銀行財務人員招聘合同范本

銀行財務人員招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方銀行財務人員，負責財務核算、報表編制、財務分析等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關的財務信息。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，甲方按時足額為其繳納社會保險費。四、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，不得在工作中造成甲方經(jīng)濟損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除合同的，應支付乙方一個月工資作為賠償金。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方財務管理制度7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明9.甲方授權書（如有）10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規(guī)定，未按時到崗、遲到、早退、曠工，經(jīng)甲方提醒仍未改正的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，影響甲方正常運營的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險費等，經(jīng)乙方提醒仍未改正的，視為違約。5.甲方違法解除合同，未按照合同約定支付賠償金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，給予的一種社會福利。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方入職后發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求，甲方應與乙方協(xié)商調(diào)整崗位或依法解除合同。2.乙方在工作中受傷，應立即就醫(yī)并報告甲方，甲方應按照相關法律法規(guī)保障乙方權益。3.乙方提出辭職，應提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。4.甲方因客觀原因需要解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付賠償金。5.合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方