2025版貴州企業(yè)技術(shù)人員勞動合同書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貴州企業(yè)技術(shù)人員勞動合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3帶薪年休假5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件及安全7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動保護(hù)用品8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：貴州省科技有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱軟件工程師3.2工作崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試和優(yōu)化；3.2.2參與項(xiàng)目需求分析，編寫技術(shù)文檔；3.2.3協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目任務(wù)；3.2.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)貴州省貴陽市區(qū)路號第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度4.2.1每周安排1天休息日；4.2.2按國家法定節(jié)假日安排休息。4.3帶薪年休假乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限確定休假天數(shù)。第五條勞動報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月8000元。5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，給予季度獎金；5.2.2根據(jù)國家規(guī)定，給予住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上個(gè)月工資。第六條社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件及安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.3勞動保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的資源和支持。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，乙方不得在貴州省范圍內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將按照乙方月工資的20%支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月支付一次。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.2乙方違反競業(yè)限制約定；10.1.3甲方未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金；10.2.2甲方未支付工資或社會保險(xiǎn)的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的滯納金。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；11.1.3乙方因不可抗力原因無法履行合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除或終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)公司或其法定代表人。第二條第三方介入范圍2.1.1提供技術(shù)咨詢或服務(wù)；2.1.2執(zhí)行合同約定的項(xiàng)目或任務(wù)；2.1.3進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其責(zé)任限額由合同約定。3.2.1第三方因提供的技術(shù)咨詢或服務(wù)存在重大失誤；3.2.2第三方執(zhí)行的項(xiàng)目或任務(wù)不符合合同約定；3.2.3第三方在執(zhí)行過程中違反法律法規(guī)。3.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并作為合同附件。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出意見和建議。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的技術(shù)咨詢或服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行合同過程中不得違反相關(guān)法律法規(guī)；4.2.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方作為甲方聘請的獨(dú)立服務(wù)提供者，與甲方之間不存在勞動關(guān)系；5.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方作為乙方執(zhí)行合同任務(wù)的協(xié)助者，與乙方之間不存在勞動關(guān)系；5.2.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.3第三方與合同履行的其他方的關(guān)系5.3.1第三方與合同履行的其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間不存在直接的法律關(guān)系；5.3.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)確保不影響其他方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的審批程序6.1甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的理由、范圍、預(yù)期效果等。6.2雙方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)，就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見。6.3第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的范圍或方式，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明變更理由；7.1.2雙方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)，就第三方介入的變更事宜達(dá)成一致意見。7.2第三方介入的解除7.2.1如第三方在執(zhí)行合同過程中存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；7.2.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條本條款的生效與解釋9.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：用于記錄甲乙雙方約定的培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方能夠獲得必要的技能提升。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：用于明確雙方在合同終止后的競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：不可抗力事件清單要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件。說明：用于明確不可抗力事件的處理方式，減少合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：用于明確爭議解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成軟件開發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時(shí)間和數(shù)額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)，如未支付或支付不足，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.違約行為：第三方在執(zhí)行合同過程中違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在執(zhí)行項(xiàng)目過程中，因違反環(huán)保法規(guī)被罰款，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按合同約定履行合同解除或終止的程序，如未按約定執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未按合同約定提前通知對方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版貴州企業(yè)技術(shù)人員勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方法定代表人1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作職責(zé)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式4.4.工資調(diào)整5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1.社會保險(xiǎn)種類5.2.社會保險(xiǎn)繳納比例5.3.公積金繳納比例5.4.社會保險(xiǎn)及公積金待遇6.工作條件與保障6.1.辦公環(huán)境6.2.工作設(shè)施6.3.安全生產(chǎn)6.4.假期福利7.考核與晉升7.1.考核制度7.2.考核內(nèi)容7.3.晉升制度7.4.晉升條件8.離職與終止合同8.1.離職條件8.2.離職程序8.3.終止合同條件8.4.終止合同程序9.違約責(zé)任9.1.違約行為定義9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約金計(jì)算9.4.違約爭議解決10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任10.4.保密違約責(zé)任11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除通知12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決期限13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：貴州科技有限公司乙方：1.2.合同雙方地址甲方地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)路號乙方地址：貴州省貴陽市南明區(qū)路號1.3.合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2024年1月1日2.2.合同終止日期2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前30日內(nèi)，如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)工程師崗位。3.2.工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。3.3.工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.4.工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作，包括但不限于需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測試等。4.工資待遇4.1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2.獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司規(guī)定，可獲得年終獎、項(xiàng)目獎金等。4.3.工資支付方式甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.4.工資調(diào)整乙方工資根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1.社會保險(xiǎn)種類乙方需參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2.社會保險(xiǎn)繳納比例乙方及甲方分別按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。5.3.公積金繳納比例乙方及甲方分別按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.4.社會保險(xiǎn)及公積金待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及公積金待遇。6.工作條件與保障6.1.辦公環(huán)境6.2.工作設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施。6.3.安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)保障乙方在工作中的人身安全。6.4.假期福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。8.離職與終止合同8.1.離職條件（1）因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方提供的工作條件不符合合同約定；（3）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.離職程序乙方提出離職申請，需提前30日以書面形式通知甲方。8.3.終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.4.終止合同程序甲方終止合同，需提前30日以書面形式通知乙方。9.違約責(zé)任9.1.違約行為定義（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3.違約金計(jì)算（1）未支付工資或社會保險(xiǎn)的，每延遲一天支付違約金為應(yīng)支付金額的1%；（2）泄露公司商業(yè)秘密的，按商業(yè)秘密價(jià)值的一定比例支付違約金。9.4.違約爭議解決雙方發(fā)生違約爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1.保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)資料；（4）其他涉及甲方利益的信息。10.2.保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于兩年。10.3.保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4.保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。11.合同解除11.1.合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2.合同解除程序雙方解除合同，需提前30日以書面形式通知對方。11.3.合同解除通知解除合同的通知應(yīng)載明解除合同的原因、日期等。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決爭議。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2.附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件二列明了乙方及甲方的社會保險(xiǎn)及公積金繳納情況。13.3.附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于勞動合同簽訂證明、工資支付證明等。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系，但為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入范圍（1）招聘服務(wù)：第三方協(xié)助甲方招聘乙方；（2）培訓(xùn)服務(wù)：第三方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）咨詢服務(wù)：第三方提供行業(yè)咨詢、管理建議等；（4）技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)等；（5）其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方同意的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2.服務(wù)協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；（2）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方對甲乙雙方的保密義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭議解決方式。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方責(zé)任（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）違反法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失。17.2.第三方權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)職責(zé)；（3）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，享受相應(yīng)的權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2.責(zé)任限額確定（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）法律法規(guī)的規(guī)定。18.3.責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可共同承擔(dān)超出部分；（3）第三方責(zé)任限額外的損失，由甲乙雙方按照各自責(zé)任分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；甲乙雙方也有可能因自身原因造成損失，需各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2.權(quán)利劃分第三方在服務(wù)過程中，享有根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利；甲乙雙方在服務(wù)過程中，享有根據(jù)合同約定的權(quán)利。19.3.合作關(guān)系甲乙雙方與第三方在服務(wù)過程中的合作關(guān)系，應(yīng)基于誠信原則，相互尊重、相互配合。20.第三方變更與終止20.1.第三方變更甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)提前30日通知對方，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。20.2.第三方終止（1）第三方違反服務(wù)協(xié)議；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.3.終止后的責(zé)任第三方終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，處理剩余服務(wù)事宜及責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：（1）明確乙方的工作崗位名稱、職責(zé)、任職資格等；（2）規(guī)定乙方的工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等；（3）列舉乙方所需具備的專業(yè)技能和知識；（4）說明乙方的工作環(huán)境和條件。附件說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)確保其準(zhǔn)確性。2.附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：（1）列出乙方及甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和公積金種類；（2）明確乙方及甲方各自應(yīng)繳納的比例；（3）說明乙方及甲方繳納社會保險(xiǎn)和公積金的起止時(shí)間；（4）附上乙方及甲方繳納社會保險(xiǎn)和公積金的憑證。附件說明：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障乙方合法權(quán)益的重要文件，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）包括但不限于勞動合同簽訂證明、工資支付證明等；（2）其他與合同履行相關(guān)的文件。附件說明：其他相關(guān)文件是證明合同履行情況的重要依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按未支付金額的每日萬分之五支付違約金。示例說明：如甲方未按期支付乙方工資，應(yīng)支付違約金人民幣500元。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作條件不符合合同約定而造成的損失。示例說明：如甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方應(yīng)賠償乙方損失。（3）乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)；示例說明：如乙方未按期完成項(xiàng)目，應(yīng)支付違約金人民幣500元。（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失。示例說明：如乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。（5）第三方違反服務(wù)協(xié)議；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因違反服務(wù)協(xié)議而給甲乙雙方造成的損失。示例說明：如第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024版貴州企業(yè)技術(shù)人員勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限的延長3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境7.帶薪休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.違約責(zé)任8.1違約金的計(jì)算8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同的修改與補(bǔ)充14.合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：貴州科技有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同期限的延長如雙方同意，合同期限可經(jīng)協(xié)商一致后延長，延長期限不得超過原合同期限。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任技術(shù)工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作。3.2工作地點(diǎn)甲方公司所在地：貴州省貴陽市區(qū)路號3.3工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎金及津貼乙方可獲得項(xiàng)目獎金、績效獎金及交通津貼等，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。4.3工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則提前至工作日支付。4.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)市場行情及乙方工作表現(xiàn)，在合同有效期內(nèi)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定參照國家及地方相關(guān)政策。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3工作環(huán)境甲方為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。8.違約責(zé)任8.1違約金的計(jì)算如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方月工資的20%計(jì)算。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)如甲方未按合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的10%計(jì)算。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，給予乙方處分后仍不改正；9.1.3甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；9.2.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，辦理合同解除或終止手續(xù)；9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接；9.3.3雙方應(yīng)依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂合同之日起至乙方離職后三年。10.3違反保密條款的責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交貴陽市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)貴陽市仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及貴陽市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.合同的修改與補(bǔ)充對本合同的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。14.合同的解除與終止如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍第三方的介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，并明確介入的具體內(nèi)容和目的。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3介入實(shí)施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方應(yīng)向第三方支付合理的費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的敏感信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過介入服務(wù)費(fèi)用的50%。19.2限額執(zhí)行如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則第三方與其他各方的劃分應(yīng)基于合同約定和各自的職責(zé)范圍。20.2劃分內(nèi)容20.2.1第三方與甲方：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付費(fèi)用，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。20.2.2第三方與乙方：第三方在乙方的工作中提供協(xié)助，乙方負(fù)責(zé)配合，并對第三方的工作提出意見和建議。20.2.3第三方與合同其他方：第三方不直接與合同其他方發(fā)生關(guān)系，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序如甲乙雙方認(rèn)為需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后，在介入?yún)f(xié)議中予以變更。21.2變更生效變更后的介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方在甲方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)說明保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。6.附件六：解除或終止合同通知書要求：詳細(xì)說明解除或終止合同的原因、日期、程序等。7.附件七：爭議解決文件要求：詳細(xì)記錄爭議解決的過程、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的10%計(jì)算。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。5.違約行為：乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024版貴州企業(yè)技術(shù)人員勞動合同書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2技術(shù)人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1技術(shù)人員工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式5.5社會保險(xiǎn)及住房公積金6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.離職手續(xù)及補(bǔ)償8.1離職手續(xù)8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3離職通知期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除條件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同變更及終止12.1合同變更條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：貴州科技有限公司1.2企業(yè)地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)路號1.3企業(yè)法定代表人：1.4技術(shù)人員姓名：1.5技術(shù)人員性別：男1.6技術(shù)人員出生日期：1990年1月1日1.7技術(shù)人員身份證號碼：522501199001011.8技術(shù)人員住址：貴州省貴陽市南明區(qū)路號1.9技術(shù)人員聯(lián)系電話：1382.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。3.工作崗位及職責(zé)3.1技術(shù)人員工作崗位：研發(fā)部軟件工程師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試及維護(hù)工作；3.2.2參與項(xiàng)目進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；3.2.3協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2工作地點(diǎn)：貴州省貴陽市云巖區(qū)路號貴州科技有限公司；4.3工作環(huán)境：符合國家相關(guān)規(guī)定的勞動保護(hù)條件。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績效表現(xiàn)，可獲得年終獎、項(xiàng)目獎金、加班費(fèi)等；5.3福利待遇：5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金；5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年假；5.3.4員工體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢；5.3.5員工活動：定期組織員工活動，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。6.保密條款6.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.2保密期限：自合同終止之日起三年；6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍：在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在貴州范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作；7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年；7.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，金額為每月基本工資的2倍。8.離職手續(xù)及補(bǔ)償8.1離職手續(xù)：8.1.1技術(shù)人員離職前應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面離職申請；8.1.2公司在接到離職申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)與技術(shù)人員進(jìn)行離職面談，明確離職原因和后續(xù)事宜；8.1.3技術(shù)人員離職前需完成手頭工作，并交接工作職責(zé)。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.2.1按照國家規(guī)定和公司制度，技術(shù)人員享有法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.2除法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，公司根據(jù)實(shí)際情況給予一定的離職補(bǔ)償；8.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3離職通知期限：8.3.1技術(shù)人員離職后，需按照合同約定和公司規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)；8.3.2公司在收到技術(shù)人員離職通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1技術(shù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2技術(shù)人員違反保密條款或競業(yè)限制條款；9.1.3公司未按照合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任：9.2.1技術(shù)人員違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2公司違反合同，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向貴陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1貴陽市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除條件11.1合同解除情形：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2技術(shù)人員因公司原因提出解除合同；11.1.3公司因技術(shù)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而單方面解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；11.2.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。12.合同變更及終止12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3合同因法定事由而終止。12.3合同終止程序：12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。13.合同生效及附件13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。13.2合同附件：13.2.1附件一：工作職責(zé)說明書；13.2.2附件二：保密協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.4本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何因合同履行需要介入的第三方實(shí)體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保合同履行過程中的專業(yè)性和公正性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.3.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；16.3.2進(jìn)行項(xiàng)目評估或?qū)徲?jì)；16.3.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；16.3.4其他雙方約定的職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；17.2.3因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，按照甲方的要求履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。19.2第三方介入期限：第三方介入的期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并不得超過合同期限。19.3第三方介入的終止：如第三方無法履行職責(zé)或合同雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。20.第三方介入的變更20.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向貴陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明技術(shù)人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件為合同附件，用于明確技術(shù)人員的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：此附件為合同附件，用于明確雙方的社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料等。說明：此附件為合同附件，用于明確離職手續(xù)的辦理要求和流程。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的名稱、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1技術(shù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2技術(shù)人員違反保密條款或競業(yè)限制條款；1.3公司未按照合同約定支付工資或福利待遇；1.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；1.5雙方未按照合同約定履行合同變更協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1技術(shù)人員未履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失；2.2技術(shù)人員違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的10%；2.3公司未支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付金額的20%；2.4第三方未履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失；2.5雙方未履行合同變更協(xié)議，應(yīng)按照變更協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：3.2技術(shù)人員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金10萬元；3.3公司未按時(shí)支付技術(shù)人員工資，應(yīng)支付違約金2萬元；3.4第三方評估機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成評估工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償甲乙雙方實(shí)際損失；3.5雙方未按照合同變更協(xié)議執(zhí)行，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)變更協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版貴州企業(yè)技術(shù)人員勞動合同書4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2技術(shù)人員姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1技術(shù)人員工作崗位3.2工作職責(zé)描述4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間及休息日5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式及時(shí)間6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.帶薪休假7.1休息日及法定節(jié)假日7.2事假、病假及年假8.勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任9.2技術(shù)人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：貴州科技有限公司1.2企業(yè)地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)路號1.3技術(shù)人員姓名：1.4技術(shù)人員身份證號碼：522801199003051.5技術(shù)人員聯(lián)系方式：1382.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1技術(shù)人員工作崗位：軟件工程師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)及測試；3.2.2負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔，參與技術(shù)交流和培訓(xùn)；3.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，提高項(xiàng)目開發(fā)效率；3.2.4按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：貴州省貴陽市云巖區(qū)路號4.2工作時(shí)間：4.2.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.2.2上班時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；4.2.3休息日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及津貼：5.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及技術(shù)人員個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月500元；5.2.3通訊補(bǔ)貼：每月200元；5.3薪酬支付方式及時(shí)間：5.3.1每月10日前支付上月工資；5.3.2遇到節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納：6.1.1企業(yè)按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2技術(shù)人員按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等；6.2.2企業(yè)提供員工宿舍；6.2.3定期組織員工體檢；6.2.4企業(yè)舉辦各類員工活動及培訓(xùn)。8.勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)措施：8.1.1企業(yè)為技術(shù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；8.1.2企業(yè)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全；8.1.3企業(yè)對可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測，并采取有效防護(hù)措施；8.2安全生產(chǎn)責(zé)任：8.2.1技術(shù)人員應(yīng)遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作；8.2.2技術(shù)人員應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識；8.2.3技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取必要措施。9.違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任：9.1.1企業(yè)未按時(shí)足額支付技術(shù)人員工資，應(yīng)按日支付工資的百分之一向技術(shù)人員支付違約金；9.1.2企業(yè)未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2技術(shù)人員違約責(zé)任：9.2.1技術(shù)人員未經(jīng)企業(yè)同意擅自離職，應(yīng)賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2技術(shù)人員違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2技術(shù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.3企業(yè)因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2技術(shù)人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1貴州省勞動爭議仲裁委員會12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1技術(shù)人員在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；12.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年；12.2通知方式：12.2.1雙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對方；12.2.2通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效；12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、工作職責(zé)說明書等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；13.2合同修改程序：13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1保密協(xié)議14.2工作職責(zé)說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的范圍與權(quán)限16.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行情況的監(jiān)督、評估、咨詢、調(diào)解等。16.2.1第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的協(xié)作；16.2.3第三方的介入應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲氖乱?，并取得對方的同意?7.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等；17.3第三方介入后，應(yīng)定期向甲方或乙方匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方的責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的5%；18.1.3第三方的責(zé)任限額以人民幣計(jì)算。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方介入后，其責(zé)任與甲方、乙方及技術(shù)人員之間的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對自身的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；19.1.2甲方、乙方及技術(shù)人員對自身在合同履行過程中的行為負(fù)責(zé)；19.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追?、乙方或技術(shù)人員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.1.4甲方、乙方及技術(shù)人員應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)因配合不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方或乙方確認(rèn)；20.1.4因不可抗力導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合同中約定；21.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：21.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用；21.2.2第三方的差旅費(fèi)用；21.2.3第三方的其他合理費(fèi)用。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)，保密內(nèi)容，保密期限，違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)在合同簽訂前與合同一同簽署。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出技術(shù)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是技術(shù)人員履行職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)在合同簽訂前與合同一同簽署。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，應(yīng)在合同簽訂前與合同一同簽署。4.薪酬支付憑證詳細(xì)要求：薪酬支付憑證應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資已支付。說明：薪酬支付憑證是技術(shù)人員獲得工資的證明，應(yīng)在每月支付工資后提供。5.社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包括社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表、繳費(fèi)憑證等。說明：社會保險(xiǎn)繳納憑證是證明企業(yè)已為技術(shù)人員繳納社會保險(xiǎn)的依據(jù)。6.福利待遇證明詳細(xì)要求：福利待遇證明應(yīng)包括員工福利清單、福利發(fā)放記錄等。說明：福利待遇證明是技術(shù)人員享受企業(yè)福利的依據(jù)。7.工作時(shí)間記錄詳細(xì)要求：工作時(shí)間記錄應(yīng)包括工作時(shí)間表、考勤記錄等。說明：工作時(shí)間記錄是技術(shù)人員工作時(shí)間的證明。8.安全生產(chǎn)記錄詳細(xì)要求：安全生產(chǎn)記錄應(yīng)包括安全生產(chǎn)檢查記錄、事故報(bào)告等。說明：安全生產(chǎn)記錄是證明企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：企業(yè)未按時(shí)足額支付工資技術(shù)人員未經(jīng)同意擅自離職第三方泄露商業(yè)秘密違反保密協(xié)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按時(shí)足額支付工資：企業(yè)應(yīng)按日支付工資的百分之一向技術(shù)人員支付違約金。技術(shù)人員未經(jīng)同意擅自離職：技術(shù)人員應(yīng)賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：企業(yè)未按時(shí)支付工資：若企業(yè)于2024年2月10日未支付1月份工資，則企業(yè)應(yīng)從2024年2月11日起，每日向支付工資的百分之一作為違約金。技術(shù)人員未經(jīng)同意擅自離職：若于2024年6月1日未經(jīng)貴州科技有限公司同意離職，則應(yīng)賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三方泄露商業(yè)秘密：若第三方在介入過程中泄露了貴州科技有限公司的商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024版貴州企業(yè)技術(shù)人員勞動合同書5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3續(xù)簽程序3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動紀(jì)律與保密條款9.1勞動紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱職方：貴州科技有限公司員工方：[員工姓名]1.2雙方地址職方：貴州省[市名]市[區(qū)名]路[街道名]號員工方：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式職方：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]員工方：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[年數(shù)]年。2.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意并符合續(xù)簽條件，可以續(xù)簽本合同。2.3續(xù)簽程序續(xù)簽前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱本合同職位名稱為：[職位名稱]。3.2工作內(nèi)容員工方需按照公司要求，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工方每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息日每周休息[休息日天數(shù)]天，休息日為[具體休息日安排]。4.3休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1基本工資員工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金與提成員工根據(jù)公司規(guī)定，可獲得[獎金名稱]等獎金及[提成項(xiàng)目]的提成。5.3福利待遇員工享有公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于[具體福利項(xiàng)目]。6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)職方依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金職方依法為員工繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為員工提供[培訓(xùn)名稱]等培訓(xùn)機(jī)會，以提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施公司應(yīng)確保員工的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查公司每年至少組織一次職業(yè)健康檢查，并確保員工按時(shí)參加。9.勞動紀(jì)律與保密條款9.1勞動紀(jì)律員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工，不得擅離崗位。9.2保密條款員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司許可，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭