試用期要不要簽勞動(dòng)合同2025年

試用期要不要簽勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2試用期為合同期限的一部分，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。3.2試用期工資為：____元/月。3.3試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、績(jī)效考核結(jié)果及甲方薪酬體系調(diào)整，給予相應(yīng)的工資待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全與健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)等待遇。第五條試用期規(guī)定5.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，參加崗位培訓(xùn)，熟悉工作內(nèi)容。5.2甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面的考核。5.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，迫使乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

7.乙方銀行賬戶信息

8.勞動(dòng)合同解除證明（如有）

9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、休假等權(quán)益。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

6.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定支付違約金。

7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。

7.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：試用期滿后，甲方未正式錄用乙方。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。