2025年度五星酒店廚師長職位競聘與特聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星酒店廚師長職位競聘與特聘合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同相關(guān)術(shù)語的定義2.職位說明2.1廚師長職位描述2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.競聘流程3.1競聘條件3.2競聘報名3.3競聘考核3.4競聘結(jié)果公示4.特聘流程4.1特聘條件4.2特聘報名4.3特聘考核4.4特聘結(jié)果公示5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4住房補(bǔ)貼5.5其他福利6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息日及節(jié)假日安排6.3加班制度7.工作地點與住宿7.1工作地點7.2住宿安排8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.職業(yè)操守與保密9.1職業(yè)操守要求9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同相關(guān)術(shù)語的定義1.2.1廚師長職位：指負(fù)責(zé)酒店廚房日常管理工作，包括菜品研發(fā)、廚房團(tuán)隊管理、成本控制等。1.2.2競聘：指通過公開報名、考核等程序，選拔適合擔(dān)任廚師長職位的人員。1.2.3特聘：指由酒店直接聘請具有豐富經(jīng)驗和能力的人員擔(dān)任廚師長職位。2.職位說明2.1廚師長職位描述2.1.1負(fù)責(zé)廚房日常管理工作，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。2.1.2制定廚房工作計劃，合理安排廚房人員和工作流程。2.1.3研發(fā)創(chuàng)新菜品，提升酒店菜品競爭力。2.2崗位職責(zé)2.2.1組織和領(lǐng)導(dǎo)廚房團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運作。2.2.2監(jiān)督廚房成本控制，降低成本，提高效益。2.2.3定期檢查廚房設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。2.3崗位權(quán)限2.3.1對廚房團(tuán)隊進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。2.3.2參與廚房重大決策，對廚房發(fā)展方向提出建議。3.競聘流程3.1競聘條件3.1.2具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。3.1.3具有創(chuàng)新意識和菜品研發(fā)能力。3.2競聘報名3.2.1報名者需提交個人簡歷、相關(guān)證書和作品集。3.2.2報名截止日期為2024年3月31日。3.3競聘考核3.3.1考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。3.3.2筆試內(nèi)容為廚房管理、菜品研發(fā)等相關(guān)知識。3.3.3面試環(huán)節(jié)包括個人綜合素質(zhì)、團(tuán)隊管理經(jīng)驗等方面。3.4競聘結(jié)果公示3.4.1競聘結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)公示。3.4.2對公示結(jié)果有異議者，可在公示期內(nèi)提出申訴。4.特聘流程4.1特聘條件4.1.2具有豐富的菜品研發(fā)經(jīng)驗和成功案例。4.1.3在業(yè)界享有較高聲譽。4.2特聘報名4.2.1報名者需提交個人簡歷、相關(guān)證書、作品集和推薦信。4.2.2報名截止日期為2024年3月31日。4.3特聘考核4.3.1考核分為面試和實地考察兩個環(huán)節(jié)。4.3.2面試環(huán)節(jié)包括個人綜合素質(zhì)、團(tuán)隊管理經(jīng)驗等方面。4.3.3實地考察環(huán)節(jié)對報名者的廚房管理能力進(jìn)行評估。4.4特聘結(jié)果公示4.4.1特聘結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)公示。4.4.2對公示結(jié)果有異議者，可在公示期內(nèi)提出申訴。5.薪酬福利5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣萬元。5.2獎金及提成5.2.1根據(jù)酒店業(yè)績，給予廚師長年度獎金。5.2.2根據(jù)個人業(yè)績，給予一定比例的提成。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。5.4住房補(bǔ)貼5.4.1甲方提供住房補(bǔ)貼，每月人民幣元。5.5其他福利5.5.1提供帶薪年假、病假等福利。5.5.2提供國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會。6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.1.1廚師長實行全日制工作制，每周工作5天，每天8小時。6.2休息日及節(jié)假日安排6.2.1廚師長享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假和病假。6.3加班制度6.3.1廚師長加班需提前向部門經(jīng)理申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。6.3.2加班工資按國家規(guī)定支付。7.工作地點與住宿7.1工作地點7.1.1廚師長工作地點為五星酒店。7.2住宿安排7.2.1甲方為廚師提供酒店員工宿舍，住宿條件符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1甲方將提供不少于天的年度內(nèi)部培訓(xùn)，包括烹飪技術(shù)、管理技能等。8.1.2乙方有權(quán)利參加由甲方安排的外部專業(yè)培訓(xùn)課程。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。8.2.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施，并與甲方保持溝通。9.職業(yè)操守與保密9.1職業(yè)操守要求9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店的規(guī)章制度。9.1.2乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，不得泄露酒店的商業(yè)秘密。9.2保密條款9.2.1乙方在任職期間及離職后，均需遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露酒店的商業(yè)秘密。9.2.2保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。10.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露酒店商業(yè)秘密。10.1.3乙方因個人原因?qū)е戮频暝馐軗p失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。11.1.2乙方因個人原因提出離職，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。11.2.2甲方根據(jù)酒店發(fā)展需要，決定不再續(xù)簽合同。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方：指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方因提供的服務(wù)或參與合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中明確約定。2.2責(zé)任限額約定方式：2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨列出，明確具體金額。2.2.2第三方責(zé)任限額可按照合同標(biāo)的額的一定比例或固定金額確定。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。3.3第三方責(zé)任：3.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同條款的順利執(zhí)行。4.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用等。5.1.2第三方介入事宜應(yīng)在合同中明確約定。5.2第三方介入費用：5.2.1第三方介入費用應(yīng)由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。5.2.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、評估費等。5.3第三方介入的期限：5.3.1第三方介入期限應(yīng)在合同中明確約定，一般不超過合同履行期限。5.4第三方介入的效果：5.4.1第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行的效率，降低合同履行成本。5.4.2第三方介入效果應(yīng)在合同中明確約定，作為評價第三方工作成果的依據(jù)。5.5第三方介入的風(fēng)險：5.5.1甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。5.5.2第三方介入風(fēng)險包括但不限于第三方服務(wù)質(zhì)量、第三方責(zé)任等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.相關(guān)證書要求：廚師資格證書、食品安全管理人員資格證書等。3.作品集要求：包含個人設(shè)計的菜品圖片、獲獎證書、客戶評價等。4.廚師長職位描述要求：詳細(xì)描述廚師長崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。5.競聘考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確筆試和面試的考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)等。6.特聘考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確面試和實地考察的考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)等。7.職業(yè)操守與保密協(xié)議要求：明確廚師應(yīng)遵守的職業(yè)操守、保密條款等。8.加班申請表要求：明確加班申請的條件、流程、審批權(quán)限等。9.住宿安排確認(rèn)函要求：確認(rèn)乙方住宿的具體信息，包括房間號、住宿時間等。10.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用等。11.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。12.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、流程、時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。1.2乙方泄露酒店商業(yè)秘密。1.3乙方因個人原因?qū)е戮频暝馐軗p失。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.5甲方未按時支付乙方薪酬。1.6甲方未按時提供培訓(xùn)機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定為準(zhǔn)。2.2乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.若乙方泄露酒店商業(yè)秘密，導(dǎo)致酒店遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。2.若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方違約而遭受的損失。3.若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度五星酒店廚師長職位競聘與特聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及電子郵箱2.職位信息2.1職位名稱2.2職位級別2.3工作地點2.4工作內(nèi)容3.競聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4技能要求3.5其他要求4.競聘程序4.1競聘報名4.2資格審查4.3競聘答辯4.4結(jié)果公示5.特聘條件5.1特聘資格5.2特聘程序5.3特聘待遇6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工作時間及休息6.4社會保險及公積金7.職責(zé)與義務(wù)7.1酒店廚師長職責(zé)7.2雙方義務(wù)8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[酒店名稱]地址：[酒店地址]乙方：[競聘者姓名]地址：[競聘者地址]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式及電子郵箱甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]第二條職位信息2.1職位名稱五星酒店廚師長2.2職位級別高級管理崗位2.3工作地點[酒店地址]2.4工作內(nèi)容負(fù)責(zé)酒店廚房的全面管理工作，包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制、人員管理、設(shè)備維護(hù)等。第三條競聘條件3.1年齡要求乙方須年滿30周歲，不超過50周歲。3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4技能要求3.5其他要求第四條競聘程序4.1競聘報名乙方須在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交競聘報名表及相關(guān)證明材料。4.2資格審查甲方對乙方提交的材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)乙方是否符合競聘條件。4.3競聘答辯甲方組織競聘答辯，乙方需在答辯中展示自己的能力及對崗位的理解。4.4結(jié)果公示甲方在答辯結(jié)束后，對競聘結(jié)果進(jìn)行公示。第五條特聘條件5.1特聘資格經(jīng)競聘答辯，乙方表現(xiàn)優(yōu)異，符合特聘條件。5.2特聘程序甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定特聘事宜。5.3特聘待遇特聘待遇包括但不限于：基本工資、獎金、津貼等。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2獎金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及酒店業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金及津貼。6.3工作時間及休息乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。6.4社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條職責(zé)與義務(wù)7.1酒店廚師長職責(zé)乙方作為酒店廚師長，負(fù)責(zé)廚房的全面管理工作，確保菜品質(zhì)量、成本控制和人員管理。7.2雙方義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，保障乙方合法權(quán)益；乙方應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。第八條合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自合同生效之日起計算。8.3合同續(xù)簽在合同期限屆滿前[具體時間]，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；2.甲方未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件；3.任何一方違反合同約定的保密條款；4.任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，但合同約定有正當(dāng)理由除外。9.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十條解除合同10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后[具體時間]內(nèi)仍未改正；4.甲方因經(jīng)營需要或乙方健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序1.解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因；2.雙方應(yīng)就解除合同后的事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.3解除合同后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.解除合同后，雙方應(yīng)遵守保密條款。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向[具體法院或仲裁委員會]提起訴訟或仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱和地址應(yīng)在合同中明確。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行爭議解決。第十三條其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：競聘報名表、資格審查表、合同簽訂確認(rèn)書等。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。14.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。14.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第十三條附加條款：第三方介入13.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。13.2第三方介入情形1.乙方在競聘過程中，甲方可能需要引入第三方進(jìn)行資格審查、能力評估或背景調(diào)查；2.合同履行過程中，可能需要第三方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或法律服務(wù)；3.發(fā)生爭議時，雙方可能需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。13.3第三方介入程序1.任何第三方介入均需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；2.第三方介入的具體事宜應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括但不限于介入目的、范圍、期限、費用及責(zé)任等；3.第三方介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第十四條附加條款：第三方責(zé)任14.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行；3.第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失和間接損失。14.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合作協(xié)議，或第三方履行過程中發(fā)生意外事件，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；2.甲方或乙方未按照合作協(xié)議約定提供必要的信息或協(xié)助，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條附加條款：第三方權(quán)利15.1第三方權(quán)利保障1.第三方在履行合作協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益，甲方和乙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議約定支付費用；3.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。第十六條附加條款：第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間簽訂的合作協(xié)議，是雙方之間的法律約束文件；2.第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。16.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間簽訂的合作協(xié)議，是雙方之間的法律約束文件；2.第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。16.3第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方在介入本合同時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自簽訂的合作協(xié)議約定；3.第三方在介入本合同時，應(yīng)尊重本合同約定，不得損害本合同其他各方的合法權(quán)益。第十七條附加條款：第三方介入后的合同變更17.1合同變更1.第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)書面通知所有相關(guān)方，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2合同解除1.第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，應(yīng)按照本合同約定及第三方合作協(xié)議約定執(zhí)行；2.合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)根據(jù)各自的權(quán)利義務(wù)，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘報名表要求：詳細(xì)填寫個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等，并提供相關(guān)證明材料。2.資格審查表要求：由甲方根據(jù)乙方提交的競聘報名表及相關(guān)證明材料進(jìn)行填寫，確認(rèn)乙方是否符合競聘條件。3.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方在合同簽訂時，共同簽署確認(rèn)書，證明雙方已閱讀并同意合同條款。4.保密協(xié)議要求：雙方在合同簽訂前，簽署保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款。5.第三方合作協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用及責(zé)任等。6.工作交接清單要求：合同解除或乙方離職時，雙方應(yīng)共同填寫工作交接清單，確保工作順利交接。7.違約賠償協(xié)議要求：如發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)簽訂違約賠償協(xié)議，明確賠償金額及支付方式。8.爭議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭議時，簽訂爭議解決協(xié)議，約定爭議解決方式及機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；甲方未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，但合同約定有正當(dāng)理由除外。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；違反保密條款，造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；合同期內(nèi)單方面解除合同，但合同約定有正當(dāng)理由除外，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成菜品研發(fā)，導(dǎo)致酒店菜品更新滯后，甲方損失營業(yè)收入，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付部分的違約金；乙方泄露酒店商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；甲方因經(jīng)營需要，需提前解除合同，但合同約定需提前[具體時間]通知乙方，甲方未履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度五星酒店廚師長職位競聘與特聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方注冊地址及聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)及要求2.1崗位名稱及職責(zé)描述2.2崗位要求及任職資格2.3崗位培訓(xùn)及晉升機(jī)制3.聘任期限及工作時間3.1聘任期限3.2工作時間及休息日3.3工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放及考核標(biāo)準(zhǔn)4.4社會保險及公積金5.工作條件及設(shè)施5.1工作場所及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)5.3職業(yè)健康檢查6.勞動紀(jì)律及考勤6.1勞動紀(jì)律6.2考勤制度6.3遲到、早退、缺勤的處理7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費用及報銷8.競聘與特聘流程8.1競聘條件8.2競聘流程8.3特聘條件8.4特聘流程9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同的補(bǔ)償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除及終止后的處理13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.2特殊約定事項14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱本合同甲方為X五星酒店，乙方為X廚師長。1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人為，乙方授權(quán)代表為。1.3雙方注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號2.崗位職責(zé)及要求2.1崗位名稱及職責(zé)描述乙方擔(dān)任甲方廚師長，負(fù)責(zé)酒店廚房的日常管理工作，包括但不限于廚房團(tuán)隊管理、菜品研發(fā)、成本控制等。2.2崗位要求及任職資格2.3崗位培訓(xùn)及晉升機(jī)制甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于新菜品研發(fā)培訓(xùn)、廚房管理培訓(xùn)等。乙方有晉升機(jī)會，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需要，可晉升為更高職位。3.聘任期限及工作時間3.1聘任期限本合同聘任期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作時間及休息日乙方每周工作6天，每天工作8小時，每周休息1天。3.3工作地點乙方工作地點為甲方酒店廚房，具體地址為X省X市X區(qū)X路X號。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎金乙方每月根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)績效獎金，最高可達(dá)基本工資的X%。4.3獎金發(fā)放及考核標(biāo)準(zhǔn)績效獎金于每月工資發(fā)放日隨工資一并支付?？己藰?biāo)準(zhǔn)由甲方制定，具體內(nèi)容見附件二。4.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件及設(shè)施5.1工作場所及設(shè)施甲方為乙方提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及設(shè)施，包括但不限于廚房、操作間、辦公設(shè)備等。5.2安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)甲方負(fù)責(zé)確保工作場所的安全，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保護(hù)自身及他人安全。5.3職業(yè)健康檢查甲方每年為乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔(dān)。6.勞動紀(jì)律及考勤6.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，服從甲方管理，維護(hù)酒店形象。6.2考勤制度乙方應(yīng)按照甲方考勤制度按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3遲到、早退、缺勤的處理乙方遲到、早退每次扣除X元，曠工一天扣除X元，連續(xù)曠工超過X天，甲方有權(quán)解除合同。8.競聘與特聘流程8.1競聘條件8.2競聘流程甲方發(fā)布競聘公告，乙方提交競聘申請及相關(guān)材料。經(jīng)初步篩選后，甲方組織面試及實操考核。根據(jù)考核結(jié)果，甲方確定擬任廚師長人選。8.3特聘條件8.4特聘流程甲方根據(jù)特聘條件，邀請符合條件的人員進(jìn)行面試及實操考核。經(jīng)考核通過后，甲方與特聘廚師長簽訂特聘合同。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件合同期滿自然終止，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止。9.3解除或終止合同的通知雙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.4解除或終止合同的補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。10.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請，仲裁委員會將依法進(jìn)行仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項雙方在履行合同過程中，如需協(xié)商一致的其他事項，應(yīng)另行簽訂協(xié)議。13.2特殊約定事項如有特殊約定事項，雙方應(yīng)在合同中明確約定。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方或其他任何非合同雙方的第三方實體。15.2第三方介入范圍a.人才招聘與選拔；b.咨詢服務(wù)與技術(shù)支持；c.財務(wù)審計與稅務(wù)咨詢；d.法律事務(wù)與合規(guī)審查；e.其他經(jīng)雙方同意的事項。15.3第三方選擇與授權(quán)甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議。第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔ⅰ⑹跈?quán)范圍及服務(wù)內(nèi)容。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，且不得超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任總額。15.4.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同約定的職責(zé)時，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.3責(zé)任免除a.不可抗力；b.甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；c.第三方在履行職責(zé)過程中，遵循甲方或乙方的指示或要求。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1責(zé)任劃分第三方僅對甲方或乙方負(fù)責(zé)，不直接對合同另一方或任何其他第三方負(fù)責(zé)。15.5.2信息保密第三方在履行職責(zé)過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.5.3服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方或乙方有