考勤打卡規(guī)范與管理制度

考勤打卡規(guī)范與管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范員工的考勤行為，提高企業(yè)的管理效率，依據(jù)勞動法和公司實際情況，訂立本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于全體員工，對于公司遲到、早退、曠工等考勤問題，依照本規(guī)程進(jìn)行處理。第三條員工需依照規(guī)定的工作時間和班次進(jìn)行考勤打卡，確保工作時間的準(zhǔn)確記錄。第四條公司將建立健全的考勤管理系統(tǒng)，通過科技手段實現(xiàn)自動化考勤管理，提高考勤效率。第二章考勤流程第五條公司將設(shè)立統(tǒng)一的考勤時間，員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成考勤打卡。第六條公司將供應(yīng)考勤打卡設(shè)備，員工需使用公司供應(yīng)的員工卡或指紋識別等方式進(jìn)行考勤打卡。第七條員工進(jìn)入公司后，應(yīng)先進(jìn)行考勤打卡，打卡成功后方可正常上班。第八條員工下班前，應(yīng)再次進(jìn)行考勤打卡，打卡成功后方可離開工作崗位。第九條員工需如實記錄加班時間，并在加班時完成相應(yīng)的加班打卡。第十條員工請假時，需提前提出申請，并按規(guī)定方式進(jìn)行請假打卡。第十一條員工出差時，需提前向主管部門報備，并按規(guī)定方式進(jìn)行出差打卡。第十二條外出辦事時，員工需提前向主管部門報備，并按規(guī)定方式進(jìn)行外出打卡。第十三條員工應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的時間參加公司內(nèi)部會議，并進(jìn)行會議打卡。第三章考勤異常處理第十四條員工遲到10分鐘以內(nèi)，屬于細(xì)小遲到，將扣除一次遲到記錄。第十五條員工遲到超出10分鐘，將扣除一次遲到記錄，并按肯定比例計算遲到時間進(jìn)行扣款。第十六條員工早退10分鐘以內(nèi)，屬于細(xì)小早退，將扣除一次早退記錄。第十七條員工早退超出10分鐘，將扣除一次早退記錄，并按肯定比例計算早退時間進(jìn)行扣款。第十八條員工未按規(guī)定時間完成考勤打卡，將視為曠工，并按曠工時間進(jìn)行扣款。第十九條員工請假未按規(guī)定方式進(jìn)行請假打卡，將進(jìn)行扣款處理，并視情節(jié)輕重進(jìn)行其他相應(yīng)懲罰。第二十條員工出差未按規(guī)定方式進(jìn)行出差打卡，將進(jìn)行扣款處理，并視情節(jié)輕重進(jìn)行其他相應(yīng)懲罰。第二十一條員工外出辦事未按規(guī)定方式進(jìn)行外出打卡，將進(jìn)行扣款處理，并視情節(jié)輕重進(jìn)行其他相應(yīng)懲罰。第二十二條員工未按規(guī)定時間參加公司內(nèi)部會議，將進(jìn)行扣款處理，并視情節(jié)輕重進(jìn)行其他相應(yīng)懲罰。第四章申訴及獎懲第二十三條對于員工認(rèn)為有誤的考勤記錄，可在規(guī)定時間內(nèi)向考勤部門提出申訴。第二十四條考勤部門將組織相關(guān)人員進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)確有誤差，將及時矯正。第二十五條對于惡意拖延、有意規(guī)避考勤制度的員工，將按公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施，包含但不限于警告、記過、記大過、停職、辭退等。第二十六條員工通過良好的考勤表現(xiàn)，如無遲到、早退、曠工等記錄，將獲得相關(guān)嘉獎，包含但不限于獎金、旅游、調(diào)薪等。第五章附則第二十七條員工需嚴(yán)格遵守本規(guī)程，如有違反將按公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十八條本規(guī)程的解釋權(quán)歸公司全部，并有必需時可依據(jù)實際情況進(jìn)行修訂。第二十九條本規(guī)