2025年經(jīng)理聘用協(xié)議書

2025年經(jīng)理聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資源，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)另行商定。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等休息休假待遇。五、保密條款5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資源。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)約，則自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司商業(yè)機(jī)密目錄

7.乙方保密協(xié)議

8.乙方績(jī)效考核辦法

9.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

10.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議。

2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶資源、銷售策略等。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，即聘用乙方擔(dān)任公司經(jīng)理的企事業(yè)單位或其他組織。

2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用擔(dān)任公司經(jīng)理的自然人。

3.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字之日起至約定解除協(xié)議之日止。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照本協(xié)議約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等收入。

5.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)工資或解除協(xié)議。

2.乙方泄露商業(yè)機(jī)密：甲方應(yīng)當(dāng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。

3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)要求甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.甲方未提供約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，若甲方不履行，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備相關(guān)管理能力和經(jīng)驗(yàn)的自然人。

2.甲方需要乙方擔(dān)任公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展