互聯(lián)網(wǎng)公司員工合同范本

互聯(lián)網(wǎng)公司員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。5.勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。七、經(jīng)濟補償與賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損失的，甲方應承擔相應賠償責任。3.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應賠償責任。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付加班工資、獎金、津貼等福利待遇，視為違約。4.甲方提前解除勞動合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。5.甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損失，視為違約。6.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定時間內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議違反問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.解除/終止合同問題：如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為擁有特定技能的員工，需要與甲方簽訂