創(chuàng)業(yè)合伙人知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋山東管理學院

創(chuàng)業(yè)合伙人知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋山東管理學院第一章單元測試

合伙創(chuàng)業(yè)中遇到決策分歧，哪種方式更有助于維護團隊和諧？（）

A:擱置爭議，等待時機再議B:強行推行多數人的決定C:立即進行投票，根據票數決定D:私下與持不同意見者溝通

答案:私下與持不同意見者溝通在團隊決策過程中，面對不同意見，哪種策略最有利于達成共識？（）

A:尋求外部專家意見B:開放討論，尋找共同點C:堅持己見，不妥協(xié)D:推遲決策，避免沖突

答案:開放討論，尋找共同點合伙人只能用貨幣進行出資，不能用其他形式的財產或勞務出資。（）

A:錯B:對

答案:錯合伙人的責任形式在全球所有國家都是相同的，即所有合伙人都需承擔無限責任。（）

A:錯B:對

答案:錯新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，應當經全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。（）

A:對B:錯

答案:對合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合伙人在合伙企業(yè)中的財產份額享有合法繼承權的繼承人，按照合伙協(xié)議的約定或者經全體合伙人一致同意，從繼承開始第二日起，取得該合伙企業(yè)的合伙人資格。（）

A:錯B:對

答案:錯

第二章單元測試

以下屬于創(chuàng)業(yè)合伙人優(yōu)良品性的是（）。

A:重信守約B:擅長演講C:樂于助人D:擅于溝通

答案:重信守約合伙企業(yè)對合伙人的道德要求非常高。（）

A:錯B:對

答案:對溝通和信任是合伙的關鍵因素。（）

A:對B:錯

答案:對以下屬于合伙人需要具備的品質有（）。

A:善于溝通B:學習力強C:舍得付出D:有責任、有擔當

答案:善于溝通；學習力強；舍得付出；有責任、有擔當最成功的合伙企業(yè)，是由才能和背景不相同但是能默契配合的人們創(chuàng)辦出來的。（）

A:對B:錯

答案:對

第三章單元測試

構建眾籌商業(yè)模式要有項目發(fā)起人（籌資人）、公眾（出資人）和中介機構（眾籌平臺）這三個有機組成部分。（）

A:對B:錯

答案:對眾籌商業(yè)模式既可以降低融資門檻，有效促進微創(chuàng)業(yè)，又可以激發(fā)“草根”創(chuàng)新，拉近生產者與消費者的距離。（）

A:錯B:對

答案:對眾籌的雛形最早可追溯至18世紀，當時很多文藝作品都是依靠一種叫做“訂購(subscription)”的方法完成的。（）

A:錯B:對

答案:對公司進行合伙人機制設計需注意哪幾個方面（）

A:明確公司實施合伙人機制的目的B:明確合伙人與公司的責權邊界C:設計與責權匹配的分利機制

答案:明確公司實施合伙人機制的目的；明確合伙人與公司的責權邊界；設計與責權匹配的分利機制合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任是合伙企業(yè)所體現的合伙關系的一個基本特征。（）

A:對B:錯

答案:對

第四章單元測試

股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權超過（）通過；

A:四分之一B:五分之一C:三分之一D:二分之一

答案:二分之一根據《公司法》第四十三條第二款股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表（）以上表決權的股東通過。

A:二分之一B:三分之C:四分之三D:三分之二

答案:二分之一所謂股東，就是組成公司并在其中享有股東權利的人。（）

A:對B:錯

答案:對下列屬于股東權利的是：（）

A:查閱權B:表決權及代理行使權C:股份支配權D:收益權

答案:查閱權；表決權及代理行使權；股份支配權；收益權股東大會是公司的權力機構。股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。（）

A:對B:錯

答案:對

第五章單元測試

在合伙創(chuàng)業(yè)中，簽訂股東協(xié)議的主要目的是：（）

A:確定合伙人之間的權責關系和解決爭議的機制B:確定公司注冊地C:記錄每個合伙人的投資金額D:制定公司的市場營銷策略

答案:確定合伙人之間的權責關系和解決爭議的機制為了避免合伙創(chuàng)業(yè)中的權力斗爭，最有效的措施是：（）

A:增加每個合伙人的股權B:確定明確的管理結構和職責分配C:定期組織團隊聚會D:設立外部顧問委員會

答案:確定明確的管理結構和職責分配合伙人之間的有效溝通可以通過以下哪種方式實現？（）

A:定期會議和反饋B:單向溝通C:社交媒體互動D:隨意交流

答案:定期會議和反饋在處理合伙人之間的決策沖突時，最有效的方式是：（）

A:推遲決策B:隨機選擇C:投票和協(xié)商D:由最高