集體勞動(dòng)合同

集體勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：?jiǎn)挝幻Q：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：?jiǎn)挝幻Q：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1合同目的甲乙雙方為規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂本集體勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間因勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止所發(fā)生的各項(xiàng)事宜。1.3合同效力本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同簽訂甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。2.3勞動(dòng)合同解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1勞動(dòng)報(bào)酬支付甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.2工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定。3.3工資調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方依法享受休息休假。4.3延長(zhǎng)工作時(shí)間甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法支付加班費(fèi)。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作年限、貢獻(xiàn)大小等，給予相應(yīng)的福利待遇。5.3體檢甲方每年為乙方安排一次體檢，保證乙方身體健康。5.4培訓(xùn)甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能?！?52577第六章勞動(dòng)安全與保護(hù)6.1勞動(dòng)安全甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.1.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。6.1.2安全防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。6.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)遵守女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，不得安排乙方從事禁忌勞動(dòng)。6.2.1女職工保護(hù)甲方應(yīng)給予女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期特殊的勞動(dòng)保護(hù)，保證其身心健康。6.2.2未成年人保護(hù)甲方不得招用未滿十六周歲的未成年人，并對(duì)年滿十六周歲的未成年工給予必要的勞動(dòng)保護(hù)。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，甲乙任何一方均可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3司法訴訟甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.1在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供在職培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和工作效率。8.1.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)乙方在職培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.3培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)期間乙方服務(wù)期限和服務(wù)內(nèi)容。第九章職工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1職工紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。9.1.1紀(jì)律規(guī)定甲方應(yīng)制定明確的職工紀(jì)律規(guī)定，并向乙方進(jìn)行宣傳教育。9.1.2紀(jì)律處分乙方違反職工紀(jì)律的，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.2獎(jiǎng)懲制度甲方應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的乙方給予處罰。第十章其他事項(xiàng)10.1合同的修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致后，以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。10.2合同的解除和終止本合同的解除和終止，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲乙雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方。10.3合同的續(xù)簽本合同期限屆滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。10.4合同的保管甲乙雙方各執(zhí)一份本合同副本，正本由甲方保管，以備查驗(yàn)。10.5附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：《崗位說明書》、《培訓(xùn)協(xié)議》等。第十一章保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)乙方在合同期間及解除、終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.1.1商業(yè)秘密包括但不限于甲方客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.1.2技術(shù)秘密包括但不限于甲方研發(fā)成果、生產(chǎn)配方、工藝流程等。11.2競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)。11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方約定。11.2.2違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方約定。第十二章勞動(dòng)合同的變更和解除12.1合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。12.1.1變更程序變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，可以因以下原因解除勞動(dòng)合同：12.2.1雙方協(xié)商一致解除12.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度12.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害12.3合同終止勞動(dòng)合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同即行終止。第十三章勞動(dòng)合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面提出。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)參照原合同條款，雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面勞動(dòng)合同。第十四章違約責(zé)任14.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.1甲方違約甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.1.2乙方違約乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章其他15.1合同的附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2合同的保存甲乙雙方各執(zhí)一份本合同副本，正本由甲方保存。15.3合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。