酒店廚師崗位聘用合同范本

酒店廚師崗位聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店廚師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店廚師，負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)作，確保食品安全、衛(wèi)生，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷提升酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保自身安全。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，服從甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的兼職。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.崗位職責(zé)說明書3.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單4.社會保險繳納明細(xì)5.甲方管理制度6.乙方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或從事與甲方利益沖突的兼職。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前向甲方提出書面申請，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.乙方未依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，或未按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。5.乙方未依法參加社會保險，或未按甲方規(guī)定繳納相關(guān)保險費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的法律。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動保護(hù)：為保障勞動者安全、健康和生命權(quán)，采取的各種措施和條件。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商，參照附件工資待遇明細(xì)表進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方未按約定時間上下班。解決辦法：甲方提醒乙方遵守勞動紀(jì)律，如問題持續(xù)存在，可參照附件管理制度進(jìn)行處理。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前提出書面申請。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，參照附件勞動合同相關(guān)條款進(jìn)行處理。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，參照附件勞動合同相關(guān)條款進(jìn)行處理。5.問題：乙方未依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)乙方未享受的節(jié)假日待遇，參照附件勞動合同相關(guān)條款進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，乙方為有意向擔(dān)任廚師崗位