住宿服務短期用工策略

住宿服務短期用工策略合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系方式：【電話號碼】/【電子郵箱】乙方（Contractor）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系方式：【電話號碼】/【電子郵箱】鑒于甲方為住宿服務提供者，乙方為短期用工服務提供者，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供短期用工服務，包括但不限于住宿服務的日常運營、客戶服務、清潔衛(wèi)生等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，提供合格的服務人員，并確保服務人員的服務質量符合甲方的標準。第二條服務期限2.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前【提前通知天數】書面通知對方。第三條服務費用3.1乙方提供的短期用工服務，甲方應支付乙方服務費用，具體金額和支付方式如下：【服務費用明細】3.2甲方應按照約定的時間和方式支付乙方服務費用。如有延遲支付，應按照遲延支付部分日息【遲延支付利率】計算遲延履行金。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應提供乙方服務人員所需的住宿、工作場地等必要條件。4.2甲方應按照約定支付乙方服務費用，并保證服務費用的及時支付。4.3乙方應按照甲方的要求，提供合格的服務人員，并確保服務人員的服務質量符合甲方的標準。4.4乙方應負責服務人員的人身安全和勞動保護。4.5雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障雙方的合法權益。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。6.2具體違約責任按照本合同的約定和法律的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Contractor）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方服務人員名單2.乙方服務人員資質證明3.服務費用明細表4.保密協議5.乙方服務人員勞動保護措施說明6.甲方提供的住宿和工作場地相關設施清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，認定違約。2.乙方未按約定提供合格服務人員，認定違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或客戶信息，認定違約。4.雙方未履行合同其他約定，導致合同無法履行，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.短期用工：指用工時間不超過六個月的非全日制用工形式。2.服務費用：指乙方提供短期用工服務所需的報酬。3.遲延履行金：指因甲方遲延支付服務費用，按照遲延支付部分日息計算的違約金。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中對涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務人員不足：提前與乙方溝通，增加服務人員。2.服務品質不符：及時與乙方溝通，要求乙方調整服務人員。3.支付糾紛：查看合同條款，按照約定解決支付問題。4.保密協議泄露：查看泄露情況，采取法律手段維權。5.工作場地設施問題：提前檢查設施，確保符合合同要求。五、所有應用場景