人力資源招聘與培訓(xùn)條例

人力資源招聘與培訓(xùn)條例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并接受甲方的招聘與培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘與培訓(xùn)條例，以共同遵守。第一條招聘1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)合法程序，招聘乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的招聘。1.2乙方的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等詳見附件。第二條培訓(xùn)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的知識(shí)和技能，提高自身素質(zhì)，以勝任本職工作。第三條合同期限3.1本條例自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（求職者）的身份證復(fù)印件3.崗位職責(zé)說明書4.工資待遇確認(rèn)書5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.合同續(xù)約申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等，或乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，均視為違約。2.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同，或提前通知不足約定天數(shù)，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，均視為違約。4.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，或協(xié)商不成，任何一方未按照約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.求職者：指愿意加入甲方并接受甲方招聘的人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方所承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.工資待遇：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的工資及相關(guān)福利。5.培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗位技能培訓(xùn)及知識(shí)提升。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方解除合同；如乙方未遵守規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此造成的損失。4.問題：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議不成。解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培