醫(yī)院新年工作計(jì)劃范文

?醫(yī)院新年工作方案范文一、堅(jiān)決一個(gè)目的：進(jìn)步患者滿意度1.優(yōu)化效勞流程，減少患者等待時(shí)間。2.進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，確保患者平安。3.提升患者舒適度，改善就醫(yī)環(huán)境。二、兩項(xiàng)改革并行：改革醫(yī)療技術(shù)，改革管理制度1.加大科研投入，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)。2.提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)程度，開展多學(xué)科協(xié)作。3.完善管理制度，進(jìn)步工作效率。三、三個(gè)提升：提升醫(yī)療質(zhì)量，提升效勞程度，提升醫(yī)院品牌1.加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，關(guān)注患者身心安康。3.拓展國際合作，提升醫(yī)院知名度。四、四個(gè)加強(qiáng)：加強(qiáng)學(xué)科建立，加強(qiáng)人才引進(jìn)，加強(qiáng)信息化建立，加強(qiáng)對(duì)外合作1.重視學(xué)科建立，打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科。2.加大人才引進(jìn)力度，培養(yǎng)外鄉(xiāng)人才。3.推進(jìn)信息化建立，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療信息共享。4.積極開展對(duì)外合作，共享優(yōu)質(zhì)資。五、五個(gè)注重：注重患者體驗(yàn)，注重醫(yī)療平安，注重效勞質(zhì)量，注重員工關(guān)愛，注重社會(huì)責(zé)任1.關(guān)注患者需求，提升患者體驗(yàn)。2.嚴(yán)格醫(yī)療平安管理制度，防范風(fēng)險(xiǎn)。3.進(jìn)步效勞質(zhì)量，打造口碑醫(yī)院。4.關(guān)心員工成長，營造和諧團(tuán)隊(duì)。5.積極承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，效勞社會(huì)公眾。六、六個(gè)創(chuàng)新：創(chuàng)新醫(yī)療效勞形式，創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，創(chuàng)新管理手段，創(chuàng)新人才培養(yǎng)，創(chuàng)新科研合作，創(chuàng)新對(duì)外交流1.推廣互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療，實(shí)現(xiàn)線上線下相結(jié)合。2.鼓勵(lì)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)步臨床診療程度。3.引入先進(jìn)管理理念，進(jìn)步管理程度。4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升創(chuàng)新才能。5.加強(qiáng)科研合作，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。6.拓寬對(duì)外交流渠道，提升國際影響力。醫(yī)院新年工作方案范文新的一年，醫(yī)院工作方案范文如下：一、堅(jiān)決一個(gè)目的：進(jìn)步患者滿意度1.優(yōu)化效勞流程，減少患者等待時(shí)間。例如，通過增設(shè)掛號(hào)窗口、優(yōu)化預(yù)約系統(tǒng)等方式，進(jìn)步掛號(hào)效率。2.進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，確?；颊咂桨?。例如，加強(qiáng)藥品管理，嚴(yán)格執(zhí)行用藥指南，降低用藥風(fēng)險(xiǎn)。3.提升患者舒適度，改善就醫(yī)環(huán)境。例如，增加候診區(qū)座位、提供免費(fèi)WiFi、改善衛(wèi)生間衛(wèi)生狀況等。二、兩項(xiàng)改革并行：改革醫(yī)療技術(shù)，改革管理制度1.加大科研投入，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)。例如，采購高端醫(yī)療設(shè)備、開展新技術(shù)研發(fā)等。2.提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)程度，開展多學(xué)科協(xié)作。例如，組織定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)交流等。3.完善管理制度，進(jìn)步工作效率。例如，建立績效考核體系、優(yōu)化工作流程等。三、三個(gè)提升：提升醫(yī)療質(zhì)量，提升效勞程度，提升醫(yī)院品牌1.加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。例如，開展常態(tài)化培訓(xùn)、選拔優(yōu)秀年輕醫(yī)務(wù)人員出國深造等。2.落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，關(guān)注患者身心安康。例如，加強(qiáng)護(hù)理人員裝備、進(jìn)步護(hù)理效勞質(zhì)量等。3.拓展國際合作，提升醫(yī)院知名度。例如，與國際知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展合作、吸引海外患者就診等。四、四個(gè)加強(qiáng)：加強(qiáng)學(xué)科建立，加強(qiáng)人才引進(jìn)，加強(qiáng)信息化建立，加強(qiáng)對(duì)外合作1.重視學(xué)科建立，打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科。例如，確定重點(diǎn)開展學(xué)科、引進(jìn)學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等。2.加大人才引進(jìn)力度，培養(yǎng)外鄉(xiāng)人才。例如，進(jìn)步人才引進(jìn)待遇、建立人才儲(chǔ)藏機(jī)制等。3.推進(jìn)信息化建立，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療信息共享。例如，完善醫(yī)院信息系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)電子病歷全覆蓋等。4.積極開展對(duì)外合作，共享優(yōu)質(zhì)資。例如，與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系、參與國際醫(yī)療工程等。五、五個(gè)注重：注重患者體驗(yàn)，注重醫(yī)療平安，注重效勞質(zhì)量，注重員工關(guān)愛，注重社會(huì)責(zé)任1.關(guān)注患者需求，提升患者體驗(yàn)。例如，開展患者滿意度調(diào)查、定期回訪患者等。2.嚴(yán)格醫(yī)療平安管理制度，防范風(fēng)險(xiǎn)。例如，加強(qiáng)醫(yī)療事故應(yīng)急預(yù)案制定、落實(shí)藥品不良反響監(jiān)測(cè)等。3.進(jìn)步效勞質(zhì)量，打造口碑醫(yī)院。例如，設(shè)立效勞質(zhì)量監(jiān)視、定期對(duì)效勞質(zhì)量進(jìn)展檢查等。4.關(guān)心員工成長，營造和諧團(tuán)隊(duì)。例如，開展員工關(guān)愛活動(dòng)、進(jìn)步員工福利待遇等。5.積極承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，效勞社會(huì)公眾。例如，開展安康講座、免費(fèi)體檢等公益活動(dòng)。六、六個(gè)創(chuàng)新：創(chuàng)新醫(yī)療效勞形式，創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，創(chuàng)新管理手段，創(chuàng)新人才培養(yǎng)，創(chuàng)新科研合作，創(chuàng)新對(duì)外交流1.推廣互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療，實(shí)現(xiàn)線上線下相結(jié)合。例如，開展線上咨詢、預(yù)約掛號(hào)等效勞。2.鼓勵(lì)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)步臨床診療程度。例如，設(shè)立醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新基金、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員開展科研攻關(guān)等。3.引入先進(jìn)管理理念，進(jìn)步管理程度。例如，引進(jìn)第三方管理咨詢機(jī)構(gòu)、開展管理培訓(xùn)等。4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升創(chuàng)新才能。例如，設(shè)立人才培養(yǎng)方案、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加各類學(xué)術(shù)交流等。5.加強(qiáng)科研合作，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。例如，與其他高校、研究機(jī)構(gòu)共建實(shí)驗(yàn)室，共同開展科研工程等。6.拓寬對(duì)外交流渠道，提升國際影響力。例如，參加國際醫(yī)療會(huì)議、邀請(qǐng)國際知名專家來院講學(xué)等。考前須知：1.在新的一年里，醫(yī)院要緊緊圍繞進(jìn)步患者滿意度這個(gè)目的，不斷完善各項(xiàng)措施，實(shí)在解決患者就醫(yī)過程中的問題。2.醫(yī)院要注重內(nèi)部改革，提升醫(yī)療技術(shù)和效勞程度，同時(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和科研合作，為醫(yī)院開展提供強(qiáng)大動(dòng)力。3.醫(yī)院要關(guān)注社會(huì)公眾的安康需求，積極參與公益活動(dòng)，進(jìn)步醫(yī)院在社會(huì)中的形象和影響力。