中學(xué)教職工辦理請假手續(xù)規(guī)定模版（3篇）

中學(xué)教職工辦理請假手續(xù)規(guī)定模版第一部分：序言為保障中學(xué)教職工的合法權(quán)益，確保學(xué)校運(yùn)營的有序性，特制定此請假手續(xù)規(guī)定模版。該規(guī)定旨在規(guī)范教職工的請假行為，簡化流程，提升請假管理效率。第二部分：請假程序1.教職工應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式向所在部門提出請假申請。2.請假申請應(yīng)詳細(xì)列明請假日期、原因及請假期間的聯(lián)系方式，并附相關(guān)證明材料。3.所在部門收到申請后，須在____個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并以書面形式通知教職工本人。4.請假申請獲得批準(zhǔn)后，教職工應(yīng)在請假前一天將請假事由及工作交接情況告知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。第三部分：請假原因1.病假：教職工因病需請假，需提供醫(yī)生證明。連續(xù)病假超過____天，需提供病情及治療情況的詳細(xì)說明。2.事假：教職工因特殊事務(wù)請假，需在申請中詳細(xì)闡述事由，并提供相關(guān)證明文件。3.年休假：教職工應(yīng)按照學(xué)校年休假政策提前向所在部門申請。第四部分：請假審批原則1.教職工請假須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定，確保請假事由及時(shí)間的合理性。2.請假期間應(yīng)確保學(xué)校正常運(yùn)行，不影響學(xué)生學(xué)習(xí)及教育教學(xué)活動(dòng)。3.若請假超過____個(gè)工作日，需事先與部門協(xié)商并獲得同意。第五部分：請假的權(quán)利與責(zé)任1.教職工有權(quán)請假，但需遵循規(guī)定，按程序辦理請假手續(xù)。2.教職工請假需盡量減少對學(xué)校工作的影響，做好工作交接與安排。3.請病假時(shí)，教職工應(yīng)盡早通知所在部門，并及時(shí)提供醫(yī)生證明。4.請假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)回應(yīng)學(xué)校的工作需求。第六部分：違規(guī)處理1.違反規(guī)定程序請假的教職工，將按曠工處理。2.請假期間若故意不接電話、不回應(yīng)工作需求或擅自離開請假地點(diǎn)，將被視為違紀(jì)行為。第七部分：其他1.本模版適用于中學(xué)教職工請假手續(xù)，規(guī)定如有調(diào)整，以學(xué)校正式通知為準(zhǔn)。2.本模版自發(fā)布之日起實(shí)施。結(jié)束語此請假手續(xù)規(guī)定模版旨在為教職工請假提供清晰的指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)請假流程的規(guī)范化和高效化。期望每位教職工都能按照規(guī)定申請請假，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。中學(xué)教職工辦理請假手續(xù)規(guī)定模版（二）中學(xué)教職工請假管理規(guī)定一、請假類別與期限1.事假：教職工因個(gè)人非公務(wù)原因，如疾病、家庭事務(wù)等，需提前向?qū)W校申請。2.病假：教職工因健康狀況需請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明以供審批。3.年假：教職工在指定時(shí)間段內(nèi)享有的連續(xù)休假，具體安排應(yīng)遵循學(xué)校假期規(guī)定。二、請假申請流程1.教職工應(yīng)提前以書面形式向?qū)W校行政部門或人事處提交請假申請，內(nèi)容包括請假原因、日期、工作交接等。2.申請需附帶必要的證明材料，如病假需提供醫(yī)生證明。3.學(xué)校行政部門或人事處將對請假申請進(jìn)行審查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出批準(zhǔn)或否決的決定。4.請假獲準(zhǔn)后，教職工應(yīng)通知相關(guān)部門及代課教師，確保工作順利進(jìn)行。5.請假期間，教職工應(yīng)填寫請假登記表，返工后立即交至行政部門或人事處備案。三、請假時(shí)限規(guī)定1.事假：每學(xué)年累計(jì)不得超過____個(gè)工作日，單次不超過____個(gè)工作日，超出需學(xué)校批準(zhǔn)。2.病假：每學(xué)年累計(jì)不得超過____個(gè)工作日，單次不超過____個(gè)工作日，超出需學(xué)校批準(zhǔn)。3.年假：按照學(xué)校制定的假期政策執(zhí)行。四、請假審批程序1.行政部門或人事處對請假申請進(jìn)行合理性與合規(guī)性審查。2.符合規(guī)定的請假申請將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批準(zhǔn)，不符者將予以駁回并通知調(diào)整。3.審批結(jié)果將以書面形式通知教職工，并在內(nèi)部公示。4.如教職工對審批結(jié)果有異議，可提出申訴，學(xué)校將重新審議。五、違規(guī)處理1.未經(jīng)批準(zhǔn)的請假或超出規(guī)定時(shí)長、次數(shù)，將被視為違規(guī)行為。2.違規(guī)請假的教職工將面臨工資扣除、警告、記過等相應(yīng)處罰。3.對嚴(yán)重違規(guī)的教職工，學(xué)校有權(quán)采取解雇措施。六、其他重要事項(xiàng)1.請假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，配合學(xué)?？赡艿陌才藕屯ㄖ?。2.教職工應(yīng)按預(yù)定時(shí)間返回工作崗位，履行職責(zé)。3.如請假期間出現(xiàn)特殊情況導(dǎo)致延期或中斷，應(yīng)及時(shí)向行政部門或人事處報(bào)告。中學(xué)教職工辦理請假手續(xù)規(guī)定模版（三）為確保中學(xué)教職工請假程序的規(guī)范化，提升請假處理的效率與公平性，特制定以下規(guī)定：一、請假類別教職工請假分為年假、臨時(shí)假和事假三類：1.年假：教職工有權(quán)享受年度帶薪休假，具體天數(shù)依據(jù)實(shí)際工作年數(shù)確定。2.臨時(shí)假：如遇非個(gè)人意愿的特殊情況，如喪假、婚假等，教職工需提供相關(guān)證明材料申請。3.事假：因個(gè)人原因需要請假，如病假、公假等，需提前向相關(guān)部門提出申請。二、請假程序1.提交請假申請教職工請假前需書面提交請假申請至所在學(xué)校，申請應(yīng)包含：（1）請假類別；（2）請假起止日期；（3）請假原因；（4）請假期間工作交接的安排。2.請假審批提交申請后，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門將進(jìn)行審批，遵循以下準(zhǔn)則：（1）嚴(yán)格依據(jù)請假類別和原因進(jìn)行審批；（2）簡化審批流程，提高請假處理效率；（3）確保審批過程的公正與透明；（4）以書面形式通知教職工審批結(jié)果。3.請假備案審批通過后，相關(guān)部門進(jìn)行請假備案，內(nèi)容涵蓋請假類別、時(shí)間、原因等。確保：（1）及時(shí)完成備案；（2）備案信息的準(zhǔn)確無誤；（3）妥善保存?zhèn)浒纲Y料。4.請假銷假請假結(jié)束后，教職工需向相關(guān)部門辦理銷假手續(xù)，遵循以下規(guī)定：（1）教職工應(yīng)及時(shí)通知部門結(jié)束請假；（2）填寫銷假表格，包括請假起止日期；（3）提供請假期間工作交接的證明材料。三、請假注意事項(xiàng)1.教職工應(yīng)提前告知學(xué)校，盡量避免影響正常教學(xué)秩序和工作安排。2.長時(shí)間請假（如一周以上）需提供相關(guān)證明材料。3.請假期間，教職