java試用期總結(jié)（34篇）

java試用期總結(jié)（34篇）

java試用期總結(jié)（通用34篇）

java試用期總結(jié)篇1

一、考核期內(nèi)主要業(yè)績，工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量及成效：

1._.5.10-7：聯(lián)通116114門戶網(wǎng)站開發(fā)

完成116114網(wǎng)站首頁登錄及注冊、公告模塊、紅段子短信發(fā)送、

地區(qū)二級聯(lián)動、及一些公共代碼的實現(xiàn)，在這個項目中學習了新的

知識freemarker及ibatis,熟悉了jquery的使用，并對統(tǒng)一框架

有了一定的了解。并在規(guī)定時間內(nèi)完成了開發(fā)任務。

項目描述：

聯(lián)通116114門戶網(wǎng)站主要實現(xiàn)紅段子的定制與包月。紅段子內(nèi)

容包括短信和彩信。是由用戶注冊成為會員，自行在網(wǎng)上發(fā)布紅段

子，經(jīng)審核后發(fā)布，再由個人用戶到網(wǎng)站上包月或點播定制的一個

業(yè)務。紅段子門戶網(wǎng)站建設目的，就是為了滿足和實現(xiàn)紅段子發(fā)布,

定制流程

視頻黃頁個人定制：個人用戶通過搜索引擎方式查詢視頻黃頁,

不注冊也可以進行查詢搜索，查詢時用戶可選擇地區(qū)，行業(yè)，然后

輸入關鍵字進行搜索。搜索出結(jié)果后，個人用戶可點擊視頻黃頁，

進行預覽或定制或包月

2.7-9.15：質(zhì)檢考評系統(tǒng)0502、0503、0504版本測

試

這段時間主要熟悉質(zhì)檢系統(tǒng)的業(yè)務及需求，學習一些測試的基

礎知識，如單元測試、集成測試、壓力測試、性能測試等，并能使

用自動測試工具qtp進行一些重復的需要手動測試的功能，使用

loadrunner模擬多個用戶實施并發(fā)負載及實時性能監(jiān)測。熟悉web

應用在websphere及weblogic服務器上的部署。在測試的這段時間,

對質(zhì)檢系統(tǒng)的所有的功能都有了一定的了解，并發(fā)現(xiàn)了許多系統(tǒng)以

前存在的問題，項目提交測試部之后，沒有太多功能上的問題。也

為后期參與質(zhì)檢項目開發(fā)作好了準備。

但0504版本與其他版本依賴關系比較大，沒有測試環(huán)境，許多

功能沒有測試，這個版本出現(xiàn)的問題比較多。所以在以后工作中需

要注意這些問題，及時向上級反饋工作中的問題。

3._.9.15-11.15：質(zhì)檢考評系統(tǒng)0505開發(fā)

主要負責計劃考評（人工事后，自動事后，輪次）的相關需求、

質(zhì)檢標準等功能的實現(xiàn)及其他需求的測試。學習了strutsl的相關

知識，對質(zhì)檢系統(tǒng)業(yè)務有了進一步了解。這個版本的開發(fā)都在規(guī)定

時間內(nèi)完成了任務，版本質(zhì)量也沒有太大的問題。

4.11.16-1.10：甘肅12580項目開發(fā)

主要完成彩信模塊所有的功能的實現(xiàn)，主要用到了jquery、

dwr、ibatis、spring、boss驗證、uma及webservice等技術

5..1.11-.2質(zhì)檢項目0506開發(fā)及測試

二、自我評價（包括本人需要向上級匯報的其它方面內(nèi)容）：

1.在這半年多的時間里，學習了很多新的知識，都是以前沒有

接觸過的，可能剛工作的時

候有些浮躁，想有新的任務，又害怕做不好，但是最后都能如

期的完成領導交付的任務，并學到新的技術，所以，事后會覺得沒

有什么是做不好的，只要自己動手去做，克服急躁情緒，積極、細

致地的對待每一項任務。

2.測試工作，剛做測試工作的時候，大家都不太愿意去做，一

是覺得自己不會這技術，

二是覺得自己的初忠是搞開發(fā)這一塊，剛出來就做測試，也沒

有什么經(jīng)驗，總覺得不合適，但做過一段時間后，我深刻感受到開

發(fā)的做測試的一個好處（當然是沒有接觸項目前），根據(jù)項目需求，

可以很快的熟悉項目的業(yè)務，不再局限于做開發(fā)的只熟悉某一個模

塊的功能，而不了解其他模塊的實現(xiàn)。并且，在以后做開發(fā)的時候

自己會考慮更全面一些，思維也拓展更開一些。

3.在工作中需要不斷的學習，通過項目不斷提高自己的各項技

能，做到腳踏實地，不怕多

做事、做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

4.在工作中可能會遇到一些糾結(jié)的小問題，自己可能花很多時

間也解決不了，如果多問問

同事可能很快就可以解決問題，所以，不用愛面子，多向同事

請教，但也不是有問題就問。

5.這半年工作時間里，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，個人的技術都

有了很大的提高，在項目中

遇到問題，不會再像剛開始不知道從何下手，不知道如何去定

位一個問題，而現(xiàn)在都能較快的處理在工作中遇到的問題。

三、工作中主要的問題和不足：

1.技術水平有待提高。自身的能力提高了，做事的效率也會高

一些，不然，許多技術都是

現(xiàn)學現(xiàn)用。會浪費許多工作的時間，可能延遲項目進度。并且

剛開始只考慮到如何實現(xiàn)，并未考慮到性能和一些設計層面上的問

題。

2.工作缺乏計劃，未及時總結(jié)當天完成的任務及學到的新的知

識。如果當天不制定計劃，

可能會這件事做會，那件事做會，沒有目的性，沒有時間緊迫

感，浪費許多時間，也不明確工作重點，造成事倍功半的效果。工

作不及時總結(jié)，可能一段時間內(nèi)不知道自己做了些什么，學到了些

什么，自身能力到底提升了多少。

四、對今后工作的思考：

1.制定詳細的學習計劃，系統(tǒng)學習一些專業(yè)的知識。工作更加

細心、仔細，加強責任心，

不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。

2.在數(shù)據(jù)庫方面有所突破。

3.多看源碼，弄明白用到技術的原理，讓自己軟件開發(fā)的思想

更全面一些

4.在工作中要及時向項目經(jīng)理反應自己的工作情況，包括已完

成的任務及工作中存在的問題，提高工作的主動性。

5.注重團隊合作，養(yǎng)成總結(jié)與反思的習慣，并有意識地提煉日

常工作成果，整理成文檔，

以便以后遇到類似問題能夠很快解決問題。

java試用期總結(jié)篇2

回顧20_年過去的半年里，在公司領導的正確領導和無微不至

的關懷下；在各基層單位的大力支持下；在監(jiān)理單位、業(yè)主、設計單

位以及各部門的協(xié)同努力下；并在有限公司系統(tǒng)的指導下；工程技術

質(zhì)量部門在工程技術質(zhì)量監(jiān)督、群眾性QC小組活動、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、新

開工項目策劃等方面作了一定的工作，也取得了一定的成績，并克

服了一切不利因素，保證了各個項目工程建設的順利進行。我們質(zhì)

量技術管理部門始終圍繞公司的質(zhì)量管理工作目標，認真貫徹落實

上級工作會議精神，已落實公司的工作部署為中西，建立健全質(zhì)量

管理體系，落實質(zhì)量管理職責，不斷持續(xù)改進質(zhì)量體系，將各個部

門的相關質(zhì)量制度和措施納入到質(zhì)量體系文件和崗位規(guī)范中，促進

質(zhì)量管理，并進一步加強現(xiàn)場質(zhì)量管理，加大服務力度，已關鍵工

序、新工藝和技術為重點，強化質(zhì)量日常監(jiān)督檢查，查隱患，補漏

洞，切實為質(zhì)量效益型管理目標保駕護航。由于制度不斷完善，責

任明確到人，公司全體職工的質(zhì)量意識都有很大的提高，實現(xiàn)了年

度產(chǎn)品交驗合格率100%,單元工程優(yōu)良率95%,業(yè)主滿意度92%,

杜絕了施工質(zhì)量事故的發(fā)生，確保持續(xù)改進措施的有效落實，實現(xiàn)

了年度質(zhì)量管理目標。但仍然存在不足之處，我們將通過不斷總結(jié)

和數(shù)據(jù)分析，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善

和改進。一年來，我們主要做了以下工作：

一、建立質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理組織機構體系

自公司組建成立以來，我質(zhì)量技術管理部門迅速建立質(zhì)量，技

術管理組織機構，并建立了以總工領導負責，質(zhì)量技術部監(jiān)督檢查,

各個項目部實施的質(zhì)量保證體系。

二、進行制度建設，完善質(zhì)量管理制度。

為保證質(zhì)量管理工作有章可循，根據(jù)公司各個項目的特點和

《公司管理手冊》制定了各項質(zhì)量管理制度和崗位職責。

1、責任到崗，制度到人，責任到工序

公司以總工為核心的質(zhì)量保證體系，明確部門，各個項目的質(zhì)

量工作職責與責任人，同時，在關鍵工序和新工藝施工時重點控制,

設置專人負責過程質(zhì)量控制。

2、質(zhì)量與進度獎掛鉤

結(jié)合各個項目工程實際情況及工程特點，在工程質(zhì)量管理上，

實行質(zhì)量與進度獎掛鉤，即在每個月進行生產(chǎn)進度評比時，把質(zhì)量

指標作為一項重要條件，

如果質(zhì)量指標完不成，進度指標完成的再好也不能得獎，這樣

以來調(diào)動了工區(qū)的質(zhì)量主觀能動性。使質(zhì)量管理由被動變?yōu)樽杂X，

提高了工程的施工質(zhì)量。1質(zhì)量管理規(guī)章制度的制定與落實情況

o

A、由公司牽頭，質(zhì)量技術部在施工現(xiàn)場進行各個施工工序重

要環(huán)節(jié)的交底，

使施工人員了解施工項目的概括，內(nèi)容，施工目的，重點，難

點，明確各個施工過程，質(zhì)量標準，安全措施，環(huán)保措施，節(jié)約措

施和工期要求等，做到心中有數(shù)，使施工技術管理水平大幅提高，

保證了施工質(zhì)量。

B、推行質(zhì)量責任制，強化三檢制度。

實行質(zhì)量責任制，項目經(jīng)理與各個項目負責人及勞務隊伍簽訂

質(zhì)量責任書，明確質(zhì)量責任，嚴格實行初檢、項目復檢，質(zhì)量技術

部門終檢的三檢制度，上一道工序不合格，下一道工序不開工，經(jīng)

過三檢制度合格后，申請監(jiān)理驗收，

C、實行交接班制度，嚴格質(zhì)量值班

每班做好施工記錄，質(zhì)量記錄，并對下一道工序進行簽字交接,

對施工過程中出現(xiàn)的問題進行特別說明，并查找分析問題出現(xiàn)的原

因，解決問題，不能使存在的問題過夜，為加強現(xiàn)場技術指導與質(zhì)

量控制，要求現(xiàn)場值班人員，質(zhì)檢員嚴格控制施工質(zhì)量。

3、質(zhì)量保證體系運行情況

項目工程的質(zhì)檢、技術、實驗、測量、物資、調(diào)度、等各自認

真履行自己的質(zhì)量責任，質(zhì)量保證體系運行正常。由于各項目的建

設任務不一樣，所以根據(jù)實際情況定出合理的專職質(zhì)量檢查人員。

每月質(zhì)量技術部對巡檢發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)質(zhì)量整改通知單，限期限

時整改，通過整改，取得了明顯的效果，同時每月根據(jù)不同的質(zhì)量

問題召開針對性德質(zhì)量專題會議，針對發(fā)現(xiàn)的復雜問題進行技術討

論，分析，根據(jù)分析結(jié)果確定下一步的施工方法。通過專題會議的

研究，使施工得以順利進行，施工質(zhì)量得到了保證。

4、主要質(zhì)量控制活動

1組織質(zhì)量檢查，進行互檢，互相學習，不斷提高。O

在施工過程中，由公司總工牽頭組織項目例行檢查制度，對發(fā)

現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，限期整改，對發(fā)現(xiàn)的技術難題，由

質(zhì)量技術部門研究整改措施，并組織技術交底，認真整改，并進行

質(zhì)量巡視。

由公司質(zhì)量技術部門牽頭，組織各個工區(qū)的施工員，質(zhì)檢員分

別到公司進行質(zhì)量、安全和技術學習Q去他人之長，形成互補之勢,

不僅優(yōu)化了施工工藝，而且提高了施工質(zhì)量和施工進度。

2召開質(zhì)量專題會議，加強質(zhì)量意識O

根據(jù)各個階段的工序質(zhì)量情況，每月在施工現(xiàn)場會議室召開了

質(zhì)量例會和質(zhì)量專題會議，會議由主管質(zhì)量技術的總工主持，由質(zhì)

量技術部負責人、項目負責人，技術員，質(zhì)檢員參加，分析了當前

施工質(zhì)量的形式，通報上個階段的施工質(zhì)量存在的問題及整改情況,

并總結(jié)。制定下個階段的質(zhì)量管理計劃，加大施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理

力度。

3進行專項工藝交流，完善施工工藝O

在每個工程開工后，根據(jù)各個工程的情況，組織專項工藝交流,

編制一整套的施工組織方案。提高了新工藝在施工管理中的應用。

4組織專項質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量素質(zhì)O

在整個施工項目管理過程中，公司質(zhì)量技術管理部門堅持對每

項新工序進行技術培訓，由有經(jīng)驗的技術人員主講，對施工技術管

理人員及工人輪流培訓，通過培訓，不僅提高了各類人員的技術技

能，也提高了工人的質(zhì)量意識，從而保證了施工質(zhì)量。

5、質(zhì)量技術工作總結(jié)

在質(zhì)量保證體系有效運行下，通過質(zhì)量控制措施的有效實施，

我部門承

建的所有項目均得到了業(yè)主、設計、監(jiān)理單位的一致好評。五

一農(nóng)場、西山農(nóng)場、三坪農(nóng)場、221團等得所有項目均以按要求完

成施工質(zhì)量任務。其中竣工驗收項目工程，全部合格，主體中檢

完成項目個，合格率100%,完成了年度質(zhì)量目標。取得了良好的

社會效益。

三、存在的不足或需進行改進之處：

1.質(zhì)量管理新上崗人員較多的業(yè)務不熟練，還不能熟練地運用

各種質(zhì)量管理手段改進過程績效，有的甚至不能正確填寫報表。

2,質(zhì)量體系運行有盲區(qū)，個別項目部由于質(zhì)量管理工作不正常,

已經(jīng)出現(xiàn)了影響結(jié)構使用功能的質(zhì)量問題。

3.部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現(xiàn)

象。

4.不合格品不能按規(guī)定進行處置，大部分項目部全年都沒有不

合格品的處置記錄，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品

處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段。

5,溝通仍有差距，主要表現(xiàn)在項目部不能按要求上報不合格品

的處置記錄。四、20_年的年度工作計劃：

1.明年工作的主導思想是管理質(zhì)量工作的關鍵過程，管理今年

存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距，

通過不定期的過程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品

的處置。20_年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。

2.根據(jù)在手工程項目的狀況，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標，并按創(chuàng)優(yōu)計

劃實施，20__年由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質(zhì)條件的工程，將重點爭取

安裝公司某項目、某某項目的市級優(yōu)良工程。

3.通過過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行，

確保產(chǎn)品質(zhì)量，保證其一次交驗合格率達到100%,20—年確定的質(zhì)

量故障損失率仍然為2/萬以下。

4.從年初就根據(jù)各項目具體情況規(guī)劃QC活動課題，有計劃地開

展QC小組活動，以推進新技術應用、消除質(zhì)量通病。

5.作為體系運行牽頭部門，指導和幫助各業(yè)務系統(tǒng)抓好質(zhì)量體

系運行工作，20—年內(nèi)審將采取滾動審核的形式，內(nèi)審覆蓋率仍然

為10096,審核將關注影響質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行

有效性的關鍵過程，與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效

性。

6.接受有限公司工程質(zhì)量監(jiān)督部的領導，服務基層，加強對系

統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督，以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率。

java試用期總結(jié)篇3

緊張忙碌的試用期工作早已結(jié)束，回想起這三個多月來，我作

為公司采購主管在各位領導辛苦的指導帶領下，在公司總經(jīng)理的指

導下，在各上級的領導與各同事的共同努力、支持與幫助下，認真

完成了公司各項工作任務，并取得了較好的成績，嚴格要求自己，

按照公司的要求，盡最大的努力完成了自己的本職工作。通過不斷

的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改

變，現(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下：

一、采購部工作總結(jié)：

1、積極聯(lián)系生產(chǎn)、嚴格控制采購計劃的執(zhí)行。

我部門密切和生產(chǎn)、倉庫等部門配合，根據(jù)不同時期的實際情

況，靈活調(diào)整采購計劃，避免形成新的積壓。同時，對各部門所需

物資和材料做到了供貨及時，庫存合理。采購工作順利地開展，下

單跟單準確率達99%。

2、做好采購跟單，不良處理追蹤等最佳決策方案。

根據(jù)生產(chǎn)部門提出的申購單，認真分析，并及早與供應商聯(lián)系,

了解市場供求形勢，根據(jù)交貨計劃全方面追蹤，確保生產(chǎn)的正常運

作，另一方面盡量為公司財務部節(jié)省開支。積極的與供應商展開月

結(jié)周期及價格的談判，供應商的實地評估等，有效的改善了月結(jié)30

天，資金緊張的狀況。

3、堅持多家競爭、比價采購、質(zhì)優(yōu)價宜的原則。

在采購前除了指定廠商外，都需要進行詳實的市場行情，生產(chǎn)

工藝，品質(zhì)狀況等調(diào)查，在準確地掌握了市場行情后，引入競爭機

制，堅持比質(zhì)量，比信譽，比實力，比價格，貨比多家，擇優(yōu)選用。

4、采購過程公開透明，主動接受相關部門監(jiān)督。

為嚴防違規(guī)違紀，杜絕暗箱操作，新供應納入，一定要有廠商

資證明，實地考察報告等，價格經(jīng)由廠長，財務總兼，總經(jīng)理確認

后再納入。主動接受各方面對供應公司采購工作的監(jiān)督，每月都將

當月所購物資、原材料的價格、數(shù)量、等信息以清單形式報送廠長

和DENNISo

5、配合財務部合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。

由于公司的訂單多，資金需要量大，導致公司資金緊張的矛盾

比較突出，給我采購部門工作帶來了一定的困難，客戶意見較大。

為給公司分憂解難，在采購過程中，一是貨款安排公開透明；二是按

輕、重、緩、急合理安排資金支付額度和速度；三是最大限度地安排

承兌匯票支付，盡量少使用現(xiàn)金支付貨款；四是盡量向客戶做好解釋

工作，以求得客戶的支持和理解。另外再多與廠決談判，盡量延長

結(jié)款周期，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏得了客戶的理解和

支持。

二、個人工作職責：

1、主要工作職責：

作為采購部主管，我主要負責采購管理業(yè)務范圍內(nèi)的管理和領

導工作。并制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃，要求員

工嚴格遵守采購程序，有效地進行采購。及時做好物料供給市場形

勢分析，同時不斷探索開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉

并及時的物資和服務，

2、認真按時做好采購部相關單據(jù)，及時提交給財務部和物流部。

任職期間，本人嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好采購部全體

工作人員的表率。積極做好預算和工作總結(jié)和工作計劃，提高工作

效率、縮短采購周期，提高經(jīng)濟效益。

3、積極開拓新供應商。由于現(xiàn)在五金件廠商大多是貿(mào)易商，本

著為公司節(jié)約成本的理念，去生產(chǎn)廠商的現(xiàn)場進行調(diào)查，評估等，

希望找到可以與我司共同發(fā)展的合作伙伴。

三、存在的問題

采購工作已經(jīng)有了進一步擴展，但仍然存在一些問題，需要我

們在工作中注意的，也是整個試用實習之后得到的經(jīng)驗。

需要改進的地方。

1、工作效率有待進一步提高。對個人而言，力勁公司是我新的

工作崗位，采購工作在每個公司都站在主導位置，而我們是新運行

的公司，流程不完善以致工作起來不能游刃有余，所以用最大的努

力去配合公司的各個流程。

2、員工ERP相關流程培訓。ERP新編碼執(zhí)行，采購單要根據(jù)新

編碼流程下單，等工作。

3、付款進度有待提高?，F(xiàn)在供應商多有出現(xiàn)款不到位拒絕送貨

的情況，雖然經(jīng)過采購積極溝通處理已經(jīng)得到緩解，但是付款問題

仍是不可忽視的環(huán)節(jié)。這關系到一個公司的信譽及成長。

4、由于在公司磨合過程中出現(xiàn)了些問題，有些工作還不夠過細,

一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；部門與部門之間溝通方面未達到最理

想的效果。例如品質(zhì)問與品管的銜接，開始的時候品管有漏單的情

部下采購就無法了解到不良的信息，經(jīng)總經(jīng)理提議改善為由品質(zhì)直

接對外聯(lián)系供應商，這樣不但加快了工作的進度，也避免了漏單情

況發(fā)生。

5、經(jīng)過這段時間的學習使我感覺到必須加強學習，拓寬知識面。

盡量避免錯誤的發(fā)生；例如經(jīng)濟批量的計算、付款方式的選擇等等，

因為這些都涉及到公司財務，減少公司財務負擔是我的職責。通過

與財務部人員的溝通和協(xié)調(diào)，最終更好地完成采購工作。

四、工作總結(jié)與體會

眾所周知采購部是公司業(yè)務的主要部門，是關系到公司整個銷

售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和各成員對我的信任，通

過三個月的了解，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒

有的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距，從提

供最佳價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)

避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作

的作業(yè)流程上的知識；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等，相信

這些我都已經(jīng)做到了。

今后要努力學習采購專業(yè)知識和相關法律常識。加深對原材料

市場走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對

公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。本著實事求是的原則，

做到上情下達、下情上報。為公司謀求最大利益的同時努力使公司

更整體化。加強與其他部門的溝通與合作，以便掌握最有用，最幾

時的信息，的市場狀況。對于采購部內(nèi)部，更應該注重本部門的工

作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工

作氛圍。不斷改進采購部對其他部門的支持能力、服務水平。

java試用期總結(jié)篇4

我于20_年03月23日來到金科展弘園林公司工程部工作，初

來乍到，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，但在領導的關

心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆

研和學習，很快適應了工作環(huán)境，深刻感受到了工作的緊張和忙碌,

也體會到了這份工作帶給我的快樂和自豪，現(xiàn)將試用期的工作情況

總結(jié)如下：

一、工程部的日常工作。

1、認真完成領導交待的各項工作

2、山區(qū)段大修期間，每天堅持在現(xiàn)場協(xié)調(diào)交通導改與大修施工,

嚴格要求現(xiàn)場施工質(zhì)量，認真落實主管領導交待的各項任務，在現(xiàn)

場調(diào)查發(fā)現(xiàn)設計的大修任務與實際不符，主動向領導反映問題并提

出優(yōu)化設計的方案，領導現(xiàn)場調(diào)查核實后同意變更方案，并增加了

K50+575?K50+700段右幅路面的大修，僅此設計優(yōu)化為公司節(jié)約投

資約一萬三千圓并加快了工程進度，在各方面的大力配合下山區(qū)段

大修工程比計劃工期提前一天完工，緩解了GU0公路的通行壓力。

3、為迎接國檢，積極配合領導做好向交管局的報批及與橋梁檢

測公司的組織協(xié)調(diào)工作，目前已順利完成了山區(qū)段五座橋梁的檢測

工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，所以總不敢掉以輕心，總在學

習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺

自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一

定的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，

在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能

力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫

徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動

性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

試用期間，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些

成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還

不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第二，自己的理論水平

還有待提高。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自

己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意，在此我迫切

地向公司申請能夠成為公司的正式員工。

java試用期總結(jié)篇5

自20__年一月以來我很榮幸來到.科技從事金融事業(yè)部技術支

持中心儲備主任工作，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期過去了，在領導的言傳

身教、關心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加

強事業(yè)部業(yè)務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承

擔的各項工作任務，個人職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的

進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將個人工作學習

情況總結(jié)如下：

一、對公司的認識

從剛到_對于金融事業(yè)部的業(yè)務比較陌生，到經(jīng)過三個月的學習

及領導和同事的指導，使我對公司管理結(jié)構和事業(yè)部等有了較為深

刻的認識，對自己所在崗位的工作內(nèi)容有了大概的了解。公司業(yè)務

范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域，下屬分公司主

要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河市分公司、廣西

分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業(yè)部技術支持

中心主要對分公司技術進行協(xié)助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢湖南分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標。湖南分公

司因去年才成立不久，技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持,

主要負責農(nóng)行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負

責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸

底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領導交流，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點以

及湘西28個網(wǎng)點的設計方案及預算，共計900多萬。

4月下旬湖南農(nóng)行聯(lián)網(wǎng)進入到具體實施階段。我把前期湖北聯(lián)

網(wǎng)遇到的問題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進行了收集整理，寫了？湖南

前端聯(lián)網(wǎng)規(guī)范流程。按此流程指導，順利實施了常德城區(qū)3個樣板

網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業(yè)

務拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在

整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責湖北農(nóng)行試點安裝調(diào)試。經(jīng)

過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農(nóng)行atm智能分析、

柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調(diào)試工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊

迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，

端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”，積極準備二級建造

師的考試。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、

虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧埂?/p>

求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的

知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高

自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,

但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比,

還有一定差距。一是做事還不夠細心，容易造成一些漏洞。二是工

作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠。在今后

的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習,

積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨

練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。

java試用期總結(jié)篇6

進入貴公司工作已經(jīng)快一個月了，在公司領導和廣大同事的支

持和幫助及崗位師傅的指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、

提練以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、

提高綜合業(yè)務素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下，

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)。

通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本

狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司領導、同事的介紹，學習相關

行業(yè)知識，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下,

學習了安全規(guī)程及操作規(guī)程等相關培訓文件。

二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己。

一位優(yōu)秀的巡操，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)

經(jīng)驗，還必須能從中提練出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀

況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要采取“空杯理論”

的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三

要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、

工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂:

一言九鼎得勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，

恰到好處。給出了思路方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大

攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為巡操員，應開拓思路，塑造其

行為規(guī)范，并形成制度管理習慣，養(yǎng)成企業(yè)精神。在公司領導，同

事和師傅的幫助下，學習方面進步得很快，在短短的時間內(nèi)基本能

適應工作環(huán)境，對不懂的東西充滿好奇，滿懷信心。然而，公司安

排的培訓給予了我很大的

自信。本來我已接觸三年脫硫，一些基本的東西應該不陌生，

學起來也快。但來到這邊有不同的地方，這邊是有機胺脫硫法，算

是脫硫上的一個新技術。剛接觸，設備各方面是不一樣的，這樣也

激勵了我應該加強學習，不能把以前主操的一種自信感帶到工作中

來，思想?yún)R報專題更應努力學習，進一步掌握理論和實踐，為工作

作好鋪墊，為成為公司優(yōu)秀員工作好鋪墊。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導，同事和師傅的關懷與

呵護下，不斷提高、成長，對自己以后的工作充滿信心。在此，感

謝公司領導，同事和師傅的關心，我會加倍努力的！

總結(jié)人：白天明

java試用期總結(jié)篇7

尊敬的領導：

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我在公司已經(jīng)工作了半年的時

間了。半年的時間并不算短，讓我對公司有了一定的認識。

如果有人問我：為什么選擇這家公司工作？我會很肯定的回答:

公司規(guī)模大，實力雄厚，發(fā)展空間無限，辦公環(huán)境優(yōu)越舒適，并且

我非常認同公司的“技術精湛，管理卓越，奉獻精品”企業(yè)文化，

并且喜歡這里的工作氛圍和同事。

在半年的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導；同事

之間的通力協(xié)作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為

能加入這個大集體而深感榮幸！在此，我非常感謝領導給了我這個

平臺以及工作中給予我的支持與教誨，讓我能更好的融入到工作中

去。

在以后的工作中，我還需要努力提高自己對工作的執(zhí)行力，爭

取把本職工作做好，更要時刻提醒自己，工作中只存在上下級關系,

無論是分內(nèi)、分外工作都一視同仁，對領導安排的各項工作不能有

絲毫的馬虎和怠慢，積極了解領導的「意圖及需要達到的標準、要求,

力爭在規(guī)定期限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。不斷鍛煉立即的但是和毅力，

提高自己解決時間問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,

積極，熱情，細致地對待每一項工作。

我相信，只要堅持不懈，成功并不遙遠！

java試用期總結(jié)篇8

尊敬的各位領導：

20__年—月—日，我正式成為—公司的一名職員，到現(xiàn)在已經(jīng)—

個月了。在領導和同事們的關懷和指導協(xié)助下，我比較順利地完成

了自己職責范圍內(nèi)的工作。在工作中逐漸學會了多留心、多思考、

多學習、多總結(jié)的工作方法，虛心向領導和資深前輩請教、與同事

們溝通，了解公司各項規(guī)章制度及業(yè)務現(xiàn)狀。加強學習以彌補自己

業(yè)務上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深前輩詢問、

學習，提高自己的業(yè)務水平?，F(xiàn)將本人在個月試用期內(nèi)的工作情況

總結(jié)如下：

一、試用期工作總結(jié)

（一）行政管理方面

1.熟悉了公司的基本規(guī)章制度，了解了公司的組織架構和職能

權限。

2.在工作中做到嚴于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。

3.對分配的任務能夠做到加班加點，按時完成，不拖沓。

4.利用工作之余不斷學習與公司業(yè)務緊密相關的知識。

（二）業(yè)務工作方面

1.首先熟悉公司的相關業(yè)務資料和項目內(nèi)容，在指導下完成

了O

2.參加公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀要。

3.利用Access數(shù)據(jù)庫軟件制作公司通訊簿，對名片進行統(tǒng)一

管理，已經(jīng)投入使用。

4.在領導和同事的指導下，參與項目的調(diào)研和跟進工作，協(xié)

助完成整理工作；隨后將所有有關該項目的資料進行規(guī)整、制作、

排版，最終打印裝訂成冊，歸檔備用。

5.制作公司宣傳畫冊，初步小樣完成。和商議后，根據(jù)他們

提出的意見和建議，畫冊有待進一步精加工。

6.參與的相關項目資料包括：

1）項目；

2）項目；

3）項目文件及工程量清單；以及地材價格的整理；

4）項目招標文件；

（三）協(xié)助管理方面

1.協(xié)助制作各類文件模板，做好會議簽到，與客戶會談記錄，

公司會議紀要等工作，使公司管理規(guī)范化。

2.配合完成考察項目資料的整理、印刷和歸檔工作，通過多家

比對，選定性價比較高的印刷廠進行長期合作。

3.在領導和同事項目考察期間，能積極配合完成考察商談所需

的資料。

二、待改進事項

1.由于缺乏專業(yè)知識且經(jīng)驗不足，在翻譯外文資料的有時不能

非常準確深刻的理解；在日后的工作中，需不斷加強專業(yè)知識的學習。

2.在翻譯、分析資料時，方法有欠妥當，缺乏宏觀把握資料內(nèi)

容的意識，有時過于糾結(jié)于細節(jié)，反而造成耗時低效的狀況；因此工

作思路需要轉(zhuǎn)變，多動腦、多思考、多總結(jié)，善于提取和分析核心

內(nèi)容，同時不斷提高自身的語言表達能力。

3.由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面還需不斷

學習，增強理解能力，提高閱讀效率；同時逐步接觸了解相關內(nèi)容

及商務工作的流程，提高自己的業(yè)務能力。

三、下階段工作目標與計劃

1.對語言進行深入學習、扎實工作，著手考取和專業(yè)相關的

證書，增強語言能力。

2.繼續(xù)對收到的各種項目信息進行初步篩選、翻譯、整理、分

析及匯報討論。

3.協(xié)助同事做好文件登記、收發(fā)、擬寫、打印、歸檔等工作。

4.配合領導、同事開展工作，跟進項目進展狀況，完成各項工

作。

總之，在這個月的工作和生活中，本人真實體會到公司輕松愉

快的工作氛圍，良好的人文和學習環(huán)境，注重進取和創(chuàng)新的工作團

隊。在這種氛圍下，我也堅信，在未來的工作中，本人會以更加負

責和主動的心態(tài)，將分內(nèi)的事做得更為精細和到位。

以上是本人試用期工作報告，在此，期望領導審核并批準我成

為公司的正式一員。

java試用期總結(jié)篇9

不知不覺中三個月的試用期很快過去了?；厥走@三個月的工作,

自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。工作中

我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個月試

用期總結(jié)如下：

一、工作方面：

（一）財務方面的工作

我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做

起，不斷總結(jié)經(jīng)驗才能把工作做得更好。

1、記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎的工

作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好現(xiàn)金付訖的章。審核無

誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務，及時記賬，及

時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據(jù)

要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務走的具體科目，不明白

的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。

2、記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證

和記賬憑證定期的核對現(xiàn)金和銀行存款，及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀

行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)不同程

度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故

把記賬憑證漏寫，在出現(xiàn)錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工

作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務

的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方

面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經(jīng)

驗。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從一年的

賬本上學到了不少經(jīng)驗。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務，而銀行存款日記賬則要

明確各個銀行的業(yè)務，每筆業(yè)務要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目

前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務的發(fā)生行。建行營

業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務。每行每季度

都會有銀行利息單。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。

3、做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月

的流水賬明細。

(1)財務收付存報表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財務

收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準。一般情況下

我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行

存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項

工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準和不平衡，且備注中的數(shù)目不

能隨之相應的調(diào)整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的

變化而變動。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項錯誤基本很少出現(xiàn)了。每周

一，將報表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會漏寫記賬、審核、核

準人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人

員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。

試用期工作總結(jié)范文出納篇三：

首先很感謝各位領導能在百忙之中看我的工作總結(jié)，也很高興

即將成為公司的一員。兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的

出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。之前我對出納的工作

情況并不是很了解，在這兩個月里，我在公司(你的直接領導)的領

導下，在公司同事的幫助下，在新的崗位中，我對公司經(jīng)營模式和

管理制度有了深入的認識和學習。現(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、在此期間，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作：

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收

付業(yè)務。

2、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。

3、每月按時申報和繳納稅費。

4、完成領導交待的其他工作。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作中學到的很多東西。出納工作

看似簡單，做起來卻需要很大的細心和耐心。以前的工作經(jīng)驗對我

從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，

學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領導的

耐心教誨和無形的身教，離不開公司同事的關心和支持。

二、要作好出納工作絕不可以用輕松來形容，它是經(jīng)濟工作的

第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學習、了解和

掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。

二.學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作

用。

三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既

要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

五.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)

溝通能力。

當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不

斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,

以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作

和學習中我還將不懈努力，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。對

于公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，我真

誠的表示感謝！同時懇請公司領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想

的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公

司創(chuàng)造價值，和公司一起為了美好的明天而努力！

java試用期總結(jié)篇10

這三個月時間里，在院領導以及同事們的悉心關懷和指導下，

我漸漸地熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境和規(guī)章制度，讓我慢慢融入這個大家

庭。

經(jīng)過這樣有序的三個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,

做每一項工作恩都有明確計劃和步驟，基本做到了忙而不亂，緊而

不散，條理清楚，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭干，不知

總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道

理，也明白了，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下

的責任心是如何重要。

在注射室的工作過程中，我能做到不遲到、不早退，能正確執(zhí)

行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操

作和三查七對制度。我深深感到自身不足，對于斑禿、局部注射以

及激光操作的知識了解很少，要加強自身學習提高自身素質(zhì)的緊迫

性。一是向周圍的護士長以及同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心

求教的態(tài)度，主動向同事請教；二是在實踐中學習把所學的知識運用

于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防

止一知半解的傾向，尤其是遇到挫折時，不能冷靜處理雖然基本履

行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這

都市是我今后需要改進和提高的地方。

用有限的生命投入到無限的護理工作中，我會在今后的工作中

更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的能力，從而使自己的理論

知識及操作技能更上一個臺階。希望貴醫(yī)院聘用我臨床護理工作，

讓我為醫(yī)院貢獻一份力量。的成績。只有這樣才能使自己成為工作

上的能手和內(nèi)行。力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素

質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

java試用期總結(jié)篇11

尊敬的公司領導：

從20—年—月—日來公司報到上班，轉(zhuǎn)眼間，三個月就過去了，

在這段期間內(nèi)，大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓

我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。承

蒙公司領導以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，我的工作

開展得十分順利，在此表示感謝！

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于領導對公司簡單

的介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何迅速認識、

了解并熟悉自己所需要掌握的船員管理系統(tǒng)，便成了我的當務之急。

船員管理系統(tǒng)是我以前從未接觸過的，但我畢竟是學習計算機

方面的專業(yè)，在杭州也有4年工作經(jīng)驗。同時領導和同事的.耐心指

導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的

日常工作。在此，我要特別感謝公司領導和同事們對我的入職指引

和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在這段時

間里我跟隨田旭東同志認真學習了船員管理系統(tǒng)各相關資料，日常

工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了船員管理

系統(tǒng)對公司日常船員管理的重要性，以及對我自己要求的緊迫感。

工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高

標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實

自己，希望能盡早獨當一面。在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做

好本職業(yè)工作，不遲到不早退。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認

真履行崗位職責。認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

在工作中的收獲主要有：

1、熟悉了船員管理系統(tǒng)的日常維護。

2、熟悉各個部門領導，并是領導的工作電腦能順心試用。

3、了解了公司的船員工作流程。

4、在這期間我可以較好地配合各個部門工作。領導每次安排的

任務都基本可以順利完成。

在工作中我也存在著許多不足之處，比如有時候后不夠主動，

由于剛接觸這個系統(tǒng)對于一些細節(jié)方面處理的也不是很完善，我相

信以后我一定會努力做到更好。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平，克服不足，朝著以

下幾個方向努力:

1、在以后的工作中不斷學習，通過多看、多學、多練來不斷的

提高自己。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急

躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

java試用期總結(jié)篇12

20—年-月-日進入公司，不知不覺時間已經(jīng)過去兩個月，在這

短短的兩個月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的

要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。在領導和同事們的關心和指導下，這

兩個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將

我該期間的工作情況作如下匯報：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應行政部的工作特點

行政部是公司運作的一個樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進

行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政部工作繁雜的特點。

我每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，

而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭工作先去解決，因此這些

臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，

原本計劃要完成的卻沒有做。這就需要自己合理的安排自己的工作

內(nèi)容，提高自己工作的效率。

二、盡心盡責，做好本職工作

1、負責進出口業(yè)務的詢價以及資料收集的工作；

2、協(xié)助行政部辦公室的日常工作等；

三、存在問題

1、初次接觸進出口貿(mào)易的資料，在詢價過程中，咨詢問題表達

不夠準確，問題考慮不全面，影響工作效率；

2、工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏；

3、缺乏辦公室工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀；

四、接下來的個人工作計劃

首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意

識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情，盡量使所做的事情

井井有條，不梳不漏，做到面面俱到，讓領導滿意放心。其次，加

強學習，多學習文案寫作方面的知識，提升自身的工作能力。希望

公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求

做一個全面考量，并提出批評、建議。

java試用期總結(jié)篇13

我于20_年7月5日成為公司的試用員工，到今天3個月試用

期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心該怎么與人共處,

該如何做好工作；但是在公司寬松融洽的工作氛圍、上級領導的指導

和同事的熱心幫助下，加上自己的不懈努力，使我較快的融入了我

們聯(lián)滔公司。讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)將我在試用

期的工作總結(jié)匯報如下：

起初我們在產(chǎn)線實習，實現(xiàn)對產(chǎn)品的初步認識，之后在本部門

（品保部）學習，了解部門的細部運作。再后就去了解其它部門的職

能和工作流程。在了解各部門職責和工作流程期間，我先后在生產(chǎn)

部、品管部、企劃部和業(yè)務部等部門學習了一段時間。這些部門的

工作是我以前從未接觸過的，對它們的了解基本就是個空白；但在各

部門領導和同事的關照及配合、講解、指導、帶領下使我在較短的

時間內(nèi)了解該部門的職能及其工作流程，也熟悉了公司的整個操作

流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導

布置的每一項任務，同時主動學習本部門相關的知識；專業(yè)和非專業(yè)

上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡

早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)

一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我

不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感

謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正以及包容。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在基本已經(jīng)能夠獨立工作。當然我還有很

多不足，第一，品保對我而言是一個全新的崗位，許多工作我都是

邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，第二，工作效率有待進

一步提高；第三，自己的理論水平還很低不能適應公司工作的要求。

第四處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增

強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

因此在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的

緊迫性，所以我決定從一下方面學起。一是向書本學習，堅持每天擠

出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法,廣泛汲取各種營養(yǎng);

二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，我親身感

受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收

獲甚豐。三是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心

求教的態(tài)度，學習他們求真務實的工作作風和處理問題的方法；四是

向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知

識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向.

通過這段時間的工作，我充分認識到了我們公司的潛力，雖然我

們公司不大，也有很多東西并不完善，但是我相信我們公司的領導能

夠把我公司發(fā)展壯大，我也相信我以后一定能夠在我們公司踏實工作,

努力學習，將來在公司干出一定成績.我相信我能夠堅持以公司利益

為重。在以后的工作中充分展示我們新干的風采，展示我們公司員工

良好的素質(zhì)和面貌，為公司的發(fā)展作出自己的一分努力.

這是我的第一份工作，在入職以來我學到了很多，感悟了很多；

看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希

望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)

自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領

導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿

的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好

的未來！

申請人：一

一年一月一日

java試用期總結(jié)篇14

在DCC,我與另一個文員分工協(xié)作，我的工作主要有:

1、受控文件檢查：文件編號版本，編審批是否正確；

2、核對電子版確認是否收集是否正確；

3、復印文件，加蓋受控章；

4、組件二期以及電池文件發(fā)放；

5、文本文件的管理：整理、放置、標識；

6、外來文件的登記整理；

7、ECN、ECR的編號申請、保管；

8、文件借閱的管理。偶爾也接收一下電子檔的文件和文件編號

的給予。工作看起來很輕松，但是要細心、謹慎，不能馬虎，不能

因為圖紙發(fā)放不及時而誤了生產(chǎn)，也不能因為舊版沒收回導致新舊

版本混用。在工作中我會把遇到的問題和解決的辦法記到日記中。

常見的問題如下：

1、圖紙版本有誤沒有按照圖紙原有版本升級，或是版本落后，

或是超前。特別是零件圖，因為有的幾套圖紙都共用一個零件圖。

改進辦法：采用共享電子檔管理，也就是把所有的受控文件分類列

成清單同電子檔一起存于共享中。這樣方便各部門查閱，版本問題

也解決了不少。

2、文件編號重復可能是6月走的文員沒有交接好，有些文件幾

個月之前申請的編號到現(xiàn)在才拿來受控，而文控室不知曉此事，弄

的文件編號重復?；蚴巧暾埦幪柕娜瞬恢懒鞒蹋约弘S便編個號

碼，這都可能致使文件重編號。改進辦法：加強他們對文件流程的

認識；要先找DCC申請編號，DCC加以登記，如果DCC接收的文件

不在登記之列可以不予以受控，這種方法無依據(jù)，不具說服力?；?/p>

是做張文件編號申請的表格，需要申請的人要填表格并經(jīng)領導和

DCC確認后才有效，并將此中做法寫入規(guī)范文件中。這種方法還沒

有實行。

3、頁碼有誤比如：應該是第1頁，共3頁，而編制人寫成第3

頁，共1頁。

4、比如剛剛受控了A1版本的圖紙，開發(fā)部馬上說還是用A0版

受控文件在升版時新的文件發(fā)放后舊的文件隨即作廢。這就是比較

折騰人的事，生產(chǎn)急的話只能把A0版重新發(fā)放，A1版收回給開發(fā)

部，讓他們知道自己做的事給別人帶來多大的麻煩。

5、文件編號的字母寫錯，或是文件中有錯別字

6、生效日期在批準日期前一份文件只有在文件編制、審核、批

準完后才生效，生效日期不可能在批準日期前。

7、沒有弄清發(fā)放范圍文件本來發(fā)給二期但是發(fā)給了一期，而二

期此時正急需這份文件，此時麻煩就來了?？赡苁前l(fā)文件的人沒有

弄清發(fā)放范圍或是按習慣發(fā)給了一期，而文件編寫人也沒有特別說

明。

8、不能太相信文員你以為她把舊版圖紙都收回了，就沒有去數(shù)

份數(shù)，也就不知道她給的到底是不是當初發(fā)的份數(shù)。因為你覺得她

做事比較妥當、值得信任，但是偶然當自己到車間去核對版本時才

發(fā)現(xiàn)不該出的問題都出來了，甚至很荒唐。版本不是新的、新舊版

本同時存在等等現(xiàn)象都有。讓人苦笑不得。改進辦法：工作就是工

作，該做的還是要做不能偷懶，偷懶只能徒一時輕松，到頭來出現(xiàn)

的問題還是要自己去解決，有可能要花幾倍的功夫才能彌補。

9、ECN和ECR理解不清楚今天才知道ECN和ECR是一個聯(lián)合體,

彼此是分不開的。文件的格式和文字的錯誤只要確認符合所說就可

以下《技術更改通知書》，也可下ECN。有個工程師問我這方面的

情況，我卻說下了ECR后出《技術文件更改通知書》就可以了。我

犯了一個錯誤。

10、紙檔、電子檔、清單三者保持一致今天去二期核對作業(yè)指

導書時才發(fā)現(xiàn)很多問題。最嚴重的是“準備錫帶”工位，版本應該

是A6,有兩張。在生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)第一張是A6,而第二張是A5。按

要求這是不允許的（一個編號對應的只有一個版本）?；貋砗蟛虐l(fā)

現(xiàn)我們的紙檔只有第一張而無第二張，而電子檔兩張都有。產(chǎn)生的

原因有二，其一是文控沒有收到紙檔，其二是文控收到了但弄丟了

或什么原因沒有下發(fā)。我們確認是工藝沒有給，但是沒證據(jù)也就沒

說服力。改進辦法：仔細核對紙檔和電子檔，確保其一致性。

一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配，將

最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。

師傅就是整個團隊的核心啦。而鵬鵬哥在排版方面也有他獨到的見

解（當然別的也非常厲害），老覃姐的特長手繪經(jīng)常另大家眼前一

亮。小煜則是大家的小師妹，小可愛和零食庫（當然工作也是一流

的）。大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使設

計任務亮點更加的突顯，也能更明確的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累,

敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。更要有各個身懷絕技的師傅、師兄、

師姐和師妹，我們會一起努力，拿出我們上海馳張最優(yōu)秀的設計。

對工作的熱愛我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須

要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，我們策劃設計部的同事們

都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了

我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們

需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對

每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的

努力去實現(xiàn)它，實現(xiàn)自我價值，我想這樣的滿足感和成就感才是我

們最大的快樂。

老大經(jīng)常和我們說的一句話是：“知恥而后勇”。不僅是上海

馳張，我們每個人也都是在不斷的認識不足，不斷的進步中，完善

自己。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好

時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起

來，我們不會有任何的遺憾。作為上海馳張的一名員工，嚴謹?shù)墓?/p>

作態(tài)度，是我們應盡的責任和義務。

作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，

是我目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的

不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

java試用期總結(jié)篇15

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)到工作兩個多月了。首先感謝公

司領導能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生

中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間

里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海

納百川”的胸襟，感受到了同事們互相幫助的熱情，也體會到了哈

得力不斷向上的精神。同時，也為我有機會成為一份子而感動高興。

記得當初應聘時，公司和和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓

我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的時間里，在領導和同事

們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一

定的進步。

通過這兩個多月的學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作

的基本情況，了解市場部部的重要工作內(nèi)容與職責，兩個多月的時

間里，在領導的協(xié)助下，完成了各項本職工作，也參加了幾次市場

活動。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，對于我在工作中

出現(xiàn)的問題領導和同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助。

在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以

下幾個方向努力：

1、努力學習，市場的發(fā)展瞬息萬變，知識和經(jīng)驗的不足會制約

工作的開展。我將堅持不懈地努力學習各種相關知識，向領導和同

事多學習積累工作經(jīng)驗，并用于今后的工作中。

2、”業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,

通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,

并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每

一項工作。

兩個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今

后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷努力、虛

心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的

一份力！

java試用期總結(jié)篇16

首先很感謝各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總

結(jié)，也很榮幸地能夠成為維泰開發(fā)建設（集團）股份有限公司養(yǎng)護

管理分公司的一員。兩個多月的試用期下來，自己努力了不少，也

進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更

重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在此十分感謝公司的領導

和同事們對我的關照。

在試用期間我從事的是養(yǎng)護公司工程部普通管理崗工作，工作

內(nèi)容：養(yǎng)護分公司檔案管理、工程部內(nèi)勤。我每天認真完成領導和

負責人交辦的各項工作任務。雖然自己在這段試用期取得不少收獲

和進步，但是也存在些亟待解決提高的問題：比如處理好人際關系,

改進工作方法。為了提高自己業(yè)務技術水平，我在工作中向同事們

虛心請教學習，進一步提高自己的工作能力，以使自己能更好地勝

任自己的本職工作，當一名合格的維泰開發(fā)建設（集團）股份有限

公司員工。我從20—年3月26日入職至今已兩個多月了，在工作

中也有一些不當之處，但是我都積極改正，所以，很快的，我就融

入了“維泰”這個大家庭。這些天里在單位領導和同事的熱情幫助

下，我順利完成自己職責范圍內(nèi)的工作。同時利用手上的資料加深

理解，提高自己的工作熟練程度。并認真做好自己的本職工作。我

喜歡這里，并且很愿意把這里當作學習、鍛煉自己的平臺，和公司

共同發(fā)展，做出自己的一份貢獻。

總之，在以后的工作中認真向領導和同事們請教學習，進一步

提高自己的工作能力，并以塌實的工作態(tài)度，飽滿精神奉獻自己的

一份力量，作好一名合格的維泰人。不辜負領導的期望。

java試用期總結(jié)篇17

我于20_年_月份入職于公司，這幾個月的工作經(jīng)歷讓我這個剛

踏出校園的學生受益匪淺。剛加入公司時，我對公司的運作模式與

工作流程都很陌生，但在領導與同事們的耐心幫助下，讓我在短時

間內(nèi)熟悉了公司各個部門職能所在，這些讓我在工作中獲得了點點

滴滴的積累與進步，實在是獲益匪淺。這讓我對以后的工作充滿了

信心。這幾個月以來，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但是相比過去，

卻領略到了一番磨練與激勵。現(xiàn)在就這幾個月的試用期工作狀況向

各位領導與同事做一個簡要的匯報。

在日常的工作方面，主要是負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)

接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不

遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司

的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責公司接待室及領導辦公

室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。保障員工飲水的及時

供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。

在行政方面的工作是繁瑣的，復印、掃描、傳真、發(fā)快件、印

制名片、訂閱報刊雜志、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、整理及標書的裝

訂、會議紀要的記錄和整理……每一項工作的完成都是對責任心和

工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小

的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作

人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

但是我在工作方面仍舊是有許多問題，實踐經(jīng)驗仍需要積累。

首先是溝通方面上，在遇到一些問題的時候，很少能做到與領導進

行有效的溝通，沒有意識在在工作中下級與上級溝通的重要性，自

己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的

溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步

改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的

溝通技巧。再者，在這幾個月的工作中，對公司內(nèi)很多實際工作的

流程不甚了解。缺少業(yè)務知識方面的實際經(jīng)驗，還處于等待領導分

配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以

提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，實

際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在后面的工

作中，我一定會努力對之前不足的地方加以改進，在工作當中積累

經(jīng)驗，高效率地處理與面對自己的工作。

java試用期總結(jié)篇18

其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是

一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自

然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得

關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得

的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，公