2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1選拔與培養(yǎng)的目的2.2培養(yǎng)原則與標(biāo)準(zhǔn)3.選拔范圍和條件3.1選拔崗位及要求3.2選拔條件與資格4.選拔程序與方法4.1選拔流程4.2選拔方法4.3選拔時(shí)間安排5.培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)時(shí)間6.培養(yǎng)費(fèi)用及支付6.1費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式與時(shí)間7.培養(yǎng)成果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估時(shí)間8.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2應(yīng)用范圍8.3應(yīng)用效果9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.協(xié)議生效、變更和終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議變更13.3協(xié)議終止14.其他約定14.1法律適用14.2協(xié)議份數(shù)14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人才選拔與培養(yǎng)機(jī)構(gòu)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人）1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1選拔與培養(yǎng)的目的為提升甲方企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，選拔和培養(yǎng)具備特殊技能的優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.2培養(yǎng)原則與標(biāo)準(zhǔn)遵循公平、公正、公開的原則，選拔具備良好職業(yè)道德、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才。3.選拔范圍和條件3.1選拔崗位及要求選拔崗位：技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等關(guān)鍵崗位。3.2選拔條件與資格具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，無違法記錄。4.選拔程序與方法4.1選拔流程1.發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷；2.初選，確定面試名單；3.面試，包括筆試、面試、實(shí)操等環(huán)節(jié)；4.評(píng)估，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人員；5.體檢，確定最終錄用人員。4.2選拔方法采用筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的方法，全面評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。5.培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培養(yǎng)目標(biāo)1.提升擬錄用人員的專業(yè)技能；2.培養(yǎng)其管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力；3.使其盡快適應(yīng)甲方企業(yè)的工作環(huán)境。5.2培養(yǎng)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)；2.管理能力培訓(xùn)；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)；4.創(chuàng)新能力培訓(xùn)；5.企業(yè)文化培訓(xùn)。5.3培養(yǎng)方式1.外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；3.在職學(xué)習(xí)；4.外出考察；5.內(nèi)部導(dǎo)師制度。6.培養(yǎng)費(fèi)用及支付6.1費(fèi)用預(yù)算培養(yǎng)費(fèi)用預(yù)算為人民幣萬元。6.2費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用；2.差旅費(fèi)用；3.工資補(bǔ)貼；4.其他相關(guān)費(fèi)用。6.3支付方式與時(shí)間1.甲方在培養(yǎng)計(jì)劃開始前支付培養(yǎng)費(fèi)用的50%；2.培養(yǎng)過程中，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；3.培養(yǎng)結(jié)束后，支付剩余的50%培養(yǎng)費(fèi)用。7.培養(yǎng)成果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)1.專業(yè)技能提升；2.管理能力提升；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升；4.創(chuàng)新能力提升；5.企業(yè)文化融入。7.2評(píng)估方法1.定期考核；2.項(xiàng)目成果；3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；4.同事評(píng)價(jià)；5.自我評(píng)價(jià)。7.3評(píng)估時(shí)間1.培養(yǎng)過程中進(jìn)行階段性評(píng)估；2.培養(yǎng)結(jié)束后進(jìn)行總體評(píng)估。8.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.1.1技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：將培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。8.1.2管理經(jīng)驗(yàn)分享：通過內(nèi)部培訓(xùn)、研討會(huì)等形式，將培養(yǎng)人才的管理經(jīng)驗(yàn)分享給其他員工，提升整體管理水平。8.1.3創(chuàng)新項(xiàng)目推廣：支持培養(yǎng)人才提出并實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。8.2應(yīng)用范圍8.2.1生產(chǎn)領(lǐng)域：將培養(yǎng)成果應(yīng)用于生產(chǎn)流程優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量提升、成本控制等方面。8.2.2市場(chǎng)領(lǐng)域：提升市場(chǎng)分析、客戶服務(wù)、營(yíng)銷策略等方面的能力。8.2.3管理領(lǐng)域：提升企業(yè)管理水平，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高決策效率。8.3應(yīng)用效果8.3.1提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；8.3.2增強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平；8.3.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定9.1.1甲方對(duì)培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有所有權(quán)；9.1.2乙方對(duì)提供的技術(shù)和知識(shí)擁有使用權(quán)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記和保護(hù)；9.2.2乙方不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按協(xié)議規(guī)定完成人才培養(yǎng)；10.1.2甲方未按協(xié)議規(guī)定支付培養(yǎng)費(fèi)用；10.1.3雙方違反保密條款；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.2甲方未支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用的%；10.2.3違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的日內(nèi)提出協(xié)商；11.2.2協(xié)商未果，提交人民法院訴訟。12.協(xié)議生效、變更和終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽署協(xié)議并加蓋公章；12.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2協(xié)議變更12.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3協(xié)議終止12.3.1協(xié)議期滿自動(dòng)終止；12.3.2雙方協(xié)商一致，協(xié)議可以提前終止；12.3.3發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議可以終止。13.其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計(jì)劃、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持方等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2.2第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。14.4.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的任何合同，除非得到甲方和乙方的書面同意。14.4.3第三方不得利用甲方或乙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方、乙方的利益。15.第三方介入時(shí)的額外條款及說明15.1第三方介入的審批15.1.1甲方和乙方同意第三方介入本協(xié)議執(zhí)行前，需獲得雙方書面同意。15.1.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后的日內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否同意第三方介入。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方具備完成本協(xié)議約定任務(wù)的資質(zhì)和能力；15.2.2第三方同意遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方介入的協(xié)議15.3.1第三方介入本協(xié)議執(zhí)行時(shí)，應(yīng)與甲方和乙方另行簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容不得與本協(xié)議的內(nèi)容相沖突。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，需按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方增加責(zé)任限額。16.3.2第三方增加責(zé)任限額需與甲方和乙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1本協(xié)議終止；17.1.2第三方完成其提供的服務(wù)或協(xié)助；17.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方介入終止時(shí)，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交終止報(bào)告。17.2.2甲方和乙方應(yīng)在收到終止報(bào)告后的日內(nèi)，確認(rèn)終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體細(xì)節(jié)，確保雙方對(duì)培養(yǎng)過程有清晰的認(rèn)識(shí)。2.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估時(shí)間等。說明：此附件用于對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，確保培養(yǎng)效果符合預(yù)期。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方在合作過程中涉及到的保密信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合作中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。5.費(fèi)用預(yù)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成、預(yù)算總額、支付方式等。說明：此附件用于明確培養(yǎng)費(fèi)用的具體構(gòu)成和支付方式，確保費(fèi)用透明。6.爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體步驟，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按協(xié)議規(guī)定完成人才培養(yǎng)；未按協(xié)議規(guī)定支付培養(yǎng)費(fèi)用；違反保密條款；第三方未履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；甲方或乙方未履行其合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按協(xié)議規(guī)定完成人才培養(yǎng)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為培養(yǎng)費(fèi)用的%；未按協(xié)議規(guī)定支付培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用的%；違反保密條款：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；第三方未履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；甲方或乙方未履行其合同義務(wù)：違約方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若乙方未按協(xié)議規(guī)定完成人才培養(yǎng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為培養(yǎng)費(fèi)用的10%；若甲方未按協(xié)議規(guī)定支付培養(yǎng)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用的10%；若第三方未履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；若甲方或乙方違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償因泄露保密信息造成的損失。全文完。2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的和原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1適用對(duì)象3.2適用崗位4.選拔與培養(yǎng)流程4.1選拔流程4.1.1報(bào)名條件4.1.2報(bào)名方式4.1.3選拔方式4.2培養(yǎng)流程4.2.1培養(yǎng)方式4.2.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.3培養(yǎng)周期5.選拔與培養(yǎng)條件5.1選拔條件5.2培養(yǎng)條件6.選拔與培養(yǎng)責(zé)任6.1選拔責(zé)任6.2培養(yǎng)責(zé)任7.選拔與培養(yǎng)費(fèi)用7.1選拔費(fèi)用7.2培養(yǎng)費(fèi)用8.選拔與培養(yǎng)結(jié)果8.1選拔結(jié)果8.2培養(yǎng)結(jié)果9.選拔與培養(yǎng)協(xié)議的簽訂與生效9.1協(xié)議簽訂9.2協(xié)議生效10.選拔與培養(yǎng)協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“企業(yè)”指甲方，即【企業(yè)名稱】。1.1.2本合同中，“特殊技能人才”指具備特定職業(yè)技能或技術(shù)特長(zhǎng)，且在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度和影響力的人才。1.1.3本合同中，“選拔”指甲方通過特定程序，從乙方及其他候選人中選取符合本合同要求的特殊技能人才。1.1.4本合同中，“培養(yǎng)”指甲方對(duì)被選拔的特殊技能人才進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。1.1.5本合同中，“協(xié)議”指本《2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中的“特殊技能”包括但不限于技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等方面。1.2.2本合同中的“選拔程序”包括報(bào)名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。1.2.3本合同中的“培養(yǎng)方案”包括培訓(xùn)課程、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉等。2.目的和原則2.1目的2.1.1提升甲方在特定領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.2滿足甲方對(duì)特殊技能人才的需求。2.1.3促進(jìn)乙方與其他候選人之間的競(jìng)爭(zhēng)，選拔最優(yōu)秀的人才。2.2原則2.2.1公平、公正、公開的原則。2.2.2選拔與培養(yǎng)相結(jié)合的原則。2.2.3實(shí)用、高效、可持續(xù)發(fā)展的原則。3.適用范圍3.1適用對(duì)象3.1.1乙方為全國(guó)范圍內(nèi)具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)。3.2適用崗位3.2.1本協(xié)議適用于甲方特定崗位的特殊技能人才選拔與培養(yǎng)。4.選拔與培養(yǎng)流程4.1選拔流程4.1.1報(bào)名條件：具備本協(xié)議第2.1.2條所述的特殊技能，且符合甲方崗位要求的個(gè)人。4.1.2報(bào)名方式：通過甲方指定的報(bào)名渠道提交報(bào)名材料。4.1.3選拔方式：采用資格審查、面試、考核等方式。4.2培養(yǎng)流程4.2.1培養(yǎng)方式：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉等。4.2.2培養(yǎng)內(nèi)容：針對(duì)被選拔的特殊技能人才的崗位需求，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。4.2.3培養(yǎng)周期：根據(jù)培養(yǎng)內(nèi)容和人才實(shí)際情況，確定合理的培養(yǎng)周期。5.選拔與培養(yǎng)條件5.1選拔條件5.1.1具備本協(xié)議第2.1.2條所述的特殊技能。5.1.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。5.2培養(yǎng)條件5.2.1被選拔的特殊技能人才應(yīng)積極參與培養(yǎng)活動(dòng)。5.2.2被選拔的特殊技能人才應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。6.選拔與培養(yǎng)責(zé)任6.1選拔責(zé)任6.1.1甲方負(fù)責(zé)制定選拔方案，組織選拔活動(dòng)。6.1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)被選拔的特殊技能人才進(jìn)行培養(yǎng)。6.2培養(yǎng)責(zé)任6.2.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源和支持。6.2.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估。8.選拔與培養(yǎng)結(jié)果8.1選拔結(jié)果8.1.1甲方將在選拔結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方及其他候選人公布選拔結(jié)果。8.1.2選拔結(jié)果將以書面形式通知被選拔者和未入選者。8.2培養(yǎng)結(jié)果8.2.1甲方將對(duì)被選拔者的培養(yǎng)效果進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知乙方。9.選拔與培養(yǎng)協(xié)議的簽訂與生效9.1協(xié)議簽訂9.1.1本協(xié)議由甲方代表與乙方代表簽訂，代表需具備相應(yīng)的授權(quán)。9.1.2協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成合同文本的簽署和蓋章。9.2協(xié)議生效9.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)。10.選拔與培養(yǎng)協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議任何一方提出變更要求，需提前三十日以書面形式通知對(duì)方。10.1.2協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2協(xié)議解除10.2.1協(xié)議在任何一方違約的情況下，非違約方有權(quán)解除協(xié)議。10.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定時(shí)間提交報(bào)名材料。11.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或支持。11.1.3任何一方未按約定履行合同義務(wù)。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，將在合同附件中詳細(xì)列明。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已提供的資料和財(cái)產(chǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)組織選拔活動(dòng)、提供人才推薦等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.3咨詢機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的損失。2.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`而產(chǎn)生的損失。2.2.3第三方因違反法律法規(guī)或操作規(guī)程而產(chǎn)生的損失。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出意見和建議。3.2第三方義務(wù)：3.2.1按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.2.2對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或支持保密。3.2.3在合同履行過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。4.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。5.1.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方介入。5.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。5.2第三方介入后的責(zé)任劃分：5.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2.2第三方因甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，由甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：5.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。5.3.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行延誤，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用問題。5.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決：5.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充說明說明一：附件列表1.選拔與培養(yǎng)方案2.選拔與培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)3.選拔結(jié)果通知單5.第三方介入?yún)f(xié)議6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.爭(zhēng)議解決程序說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.違約行為：1.1乙方未按約定時(shí)間提交報(bào)名材料。1.2乙方未按約定時(shí)間參加選拔活動(dòng)。1.3甲方未按約定時(shí)間公布選拔結(jié)果。1.4甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)資源。1.5第三方未按約定時(shí)間完成專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按約定時(shí)間提交報(bào)名材料，視為自動(dòng)放棄選拔資格。2.2乙方未按約定時(shí)間參加選拔活動(dòng)，甲方有權(quán)取消其選拔資格。2.3甲方未按約定時(shí)間公布選拔結(jié)果，乙方有權(quán)要求甲方在三個(gè)工作日內(nèi)予以公布。2.4甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方在五個(gè)工作日內(nèi)提供。2.5第三方未按約定時(shí)間完成專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方在五個(gè)工作日內(nèi)完成。全文完。2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.選拔與培養(yǎng)目標(biāo)2.1選拔目標(biāo)2.2培養(yǎng)目標(biāo)3.選拔程序3.1選拔方式3.2選拔流程3.3選拔時(shí)間4.培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)時(shí)間5.選拔與培養(yǎng)實(shí)施5.1實(shí)施主體5.2實(shí)施地點(diǎn)5.3實(shí)施期限6.費(fèi)用承擔(dān)6.1選拔費(fèi)用6.2培養(yǎng)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.選拔與培養(yǎng)成果7.1選拔成果7.2培養(yǎng)成果8.考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核與評(píng)估時(shí)間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______注冊(cè)地址：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______注冊(cè)地址：_______第二條選拔與培養(yǎng)目標(biāo)2.1選拔目標(biāo)乙方需選拔一定數(shù)量的特殊技能人才，以滿足甲方在特定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求。2.2培養(yǎng)目標(biāo)通過對(duì)選拔出的特殊技能人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其具備甲方所需的職業(yè)技能和素質(zhì)。第三條選拔程序3.1選拔方式乙方將通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)選拔特殊技能人才。3.2選拔流程1.乙方發(fā)布選拔公告；2.申請(qǐng)人提交報(bào)名材料；3.乙方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查；4.乙方組織筆試；5.乙方組織面試；6.乙方公布選拔結(jié)果。3.3選拔時(shí)間選拔工作自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)內(nèi)容1.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.實(shí)踐操作培訓(xùn)；3.職業(yè)技能培訓(xùn)；4.企業(yè)文化培訓(xùn)。4.2培養(yǎng)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在崗實(shí)踐。4.3培養(yǎng)時(shí)間培養(yǎng)周期為_______個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃安排。第五條選拔與培養(yǎng)實(shí)施5.1實(shí)施主體乙方負(fù)責(zé)選拔與培養(yǎng)工作的實(shí)施。5.2實(shí)施地點(diǎn)選拔與培養(yǎng)工作在乙方所在地進(jìn)行。5.3實(shí)施期限選拔與培養(yǎng)工作應(yīng)在_______年_______月_______日前完成。第六條費(fèi)用承擔(dān)6.1選拔費(fèi)用選拔過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.2培養(yǎng)費(fèi)用培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3費(fèi)用支付方式雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式，并在合同中明確。第七條選拔與培養(yǎng)成果7.1選拔成果乙方需向甲方提供選拔出的特殊技能人才的名單及相關(guān)資料。7.2培養(yǎng)成果第八條考核與評(píng)估8.1考核方式考核分為中期考核和結(jié)業(yè)考核，中期考核重點(diǎn)考察學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和技能掌握情況，結(jié)業(yè)考核則是對(duì)學(xué)員整體能力的綜合評(píng)估。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識(shí)掌握程度、實(shí)踐操作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新能力等，具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同制定。8.3考核與評(píng)估時(shí)間中期考核在培養(yǎng)計(jì)劃的一半時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行，結(jié)業(yè)考核在培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)束時(shí)進(jìn)行。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；2.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件1.培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2.合同約定的期限屆滿；3.合同解除。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.一方未按合同約定履行選拔與培養(yǎng)義務(wù)；2.一方未按合同約定支付費(fèi)用；3.一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)；2.仲裁委員會(huì)指派仲裁員組成仲裁庭；3.仲裁庭在收到仲裁申請(qǐng)后_______日內(nèi)作出裁決。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均屬于保密范圍。12.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.爭(zhēng)議解決過程中，仲裁委員會(huì)裁決解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加其他約定事項(xiàng)。14.2其他約定條款其他約定事項(xiàng)與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的選拔與培養(yǎng)工作，經(jīng)甲乙雙方同意并引入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。第十六條第三方介入的范圍和方式16.1第三方介入的范圍1.選拔工作的組織實(shí)施；2.培養(yǎng)計(jì)劃的制定與實(shí)施；3.選拔與培養(yǎng)過程中的專業(yè)咨詢與指導(dǎo)；4.其他甲乙雙方約定的相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的方式1.作為甲乙雙方的顧問提供專業(yè)意見；2.作為甲乙雙方的代表進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；3.作為甲乙雙方的代理執(zhí)行相關(guān)任務(wù)；4.其他甲乙雙方約定的合作形式。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.遵守甲乙雙方合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.對(duì)其提供的專業(yè)意見和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；3.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)1.第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；2.甲乙雙方事先約定的金額；3.根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)和市場(chǎng)行情，綜合考慮后確定的金額。第十九條第三方變更與解除19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。19.2第三方解除1.如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作