安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度例文（二篇）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度例文第一條總則為深入強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提升全體員工的安全認(rèn)知與責(zé)任意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)的順暢進(jìn)行，特此制定并實(shí)施本安全管理制度。第二條獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越、貢獻(xiàn)突出的員工，根據(jù)其具體貢獻(xiàn)程度，可授予以下獎(jiǎng)勵(lì)：(1)公開表?yè)P(yáng)；(2)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；(3)頒發(fā)嘉獎(jiǎng)證書。2.對(duì)于在安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域有顯著貢獻(xiàn)的管理人員，除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，還可依據(jù)其貢獻(xiàn)程度額外考慮以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：(1)晉升機(jī)會(huì)；(2)薪酬調(diào)整；(3)頒發(fā)嘉獎(jiǎng)證書。第三條懲罰措施1.針對(duì)安全生產(chǎn)工作中違反安全操作規(guī)程或?qū)е率鹿拾l(fā)生的員工，將依據(jù)其違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取以下懲罰措施：(1)對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)者，將依法追究其法律責(zé)任；(2)對(duì)于一般違規(guī)者，將按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行批評(píng)教育；(3)對(duì)于情節(jié)較輕者，將給予警告處分。2.對(duì)于在安全生產(chǎn)管理過程中違反安全管理規(guī)定或?qū)е率鹿拾l(fā)生的管理人員，將根據(jù)其違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取以下懲罰措施：(1)對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)者，將依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同；(2)對(duì)于一般違規(guī)者，將給予行政記過或降職處分；(3)對(duì)于情節(jié)較輕者，將給予警告處分。第四條執(zhí)行本制度的解釋權(quán)與執(zhí)行權(quán)歸屬人力資源部。第五條生效日期本制度自正式頒布之日起生效，并在完成解釋工作后對(duì)外公布。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度例文（二）第一條綜述為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，維護(hù)員工和企業(yè)的安全和利益，制定本獎(jiǎng)罰制度。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理制度，通過獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)個(gè)人和集體，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以達(dá)到保障安全生產(chǎn)的目的。第二條獎(jiǎng)勵(lì)措施1.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中，表現(xiàn)突出、工作成績(jī)優(yōu)異的個(gè)人，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。2.先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中，成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的部門或團(tuán)隊(duì)，公司將予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。3.安全知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)：公司每年組織安全知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)于表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。4.安全生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中，具有長(zhǎng)期、顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，公司將頒發(fā)安全生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。第三條處罰措施1.警告處罰：對(duì)于安全生產(chǎn)中的一般違規(guī)行為，公司將給予相應(yīng)的警告，并在員工檔案中做出相應(yīng)記錄。2.罰款處罰：對(duì)于安全生產(chǎn)違規(guī)行為嚴(yán)重的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予一定數(shù)額的罰款。3.暫?；蚪导?jí)處罰：對(duì)于因安全生產(chǎn)違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，公司將暫時(shí)停止其相關(guān)職務(wù)或降低其崗位職級(jí)。4.解聘處罰：對(duì)于因嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成嚴(yán)重事故或人員傷亡的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，公司將給予解聘處理，并追究其法律責(zé)任。第四條獎(jiǎng)罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序：（1）個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得突出成績(jī)后，向所在部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)。（2）所在部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核申請(qǐng)，并報(bào)批送公司安全管理部門。（3）公司安全管理部門根據(jù)申請(qǐng)材料和實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)審，決定是否頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。（4）公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。2.處罰程序：（1）發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違規(guī)行為后，所在部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查報(bào)告。（2）調(diào)查報(bào)告提交給公司安全管理部門進(jìn)行審查，評(píng)估違規(guī)行為的嚴(yán)重程度。（3）公司安全管理部門根據(jù)調(diào)查報(bào)告和評(píng)估結(jié)果，決定是否給予相應(yīng)的處罰。（4）所在部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人通知相關(guān)人員，并執(zhí)行相應(yīng)的處罰決定。第五條其他規(guī)定1.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的類型、金額和程序可根據(jù)實(shí)際情況，在本制度規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。2.對(duì)于安全生產(chǎn)違規(guī)行為的處理，應(yīng)保障相關(guān)人員的申訴權(quán)和合法權(quán)益。申訴程序由公司安全管理部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行。3.所有獎(jiǎng)勵(lì)和處罰決