2025正式勞動(dòng)合同模板

2025正式勞動(dòng)合同Word模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方因病或特殊原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。5.雙方約定的其他解除和終止勞動(dòng)合同的條件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧?dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。3.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)

9.保密協(xié)議

10.甲方指定的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息

2.乙方未經(jīng)甲方同意，遲延到崗或擅自離崗

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失

4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同

6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

7.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，造成乙方損失

8.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件

9.甲方未按照約定提供乙方休假待遇

10.甲方未與乙方協(xié)商一致，單方面解除或終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。

6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

8.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。

9.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。

10.賠償金：因違約行為而造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)者在工作中遭受工傷或職業(yè)病。

5.勞動(dòng)者