2025貴州勞動(dòng)合同范本

2025貴州勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲乙雙方確認(rèn)，乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止合同第七條甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十一條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形如下：1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2.乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬及加班費(fèi)。甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納部分，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)。甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。甲方應(yīng)尊重乙方的宗教信仰，不得歧視乙方。甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方的工作崗位，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位。甲方應(yīng)提供乙方的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能。甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保障權(quán)益。甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資報(bào)酬，保障乙方的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方提供休假待遇，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方解決勞動(dòng)爭議，保障乙方的權(quán)益。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法勞動(dòng)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。乙方應(yīng)按照本合同約定，遵守一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的相關(guān)資料6.乙方的工作成果證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書或仲裁裁決書復(fù)印件9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。4.甲方違反合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。7.其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.違約金：用人單位或勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：依法對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方應(yīng)先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.加班費(fèi)問題：如遇到甲方未支付加班費(fèi)，乙方應(yīng)收集證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保局投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.解除或終止合同問題：如遇到甲方違反規(guī)定解除或終止合同，乙方應(yīng)要求甲方支付賠償金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)爭議問題：如雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請調(diào)解，調(diào)解不成再