勞動合同爭議仲裁協議書

勞動合同爭議仲裁協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），為確保雙方在履行合同過程中產生的爭議能夠得到及時解決，經雙方友好協商，特訂立本仲裁協議書。第一條仲裁范圍1.1本協議適用于甲乙雙方在履行《勞動合同》過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓、社會保險、福利待遇等方面的爭議。1.2本協議不適用于甲乙雙方在簽訂或履行《勞動合同》之外的其他事宜所產生的爭議。第二條仲裁機構2.1雙方約定將本協議項下的爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁。2.2仲裁委員會的具體仲裁規(guī)則，雙方應遵循《__________仲裁委員會仲裁規(guī)則》。第三條仲裁請求3.1任何一方如就本協議第一條所述的爭議向仲裁委員會提出仲裁請求，應提交書面仲裁申請，并按照仲裁委員會的要求繳納仲裁費用。（1）仲裁請求的具體事項和事實依據；（2）仲裁請求所依據的法律、法規(guī)和合同條款；（3）仲裁請求所涉及的證據材料。第四條仲裁程序4.1仲裁委員會收到仲裁申請后，應按照仲裁規(guī)則對申請進行審查，決定是否受理。4.2仲裁委員會受理仲裁申請后，應將仲裁通知送達對方，并要求對方在規(guī)定時間內提交答辯書和證據材料。4.3仲裁委員會應根據雙方提交的證據和陳述，進行調查、核實，并依法作出裁決。4.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第五條保密條款5.1雙方同意，在仲裁過程中及仲裁結束后，對仲裁過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向第三方披露。5.2保密義務在本協議終止后仍然有效，持續(xù)時間為__________年。第六條法律適用及爭議解決6.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向仲裁委員會提起仲裁。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁無，勞動合同爭議仲裁協議書結束）一、附件列表：1.勞動合同2.勞動者的身份證復印件3.用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件4.社會保險繳納證明5.福利待遇的相關證明文件6.仲裁委員會收費標準及繳費憑證7.雙方簽訂的仲裁協議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬2.甲方未按照合同約定提供勞動條件3.甲方未按照合同約定保障乙方合法權益4.乙方未按照合同約定履行勞動義務5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密6.雙方在合同履行過程中產生的其他違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.仲裁委員會：依法設立，獨立公正地審理仲裁案件的機構。4.仲裁請求：當事人向仲裁委員會提出的有關爭議的請求。5.仲裁裁決：仲裁委員會對爭議案件作出的具有法律約束力的決定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求按時支付；逾期不支付的，乙方可以申請仲裁或提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，甲方應當及時改善勞動條件；逾期不改正的，乙方可以申請仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方未按照合同約定履行勞動義務。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，乙方應當按時履行勞動義務；逾期不改正的，甲方可以申請仲裁或提起訴訟。4.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應當立即停止侵權行為，并賠償甲方因此造成的損失。5.問題：在合同履行過程中產生其他違約行為。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向仲裁委員會提起仲裁。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合同后，發(fā)生勞動爭議時。2.甲方（用人單位）