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酒店財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方:__________(酒店名稱)地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________(求職者姓名)身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方酒店財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位的招聘需求,經(jīng)過雙方友好協(xié)商,特訂立本招聘協(xié)議,以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.乙方在甲方財(cái)務(wù)部擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位,主要負(fù)責(zé)__________(具體工作內(nèi)容)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。二、招聘條件4.乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。三、招聘期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________(期限)個(gè)月。四、薪資待遇1.乙方在甲方工作期間,甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納五險(xiǎn)一金。2.乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成,具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在簽訂本協(xié)議后,未經(jīng)甲方同意,提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方另行協(xié)商確定。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說明5.甲方規(guī)章制度6.甲方財(cái)務(wù)管理規(guī)定7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件8.五險(xiǎn)一金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定,導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或丟失。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系。2.五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.違約金:一方違反合同約定,向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.法定節(jié)假日:國家法律規(guī)定的休息日。5.年假:員工在工作滿一定年限后,享有的一年內(nèi)休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同:甲方可以與乙方協(xié)商,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金。2.乙方違反規(guī)章制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定:甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,并加強(qiáng)內(nèi)部管理,避免類似問題再次發(fā)生。3.甲方未支付乙方工資和福利:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方支付應(yīng)得的工資和福利。必要時(shí),可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方提供符合約定的工作條件和環(huán)境。必要時(shí),可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為酒店企業(yè),乙方為求職者。2.甲方需要招聘會(huì)計(jì)人員,乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)。3.雙方通過面試等程序,達(dá)成一致,簽訂本招聘協(xié)議。4.乙方在甲方財(cái)務(wù)部工作期間,遵守甲
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