夏令營校車管理員勞動合同

夏令營校車管理員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方夏令營校車管理員，負(fù)責(zé)甲方夏令營期間校車的調(diào)度、管理及安全工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照我國交通法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工作，確保校車安全、準(zhǔn)時、高效地完成任務(wù)。3.乙方應(yīng)定期對校車進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理。4.乙方應(yīng)做好校車司機(jī)和學(xué)生的溝通工作，維護(hù)好車內(nèi)秩序，確保學(xué)生安全。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方享有帶薪年假，具體請假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.乙方加班工資按照我國《勞動法》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，按照甲方制定的醫(yī)療保險制度執(zhí)行。4.乙方享有生日福利、節(jié)假日福利等，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方薪酬體系復(fù)印件9.甲方醫(yī)療保險制度復(fù)印件10.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納住房公積金，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同，認(rèn)定為違約行為。7.乙方未按照本合同約定支付違約金，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定時期，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強(qiáng)制用人單位和職工繳納的一種住房儲蓄制度。5.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到意外傷害，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方制定的醫(yī)療保險制度進(jìn)行治療。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方得到及時救治。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。如有必要，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方提前解除勞動合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并根據(jù)本合同約定支付違約金。雙方應(yīng)友好協(xié)商解除勞動合同的事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為夏令營提供校車服務(wù)，需要聘請乙方作為校車