至發(fā)往新聞單位，希望造成壓力，盡快解決問題。第二類是反映組織人事類問題，主要包括：一是反映在干部選拔任用過程中有不正常的現(xiàn)象，包括在選舉中有拉票行為，二是反映領導干部在選人用人時有任人唯親現(xiàn)象，三是在干部公示期間，反映干部有問題等等。這類問題數(shù)量比較多，占了。社會上認為組織部門是管理領導干部的，特別是實行領導干部選拔任用公示制后，來電來信的情況有增多趨勢。第三類是反映干部有經濟問題，這些問題往往是在干部公示過程中，反映該名干部問題的時候，同時提及該名干部還有經濟問題。這類問題數(shù)量也比較多，占了。三、信訪舉報的主要特點一是匿名舉報所占比例大。從這些問題的情況來看，除了要求落實有關政策的，揭發(fā)反映類信訪基本上都是匿名，能夠留下姓名和聯(lián)系電話的，不到。這類舉報往往加大了我們進一步核實問題的難度。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，信訪中所提到的問題，其真實性并不高，從我們承辦的信訪案件來看，能夠真正確實有問題的，不及十分之一。很多信訪提及的問題比較籠統(tǒng)，在核實過程中，我們發(fā)現(xiàn)經常有張冠李戴的現(xiàn)象。二是信訪的形式多樣化，頻率加快。當前群眾來信來訪的形式比較多。如聯(lián)名信，一信多投，相約群訪、重復信訪，越級信訪，而且反應較快，遇到新政策出臺，或者新領導上任，很多以前認為無法解決的現(xiàn)在有解決的希望，因此又重復或越級信訪。三是信訪的內容廣泛，很多舉報超出了組織部門的職能。由于組織部門是管理干部的部門，所以群眾認為凡是牽涉到干部的問題，都可以找組織部門投訴。最近專線電話開通以后，很多群眾來電投訴干部的工作作風問題，包括村中群眾關系不和，村干部不及時調解;社會治安問題;司法腐敗問題;民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。四、群眾信訪的原因分析產生這些信訪問題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對于市場經濟迅猛發(fā)展的形勢，顯得有些滯后。突出表現(xiàn)在許多人事管理的政策還停留在計劃經濟時代的管理模式上，符合市場經濟發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善，人事管理處于新舊管理體制并存的時期，如干部對所在單位仍存在著一定的依附關系，人事的管理社會化程度不高，社會保障還未完全到位等等。因此，在今后相當一個時期內，有關干部福利待遇的信訪來訪仍會大量存在。二是一些同志思想還停留在計劃經濟時代，思想和行動不能與時俱進。特別是個別安排到企業(yè)的軍轉干部和以前在機關，后來轉到企業(yè)退休的干部，有的根據(jù)過時的文件政策，提出要落實“一個身份、兩個待遇”，有的要求與機關干部享受同等的退休待遇。個別上訪人員認“死理”，不斷重復上訪，迫使組織部門要花大量時間和精力去解決這些問題。三是干部選拔任用制度的改革，包括公示制、公開選拔干部、競爭上崗等制度的施行，使干部的選拔任用過程越來越透明化。同時，目前在職的部分領導干部素質不高，作風不好的現(xiàn)象還是客觀存在。群眾通過透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領導干部以前存在的問題就越來越多，其中向組織部門信訪是反映問題的一條主要途徑。五、我們的主要做法針對這個時期信訪的特點和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會：一是加強學習，提高對做好信訪工作重要性的認識。隨著經濟的發(fā)展，各項改革的不斷深化，各種保障人民群眾權利的制度得以落實，群眾當家作主的意識不斷加強，必然反映在信訪工作量有逐年增長的趨勢。信訪產生原因是多方面的，但迅速增長的信訪量、越級上訪、群訪等常常造成社會不穩(wěn)定，成為影響安定團結的一個因素。部領導對信訪工作高度重視，把它當成了解民情、溝通社會、加強對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領導一方面要求做信訪工作的同志必須認真學習和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī)，提高政策水平。同時，要求信訪工作者牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點，本著高度的責任心，對群眾反映的問題，按政策能解決的，想方設法及時解決;按政策不能解決的，及時做好解釋說服工作，給群眾一個滿意的答復。據(jù)統(tǒng)計，我市本級信訪承辦辦結率達，區(qū)級達，取得了較好的效果。二是加強政策法規(guī)的宣傳力度，增強透明度。針對大多數(shù)群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對人事管理政策把握不準引致的情況，我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道，并通過考試等辦法，組織廣大人事干部學習人事管理政策。同時，他們對于群眾所關心的問題，實行全方位公開，自覺接受社會的監(jiān)督。如在組織公務員考試時，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績、體檢標準和錄用情況等都通過網(wǎng)絡、報紙等向社會詳細公布。通過增加透明度，取得群眾對組織人事部門的信任，獲得群眾對組織人事工作的理解和支持。三是落實人員和機構。我市市區(qū)兩級組織部門大部分都成立了干部監(jiān)督工作部門，在市一級成立干部監(jiān)督科，在區(qū)一級成立干部監(jiān)督股，并由一名主管干部的副部長分管信訪工作。有的區(qū)由于部門精簡的原因，沒有成立干部監(jiān)督部門，但有專人負責干部監(jiān)督工作。我部為了進一步做好干部監(jiān)督工作，還專門辟出一個房間，做為接待上訪人員專用。四是做到“兩個及時”。在實際工作中我們做到及時處理、及時反饋。對群眾來信舉報市管干部的問題，不管是否署名，我們都及時進行調查了解，寫出調查報告，呈部領導審閱;對不屬于市委組織部管轄的干部，按干部管理權限根據(jù)來信來訪反映的問題分門別類轉交有關部門或區(qū)處理，并進行跟蹤落實。對黨員干部反映自己職級待遇方面的問題的，我們認真查閱檔案，對照有關文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說服工作，安撫好上訪者的情緒，避免激化矛盾;對干部生活作風、工作作風的舉報，我們會從保護干部和舉報人的角度出發(fā)，慎重處理，及時了解情況，逐一調查核實。對署名的舉報，我們會將核實或處理情況及時向他們反饋;或直接找舉報者本人談話，將情況對其說明。六、存在的問題及今后工作的建議近年來，雖然我們的信訪工作取得了一定的成績，但還存在不少問題，主要有：一是個別信訪問題還未能做到及時處理;二是對影響全局性重大問題進行系統(tǒng)研究少，對現(xiàn)階段信訪工作出現(xiàn)的問題進行調研的少，往往以“文字對文字”，對基層信訪的實際情況了解的少;三是信訪工作的平衡溝通比較少，對相關部門的信訪情況了解少;四是信訪信息的利用率較低，沒有充分發(fā)揮信息反饋作用;五是信訪工作的制度規(guī)范有待進一步建立和完善;六是信訪辦公自動化建設相對滯后，影響了對信訪信息的進一步分析和利用。隨著干部人事制度改革的進一步推進，特別是公開選拔、競爭上崗工作的進一步規(guī)范化，我們認為，在組織人事方面的信訪量會呈一個拋物線的趨勢，即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗，呈逐年增加趨勢，然后慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實政策和待遇方面的，可能在很長一段時間內都呈增長勢頭。為了進一步做好組織部門的信訪工作，我們認為必須進一步做好以下一些工作：一是加強對信訪工作人員的業(yè)務培訓。組織部門的信訪工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級機關應該多舉辦業(yè)務培訓班，加強培訓，或通過以會代訓、組織出外參觀學習等形式，為各地的信訪工作人員提供一個相互學習溝通的平臺。二是進一步建立完善信訪工作制度。要進一步拓寬信訪渠道，提高工作質量和效率，構建一個群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局，對群眾的來信來訪，要做到既簡化程序，又規(guī)范管理。要進一步明確組織部門信訪工作的機構和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調機制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級組織人事部門信訪工作責任制，責任到單位，落實到人。要建立信訪信息溝通平臺，完善信訪通報機制。很多信訪內容具有一定的共性，要善于總結好的辦法和做法，通過信息交流，及時向各級組織人事部門提供案例和經驗，以提高信訪工作的質量。同時，要注意建立起每一項創(chuàng)新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話，很有效果，群眾電話很多。但對于專線電話如何使用，人員如何配備，經費如何落實都沒有具體的規(guī)定。而且，由于“”與手機的前幾位數(shù)字接近，經常出現(xiàn)打錯電話的現(xiàn)象。三是要認真研究新時期組織部門信訪工作的新特點，有針對性地開展信訪工作。要加強調研，分析信訪產生的社會原因，并堅持以預防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪的發(fā)生。四是要及時廢止一些不合時宜的政策。要對目前的人事管理制度進行進一步清理，同時制訂和完善與市場經濟相適應的、可操作性強的人事管理政策，從源頭上減少信訪的發(fā)生。組織部工作總結10寫在前面的話：學生工作沒有任何物質上的報酬和獎勵，想要發(fā)展壯大、不斷進步，必須依靠一個富有理想、充滿熱情的團隊組織領導。而后就是確定工作的核心思路，設身處地地為加入學生會的學生考慮，大家為什么要加入到這個團隊中來。為什么一群激情洋溢的精英卻沒能實現(xiàn)自己的團隊夢想和建設理念？我們的教訓就是團隊建設沒有體現(xiàn)以人為本、服務同學的宗旨。作為認可度最高的學生組織，無論是自身服務于同學，或是溝通師生以服務于同學。服務，總應該是工作的核心。而以獎狀、聘書、發(fā)展素質分等等一系列的激勵手段，僅僅是上不了臺面的激勵，不能給學生干部們長久的，充實的大學夢想的團隊，不是一個好團隊。如果一個活動中，普通的同學或者部門干事不能有所收獲，不能對將來有所幫助，可以說這樣的活動就是不成功得，就會失去他該有的意義，路會越走越窄。部門工作本部門這一學期唯一一次自己舉辦的活動就是承辦的院里的黨團知識競賽------中國礦業(yè)大學徐海學院第三屆黨團知識競賽。這個活動從自己系的初賽到院里的決賽都是一個艱辛的過程。初賽是由各個系組織部自己舉辦的。當然初賽的形式也是比較單一的，基本上每個系都采用了考試的形式，我們系也沒有逃避這個現(xiàn)實。從初賽前的策劃，到對大一大二各支部例會的宣傳，本次系級黨團知識競賽平穩(wěn)的進行了下去，報名人數(shù)較往年來說有了一定的飛躍，首次突破了三百人，這是我唯一值得驕傲的一件事，考試我們采取了單人單坐，分AB卷式的正規(guī)考試模式，雖說如此，在此次考試中也出現(xiàn)了一些問題，監(jiān)考力度不夠，考場中作弊，交頭接耳沒能杜絕，導致成績的真實性大打折扣，這是本次活動的一個黑斑，初賽過后，我對這次筆試做過一個總結，我記得在組織部對各個支部例會上我是這樣說的“黨團知識競賽初賽結束了，考試過程中各位及各支部成員做了哪些不該做的自己心里應該清楚，現(xiàn)在各個單項獎，團體獎也已經全部公布下去了，大家要問一問自己拿得有沒有愧疚感，如果說沒有，那你是好樣的，如果說有，那我希望大家引以為戒，以后在各個考試中誠信做人，工作中踏實做事”。當然，我也向大家檢討，考場中出現(xiàn)這種情況我們組織部脫不了責任，這是我們工作的失職，望各位原諒！初賽過后我們建工系團總支學生會組織部和其他兄弟系組織部一樣，都在忙于院黨團知識競賽的籌備工作。今年院里對于黨團知識競賽決賽采取了招標這一新的模式，也就是誰中了標誰就取得了舉辦黨團知識競賽決賽的權利，我們部門從前期的宣傳，到策劃書的準備，到答辯的進行，通過充分的準備，功夫不負有心人，終于拿下了舉辦權。當然，在這兒我們也要感謝院團委，感謝院團委組織部，感謝你們能夠相信我們，把這個活動交給我們去做。我們相信，我們一定能夠做好這個活動。決賽的準備是一個緊張而富有節(jié)奏感的過程，為了辦好這場黨團知識競賽決賽，我們成立了建工系團總支學生會黨團知識競賽組委會，團結了學生會各個兄弟部門去籌備這場決賽，從宣傳開始，宣傳部密切聯(lián)系各系宣傳部，建立校內網(wǎng)專頁第一時間宣傳黨團知識競賽籌備情況。本部門自己在院組織部的幫助下，聯(lián)系各系組織部面向全院征集徐海學院第三屆黨團知識競賽徽標，此次活動雖然出現(xiàn)了一些紕漏，但是還是取得了空前的成功，在此，我謹代表建工系團總支學生會感謝院團委組織部，感謝各兄弟系組織部能配合我們的工作。感謝各系團總支。決賽現(xiàn)場，我們很榮幸的請到了院團委老師和各系團副親臨現(xiàn)場作為我們的嘉賓，院團委組織部和我們一起負責全場的整體工作，從各系參賽選手的入場，到各系方陣的入場，在統(tǒng)籌協(xié)調下都有序的進行了下去。在比賽時沖突，突發(fā)情況是避免不了的。雖然前期做過很多的準備，但是有些還是避免不了的。當然，這些突發(fā)事件在工作人員和場上主持人的配合下都圓滿的得到了解決，這場黨團知識競賽最后取得了較為圓滿的成功。在此，我再次代表建工系團總支學生會感謝院團委，感謝院團委老師的指導，感謝院團委組織部，感謝各系團總支！謝謝你們的支持！干事培養(yǎng)與組織建設在平時的工作中，我們力圖通過多種方式讓學生會的各個成員認識到自己的責任和義務，同時總結學習開展活動的經驗，從思想上和能力上培養(yǎng)鍛煉核心會員，確保學生會平穩(wěn)交接，各項工作有序運行。在平?；顒又校欢ㄒ桃膺M行一些針對部員的訓練，為以后做準備．部長的執(zhí)行和老師的指導只是暫時的，學會傳承自己的經驗和能力才是長遠之計。努力建立一支高效的團隊，特別是面對突發(fā)情況的時候能夠做出及時調整，其中來自前輩的經驗和上級指導老師以及領導的支持也是成功的重要因素?；鶎拥慕M織部工作更要深入基層，多與團干部多交流，特別是平時“不跑不要”的團干部，大力發(fā)掘人才，摸清大家的思想狀況，才能有針對性地建立有效的交互渠道，不會埋沒或錯用誰。使陽奉陰違的人無處遁形，使老實的人不會吃虧。團干部作為支部的骨干，往往決定和領導了一個支部的思想建設，因此抓班風學風，首先要從提高基層團干部的素質開始，而且通過多多交流，人與人的組織結構可以發(fā)揮巨大的聯(lián)絡作用，增強團員的歸屬感。來年展望我希望，在來年的工作中，我們能在院團委組織部的帶領下做一些常規(guī)的活動外，還能和各系組織部多多的配合，各系組織部之間也能做一些交流，不論是從各系組織部帶領的各團支部上，還是各系組織部所帶的干事上，我們希望能從各系聯(lián)合的活動中相互學習，從活動中了解對方，從活動中升華一些思想上的精神。結束語匆匆的，20xx年就這樣走完了。20xx年又是一個新紀元，回顧20xx，我們的工作仍然有很多不足，但是相信經過長久的積累，相信我們的精神和信念一定能在傳承中，使一屆又一屆的學生干部和普通同學收益良多，無論做的好與壞，事后的及時總結和跟蹤回饋，必定能在自我完善、團隊建設和思想建設上取得更大的成績，讓服務同學、鍛煉自己的氛圍在校園的每一個角落洋溢。組織部工作總結11光陰似箭，彈指一間就來到了這學期的末尾。在這一學期里，我們有過成就，也有過失落，但不論怎樣，我們的生活是充實、精彩的，我們在忙碌中成長，在忙碌中快樂。在工作中，我們認真、用心、快速地完成了學校安排的各項任務。無論做什么事，我們都應該要學會總結。有了總結才會有更大的進步，有了總結才能使我們更好的去回顧過去，從中尋找不足之處，發(fā)現(xiàn)可取之處，然后去思考如何解決問題，這樣對部門將來的工作才有促進作用。正所謂“前事不忘，后事之師?！睘榱俗尳M織部在今后的工作中有更突出的表現(xiàn)，現(xiàn)對本學年度第一學期工作做出如下總結：一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；本學期順利完成了團員注冊、畢業(yè)生團關系的轉出、團資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織普查）、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。二、開展一系列具有教育意義的活動；1、九月“夢想中的大學”團組織生活夢想是堅信自己的信念、完成理想的欲望和永不放棄的堅持，是每個擁有她的人最大的財富。大學的四年時間，其中一半用來思考人生，在迷茫中找到出路。在我們結束了高中生活，即將踏進我們所夢想的大學生活的時候，對未來的大學生活有著不一樣的想法、看法。所以在這次的團組織生活要讓大家在活動中暢所欲言自己眼中的大學生活2、十月“擔負歷史的重任”團組織生活通過此次團組織生活讓同學們深入的思考了作為當代大學生應擔負的歷史重任，應該怎樣擔負起歷史重任并完成歷史的使命。讓同學們對自己的未來有一個總體的規(guī)劃和明確的目標，并為社會做出貢獻。3、十月“挑戰(zhàn)自我，未來看我”主持人比賽為了培養(yǎng)當代大學生的口頭表達能力，促進校園文化發(fā)展，豐富大學校園生活，為我院愛好主持及有才藝的學生建立一個展現(xiàn)自我的舞臺，挖掘大學生的新點、亮點，充分展現(xiàn)綿陽師院學子的風采。培養(yǎng)和發(fā)掘大學生的口頭表達能力、靈機應變能力為宗旨，以鍛煉實踐能力、發(fā)揮自身特長為目的，讓綿陽師范學院的同學們從活動中挑戰(zhàn)自我，鍛煉自我。4、“言忠信，行篤敬”精品團組織生活此次精品團組織生活旨在使同學們了解行為舉止在日常生活中的重要性，同時也希望同學們能重視加強溝通交流能力，以便提升自身素養(yǎng)，在以后的學習生活工作中與身邊的人相處更加融洽，從而得到尊重。同時，也希望借助這次團組織生活，讓大家特別是大一新生知道團組織生活是什么，應該怎樣去開展這樣的活動，希望以后我們學院的團組織生活越過越好，能對同學們有更大的意義，讓同學們在愉悅的氛圍中學到更多的知識，更好的提升自己。5、十一月“享大學生活，揚青春風采”團組織生活當今社會的競爭越來越激烈,隨之而來的社會生活節(jié)奏也越來越快.而當代大學生在經過近乎慘烈的中學時候后,進入到相對清閑的大學生活,大都進入一種松散的生活狀態(tài)。所以通過本次活動，讓同學們從中汲取著不同的營養(yǎng)，大學被人們稱為“小社會”。在這小社會里每個人都可以盡情的發(fā)揮，展示自己的才華與能力。三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；這學期以后，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭。在各類活動，我們提供者扎實的穩(wěn)固的后勤工作，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。四、正視缺點和不足，將組織部工作推上新臺階；回顧這一學年里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題，和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結成功的地方，繼續(xù)改進不足的地方。我們希望在下學期的工作中改善，比如調研創(chuàng)新，并不斷將調研成果盡可能多的轉化到組織工作中去，不斷創(chuàng)新組織工作，增強團委工作活力，策劃出更多創(chuàng)新、可行的活動。希望在未來，我們組織部仍然能夠堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上奮勇前進。綿陽師范學院數(shù)學與計算機科學學院團總支組織部組織部工作總結12我院為期兩天半即20xx年5月23日——25日的運動會已圓滿結束。在此期間我系取得輝煌戰(zhàn)績，再續(xù)經法輝煌！下面我部門將進行運動會期間的工作總結。一、工作內容（一）根據(jù)系體育部安排，我部門積極配合其800米拉鏈跑訓練通知：及時傳達給800米拉鏈跑運動員每次訓練集合的時間并以短信、電話形式確認落實情況，做好每一次點名工作。（二）在800米拉鏈跑比賽當天，同體育部一起做好運動員的點名，按棒次順序分發(fā)運動員順序號和收齊學生證方便檢錄，看管運動員財務等工作。（三）運動會三天期間保持經濟與法學系大本營現(xiàn)場衛(wèi)生的清潔工作。（四）除以上幾項工作內容，我部門還派出兩名干事到器材組，幫忙搬運器材。同時，協(xié)助宣傳部掛橫幅，撤橫幅。以及為運動健兒們吶喊加油！二、存在問題及解決方案（一）在運動會前一天，系里要求我部門安排兩名干事協(xié)助搬運器材。由于提前沒有做好了解，不了解其干事同時需要走隊列，最后我部門經過協(xié)商，臨時將其他干事補上空缺。（二）因我部門分配的工作是保持大本營的衛(wèi)生整潔。個別干事存在異議，經溝通后，令其認識到工作無主次重要之分，每項工作都有其必要性。另借此反思，需要及時糾正干事們做事的態(tài)度及責任心，讓其了解到，只要是為我系服務，任務無優(yōu)劣之分。（三）關于大本營衛(wèi)生的保持，考慮尚未全面。只考慮帶垃圾袋，忽視了垃圾桶的到位。第一天早上較亂。通過與在場人員以及各部門溝通、交流，規(guī)勸大家共同維護大本營衛(wèi)生，并在指定位置放置垃圾袋，以便大家丟放垃圾。另外，閉幕式時，當場配合清理我系方陣位置的垃圾，在大家的共同配合下，垃圾得到及時迅速清理。衛(wèi)生情況得到較好的維持。（四）在我系負責的800米拉鏈跑當天，運動員沒有全部在規(guī)定時間內集合完畢，我部門負責人立馬電話聯(lián)系運動員到指定地點集合，最后未影響比賽的順利進行。組織部工作總結13時間過的真快，一個月組織部工作又結束了！我們不禁要停下來想想我們到底做了什么，我們有哪些地方做的不好，需要改進。我們又有哪些做的好，需要繼續(xù)發(fā)揚。首先，我從我們的工作談談。我們組織部剛開始時，一共有29個干事一起做工作，說實話我很高興，我也希望我們所有的干事都能堅持到最后，一起為學生會的事情而努力。但是很遺憾的事情是，在未來組織部的工作中會淘汰幾個干事，說實話我很舍不得，也很難過。但是，后來我想了很多。也許這是組織部的選擇，我們應該尊重。我們組織部主要工作就是團組織生活的一系列工作，當然還有一些團推優(yōu)和黨推優(yōu)。這一個月里，干事們也在很努力的工作，沒有他們，我們的工作也不會那樣順利，謝謝他們配合部長的工作。我個人認為我們的團組織生活的舉辦的情況都還不錯，我們的本分工作做的相當不錯。這樣也可以為我們組織部留下美好的回憶，我覺得他這樣的建議，真的很不錯，所以我打算以后盡量的做好自己工作的同時做一些以后可以留下美好回憶的存檔。1、各年級各團支部的團員以及非團員統(tǒng)計工作除11級各團支部此項統(tǒng)計的核對更新外，新學年開始，開學初的歡迎新一級同學入學工作顯得至關重要，為幫助他們調整心態(tài)并及早適應學院生活，組織部應及早完成各班新生的團員以及非團員的統(tǒng)計工作，收集各班班委的聯(lián)系方式，并及早召開新一級各團支部團支書會議，以便日后工作的開展。必要的話，部門也可以在學期初組織召開座談會，方便學生了解學院，更好地學習生活，便以日后團的工作的開展。同時作為部門重要工作依托數(shù)據(jù)，此數(shù)據(jù)如需變更，須及時更新。2、各團支部團員團員證注冊以及團費收繳工作團員證注冊，由各團支部的團支書于學期初統(tǒng)一收齊，交由相關干事轉致部長處，完成注冊工作。團費的收繳由各相關干事負責完成，各團支部的團支部書記在收取團費的過程中，須保證效率性，錢款須當面點清核實，以信封的形式統(tǒng)一收齊。3、組織部招新工作為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務于師生。部長和副部將根據(jù)面試結果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。4、協(xié)助文藝部辦迎新晚會我們組織部的責任主要是協(xié)調和溝通，承擔橋梁紐帶的作用，與其他部門做好溝通協(xié)調工作。5、協(xié)助體育部運動會的報名，辦運動會熟悉其他部門運動會的籌備和組織工作，相關負責人應布置個檢驗班的工作、后勤場所。注意活動安全，活動中各負責人應妥當安排活動及時了解活動情況，如發(fā)生意外事件應立即解決，同時馬上向老師匯報，積極主動完成工作。我們這個月里，做的活動很多，但是我們也存在著很嚴重的問題。有些事情辦事效率不高，導致一些事情做的不是很好。當然也有一些客觀原因，由于活動過于密集，導致我們的人員分配方面存在嚴重的短缺，這是不能避免的。但是，如果我們都能夠積極的做好上面安排的工作，我想我們的活動會辦的更加美好！當然，組織部只是學生會的一個部分，我們組織部工作的好壞也會影響到我們學生會的聲譽，所以我會盡自己最大的努力做好的。我們學生會在這個月里做了很多活動，雖然里面有一些不足的地方，但是學生會大多數(shù)人