時期醫(yī)院共青團工作的幾點思考

PAGEPAGE4新時期下做好醫(yī)院共青團工作的幾點思考余楊【摘要】

新時期，如何在醫(yī)院團員青年中開展好共青團工作，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性,為推動醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻,是值得我們共青團組織思考的問題?！娟P鍵詞】新時期；醫(yī)院；共青團；工作當前,我國的經濟體制和政治體制改革都處于進一步深化的攻堅時期,社會發(fā)展日新月異,以科技和人才為主體的競爭空前加劇。經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、就業(yè)崗位和方式多樣化等等，對青年綜合素質提出了更新、更高的要求。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進入了非常關鍵的發(fā)展時期。青年人是國家、社會發(fā)展的未來和支柱,

當代青年的世界觀、人生觀、價值觀都隨著市場經濟體制的不斷確立而發(fā)生著深刻變化。我院現有在編職工850人，35歲及以下青年302人，占36%，共青團員61人，占20%，保留團籍的黨員41人，占14%，團員青年是醫(yī)院職工隊伍中一個重要的組成部分，也是一個年輕而不容忽視的群體。如何在團員青年中開展好工作，調動和激勵其工作積極性，提高其整體綜合素質，培養(yǎng)一支與醫(yī)院現代化發(fā)展要求相適應的高素質青年隊伍，造就一批能擔當醫(yī)院改革發(fā)展重任的青年人才，是值得共青團組織思考的問題。

一、堅持用科學理論武裝頭腦，加強團員青年思想政治教育。共青團的性質和地位決定著團組織必須把思想建設作為重中之重來抓。我院共青團組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀重要理論作為教育團員青年的指導方針。結合醫(yī)院的文化內涵，按照建設“學習型團組織”的要求，以建國、建黨、建團等重要紀念日為契機,推進“學黨史、知黨情、跟黨走”、“我以祖國共奮進”等主題教育活動和形勢政策教育，進一步掀起團員青年學習成才的熱潮。醫(yī)院文化建設同樣要與青年職工的道德觀、價值觀融為一體。在青年職工走上工作崗位之初，就要幫助他們認清形勢，找準定位，了解醫(yī)務工作者的責任和義務，從而受到良好的醫(yī)院文化熏陶,使他們在今后的工作中能更好地將規(guī)章制度演變成一種行為規(guī)范而不是一種約束。深化團的主題教育。以社會主義核心價值體系教育為主要內容，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷增強廣大團員青年的責任感和使命感，以求真務實的精神，積極開拓進取，立足本職崗位奮發(fā)有為。二、圍繞黨政中心工作，打造共青團品牌活動。新時期下，共青團組織應以適應時代變化和社會變革為要求，以變應變、與時俱進，圍繞黨政工作要點，開展團的工作和探索，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，努力打造具有自身特色的品牌活動?！扒嗄曛驹刚咝袆印笔强缡兰o青年文明工程的重要組成部分，參與,推動醫(yī)院文化建設事業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院的競爭最終是文化的競爭。文化建設是醫(yī)院競爭力不可缺少的一部分。當醫(yī)院的文化順應發(fā)展潮流,適應社會要求,就會產生不可估量的效益。醫(yī)院要形成自己的優(yōu)秀文化,就要將醫(yī)院文化逐漸灌輸給每個人,融入每一次服務中,融入每一次管理中。青年職工是醫(yī)院在未來競爭中的中堅力量,醫(yī)院的發(fā)展離不開富有進取精神和具有較強專業(yè)技能的青年人才,而優(yōu)秀的醫(yī)院文化能為青年員工提供廣闊的發(fā)展空間和成長機遇。為保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,共青團組織必須在建設醫(yī)院文化品牌上花功夫,才能不斷擴大醫(yī)院的知名度和美譽度,進一步提升醫(yī)院文化品牌。改革是前進的動力，也是時代的特點。只要緊密聯系時