河南省司法局聘用合同細則

河南省司法局聘用合同細則合同編號：__________甲方（聘用單位）：河南省司法局地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（聘用人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________一、聘用崗位、職級及職責1.乙方聘用至甲方__________崗位，職級為__________。2.乙方應(yīng)履行__________崗位職責，嚴格遵守甲方規(guī)章制度和工作紀律。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。2.乙方因工作需要加班的，按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：河南省司法局乙方（聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責說明7.社會保險參保證明8.乙方入職培訓(xùn)記錄9.甲方解除/終止合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應(yīng)承擔的工作內(nèi)容和職責。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指乙方因工作需要加班，按照法定標準應(yīng)獲得的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方進行溝通，了解乙方的訴求，盡量協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并依法支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂聘用合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位或職級時，雙方簽訂