公司聘用合同2025年

公司聘用合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方公司承諾，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方公司管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按照甲方公司規(guī)定的工資支付方式進行支付。3.2乙方試用期為一個月，試用期工資為__________元。試用期結(jié)束，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方公司將正式錄用乙方。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，請假期間工資待遇根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方公司任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方公司有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為__________元。第五條解除和終止合同5.1在合同期限內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.3雙方在合同期限內(nèi)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以提前解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司職位描述6.保密協(xié)議7.勞動合同解除證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方公司商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方認(rèn)定為違約。5.雙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動合同，但未按照約定提前通知對方，雙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同約定的明確開始和結(jié)束時間的期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定，在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定，提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究乙方法律責(zé)任。4.問題：雙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動合同，但未按照約定提前通知對方。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定提前通知對方，如未能履行通知義務(wù)，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用